リハプライム株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
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現職社員口コミ 337件
介護保険事業を主に行っている企業。日本全国に、コンパスグループ（コンパスウォーク・コンパス訪問看護・コンパス訪問介護等）として約201施設を展開している。
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回答者 39人
全口コミ 337件
※このページでは、リハプライム株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.01.21~2025.02.04）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.01.24
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回答者 : 本社_一般職/事務職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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リハプライムの敬護という理念は、病院の現場にいた頃の自分の「違和感」を言語化してくれたものでした。人をモノのように扱う言葉や態度に正直「終わってんな」と思っていました。
そんな時に転職をきっかけにリハプライムを知り、会社ができたきっかけや理念を堂々と掲げていて、自分が言語化できていなかった違和感をまさに表現してくれているなと思い、とても共感できました。
ですので、この会社が日本を少しだけ良くしていると確信しているので、いま会社の拡大フェーズに携われていることがやっていて楽しかったり嬉しかったりして、良かったと思える瞬間です。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分自身をアップデートしていくことです。考え方も仕事の仕方も、現場にいた時とは違うパフォーマンスが求められます。そこに応えられる自分になるために自分の日常から変えていくことを目標にして少しずつ仕事の仕方や考え方をアップデートしています。
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リハプライム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.24
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回答者 : 本社_一般職/事務職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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仕事は辛いものではなく楽しいものだと思えるようになったことです。もちろん大変な場面もありますが、それを乗り越えた時の達成感や周りの人が喜んでくれることが幸せなことだと気づけてから仕事が楽しいと思えたので、そこは人間的にも成長できたのかなと思います。
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成長できた理由は？
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自分の価値観に気づく機会を与えて頂いたことです。会社の研修で自分の価値観に気づくこと、理想の自分を書き出すこと、理想の会社を書き出すことで、自分の理想に気づくきっかけを与えて頂きました。
例えば家族を大切にしたい、より多くの人の役に立てる自分になりたい、3年後、5年後と中長期の視点でどんな自分になっていたら最高か考えることで、そこに向かうための行動にフォーカスができるようになりました。ですので、仕事を通して理想の自分に向かっていくプロセスが楽しく前向きになることができたと思います。
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リハプライム株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.01.24
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回答者 : 本社_一般職/事務職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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先程と同様に自分の価値観を大切にすることだと思います。かっこいいビジネスマンになりたいから、その思考を実践して修正してまた行動してを繰り返していくことで、自分の理想に向かっていきます。家族から誇りに思ってもらえる自分は今のステージの先にあるなぁと思うと、エネルギーが湧いてきます。
また、チャレンジする人を応援する会社なので、理想を口にすればするほど、機会を与えてくださる環境がとてもありがたいと思います。
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そのきっかけ・理由は？
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毎月の社内研修や、毎日学びの機会を設けて頂いていること。社長自らが社員と面談して理想に向けて応援してくれることが嬉しかったですし、尊敬する人たちの力になれる自分が嬉しかったのだと思います。
理学療法士という職種の型にハマらない柔軟な働きができるのが環境としてもとてもいいものだと思います。
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リハプライム株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.01.24
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回答者 : 本社_一般職/事務職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内では社長や部長、社外では加盟店様の社長や部長の方々がロールモデルです。
想いが強く、情熱的で、軸がぶれず一貫性があり、決断が早く、大量行動していて、それを明るく前向きに楽しんでいる大人がかっこいいと思いました。
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その人から影響を受けたことは？
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言葉や表情、場の作り方、持ち物や物事に対する捉え方など、ありとあらゆる場面でかっこいいなと思ったものをとにかく真似するようにしています。
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リハプライム株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.01.24
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回答者 : 本社_一般職/事務職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社における判断軸が理念だということです。人を採用したいと思っていても、理念と合っていないと思ったら迷わず不採用にもしますし、職歴が綺麗で優秀な方であっても、敬護に共感していなければ迎え入れることはないでしょう。逆に私のように普通の理学療法士でも理念に沿った行動やあり方で過ごせば、枠にハマらない働きをさせてもらえます。
判断基準が理念という点がリハプライムらしいなと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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そもそもの会社理念に共感していれば、判断軸が似てくるので、働いていても自分らしいですし、誇らしい気持ちになります。何をやるかよりも何故やるのかが一致していれば、やり方は万通りあると思います。
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リハプライム株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.01.24
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回答者 : 本社_一般職/事務職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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私の役職ですと自分のスケジュールも自分で全てコントロールできるので、シフトに穴を開けるという感覚がないのは働きやすいと思います。家族との時間を作りたいと思ったら、前もって仕事を行っておけば、よっぽどのことがない限り希望通り休むことができます。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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仕事の時間もプライベートの時間も同じ時間軸なので、分けるものではなく一緒の時間なのです。その時間をコントロールできるのは働きやすいと思います。価値観バランスと社内では呼んでいます。
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リハプライム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
- 口コミ投稿日：2025.01.24
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回答者 : 本社_一般職/事務職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どのように会社の役に立っていると思うか？
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エリア長という一つのエリアにある事業を統括する立場なのですが、社長から権限を少しずつ委譲して頂き、役割を担うことが少しずつできるようになってきたことです。理想の状態からはギャップがあり、個人的には悔しい一年でしたが、それでも任せてもらい、挑戦させていただけてることがありがたいなと思います。
自分で言うのも変ですが、私のようになりたいと思ってくれる社員がいたりすることは嬉しく思いますし、会社の成長にも貢献できているのかなと思います。
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