リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） の現職社員による口コミ・評判一覧
2026年2月よりHD体制へ。「敬護」を理念に、リハビリ特化型デイサービス「コンパスウォーク」等、シニアの誇りを護る事業を全国200拠点以上展開。「日本一の親孝行企業」として、地域包括ケアシステム「コンパスヴィレッジ」を推進し、ハッピーリタイアメント社会の実現を目指す成長企業。
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回答者 73人
全口コミ 514件
※このページでは、リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社）の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.01.21 ~ 2026.02.01）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.01.26
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回答者 : コンパスウォーク_リハビリ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“リハプライムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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両親の代わって自分の楽しんで働いてる姿を見せること
利用者様を人生の先生・先輩として自分の知らない事を教えて頂ける存在として接してきました
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それらがあなたに与えた影響は？
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以前の職場でほ指名制度があり、予約制で予約キャンセル等をする際に必ず連絡をして下さるお客様が連絡無くお休みされ、指名スタッフがお客様の身に何かあったと警察に連絡をして安否確認をしてほしいとお願いし、ご自宅へ行ったらお亡くなりになってました。お客様は１人暮らしで亡くなってから２日ほど経っていたそうです。スタッフが必死に警察へお願いして見に行って頂けなければもっと悲しいお姿で発見されてたと思います。普段と違う言動等の些細な変化を見落とさないようにしようと思いました。
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.01.26
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回答者 : コンパスウォーク_リハビリ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分がリハプライムで「当たり前」にやっていることは？
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店舗内で業務の担当割を行っておりスタッフの手がまわらない際に業務を代わりに行いました。
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その「当たり前」は他の人からも感じた？
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公休の際やヘルプや通勤の遅延による送迎に間に合わない時に早く来れてるスタッフが利用者様をお待たせしないように即興でルート変更を行っています。
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.01.26
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回答者 : コンパスウォーク_リハビリ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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リハプライムで働く中で成長できたことは？
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私生活で今まで行った事が無かったことを行った事。
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成長できた理由は？
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利用者様との日常生活の話を聞いてく中で、利用者様が出来てない事で自分も出来てない事を行い、自分の体験談を利用者様に報告して利用者様に楽しんで頂くている事。
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
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