リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） の現職社員による口コミ・評判一覧
2026年2月よりHD体制へ。「敬護」を理念に、リハビリ特化型デイサービス「コンパスウォーク」等、シニアの誇りを護る事業を全国200拠点以上展開。「日本一の親孝行企業」として、地域包括ケアシステム「コンパスヴィレッジ」を推進し、ハッピーリタイアメント社会の実現を目指す成長企業。
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回答者 73人
全口コミ 514件
※このページでは、リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社）の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.01.21 ~ 2026.02.01）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.01.29
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回答者 : 本社_営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“リハプライムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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まだ入社して間もないですが、敬い護るという、いままでの介護イメージとは違う理念の元に集まった他の方々、コンパスに通われる利用者の方々を見て｢今の時代に必要な理念｣だと感じております。
自分の母も要介護であり、入社する前と今では考えも変わりました。いままでお世話になってきた方々や、もちろん両親への感謝も常に忘れず接していきたいと強く思います。
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それらがあなたに与えた影響は？
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要介護の母と接する際、どのようなことを望んでいるのか？どのように接すればみんな笑顔になれるのか？いっぱいいっぱいだった介護に対して｢考える余裕｣が生まれました。
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.29
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回答者 : 本社_営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分がリハプライムで「当たり前」にやっていることは？
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利用者様だけでなく、スタッフの悩みや施設の問題にも気付けるようになり、それらに対して解決に向かえるよう動けるよう務めております。
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その「当たり前」は他の人からも感じた？
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当たり前のようで今までの会社でできていなかった｢助け合い｣を常日頃から実感しております。ある特定の人物というよりは、スタッフそれぞれからの感謝が飛び交っている職場だと感じております。
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.01.29
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回答者 : 本社_営業職
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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リハプライムで働く中で成長できたことは？
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営業として数字を追う立場なのは勿論ですが、それ以外の社会貢献の意識が強く芽生えました。いままで仕事は仕事と割り切っていた自分ですが、自己成長を感じることができた職場としてこの会社を誇らしく感じます。
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成長できた理由は？
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スタッフ、利用者様、取引先との関わり全てです。それぞれ自分だけの｢理念｣を持っており、それらが行動として現れている方々と関わることで自分の成長にも大きな糧となっていることを実感しております。
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
前の回答者本社_一般職/事務職 | 60代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
次の回答者コンパスウォーク_看護師 | 60代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト
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