Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 
株式会社manabyは「働きづらさや生きづらさを抱える方々に対する支援サービス等の提供」を事業ドメインと定義し、就労移行支援事業「manaby」、就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」、障害児通所支援事業 放課後等デイサービス「manaby Campus」を展開しています。
回答者 73人
全口コミ 431件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社manabyの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社manabyの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.09
-
回答者 : 就労移行支援・生活支援員
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
「対話を何よりも大切にしているところ」です。
利用者さんとの対話はもちろんですが、支援員同士の関わりや社内会議でも、お互いに言葉を交わす時間がしっかりと設けられている点にこの会社らしさを感じます。
普段なかなか関わりのない方や、初めてお話しするスタッフと対話をする中で、新たな気づきをもらえたり、自分自身のコミュニケーションの幅が広がったりしていくのを実感しており、とても気に入っている風土です。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
言いづらいことや支援の悩みを、一人で抱え込まずにいつでも相談できる環境が、大きな「働きやすさ」に繋がっています。
些細なことでも対話を通じて受け止めてもらえる安心感があるため、不安やストレスを溜め込むことなく、常に気持ちを切り替えて、前向きに日々の業務に向き合うことができています。
-
株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.01
-
回答者 : 管理職（部長、エリアマネージャー、アシスタントマネージャー等）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
自分らしく、のところ
最近お題目になっていると感じますが。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
家庭の属性的に働きにくいところも含めて認めていただけているのでは、と思っています。
-
株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.07.01
-
回答者 : 本部社員（マーケティング部、経営管理部、HR部、内部監査室、CSP推進室、事業推進チーム、支援品質チーム等）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
ミッション・バリュー
-
