リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
2026年2月よりHD体制へ。「敬護」を理念に、リハビリ特化型デイサービス「コンパスウォーク」等、シニアの誇りを護る事業を全国200拠点以上展開。「日本一の親孝行企業」として、地域包括ケアシステム「コンパスヴィレッジ」を推進し、ハッピーリタイアメント社会の実現を目指す成長企業。
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note ※このページでは、リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社）の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.01.21 ~ 2026.02.01）
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社）の
現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社）の 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.01.21
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回答者 : コンパスウォーク_リハビリ職
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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リハプライムで働く中で成長できたことは？
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今まで何か困難や窮地に立たされたりした時、周りの人や環境のせいにしていたことが多かった気がするが、人は変えられない、ならば自分を振り返り、自分が変わることで壁を乗り越えようとする気持ちに変わったこと。
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成長できた理由は？
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正直面倒だなと思う時もある3分動画やコンパスアカデミーでの研修ですが、考えが腑に落ちることが多々ありました。物の捉え方や考え方が変わると、精神的に安定し、仕事に集中できるようになりました。
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.21
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回答者 : 本社_一般職/事務職
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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リハプライムで働く中で成長できたことは？
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子供に対して、「何で。。。」と感情的にならず「どうしたら？」と寄り添えるようになりました。
価値観というのは、過去や今の自分の事だと考えていましたが、「こんな人格になりたい」という心の声に耳を傾け、自分は変われる！と思わせてもらえました。
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成長できた理由は？
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リハプライムで働く皆さまの影響です。
同じ事業所の人はもちろんですが、部署や勤務地が異なる方々の価値観を知る機会がたくさんあるので、たくさんの方々から影響・刺激をいただいています。
私自身も可能性は∞と考えて成長を止めたくありません。
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.21
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回答者 : 本社_一般職/事務職
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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リハプライムで働く中で成長できたことは？
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「利己から利他へ」と、幸福の定義が劇的に変わりました。
以前は自分の成長ばかりを追っていましたが、今は「人の役に立つことこそが真の幸福である」と心から思えます。
また、「全ての因は我にあり」「一日一生」という教えを受け、失敗を環境のせいにせず、今この瞬間の選択が正しいかを自分に問う強さを得ました。相手の軸から外れたことには勇気を持って提言し、かつ仲間の小さな心の変化には敏感に寄り添える、そんな「厳しくも優しい自分」に成長できたと実感しています。
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成長できた理由は？
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社長直轄の研修「コンパスアカデミー」や、幹部の方々から直接指導を頂ける環境が、私の思考を根底から書き換えてくれました。何より、会社が社員一人のスキルだけでなく、その「人生観」や「幸せ」を本気で願い、成長にフォーカスし続けてくれるからです。
安心して挑戦でき、至らない点には愛を持って向き合ってくれる仲間がいる。この最高の土壌があったからこそ、私は「心の成長」を遂げることができました。
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.01.21
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回答者 : 本社_一般職/事務職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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リハプライムで働く中で成長できたことは？
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リハプライムに入社し、最も変化したのは「未来やビジョンを常に見据えて行動するようになったこと」です。 以前は目の前の業務を完遂することに精一杯でしたが、敬護の理念に触れ、おもてなし課として多くの方に寄り添う中で、今この瞬間の関わりが相手の「この先の人生（未来）」を創っているのだと強く意識するようになりました。
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成長できた理由は？
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この成長が実現できた最大の理由は、「個人の可能性を信じて任せる」文化があり、それを体現させてくれる上司に恵まれたことです。私に広報やおもてなし課、人事課としての役割を任せてくれた上司の存在は、大きな挑戦の機会となりました。「任される」という責任の重さを感じる一方で、失敗を恐れず挑戦できる環境があったからこそ、期待に応えたいという想いで自発的に動いてきたプロセスが、結果として視座を高めることにつながりました。
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.03
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回答者 : コンパスウォーク_看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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この仕事で成長できたことは？
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ご利用者様はもちろん、自分の周りにいる方々に対し、敬う心を持って接することができるようになりました。それにより自然と、柔らかい言葉や優しい言葉、相手が嫌な思いをしないような言葉を選ぶことを意識できるようになりました。
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成長できた理由は？
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３分動画やアカデミーで、自身を見つめ直す機会をいただいたり、アカデミーでZOOM参加のため、グループワークで様々な方に刺激をいただいています。数ヶ月に一回の機会だと中弛みしてしまう性格ですが、アカデミーでは月に一回、３分動画は毎日気を引き締めて下さるので、成長に繋がったと思います。
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.03
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回答者 : 本社_一般職/事務職
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自身の思考です。会社の理念に紐付けて考えて行動しようとするところです
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成長できた理由は？
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毎月のアカデミーや3分動画にて、日々内省し、進化成長したいと思える環境があるからです。
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.02
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回答者 : 本社_一般職/事務職
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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心の成長です。誰かのために何かをすることで自分自身が満たされる、そんな温かい気持ちを知ることができました。
心の成長はゆとりを生んで利他を育み、貢献や役立ちの喜びで自分に自信を持たせてくれました。とにかく社員皆の人柄が優しくあたたかい。
甘えてしまうばかりでは自身の成長の妨げになるのかもしれませんが、受け入れてもらえる心理的安全性を得られる環境というのは職場として最良であり貴重です。
リハプライムで働くことは私にとって単なる仕事ではなく、心を豊かにしてくれるかけがえのない経験となっています。
これからもリハプライムの一員として心を磨き続けたい。
そして、私がそうしていただいたように、誰かの支えになれるよう成長していきたいと思っています。
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成長できた理由は？
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私がリハプライムで「心の成長」を実感できたのは、「敬護」の理念が育む温かい人間関係と、挑戦を応援してくれる文化、そして安心して挑戦できる環境が大きく影響していると感じています。
リハプライムの根底には、「敬護」という理念があるため、敬われるのはご利用者様だけではなく、共に働く仲間たちもです。
入社して、こんなにも相手を尊重し思いやる気持ちで接してくれる人が集まっていることに、「敬護」理念に共感し、その実践者であるセラピストやナースの皆の対応の温かさに衝撃を受けましたし、心の持ち様によって言葉も変わってくることを知りました。電話対応ひとつにも、慈しみと共感の優しさがあり、尊敬できる方々ばかりです。皆が「敬護」の理念を大切な価値観として共有しており、それが互いを尊重し、自然に言動に表れていると感じています。
新しい業務や自分の成長としての挑戦に関しては、失敗しても責められることはなく、「このやり方は良くなかったということがわかって良かった」「次はどうすれば良いか」という具合に、挑戦したことやその結果は肯定され、経験値と具体的なフィードバックが得られます。あとは新しいことに挑戦する勇気ですが、社長自らが新しいことに挑戦しまくっているので、自分もアイデアを具現化していく勇気が湧いてきます。
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.02
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回答者 : コンパスウォーク_介護職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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入浴介助など一日の中で、できることを増やしていけた時
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成長できた理由は？
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学びを後押しして下さるチームメンバーの方々の姿勢
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.02
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回答者 : コンパスウォーク_介護職
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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技術面やコミュニケーション能力
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成長できた理由は？
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会社全体およびチームにおいて、様々なアドバイスや後押しがある
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.02
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回答者 : その他
60代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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感謝
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成長できた理由は？
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ビジョンが、明確なこと
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.02
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回答者 : コンパスウォーク_リハビリ職
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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色々な店舗に勉強をさせていただき、チームのゴール、価値観の共有、人間関係など、常に考えなければいけない環境に身を置けた事。
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成長できた理由は？
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合わせに行かなきゃいけない場面、自分の意見を伝えなければいけない時など、色々と失敗を経験したから。
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.02
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回答者 : コンパス訪問看護_看護師
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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訪問看護の奥の深さ、難しさ、責任の大きさを感じている。まだまだ未熟で学ばないといけないことが多いが、訪問看護は特に個別性の大事さを身にしみて感じている。今までよりも視野を広くもつこと、利用者様だけでなく利用者様をとりまく生活環境全てを見て利用者様を捉えていくスキルを少しずつ学びながら考えることができている。
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成長できた理由は？
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わからないことは仲間に相談できるし、声をかけてくれる職場環境であること。何かあれば、すぐ助けてくれる、何でも話せる仲間がいることはとても心強く、仲間の大事さ、有り難さを毎日感じている。
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.01.31
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回答者 : コンパス訪問看護_リハビリ職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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人を想う気持ち
応えうるやりがい
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成長できた理由は？
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会社が自分を認めてくれるところ
働く環境や仲間たち
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.01.31
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回答者 : コンパスウォーク_介護職
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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成長できた理由は？
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自信を持たせる或いはやる気を持たせる
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リハプライム株式会社（リハプライムホールディングス株式会社） 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.01.30
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回答者 : コンパスウォーク_介護職
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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勉強を出来る環境が定期的にあり、入社前には感じたり考えたりした事のない様々な経験をさせていただいています。
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成長できた理由は？
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以前と違い、カスハラ気味のどの様な方に対しても接し方によって改善を得られて、いつの間にか親身に話し合えている間柄になる事も少なくありません。
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