リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） の現職社員による口コミ・評判一覧
2026年2月よりHD体制へ。「敬護」を理念に、リハビリ特化型デイサービス「コンパスウォーク」等、シニアの誇りを護る事業を全国200拠点以上展開。「日本一の親孝行企業」として、地域包括ケアシステム「コンパスヴィレッジ」を推進し、ハッピーリタイアメント社会の実現を目指す成長企業。
Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
回答者 73人
全口コミ 514件
※このページでは、リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社）の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.01.21 ~ 2026.02.01）
カテゴリから探す 回答者から探す
回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.01.30
-
回答者 : コンパスウォーク_看護師
60代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
-
“リハプライムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
相手を敬う気持ちを大切にし、相手の人生経験、価値観、意志を大切にし出来ないことをお手伝いさせていただいています
-
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.30
-
回答者 : コンパスウォーク_看護師
60代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
-
自分がリハプライムで「当たり前」にやっていることは？
-
相手のできないことを積極的にお手伝いさせていただいています
-
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.01.30
-
回答者 : コンパスウォーク_看護師
60代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
-
リハプライムで働く中で成長できたことは？
-
相手を敬う気持ちを大切にして行動するようになった
相手を1人の人として尊重することが強くなった
-
成長できた理由は？
-
現在まで頑張ってこられた先輩方々にお話をお聞きし、リスペクトしながらお手伝いさせていただくことができる会社だと思います。微力ではありますが貢献していきたいと思っております。
-
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
