株式会社ノジマ の「選考で感じたこと」に関する現職社員の口コミ・評判
東京都品川に本社を置き、首都圏を中心に家電量販店「nojima」を展開する株式会社ノジマ。デジタル家電の販売・修理・サポートに加え、携帯キャリアショップ運営、インターネットサービス提供、法人向けソリューション事業などを手がけ、総合的なデジタルライフの支援を行っています。
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note ※このページでは、株式会社ノジマの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.02.12 ~ 2026.04.30）
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株式会社ノジマの
現職社員による口コミ・評判一覧「選考で感じたこと」
株式会社ノジマの 「選考で感じたこと」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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面接の方が親しみやすかったので、緊張しすぎず自分の言葉でお話することができました。
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ここからの意気込みは？
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ここから、とりあえずは商品の知識を沢山つけてどんなお客様にも喜んでもらえるようになりたいです。自分の部門はもちろんのこと、他部門の商品までご案内できるくらいに成長したいです。今は中小物の知識を蓄えて、とにかくお客様との接点を増やします。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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長所や短所、趣味などを褒めていただいたことです。あまり褒められる経験はなかったので、自分がやれたことを良いことなんだと思わせてくれるのがとても嬉しかったです。
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ここからの意気込みは？
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周りの人がとても良い人ばかりでした。自然体でいてその中で楽しくできたり、暖かい環境がどこでもあり、居心地がとても良かったです。そんな場を作れるように、自分の背中を追いかけてくれるような素晴らしい社員になります。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ここからの意気込みは？
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まずは独り立ちをしてどんどん自分の仕事を自分で作っていきます。1年でリーダーになって育成できるように日々なにかに挑戦し、成長していきます。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ここからの意気込みは？
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お客様のニーズにあった商品を提供し、喜ばれるように頑張ります。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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選考中、社員の方々が常に親身に対応してくださり、質問にも丁寧に答えていただけた点に魅力を感じました。説明だけでなく実体験を交えて話してくださったことで、働くイメージが具体的に持てました。また、一人ひとりをしっかり見てくださっていると感じられ、安心して選考に臨むことができました。こうした温かい雰囲気と人を大切にする姿勢に惹かれ、入社を決めました。
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ここからの意気込みは？
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入社後は、まず商品知識とコンサルティング力の向上に努めてまいります。接客の中でお客様の使用目的や状況をしっかりヒアリングし、最適な商品をご提案できるようになることを目標としています。現状では知識不足によりその場で説明しきれない場面もあるため、日々の業務や勉強会を通じて理解を深めていきます。また、話すスピードや伝え方にも注意し、お客様に分かりやすく説明できるよう改善してまいります。最終的には、お客様に安心して任せていただける販売員を目指します。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売（マネジメント職）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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他の家電量販店と違い、楽しく働いている印象でした。美大で学んだことや考え方を活かせると感じました！
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ここからの意気込みは？
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美大出身ならではの考え方や、個人的に活動してきたことを活かして店舗や会社で能力を活かしていきます！
将来的には、販促部門が気になっているので、そこに向けて、日々、アイデアを出したり、お店でpop作成などで貢献していきます！
直近では、メンターとして、部門の後輩ができたので、背中見せや、知識の部分で教えられるところは新人さん向けセットなどをつくり困ることがないようにしていきます！
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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面接では、私が履歴書として提出した経験の結果だけでなく、それに至るまでの考え方についてきちんと聞いてくださった。行動の基になる価値観や考え方、自分の中で大切にしている信念について理解しようとしてくれたのが嬉しかった。圧をかけるような質問や動物に例える等の捻った質問もなく、質問攻めでもなく、あくまで会話のキャッチボールとして質問されている雰囲気が最初から最後まで続いた。そのためら評価してやるという雰囲気もなく、私という人間のことを知ろうとしてくれているという安心感があった。
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ここからの意気込みは？
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自分を成長させてより良い人生を歩んでいくために、様々なことに挑戦をしていきたい。失敗が許される会社なので、当たって砕けてから学んで改善するという方法をとれるこの環境を上手く活かし、気軽にどんどん色んなことをやってみたい。
上司は皆優しい。しかし波風立てたくないが故に黙っているタイプの優しさではなく、きちんと言うべきことは言ってくれるし気づかせてくれるタイプなので、安心して等身大で行動できる。挑戦したことに関して気になったことや教わりたいことはガンガン聞いて、自己成長に繋げていきたい。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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緊張する場面も多かったですが、ノジマの方々、皆さん優しく緊張をほぐしてくれたりしてとても嬉しかったです。
また、ノジマはメーカーの販売員がいない唯一の家電量販店で、メーカーの販売員はお客様の要望に合っていなくても自分のメーカーの商品を売ろうとしますがノジマの販買員はそれが無いのでお客様のニーズに合ったものをご提供できるのがノジマの数ある中の魅力の一つだと思っています
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ここからの意気込みは？
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まずお客様にたくさんお喜びいただき、実績を積み、人財育成グループのような人を育成する側に立ちたいと思っています
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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選考試験の際に人財育成の方がとても親切に接してくださり、「社会」という考えが少し柔らかくなった。選考試験なのにも関わらずお水のお渡しもあって、「来てくださった方へのサービスがすごいんだな」と思うことができ、とても嬉しかった。面接の際には、緊張せずにリラックスして自分がやってきたことをお話してくださいと言ってくださり、緊張はしていたが気持ちとしては落ち着いて受け答えをすることができた。面接官の人財育成グループになるまでの経緯などもお話してくださり、挑戦をすすめ失敗を許すというところは本当なんだと思うことができて希望を持つことができた。
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ここからの意気込みは？
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高校生活でたくさん挑戦をしてきたので、入社してからも挑戦をしていこうと思う。具体的には、自分は人に教えることが好きということを学生時代に知ることができたので、人に教えることができる「リーダー」であったり、それより上の「育成グループ」を目指そうと思う。そのためには、まずお客様に喜ばれるような接客ができるようになること。それを達成するには、とにかくアプローチをしにいくこと。自分は人と話すことが苦手なので、アプローチを重ねていって、克服できるのであれば克服しようと思う。まずは接客が楽しいという気持ちになれるようテアシを動かして経験を積み重ねようと思う。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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一人一人をしっかり見てくれていると感じる。店舗勤務で悩んでおり、悩んでることを少し相談しただけで、本部から育成グルーブの方が話をしに来てくださった。ラフに話しつつ相談に乗って下さりすごく気持ちが軽くなった。
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ここからの意気込みは？
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私みたいなすごく悩んでしまうような子を助けていきたい。なので私も店舗で働きながら、てメンティーを持ち育てていきたい。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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ノジマという会社は、他の家電量販店との明確な違いとして、メーカーの販売員がいないという特徴がある。そのことによってお客様に最適な商品をご案内するコンサルティングサービスをしているというお話を聞いた時にとても魅力に感じ、この会社に入社したいと感じた。最終面接の際には自分の性格の部分を褒めて頂き、よりこの会社に入りたいと感じた。
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ここからの意気込みは？
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まずは、販売をしていくが、販売が全ての基本になってくると思うのでしっかりお客様の立場に立っての接客を意識したい。また、買って頂かないと意味がないのでアプローチだけにこだわらず、商品知識の自己育成もしっかり行っていきたい。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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選考を通して最も魅力に感じたのは、「出る杭は伸ばす」という社風です。個人の主体性や挑戦をしっかり評価してくれる環境が整っていると感じました。また、メーカーの販売員がいない点やノルマがない点も印象的でした。一見すると大変そうに思えますが、その分自分自身で商品知識や提案力を磨く必要があり、努力した分だけ確実に自分の力として返ってくる環境だと感じました。受け身ではなく、自ら考えて行動したい人にとっては非常にやりがいのある職場だと思います。
さらに、選考中のフォロー体制もとても手厚く、内定者会としてクルーズ船での交流の機会を設けていただいたことが特に印象に残っています。内定者同士でリラックスして会話ができただけでなく、就職活動に関する悩みや不安を相談できる場にもなっており、とても安心感がありました。こうした一つ一つの配慮から、人を大切にする会社であると強く感じました。
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ここからの意気込みは？
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入社後にまず取り組みたいのは自己育成です。現在、先輩と段階別の目標を設定しているため、その一つひとつを着実に達成していきたいと考えています。そのために、自社製の商品説明動画を活用して知識を深めるとともに、先輩方の接客を積極的に観察し、良い点を吸収して自分の接客スタイルとして確立していきます。
また、単に知識を増やすだけでなく、それをお客様に分かりやすく伝えられる力を身につけることも意識したいです。一人ひとりのお客様に寄り添い、ニーズに合った提案ができるようになることで、「あなたから買いたい」と思っていただける存在を目指します。最終的には、自分自身の接客を通してお客様に満足していただき、信頼されることでファンになっていただけるよう、日々努力を重ねていきたいです。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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私はお客様の立場でフィットコンサルすることを理念としているところに魅力を感じて、志望しました。面接も笑顔で話しやすい雰囲気を作っていただけて緊張せず話すとができました。私は他社の選考との兼ね合いで内定承諾を遅れてしまうことを連絡しましたが、丁寧に対応していただきとても助かりました。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の魅力とは？
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基本的には愛のある方が多く、意欲的に研修に取り込んでいる。積極的な方々が多いので、自分もより意欲的に取り組もうと思える。4月は、エリア内のリーダーを経験することができたのでよかった。エリア内のメンバーの中にはとても魅力的な方々がたくさんいたので、相手に対して積極的に交流をして良い考え方や行動を自分の考え方に取り組んでいきたい。
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ここからの意気込みは？
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たくさんの人と交流して努力する。せっかくたくさんの人が進めている企業に入ることができたので、1つでも多くの考え方を吸収して、人生経験を豊かなものにしていきたい。お客様に喜ばれる。Bto Cの企業の魅力としては、様々な年代性別のお客様に携わることができると思うので、今まで見てこなかった世界を知って何が喜ばれるかを1日1日大切に勉強していきたい。
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株式会社ノジマ 現職社員の口コミ・評判 選考で感じたこと
- 口コミ投稿日：2026.04.22
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回答者 : 販売
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ここからの意気込みは？
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ノジマの一員として、まずは商品知識と接客力の向上に全力で取り組みます。お客様一人ひとりのニーズを正確に把握し、最適な提案ができるよう、日々学び続けます。また、ただ販買するだけでなく、「また来たい」と思っていただける体験を提供することを意識します。さらに、チームの一員として周囲と積極的に連携し、店舗全体の成果向上にも貢献します。常に挑戦と改善を繰り返し、自身の成長と会社の発展の両方に寄与できる人財を目指します。
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