リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） の現職社員による口コミ・評判一覧
2026年2月よりHD体制へ。「敬護」を理念に、リハビリ特化型デイサービス「コンパスウォーク」等、シニアの誇りを護る事業を全国200拠点以上展開。「日本一の親孝行企業」として、地域包括ケアシステム「コンパスヴィレッジ」を推進し、ハッピーリタイアメント社会の実現を目指す成長企業。
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回答者 73人
全口コミ 514件
※このページでは、リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社）の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.01.21 ~ 2026.02.01）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.01.31
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回答者 : コンパス訪問看護_リハビリ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“リハプライムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分の大切なものを護る。そのために自分が今できる最適の行動を考え動くこと。自分自身の成長を促し周囲に貢献していく。
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それらがあなたに与えた影響は？
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リハビリ開始前のバイタル計測で数値に異常があった際に大丈夫だからと楽観視されていたのを説得しご家族様に連絡し救急搬送させていただいたこと。安易にとらえず他人のせいにせず大げさかなとは思ったもののその判断で後に間違っていなかったので、その方を護るための最適解の行動ができたかと思っております。
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.31
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回答者 : コンパス訪問看護_リハビリ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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自分がリハプライムで「当たり前」にやっていることは？
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小児疾患の利用者様数人担当しておりますが、そのうちまだ小さい利用者様のお母さまに利施設や装具、車椅子などの情報を他の利用者様から教えていただき、プライバシーに差し障らない範囲でご提供しました。
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その「当たり前」は他の人からも感じた？
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妻が病気で入院しそのことを他スタッフに伝えた際に、自分もこんな経験がありますよ、など励ましのチャットをくださったスタッフがいました。とても心強く感じ今でも感謝の念にたえません。
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.01.31
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回答者 : コンパス訪問看護_リハビリ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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リハプライムで働く中で成長できたことは？
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家族に対して向き合うことが以前よりも多くなったと思います。自分にとって大切なものを大切にする意識が強くなったと思います。
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成長できた理由は？
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妻の病気や娘達の学校に関するトラブルや方向転換など様々な事象がリハプライム入社以降ありましたがその都度チームスタッフなど周囲の方々の理解に助けていただけたと思っております
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
前の回答者コンパスウォーク_リハビリ職 | 40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
次の回答者本社_一般職/事務職 | 30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
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