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株式会社manabyは「働きづらさや生きづらさを抱える方々に対する支援サービス等の提供」を事業ドメインと定義し、就労移行支援事業「manaby」、就労継続支援B型事業「manaby CREATORS」、障害児通所支援事業 放課後等デイサービス「manaby Campus」を展開しています。
回答者 73人
全口コミ 431件
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株式会社manabyの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社manabyの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.21
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回答者 : 就労移行支援・サービス管理責任者
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者の就職が決まった瞬間、卒業した時はこの仕事をやってよかった、社会貢献に繋がった実感はあります。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 就労移行支援・生活支援員
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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利用者の方とお話しする中で笑顔が見られたとき。精神不調時の対処の仕方や自己理解についての社内研修があり、日々学びながら働ける環境が整っているため、自身の成長を実感した時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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まずは、利用者の方のお話をよく聞くようにしています。その中での気づきを自分なりに深堀りしたり、利用者の方にできる範囲でお伝えしたりしています。社内研修には積極的に参加し、学んだことを実践しようと心がけています。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.09
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回答者 : 就労移行支援・事業所マネージャー
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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就職されるご利用者様に「ここで就活できてよかった」とお話しいただいたときに、「これまでの支援方針やかかわり方は間違いではなかったんだな」と感じることができ、引き続き満足度の高いサービスを提供しようと思えました。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.08
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回答者 : 就労移行支援・就労支援員
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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就職が決まるなど人生の節目に立ち会えることやサポートできるのが魅力的だと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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積極的に企業説明会などに参加し、就職先の選択肢を増やすことやマッチングを考えております。また、特性を理解するために、精神科医の動画や書籍で勉強して病識を持つようにしております。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.08
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回答者 : 就労移行支援・事業所マネージャー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ご利用者さんがご自身の成長を実感し喜んで頂いているとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分以外のスタッフの意見も聞く
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.03
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回答者 : 本部社員（マーケティング部、経営管理部、HR部、内部監査室、CSP推進室、事業推進チーム、支援品質チーム等）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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多くの方と面談等をさせていただき、多くの考え、思考に触れることができ、人が変わる場面に携われるときがやっていて良かったと感じます。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.01
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回答者 : 管理職（部長、エリアマネージャー、アシスタントマネージャー等）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が育成した部下（便宜上）の成長と活躍
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自分なりに努力・工夫していることは？
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タスクを埋めること、考え続けること、各地での交流
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.17
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回答者 : 就労支援事業部_各事業所（CREATORS・定着含む）
30代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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休みを取りやすい雰囲気であること、互いの意見を尊重し合い助け合う風土であること、
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「一人一人が自分らしく働ける社会をつくる」ことが出来たら、本当に理想的だと思う。しかし、実際のところ企業の求める障害者雇用の実態になんとかクルーさんを当てはめていかないと彼らの希望する就職が達成できないというのが支援現場の実態である。manabyが「社会を変える」アクションをしているわけではなく、クルーさんがmanabyを利用することで成長をして社会のシステムに順応できるようになっている、というのが正確な実態だと思う。現場の支援を充実させるべく日々努力をしているが、企業が掲げる理念を達成するためには、支援現場任せにするだけではなく企業の立場として実践すべきソーシャルアクションがあるのではないかと考えている。今後の経営や事業展開に期待をしたいところである。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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意思決定プロセスは不明確であり、これから整備されていくところと期待をしている。本部の動きが見えづらく、急な指示や業務の変更がマネージャー経由で飛んでくる事もある。本当に現場を理解した上での意思決定なのかも疑わしく、どんな議論が交わされたのかも不透明。不信感を覚えることは少なくない。
また、専門職の意見があまり尊重されないように感じ、本当に利用者目線のサービスを発信する気があるのか疑問に感じる。サービスが社員の自己満足に陥らないことを願う。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員の多くが優しさを思いやりを持ち合わせており、互いの意見を尊重する姿勢を持てている。一方で、突っ込んだ議論や不明瞭な点を深く掘り下げないまま、オペレーションを進めているような印象を受ける時もある。また、互いの意見を尊重するがゆえに積極的な追及や議論を避け、結果として「事なかれ主義」に繋がっているように感じることもあった。しかし、社員の士気は全体的に高く、「クルーファースト」の姿勢を徹底できていると感じており、それがモチベーション・成長意欲・業務改善に繋がっていると感じる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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その時のグループの構成や状況によって、人間関係に悩んだり発言をしづらくなることはあると思うが、基本的に互いを思いやる姿勢があり、協力し合えている。直属の上司からはしっかり守ってもらえていると感じている。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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キャリアパスは不明確。主体性を尊重する風土であるが、具体的なキャリアパスの目安が見えないので、誰にどう発信して良いのか分からない。本人の自主性に任せるというのは聞こえが良いが、放置の言い訳にも聞こえる。本部や人事に社員に対してコミットする力がないのであれば、現場支援員以上にコミュニケーション力の向上に努めるべきだと思う。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.14
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回答者 : 事業推進チーム
30代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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自分がやりたいと思う支援や業務アクションが採用されやすい。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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掲げているビジョン・ミッション・バリューはとても良いものだが、それを社員一人ひとりが体現するまでのサポートが追い付いていない。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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方針が固まらないまま動き出すことが多く、またプロジェクトは走り出しのみで完結せずに自然消滅することが多い。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員のモチベーション、成長意欲をサポートする仕組みがほぼなく、自主的に学ぶしかない。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人間関係は人それぞれだが、比較的働きやすい環境だと感じる。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個々を尊重する姿勢は見られるが、キャリアパスや評価制度は不透明。特に評価制度は形だけで現場が確認するのみとなっている。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.14
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回答者 : 社長室（HRチーム含む）
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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明るい雰囲気でポジティブに働けるところ
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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勤続1年未満かつSES事業の為、研修や皆様から伺ったお話の内容をもとにした回答になりますが、定期的に研修を行ったり目指すべきゴールをしっかりと伝えており全員が同じゴールへ向かう組織作りができていると感じました。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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SES事業所属で就労移行支援の現場に出ておらず判断出来ないのですが、slack・事業所の雰囲気・他部署の方の話からうまくいっていると感じます。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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SES事業所属で判断できませんので一律で回答しています。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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1週間程仙台事業所に居た程度ですが、社員同士の雰囲気が良く、前向きに仕事できていると感じました。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.13
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回答者 : 就労支援事業部_各事業所（CREATORS・定着含む）
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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裁量権が結構与えられているので、自分の好きな形で業務を進められる
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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自分らしく働ける社会を作るというのはとても素晴らしいと感じるしそうなって欲しいが、社会が変わらなかったり、困難なミッションのため、どうしても従来の型にはめようとする考えも一定数あるように感じている。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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多様な働き方に対応しているとは思うが、それを有効に活用できるのは事業所外に所属している人だけとなっている。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.13
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回答者 : 就労支援事業部_各事業所（CREATORS・定着含む）
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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前職と比べて職場の心理的安全性が高い
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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研修や資格取得に対しての会社からの支援を感じない。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.10
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回答者 : 事業推進チーム
30代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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在宅勤務が可能（ただし部署による）、相談できる人・部署が複数ある
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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ミッション、バリュー、カルチャーは明確で、一部のチーム等では浸透している。だが、社員一人ひとりが行動や役割との繋がりを意識したり、業務においてミッションやバリューに個人やチームが立ち返る瞬間を考えると、部署ごと・個人ごとにバラつきがある感じがしている。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務プロセスは確立されていない部分が多く、それに課題感を感じ作成している様子はあるものの、未完成であったり、確立されていても浸透できておらず使われていない状態にある。また、そのための意思決定のプロセスに、現場の状況が置いて行かれている現状もある。まだまだ成長途中の組織であることは理解しているが、現場の頑張りと上層部の頑張りとの乖離は苦しい。それを乗り超えるための意識は各々にあるし、察しながら思いやりをもった行動に変えているのが現状だが、目の前の業務が波のように押し掛け、その根本解決のために行動する余裕がないのが現状のように思える。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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どんな形であれ、現場の顧客に対する想いはしっかりとあると思う。その自分たちの行動が、何に繋がっているかという俯瞰的・長期的な視点を持ちづらい状況にあるのではないか。また、その中でも社の理念や方針に対し、もっと外部の客観的な視点からも支持的な意見をもらえたり研修が持てたり、社員が余裕をもって自分達の役割やミッションへの影響を考えられる（対話したり気づけること含む）状態であれば、さらにモチベーションや成長意欲に繋がるのではないかと思う。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社内には優しい人がいと思う。何か不具合が起きても、ポジティブに捉え文句を言わずに対処する人も多い。ただ、その分、不満を発散したい人・不満になりやすい人が率直にそれを出せない状況もあるのではないかとは感じる。いろんな人がいるので感じ方はそれぞれ。組織として何か課題や人間関係的なすれ違いがあるかと言えば、それはあるけど、自分自身はありがたい環境・人間関係を構築させてもらっていると思っている。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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国の事業である分どうしても勤務時間や形態など融通をきかせられない部分があり、そこはすぐの改善は難しいと思う。その他の面では、会社としては柔軟に検討しようとしてくれている。ただ、まだまだ属人的な業務が多かったり、現場スタッフへのメンタル的な負荷に対するケア、評価制度確立などはこれから。でも、他者を参考にしこれでよし、とするのではなく、manabyとしてどうしたいのか、何を大切にするのかを考えてくれているのが伝わっている。
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株式会社manaby 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.02.10
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回答者 : システム開発チーム・コンテンツチーム
30代 | 男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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勤務場所などのルール拘束が厳しくなく自主性がある。
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