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回答者 101人
全口コミ 689件
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社会福祉法人かるべの郷福祉会の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
社会福祉法人かるべの郷福祉会の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 生活支援員
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あいさつと礼儀を大切にし、職員同士が助け合える温かいところが好きです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お互いに声を掛け合い、助け合える環境だからこそ、安心して仕事に取り組めます。1人で抱え込まずに困った時は職員皆んなで一緒に考え、成長していけるところが、働きやすさにつながっています。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.09
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回答者 : 介護職員
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社の中に沢山の部署があり、部署ごとに考え方や業務内容が互い自分にあった部署で自分らしく仕事をする事ができる。
職員の人数も多いですが、馴れ合いにならず人間関係も良好で自分の意見をしっかり言える職場です。
社是もしっかりしており毎日、唱和する事で意識する事ができ社是を基本とした考え方を理解する事で職員みんなが同じ考え同じケアを提供でき質の良いサービスにつながっていると思う。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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人間関係が良好だと意見がいいやすく、悩みも相談しやすい。
相談しやすい事で素早い問題解決に繋がる。
ストレスなく仕事できる事で、新しい事へのチャレンジもしてみようかなと、前向きな気持ちで新しい事に取り組める。
社是がある事で、自分が社是に反していないか確認ができ反省する事ができる。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 介護職員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様に対しても職員同士でも言葉遣いが丁寧なところ。
お客様の｢その人らしさ｣がとても大切だと思っています。職員が意見を出し、関わり方を考えることで、その人らしさを大切にした生活が送れるように支援できているところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員全員が丁寧で優しい言葉を使うことで、自然と話していると笑顔になります。
その人らしい生活が送れることで、お客様にとっても、その生活を支援している側である私たちも幸せを感じられている。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.09
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回答者 : 調理員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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相手の立場に立って考え、行動することができる方が多い印象があります。
食事提供の際、配膳車を各部署まで移動させるのですが、通りやすい様に扉を開けて下さる方や、「いつもありがとう」と声をかけて下さる方など、人の優しさを実感することがよくあります。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相手の立場に立って考え行動することは、簡単な様で難しいことだとは思いますが、日々の小さな優しさに触れると、
私自身も、思いやりの気持ちを忘れず、お互いが気持ちよく働ける環境を作っていきたいなと実感させられます。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 介護支援専門員
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社業の発展と自らの幸福の実現を目指すという行動指針が特に気に入っています。お客様のためにはもちろんですが、職員の自己実現や成長の機会も大切にしてもらっていると思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仕事の達成感や自身の成長が自己実現につながっていると思います。仕事だけでなく、家庭や自分自身も大切にしたいと考えてもよいのだと感じます。
特に子育てとの両立に関しては、周囲の理解があり、急な休みや時間休なども融通を利かせてもらっていてありがたいです。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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最新の機器を取り入れ職員の負担軽減に力を入れていると感じる。
社是社訓を浸透させる為に職員会議で毎月施設長から、なぜ大切なのか意見を頂く。仕事で困った時や問題が発生した時に、社是社訓が思いだされ答えを導きやすくなった。指示を待つ野球型ではなく、自分で考えて行動するサッカー型になることを求められているが、自分の考えを行動に移し取り組む事でやりがいや、成長にも繋がってきているように思う。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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以前は利用者様を抱えたり、持ち上げたりしていたが、リフトや天上リフト、排泄で使うhug、スマイルなどの最新機器を取りいれる事で腰痛が軽減した。
以前は夜勤の際にセンサーマットを使用していたが、マットの上に足を乗せるだけでも感知する為、お1人に140回程なる日があった。夜勤中に頻回に訪室することでかなり精神的、体力的に負担であった。施設長がその事に目を向けてくださり、専用のスマホで確認出来る見守りカメラを導入された。訪室するまでに利用者様を確認でき負担軽減になった。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 生活支援員
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職員が社是、行動指針、社訓に沿った行動をするにはどうしたら良いかを考えながら働かれているところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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同じ思いで一緒に働くことで連帯感や安心感、充実感が生まれモチベーションがあがります。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 介護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社是があり、職員が共通の価値観を持って同じ方向を向いて仕事ができるところです。日々の業務の中でも社是を意識する機会があり、利用者への関わり方や職員同士の連携など、迷った時に立ち返ることができる共通の指針になっていると感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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チームとしてより良いケアを目指すことができる。自分一人ではなく、周りの職員と共通の目標を持って取り組み、その結果が利用者の笑顔や安心につながった時に、働きがいを感じる。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 介護職員
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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自分から発信できる環境がある。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お客様のため。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 介護職員
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様が生きがいのある人生を送ることを支援し、地域に貢献することです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お客様に笑顔で過ごしていただける、ここを利用して良かったと思っていただけるように、職員協力しあって対応していけるところです。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 生活相談員
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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経営理念を重視する
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 調理員
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社是社訓を大切にしている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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業務する上での指針になっている。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 生活支援員
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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高齢者から、部署異動で障害に来ましたが、まだまだ長い人生の支援をさせてもらえる事にやりがいを感じ、共に喜びを感じられる。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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支援する相手と共に双方が成長できている気がする。自分で考えて、こまれば相談しながら仕事ができる。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 介護職員
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司や同僚になんでも相談しやすい雰囲気がある
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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適時適切な指示や改善がなされる
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 生活相談員
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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現職では役職や部署の垣根を越えたコミュニケーションが非常に活発である点に驚いた。困ったときに誰にでも気軽に相談でき、互いの強みを活かし合って解決しようとする心理的安全性の高さが、この会社の一番の魅力だと感じています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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1人では解決が難しい課題でも、専門性の異なるメンバーとワンチームで迅速に協働できるため、個人以上の大きな成果を生み出す達成感を得られます。
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