リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） の現職社員による口コミ・評判一覧
2026年2月よりHD体制へ。「敬護」を理念に、リハビリ特化型デイサービス「コンパスウォーク」等、シニアの誇りを護る事業を全国200拠点以上展開。「日本一の親孝行企業」として、地域包括ケアシステム「コンパスヴィレッジ」を推進し、ハッピーリタイアメント社会の実現を目指す成長企業。
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回答者 73人
全口コミ 514件
※このページでは、リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社）の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.01.21 ~ 2026.02.01）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : コンパスウォーク_介護職
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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“リハプライムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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敬い、護る。
悩んでる人、悲しい顔してる人などに寄り添って差し上げる。
やってもらったことは当たり前ではなく感謝の気持ちを忘れず。
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それらがあなたに与えた影響は？
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母が亡くなった時、親なんだから当たり前と思っていたことが実は間違っていたことに気づいた。
子供が風邪を引いても当たり前のように預けて仕事に行っていた。しかし母が亡くなってからそうもいかず自らが休まないといけない。親なんだから当たり前と思わず常に感謝の気持ちでいなければいけなかったと後悔しています。
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : コンパスウォーク_介護職
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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自分がリハプライムで「当たり前」にやっていることは？
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悲しい顔をしていた利用者様がいてお声をかけました。
家族に酷い言葉を投げてしまったとおっしゃっており、いろいろ話しを聞いて話してるうちにやっぱりあなたに話してスッキリしたわとその後いつも通りの元気なお顔に戻りました。
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その「当たり前」は他の人からも感じた？
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子供の風邪や親の病院の付き添いで急な休みになっても誰1人嫌な顔、嫌な事言う人がいないこの環境に感謝。
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.01.27
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回答者 : コンパスウォーク_介護職
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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リハプライムで働く中で成長できたことは？
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常に人に感謝できるようになった。
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成長できた理由は？
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現店舗でなかったら成長できなかったと思っています。入職当初は仕事において辛いこともたくさんあったけれどアメとムチで鍛えてもらったことで今の自分があると思います。
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
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