Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
回答者 101人
全口コミ 689件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
社会福祉法人かるべの郷福祉会の 現職社員による口コミ・評判一覧「この会社の「当たり前」」
社会福祉法人かるべの郷福祉会の 「この会社の「当たり前」」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.03
-
回答者 : 介護職員
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この会社の「当たり前基準」は？
-
サービスの質の低下を防ぐため、お客様はもちろん、職員同士も敬語で話をして馴れ合いにならない適切な距離感を保ち、働きやすい環境を整えている。
-
会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
-
職員同士が馴れ合いになると、できていないことが伝えにくい環境になってしまう。適切な距離感を保つことでお互いがお客様のためという意識で意見交換ができると思う。
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.10
-
回答者 : 生活支援員
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
-
この会社の「当たり前基準」は？
-
前職と比べて驚いたのは、職員同士で助け合い、情報共有をしながら仕事を進めることが「当たり前」になっていることです。また、指示を待つのではなく、一人ひとりが自分で考えて行動することを求められる点も印象的でした。前職では一人で抱えることも多かったため、周囲と協力することの大切さを改めて感じました。
-
会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
-
最初は、戸惑うこともありましたが、分からないことは周囲に相談し、職員同士で情報共有することを意識してきました。また、指示を待つだけでなく、自分にできることを考えて行動するよう心掛けています。少しずつ自分から動く力を身につけて、周囲と協力しながら仕事に取り組めるようになりました。
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.10
-
回答者 : 介護職員
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
-
この会社の「当たり前基準」は？
-
インカムやロボットベッドなど、良いと思われることに対して早急に導入される。
毎月職員会議で意見を出しあい、改善したり勉強もある。
-
会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
-
日頃から気付いたことは言うようにしている。思いを共有することによって、皆が同じ気持ちで対応出来ることは大事だと思う。
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.10
-
回答者 : 相談支援専門員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
この会社の「当たり前基準」は？
-
20年以上当法人で勤務していますが、現状維持にとどまらず「常に変化し続けること」が当たり前とされている風土には、今でも驚かされます。
歴史が長くなると従来通りのやり方に固執しがちですが、当法人では前例にとらわれず、時代の変化や課題に合わせて業務や試みをアップデートし続ける姿勢が組織全体に浸透しています。長年勤めているベテランであっても新しい変化を受け入れ、自らも成長し続けることが当然とされる環境だからこそ、20年経った今でも刺激を受けながら新鮮な気持ちで仕事に向き合えています。
-
会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
-
20年の中で最初は戸惑うこともありましたが、従来のやり方に固執せず、変化の目的を理解して率先して行動するうちに、今では「変化することが当たり前」という感覚が身につきました。新しい取り組みにも抵抗なく飛び込めるようになり、変化を恐れるどころか楽しめるようになっています。長年勤めているからこそ、自身が率先して変化に対応し、周囲が安心して新しい挑戦に取り組めるようサポートする姿勢を大切にしています。
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.05
-
回答者 : 生活相談員
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社の「当たり前基準」は？
-
意見を尊重し合える風通しの良さがあることです。サービスの手間は惜しまない一方で事務作業の効率化を徹底するメリハリや、働く職員の気持ちを第一に考えてルールや備品などの環境を迅速に整える風土が根付いています。
-
会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
-
このような風土の中で、困ったときや判断に迷ったときに躊躇せず周囲へ相談・共有ができるようになり、チームで協力して業務を進める姿勢が身につきました。
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.09
-
回答者 : 調理員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社の「当たり前基準」は？
-
情報共有の徹底です。
その日に起こった出来事を、休みだった人にもしっかり共有できるよう、引き継ぎノートを活用しています。
また、月に一度職員会議が開かれ、定期的に全員が集まる機会を設けることで、情報を聞き逃す人がいないよう徹底することができたり、日々の業務で気になっている小さなことも共有することができる、良い機会だと思います。
-
会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
-
他の人が共有したことを、自分の業務の中にも取り入れさせてもらうことで、効率的に仕事を進められるようになったこともあります。
情報共有することにより、チーム全体で更に良いパフォーマンスをすることができると思います。
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.03
-
回答者 : 介護支援専門員
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この会社の「当たり前基準」は？
-
部署間での情報交換や相談の風通しが良いと思います。
同じ法人でデイ、ヘルパー、ショート、障害等色々な事業があり、情報交換や相談がしやすいので、ケアマネとしてはありがたいです。ケアマネがうっかりしていても部署間で情報交換や申し送りをしてくれていることがあり、助けられています。
-
会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
-
相談しやすい雰囲気に助けられ、直接足を運んで職員さんに相談したり利用者様のご様子を聞きに行ったりすることを心がけています。
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.03
-
回答者 : 介護支援専門員
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
-
この会社の「当たり前基準」は？
-
前職は、臨時職員は意見を言えず、扱いにも非常に差があった。
かるべの郷は、仕事内容、働き方が同じであれば、待遇に差がつくことがない。
また、必要なものであり、根拠を説明できれば、新しい機器などを取り入れることが可能である。
-
会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
-
必要な根拠が提案できるよう、考えました。また、社是、社訓、行動指針を基に行動できるよう、自分の行動を振り返っています。
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.10
-
回答者 : 生活支援員
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | パート・アルバイト -
-
この会社の「当たり前基準」は？
-
お客様を心から大切にし、お客様に向けて仕事をするということ。以前は自身の都合に合わせて仕事をしていたと思います。
-
会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
-
自分都合の考え方をお客様に向けるのではなく、一度お客様目線で考えてみることを習慣にしてみました。
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.10
-
回答者 : 介護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この会社の「当たり前基準」は？
-
職員同士でも丁寧な言葉を遣い馴れ合いにならないようにするところ。
-
会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
-
1番大事なことだと理解している。
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.10
-
回答者 : 介護職員
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この会社の「当たり前基準」は？
-
業務優先。
-
会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
-
これは大切なことだと思う対応は優先する。それは伝える環境があるし、共有し対応出来る。
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.10
-
回答者 : 生活相談員
40代 | 女性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
-
会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
-
自分はもっと努力しなければいけないのですが、向き合えていません。前向きに良くしていこうと思ってくれる職員が多くて助かります。そこに助けられます。
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.10
-
回答者 : 調理員
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社の「当たり前基準」は？
-
会議や他部署との関わりが多い。
-
会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
-
意見を聞いたり受け入れたりするように努めた。
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.10
-
回答者 : 生活支援員
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
この会社の「当たり前基準」は？
-
社訓で明確に求められていることが挙がっているので、自分がしなくてはならないことが、理解できれば明確である。自分も含めて出来ていないから，そうなのではあるが毎月一つづつ振り返る。全部意識して生活すべきだが、区切られている。
-
会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
-
それぞれが当たり前の事なので、できることを出来るように，前向きに考える。
-
社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.10
-
回答者 : 介護職員
60代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
-
この会社の「当たり前基準」は？
-
適切な言葉遣い。君づけやあだ名等では呼ばない
-
会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
-
年下の職員に時折君づけで呼んでいたが、さん付けで呼ぶように気を付けるように心がけていると自然とそれがみについた
-
