株式会社ピアズ の「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
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回答者 65人
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株式会社ピアズの 現職社員による口コミ・評判一覧「仲間の魅力」
株式会社ピアズの 「仲間の魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.28
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回答者 : 人事
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ピアズの仲間の良い意味でやばいと感じるエピソードは？
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業務の相談をした際、すぐに答えを教えるのではなく「あなた自身はどう考え、どうしたいか」と問い続けてくれたことです。一人のプロとして「思考の徹底」を求める社員の姿勢に、ビジョンの体現を感じました。
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その人からどんな影響を受けている？
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入社時は、自身の思考力の未熟さに焦りを感じていました。しかし現在は、安易な正解に逃げさせず、私自身の成長を信じて伴走してくれる、ピアズらしい「本気の向き合い方」なのだと実感しています。
苦手なことにも「自己成長の機会」として前向きに挑戦できていますし、私も仲間の可能性を信じて、本気で向き合える存在になりたいと強く感じています。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.27
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回答者 : 管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ピアズの仲間の良い意味でやばいと感じるエピソードは？
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ピアズの営業メンバーを見ていて最も感銘を受けるのは、クライアントの意向にただ沿うのではなく、クライアントが成し遂げたいミッションに対して「そこまでやるか」というほど愚直に向き合う姿です。それは単なる要望への対応ではなく、相手の成長と自社の成長を高い次元で結びつけようとする、極めてプロフェッショナルな挑戦です。
既存の商習慣や「このくらいでいいだろう」という甘えを排除し、クライアントの未来のために伴走するその姿は、まさにピアズが掲げるビジョンの体現そのものです。自社の利益だけを追うのでもなく、単なるボランティアでもない。互いの進化を加速させるために全力を尽くす仲間の存在は、私の誇りです。
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その人からどんな影響を受けている？
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クライアントに対して徹底的に向き合う現場の熱量に触れるたび、管理部門を担う私自身の背筋が伸びる思いがします。バックオフィスはクライアントと直接接する機会は少ないですが、だからこそ、現場がそこまで情熱を注いでいるのに、私たちが現場メンバーに対して同じ温度感で向き合えていないことがあってはならないと、自らを律する基準になっています。
彼らの突き抜けた挑戦を「管理」という名目で止めるのではなく、どうすれば同じ熱量で並走し、その加速を支えられるか。現場の姿があるからこそ、私は自身の行動を振り返り、常に「攻めの管理部」としての基準をアップデートできています。仲間の熱い背中が、私の仕事の質を高め続ける最高の刺激です。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.27
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回答者 : 人事
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ピアズの仲間の良い意味でやばいと感じるエピソードは？
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事業部内で仕事をしている中で、ピアズイズムを軸にしたコミュニケーションが当たり前になりつつある点は、まさにピアズらしさの体現に繋がっているなと感じます。特別な意識をせずとも、自然と共通の価値観に基づいた対話が生まれる環境に、組織としての強さだと思います。
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その人からどんな影響を受けている？
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今の行動が何の目的で、どのビジョンやイズムに紐づいているのかを考えながら発言できるようになってきていると感じます。単なる意見の発信にとどまらず、組織の指針と照らし合わせながら言葉を紡ぐことで、より本質的な対話ができている実感があります。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.25
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回答者 : 品質管理
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ピアズの仲間の良い意味でやばいと感じるエピソードは？
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会話の節々に、「ピアズっぽい」「ピアズらしい」という言葉が飛び交います。この”ピアズらしさ”そのものがミッションやビジョンを表わしていて、顧客が求める以上のことの実現をゴールにした道筋の上で動けているのかどうかという判断軸がみんなにあるなと感じています。
”らしさ”が単なる言葉ではなく、全員の行動指針になっている様子がよく分かります。
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その人からどんな影響を受けている？
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熱量や何をかっこいいと思うかです。顧客を思う姿勢や、会社の誇りを大事にする考え方に対して、カッコよさを感じます。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.19
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回答者 : 研修講師
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ピアズの仲間の良い意味でやばいと感じるエピソードは？
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時代の価値観から見るとやや踏み込みすぎていると感じられる部分もあるかもしれませんが、良いことも課題も含めて仲間同士が深く関わり合う風土があります。
その分、いざという時の結束力は非常に高いと感じています。仲間が困っていれば時間を惜しまず向き合い、最後まで解決しようとする姿勢が根付いており、人の熱意や本気に触れられる機会が多くあります。
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その人からどんな影響を受けている？
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仲間が努力している姿を見て「自分も頑張ろう」と素直に思える場面が多くあります。その気持ちが自身の大きな原動力になることもあります。
また日々さまざまな人と真剣に向き合う環境の中で、対人感受性や人への理解も自然と養われていると感じています。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.27
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仕事への熱が熱く考えに芯がある方。
質問をしたときの熱い回答が返ってきたときに自分にはない考え方を教えてくれるため。
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その人から影響を受けたことは？
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後ろ姿や言動を聞いて自分の中に落とし込みをしてます。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.23
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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分からないところがあっても置き去りにせず、わかるまでしっかり教えてくれたり、自分の方が忙しいのに心配してくれる人。
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その人から影響を受けたことは？
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自分もそんな上司になりたいと感じた。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.09
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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常に感謝の気持ちをもって思考、行動している姿がすばらしいなと感じた。
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その人から影響を受けたことは？
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すべての人に対して感謝の気持ちをもち接する。
相手へのリスペクトを忘れず、またそれを言動にも積極的に表わす姿勢をもっている。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.05
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回答者 : 人事
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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ピアズイズムを体現している人
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その人から影響を受けたことは？
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自身もそうありたいと思えるため
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.05
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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温厚で、芯がある人です。自分の意見をはっきりと物申す姿や、自己中心ではなく常に会社全体を見ているような視野も心も広い人です。
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その人から影響を受けたことは？
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未熟な時から一緒にやってきたので考え方も芯の強さも影響受けてます。
部下にも同じように感動してもらいたいなと思うし、お客様含めその人のために頑張らなきゃという風に思ってもらえる心を養いたいなと思います。
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.04
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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います。
スピード感やお客様に対する誠実な姿勢。
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その人から影響を受けたことは？
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お客様への気遣いやすぐ行動に移すということ
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株式会社ピアズ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.04
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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部下の事をほめ、鼓舞して一緒に頑張れる人
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その人から影響を受けたことは？
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自分の責任範囲をしっかりと理解して、業務効率化を図る事
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