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回答者 101人
全口コミ 689件
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社会福祉法人かるべの郷福祉会の カテゴリ別の口コミ・評判
社会福祉法人かるべの郷福祉会の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2022.09.07
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回答者 : 営業
女性 | 11年～20年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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今現在認めてもらっていることで、働きがいを感じている。周りの方にもそう思ってもらえるようにしていこうと思う。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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お客様に喜んでいただけるように努力することが給与に反映されている。
お客様、自分自身の生きがいに繋がっていると感じている。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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お客様から直接声が聞ける仕事である。喜んでいただけた話を聞くことができることが、やりがいに繋がっている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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希望することにより、研修や資格取得に協力してもらえ多くの資格を得ることができた。そのことにより知識が増え、より仕事がスムーズに行えるようになった。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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意見がいいやすい環境にあり、働きやすい。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人間ドックを毎年受けさせてもらえ、安心に繋がっている。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.09.08
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回答者 : 営業
女性 | 11年～20年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社の経営理念が素晴らしい。常に経営理念が頭の中に入っている為、行動に移せやすい為魅力を感じている。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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いかに利用者様と向き合う時間を増やし、働く人にとっても活躍しやすく、やりがいのある職場にできるかが業務の改善への道だと常に感じている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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介護は、人対人のサービスであり真心が大切です。「学ぶ事の意欲的」「新しい事にどんどん挑戦する」こう言う事が皆、出来れば素晴らしい事です。私は常に新人教育で伝える事は、失敗しても恐れるな！失敗してこそ成長し種になる。成長しても成功しても自分の成長と捉える事が出来れば、さらなる成長の種を見つける事が出来ると常に感じています。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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特に自分の部署では、インカムを使い今困っている、助けて欲しいなどの情報提供も出来き、職員とのコミュニケーションもとれている。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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体調面等、急に病院に行く事になって上司に相談したら、すぐに対応してくれる事もあるので助かっている。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.09.12
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回答者 : 専門サービス職
女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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職員もそうですが、お客様のことを考えてよりよい生活が送れるようにと考えてるのはいいと思うので、それに向かって日々より良い働き方ができるようにしてるのはすごいいいことだと思います！職員のキャリアのことも考えて何事にも挑戦できるのは良いと思いますし。挑戦していきたいと思うので嬉しいです。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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行動指針に基づいて働いている。もっと働く部署ごとに協力できて話し合える感じにしたいと思います。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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お客様のことを考えて働けています。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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資格とかに関しては何事にも挑戦ができると思います。それがいいですかね。日々勉強できたらと楽しいです！違う資格にも挑戦がしたいと考えております！
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社内の人間関係はいいと思います！お客様のことを考えてよりよく話し合いもでき、なんでも話し合える職場。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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希望休もほぼほぼ通って働きやすいです。
ありがたいです！勤務表作ってる方は大変ですがよく考えてくれてると思います！
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
社会福祉法人かるべの郷福祉会の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 生活支援員
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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あいさつと礼儀を大切にし、職員同士が助け合える温かいところが好きです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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お互いに声を掛け合い、助け合える環境だからこそ、安心して仕事に取り組めます。1人で抱え込まずに困った時は職員皆んなで一緒に考え、成長していけるところが、働きやすさにつながっています。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.09
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回答者 : 介護職員
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社の中に沢山の部署があり、部署ごとに考え方や業務内容が互い自分にあった部署で自分らしく仕事をする事ができる。
職員の人数も多いですが、馴れ合いにならず人間関係も良好で自分の意見をしっかり言える職場です。
社是もしっかりしており毎日、唱和する事で意識する事ができ社是を基本とした考え方を理解する事で職員みんなが同じ考え同じケアを提供でき質の良いサービスにつながっていると思う。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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人間関係が良好だと意見がいいやすく、悩みも相談しやすい。
相談しやすい事で素早い問題解決に繋がる。
ストレスなく仕事できる事で、新しい事へのチャレンジもしてみようかなと、前向きな気持ちで新しい事に取り組める。
社是がある事で、自分が社是に反していないか確認ができ反省する事ができる。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 介護職員
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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お客様に対しても職員同士でも言葉遣いが丁寧なところ。
お客様の｢その人らしさ｣がとても大切だと思っています。職員が意見を出し、関わり方を考えることで、その人らしさを大切にした生活が送れるように支援できているところ。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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職員全員が丁寧で優しい言葉を使うことで、自然と話していると笑顔になります。
その人らしい生活が送れることで、お客様にとっても、その生活を支援している側である私たちも幸せを感じられている。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.09
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回答者 : 調理員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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相手の立場に立って考え、行動することができる方が多い印象があります。
食事提供の際、配膳車を各部署まで移動させるのですが、通りやすい様に扉を開けて下さる方や、「いつもありがとう」と声をかけて下さる方など、人の優しさを実感することがよくあります。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相手の立場に立って考え行動することは、簡単な様で難しいことだとは思いますが、日々の小さな優しさに触れると、
私自身も、思いやりの気持ちを忘れず、お互いが気持ちよく働ける環境を作っていきたいなと実感させられます。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 介護支援専門員
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社業の発展と自らの幸福の実現を目指すという行動指針が特に気に入っています。お客様のためにはもちろんですが、職員の自己実現や成長の機会も大切にしてもらっていると思います。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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仕事の達成感や自身の成長が自己実現につながっていると思います。仕事だけでなく、家庭や自分自身も大切にしたいと考えてもよいのだと感じます。
特に子育てとの両立に関しては、周囲の理解があり、急な休みや時間休なども融通を利かせてもらっていてありがたいです。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 介護職員
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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最新の機器を取り入れ職員の負担軽減に力を入れていると感じる。
社是社訓を浸透させる為に職員会議で毎月施設長から、なぜ大切なのか意見を頂く。仕事で困った時や問題が発生した時に、社是社訓が思いだされ答えを導きやすくなった。指示を待つ野球型ではなく、自分で考えて行動するサッカー型になることを求められているが、自分の考えを行動に移し取り組む事でやりがいや、成長にも繋がってきているように思う。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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以前は利用者様を抱えたり、持ち上げたりしていたが、リフトや天上リフト、排泄で使うhug、スマイルなどの最新機器を取りいれる事で腰痛が軽減した。
以前は夜勤の際にセンサーマットを使用していたが、マットの上に足を乗せるだけでも感知する為、お1人に140回程なる日があった。夜勤中に頻回に訪室することでかなり精神的、体力的に負担であった。施設長がその事に目を向けてくださり、専用のスマホで確認出来る見守りカメラを導入された。訪室するまでに利用者様を確認でき負担軽減になった。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
社会福祉法人かるべの郷福祉会の 「この会社の「当たり前」」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 介護職員
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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サービスの質の低下を防ぐため、お客様はもちろん、職員同士も敬語で話をして馴れ合いにならない適切な距離感を保ち、働きやすい環境を整えている。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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職員同士が馴れ合いになると、できていないことが伝えにくい環境になってしまう。適切な距離感を保つことでお互いがお客様のためという意識で意見交換ができると思う。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 生活支援員
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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前職と比べて驚いたのは、職員同士で助け合い、情報共有をしながら仕事を進めることが「当たり前」になっていることです。また、指示を待つのではなく、一人ひとりが自分で考えて行動することを求められる点も印象的でした。前職では一人で抱えることも多かったため、周囲と協力することの大切さを改めて感じました。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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最初は、戸惑うこともありましたが、分からないことは周囲に相談し、職員同士で情報共有することを意識してきました。また、指示を待つだけでなく、自分にできることを考えて行動するよう心掛けています。少しずつ自分から動く力を身につけて、周囲と協力しながら仕事に取り組めるようになりました。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 介護職員
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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インカムやロボットベッドなど、良いと思われることに対して早急に導入される。
毎月職員会議で意見を出しあい、改善したり勉強もある。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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日頃から気付いたことは言うようにしている。思いを共有することによって、皆が同じ気持ちで対応出来ることは大事だと思う。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 相談支援専門員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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20年以上当法人で勤務していますが、現状維持にとどまらず「常に変化し続けること」が当たり前とされている風土には、今でも驚かされます。
歴史が長くなると従来通りのやり方に固執しがちですが、当法人では前例にとらわれず、時代の変化や課題に合わせて業務や試みをアップデートし続ける姿勢が組織全体に浸透しています。長年勤めているベテランであっても新しい変化を受け入れ、自らも成長し続けることが当然とされる環境だからこそ、20年経った今でも刺激を受けながら新鮮な気持ちで仕事に向き合えています。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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20年の中で最初は戸惑うこともありましたが、従来のやり方に固執せず、変化の目的を理解して率先して行動するうちに、今では「変化することが当たり前」という感覚が身につきました。新しい取り組みにも抵抗なく飛び込めるようになり、変化を恐れるどころか楽しめるようになっています。長年勤めているからこそ、自身が率先して変化に対応し、周囲が安心して新しい挑戦に取り組めるようサポートする姿勢を大切にしています。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 生活相談員
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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意見を尊重し合える風通しの良さがあることです。サービスの手間は惜しまない一方で事務作業の効率化を徹底するメリハリや、働く職員の気持ちを第一に考えてルールや備品などの環境を迅速に整える風土が根付いています。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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このような風土の中で、困ったときや判断に迷ったときに躊躇せず周囲へ相談・共有ができるようになり、チームで協力して業務を進める姿勢が身につきました。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.09
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回答者 : 調理員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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情報共有の徹底です。
その日に起こった出来事を、休みだった人にもしっかり共有できるよう、引き継ぎノートを活用しています。
また、月に一度職員会議が開かれ、定期的に全員が集まる機会を設けることで、情報を聞き逃す人がいないよう徹底することができたり、日々の業務で気になっている小さなことも共有することができる、良い機会だと思います。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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他の人が共有したことを、自分の業務の中にも取り入れさせてもらうことで、効率的に仕事を進められるようになったこともあります。
情報共有することにより、チーム全体で更に良いパフォーマンスをすることができると思います。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 介護支援専門員
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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部署間での情報交換や相談の風通しが良いと思います。
同じ法人でデイ、ヘルパー、ショート、障害等色々な事業があり、情報交換や相談がしやすいので、ケアマネとしてはありがたいです。ケアマネがうっかりしていても部署間で情報交換や申し送りをしてくれていることがあり、助けられています。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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相談しやすい雰囲気に助けられ、直接足を運んで職員さんに相談したり利用者様のご様子を聞きに行ったりすることを心がけています。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 介護支援専門員
60代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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前職は、臨時職員は意見を言えず、扱いにも非常に差があった。
かるべの郷は、仕事内容、働き方が同じであれば、待遇に差がつくことがない。
また、必要なものであり、根拠を説明できれば、新しい機器などを取り入れることが可能である。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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必要な根拠が提案できるよう、考えました。また、社是、社訓、行動指針を基に行動できるよう、自分の行動を振り返っています。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
社会福祉法人かるべの郷福祉会の 「ここで活躍するには」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 生活支援員
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 契約社員 -
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この会社での活躍条件は？
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この会社で活躍するためには、コミュニケーション能力と営業能力が必要だと思います。相手の話をよく聞き、思いや考えをくみ取りながら信頼関係を築くことが、仕事をする上で大切だからです。また、現状に満足せず、新しいことにも前向きに挑戦するマインドが必要だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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コミュニケーション能力を身につけるために、相手の話を最後まで聞き、自分から声を掛けたり職員同士で相談することを意識しています。また、営業能力を身につけるために、利用者さんや取引先のニーズを考え、相手の求めていることを意識して行動しています。その結果、職員間でも情報共有や声掛けが増え、以前より自分から考えて行動し、新しいことに挑戦する場面が増えています。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 相談支援専門員
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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「仕事をやらされている」という受動的なマインドで業務に臨むと、指示待ちになり成果や達成感も小さくなってしまいます。「自らが主体となって成果を出す」という意識を持つことで、課題に対して自発的に改善策を考え、責任感を持って推進していく力が生まれると考えます。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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どんな業務や困難も「とにかく面白がって楽しむ」という意識の転換を行っています。
「やらされている」と捉えると負担に感じますが、「どう工夫すればもっと良くなるか」「ここから何を学べるか」と面白がる姿勢を持つことで、自然と主体性が生まれます。
私自身、未経験の課題に直面した際も「新しい攻略法を探す」感覚で前向き楽しむよう心がけています。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.08.09
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回答者 : 調理員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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素直な心を持ち、前向きな姿勢で仕事に取り組むことです。
常に素直で前向きでいることは難しいかもしれませんが、意識して仕事に取り組んでいると、それが当たり前になり、人間関係も円滑になるのではないかと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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自分がしてもらって助かったことや嬉しかったことに対して、「ありがとう」と、その都度感謝の気持ちを伝えるようにしています。
また、仕事でミスをした時に、落ち込んで終わりではなく、同じミスをしないためにこの経験を次にどう繋げるか、前向きに考えるようにしています。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 介護職員
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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コミニケーションは必須かと思います。利用者様を知る上で大切な事だと思います。特別これを話したいとかではなく、日常的な会話がある程度は必要だと思います
技術等は後から必ずついてくるので、そこは心配ないかと
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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自分自身、【介護、福祉】だけにに囚われないように色々な情報を集めたりして、会話の引き出しを沢山持つようにしています。
技術は研修等で知識を得れます。あくまで基本なので、その人に合ったやり方等を他の職員と一緒に考えたり実践してます。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 生活相談員
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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謙虚な心構えとチャレンジ精神を持つことです。キャリアにかかわらず、過去の経験だけに捉われず柔軟な姿勢を保ち、理念に基づいた行動をとることが、お客様への良質なサービス提供に繋がると考えています。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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丁寧な態度や言葉遣いを意識して周囲の意見に真摯に耳を傾けるとともに、自身の行動が理念に沿っているかを日常的に振り返り、自己研鑽を続けています。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
社会福祉法人かるべの郷福祉会の 「挫折経験と学び」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.10
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回答者 : 介護職員
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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試行錯誤を重ねる中で、その方に合った対応ができ、笑顔や穏やかな様子が見られた時は大きなやりがいを感じた。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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相手の立場はなるということを学んだ。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.08.09
-
回答者 : 介護職員
50代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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ケアマネージャーとの連携がうまく取れていなかったり、伝える内容を簡潔にまとめることが出来ていなかった。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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伝える前にきちんと要点をまとめ、簡潔にし、伝える事を上司から教えて頂きました。不安な時は電話をする前に一度相談してから報告するようにしている。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 介護職員
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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新たな介護方法等、日々変化していく中でお客様様一人ひとりに適した技術を習得していく難しさがある
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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研修会に参加したり、職員同士で情報共有をして技術力、対応力の向上を図った。
1人で考えるのではなく、チームで協力することでお客様に寄り添ったサービスが提供できると学んだ
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.08.09
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回答者 : 調理員
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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1人で調理をするようになった時、常に時間に追われていて、業務量の多さにも圧倒され、心の余裕がなく、この先やっていけるのだろうかと落ち込みました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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回数を重ねるごとに、自分なりに要領よく調理する方法が分かるようになってきました。
毎回違うメニューを担当するのは最初は不安でしたが、新しいことに常に挑戦する習慣が自然と身につき、自信に繋がりました。自分で作ることができるメニューが徐々に増えていくことがとても嬉しかったのを覚えています。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.08.07
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回答者 : 生活支援員
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | パート・アルバイト -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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精神疾患を持つ利用者様との関わり方で、知識も経験も0からスタートだったので自分が良かれと思ってした行動で不快な思いをさせてしまった。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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経験豊富な職員からのアドバイス、そして対象の利用者様との話し合いを経て関係性を立て直すことができた。精神疾患の難しさ厳しさを知り、職場やネットで病気の事を知ろうというきっかけになった。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.08.05
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回答者 : 生活相談員
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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個人の力だけでは対応が難しい課題・事案への直面。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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上司や同僚へ早期に相談を行ったところ、周囲が主体的に関わり、的確なアドバイスや解決の糸口となるヒントを提示してくれました。その結果、組織的な協力関係のもとで課題を克服することができました。
本経験を通じて、周囲とのオープンなコミュニケーションと連携の重要性を再認識し、組織として課題に向き合う姿勢を学びました。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : 看護職員
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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躁状態の利用者様で、金銭や年齢的に、実現の難しい理想を聞かされた時。どう返答すれば傷つかないか、気を使う事があった。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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他の職員と共有して、どう返答すべきか考えたり、対応方法を職員で統一しました。
1人で悩むのではなく、他職員と相談する事で、いろんな意見を取り込んで解決に近づける。
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社会福祉法人かるべの郷福祉会 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
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