グロースリンク税理士法人 の現職社員による口コミ・評判一覧

ワンストップでのサービスを提供している総合事務所なので、ご提案時に様々なお話ができることは非常に心強い。

悩みや課題に対して一緒に悩み、提案し、業績が改善していったときに、ありがとうとと言われたこと。

新たな事業を開始したい時、大きな機械等を購入しようとする時、事前み相談を頂きその実行を一緒に考えさせて頂ける機会を頂けたこと。

私が「お客様の懐に深く入り込めた」と感じるのは、税務や会計の相談相手ではなく、「経営の意思決定の相談相手」として認識された瞬間です。 ある経営者のお客様とは、当初は決算や税務相談が中心でした。しかし定期的な面談を重ねる中で、資金繰りや採用…

クリニックの開業支援から事業承承継まで関わらせていただく場面があり、お客様の人生そのものに伴走していくような感覚で仕事をしています。一緒に色々な場面を乗り越えて行けた時はコンサルタントとしても大きなやりがいと達成感を感じる瞬間です。

新しくお会いする経営者様にアポイントを頂いた際に、「現時点ではあんまり興味ないかな」と言われていましたが、その企業について調べ、どんなご提案なら興味を持っていただけるだろうかと考えて、準備して商談に臨んだところ、「それなら興味はある」との…

困難な状況を解決するサポートが出来た時や、お礼を頂いた時です。

【「1人では到達できない圧倒的な達成感」を味わえることです】 私は社会保険労務士ですが、グロースリンクには税理士を母体として、多様な専門分野や強みを持ったプロフェッショナルが集まっています。 そのため、企業の成長に必要な「ヒト・モノ・…

成長できなきゃ楽しくない！ 何事もこの言葉に尽きるかなと。自身の成長を実感してこそ毎日が充実すると思います。

月々のお客様との面談での話の中でお客様の課題を抽出して解決し喜んでいただいた時は真の相談相手になれたことを実感できました。一緒にこうした体験をしていきましょう！

助成金の案内や人事労務に関する知識を生かしてお客様の困りごとの解決につながったときがコンサルタントとして面白いと感じます。

「成長」を前面に打ち出していて、実際、成長している社員が活躍していて成果を残している。成長するチャンスを平等に用意してくれていて、公平に評価してくれる組織であるところ。

感謝の言葉を頂いた時にすごく感じます。 私たちの仕事は経営者の意思決定のサポートや背中を押すことだと感じています。 そのために正確な数値や分析した試算表や、新しい情報や価値を提供し続けることで喜んでいただけたらうれしいです。

お客様が日々の医院経営で迷った時にこちらを頼ってまず聞いてきてくれる、そこでの対応について感謝の言葉を頂けた時にやりがいを感じます。その時に、信頼を構築出来たと改めて感じることが出来ます。

事業のお話だけでなく個人的な相談（資産税）を頂けたときはよりコンサルタントとしての責任とやりがいを感じます。

以前は、経営者との関わりは税金の計算や税務上のリスクの予測を行うだけのものだった。しかしグロースリンクに来てからは、それに加えて経営上の課題や将来の目標に向けた助言を求められることが増え、経営のパートナーとしての業務へと広がっていった。さ…

税理士業務は過去の事を話す事が多いのですが、グロースリンクでは、お客様と予実管理表を作成し未来の話をしながら、経営支援が出来るところ

入社当初は会計や税務といった専門的なご相談から始まることが多いのですが、信頼関係が深まるにつれて、経営全般のシビアな課題や、時にはプライベートなご相談まで打ち明けていただけるようになります。単なる外部の専門家ではなく、お客様の人生や事業の…

全部任せるよ、〇〇さんが言うなら間違いないねと言われたとき。

話してて自分の話を聞いてくれているとか自分の話に納得をしてもらえていると感じた時は手ごたえを感じたと思います。 大変なこともありますが、お客様が自分のことを信頼してくれていると思うと、関わっていてよかったなと思います。

成長したい意欲の高いお客様、自分の事業（クリニック）をよくしていくための情報や工夫を欲している経営者の方が多いと感じています。 そういったお客様と一緒にさまざまな提案や情報を発信し、事業の発展に寄与している姿がとても職業冥利に尽きると感じ…

自分の経験の中で”当たり前”と思っていることをお客様に伝えると、それがお客様にとっての有益な情報だったりします。自分にとっては些細なことでも「ありがとう」と感謝してもらえます。自分が勉強をしてきた知識で人の役に立てる仕事だと思います。

サキヨミ

感謝された時

生保担当として、お客様が納得して契約いただいた際に面白さを感じます。

8時、9時、10時で時差出勤ができるため勤務後に専門学校に行くことが出来る。有給が取りやすい。新卒は同期同士で仲がよく業務のことを聞きやすい。

ルールが確立しているところ 　全社統一ルールが整備されており、機能している。ルールの遵守率がちゃんと評価に反映される。 成果主義 　個々の予算等の目標設定が明確になっており、公平に評価される。 会社の方針を全社員が共有しているところ グロ…

成果主義がメインであるため、自分で調べて自分の糧とするやり方があっている方にはスキルアップの機会が多くあると思う。

肉体的、精神的にもかなり大変なので、それ相応の覚悟がないと大変かと思います。 成長スピードは比較的早いかと思います。

オフィス環境、勤務時間の選択が可能、福利厚生行事