LINE 
note
口コミ 324件
グロースリンク税理士法人は、税務と経営のプロとして、顧客の幸せと利益を生み出す事業を展開。『"幸せ"と"利益"を両立する「いい会社」を増やす。』をミッションとして掲げ、財務支援やIPO支援、M&A支援など企業の根幹を支えるサポートを提供しています。
業界
口コミ 324件
回答者 100人
全口コミ 324件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
グロースリンク税理士法人の キーワード別の口コミ・評判
グロースリンク税理士法人の 「自分自身」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.12
-
回答者 : 税務コンサルティング事業部
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仲間の存在やチームワークをどう感じている？
-
入社間もない時期で何も分からないところを、チームメンバーから声をかけてくれたことは非常にうれしかったです。
当たり前のことを当たり前にできる仲間と一緒に働けることは自分自身のモチベーションを高めてくれます。
-
グロースリンクはどんな人にとって良い会社？
-
様々なサービスを提供しているワンストップのグロースリンクで働くことは、自分自身の将来にきっと良い利益をもたらすし、経験も積めるところを勧めたいです。
また、スピード感がなく提案型ではない人は合わないかもと伝えます。
-
グロースリンク税理士法人 現職社員の口コミ・評判 自分自身
- 口コミ投稿日：2026.06.03
-
回答者 : 資産税コンサルティング事業部
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
仲間の存在やチームワークをどう感じている？
-
私が仲間の存在を最も心強く感じるのは、自分一人では解決できない経営課題に向き合った時です。
税理士の仕事は税務だけでは完結しません。
お客様からは事業承継、相続、M&A、資金調達、人事労務、不動産活用など、経営に関する様々な相談をいただきます。
実際に私が担当しているお客様でも、当初は税務顧問として関わったものの、その後に事業承継や相続対策、資産管理会社の活用、組織づくりなど複数のテーマが同時に発生したケースがありました。
その際、自分だけで答えを出そうとするのではなく、資産税担当者や他部署のメンバーと議論しながら提案を組み立てました。
お客様にとっては「税理士」「社労士」「不動産会社」と窓口が分かれるのではなく、グロースリンクという一つのチームとして支援を受けられるため、安心感や提案の幅につながったと思います。
一方で、このチーム体制の価値はお客様だけではありません。
私自身も、多くの専門家と一緒に仕事をすることで、自分の知識や視野が広がっていることを実感しています。
例えば資産税担当者との案件では相続や承継の考え方を学び、労務担当者との案件では組織づくりや人事制度の視点を学び、不動産担当者との案件では資産活用の考え方を学ぶことができます。
もし一人で仕事をしていたら、自分の専門分野の中だけで完結していたかもしれません。
しかしチームで仕事をすることで、自分自身の経験値が高まり、次のお客様により高い価値を提供できるようになります。
私は「一人で何でもできる人」になることよりも、
「様々な専門家と連携しながら、お客様に最適な解決策を届けられる人」
でありたいと思っています。
だからこそ、『一人の顧客をチームで支える』という考え方は、お客様にとっても、自分自身の成長にとっても非常に価値のある仕組みだと感じています
-
グロースリンクはどんな人にとって良い会社？
-
もし過去の自分と同じように「どこで働くべきか」で悩んでいる後輩がいたら、
私はまず、
「どんな人になりたいか」
を考えてほしいと伝えます。
その上でグロースリンクを勧めたいのは、
「専門家としてだけでなく、人や組織の成長に関わる仕事がしたい人」
です。
税理士業界というと、会計や税務の専門性を高めることが中心と思われがちですが、グロースリンクではそれだけではありません。
経営者の相談に乗ったり、他部署と連携したり、新しいサービスを作ったり、採用や組織づくりに関わったりと、自分の役割を広げる機会が多くあります。
実際に私自身も、税務だけをやっていた頃よりも、経営支援や営業、採用、組織づくりに関わることで視野が大きく広がりました。
そのため、
「与えられた仕事をこなすだけでなく、自分自身も成長し続けたい人」
には非常に良い環境だと思います。
また、グロースリンクは成長スピードが速い会社なので、
年齢や社歴に関係なく挑戦の機会が与えられることも大きな魅力です。
一方で、
正直に言うと全ての人に合う会社だとも思っていません。
例えば、
「決められた仕事だけをやっていたい人」 「変化よりも安定を重視したい人」 「挑戦や責任をできるだけ避けたい人」
にとっては大変に感じる部分もあると思います。
グロースリンクは良い意味でも発展途上で、組織も事業も日々進化しています。
そのため、完成された環境の中で働きたい人よりも、
「環境を一緒に作っていきたい人」 「自分の可能性を広げたい人」
の方が向いていると感じます。
私自身も転職を考えた時に、楽な環境や完成された環境ではなく、
「これから成長する組織の中で、自分がどんな価値を出せるか」
を重視しました。
だからこそ今振り返ると、
グロースリンクは単に働く場所ではなく、
挑戦を通じて自分自身を成長させることができる場所
だと思っています
-
グロースリンク税理士法人 現職社員の口コミ・評判 自分自身
- 口コミ投稿日：2026.06.03
-
回答者 : 医療コンサルティング事業部
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
大事にしている働く価値観やグロースリンクで好きなMVVは？
-
クレドにある「ミッションインテグレート」という価値観に共感しています。単に仕事をこなしていくだけではなく、自分自身も仕事を通じて自分の自己実現や成長していくことができるし、それを通じて組織の目指す達成や成長に当事者として関われている一体感を感じられるから。
-
グロースリンク税理士法人 現職社員の口コミ・評判 自分自身
- 口コミ投稿日：2026.06.03
-
回答者 : 社労士法人
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仲間の存在やチームワークをどう感じている？
-
フロントとして業務を行う中で、どうしてもお客様と目線を合わせることで自分自身が前のめりになってしまうことがあります。チームで業務をする中で少し目線が違う作業者からの意見でよい解決策が出てくることもあり、非常に参考になりますし、よりよいコンサルティングができていると感じています。
-
グロースリンク税理士法人 現職社員の口コミ・評判 自分自身
- 口コミ投稿日：2024.02.13
-
回答者 : 名古屋：税務コンサルタント 医療チーム
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
経営者の方が抱えている課題は専門性が高かったり、誰にでも情報共有できるものでは無いです。そういった方々の問題を解決することで感謝して頂けたり、自分自身の自信につながった時です。
-
グロースリンク税理士法人 現職社員の口コミ・評判 自分自身
- 口コミ投稿日：2024.02.13
-
回答者 : 専門職（行政・司法・経理・総務・不動産・保険・人事コンサル）
40代 | 女性 | 11年～20年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
成長し続けているところ。業績不振などもなく常に売上は右肩上がりで廃業する心配もないと思います。企業が成長し続けることで自分自身もそこに引っ張られて成長している実感があります。給与も頑張った分、しっかり反映されていく環境だと思います。
-
グロースリンク税理士法人 現職社員の口コミ・評判 自分自身
- 口コミ投稿日：2024.02.13
-
回答者 : 岡崎：税務コンサルタント
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
どのようにすればお客様に喜んでいただけるかという成功事例を共有し、自分自身だけで仕事を進めるのではなく、会社全体で仕事を進めているという認識が取れる。
各チームごとにロールプレイングをすることで、お客様対応がまだ不慣れな方も練習する機会を頂ける。
-
グロースリンク税理士法人 現職社員の口コミ・評判 自分自身
- 口コミ投稿日：2024.02.13
-
回答者 : 名古屋：税務コンサルタント 医療チーム
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
お客様にとって自分の役割に関して誇りをもって仕事に取り込むことが可能な職業。
税金などに関してはお客様以外にも自分自身や家族にも関係してくる内容な為覚えておいて損はない。
-
グロースリンク税理士法人 現職社員の口コミ・評判 自分自身
- 口コミ投稿日：2024.02.13
-
回答者 : 岡崎：税務コンサルタント
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
クレドの唱和で自分自身の意識を無意識で高めてくれる
-
グロースリンク税理士法人 現職社員の口コミ・評判 自分自身
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
