株式会社ヌマニウコーポレーション の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
現職社員口コミ 347件
栃木を拠点に「ハードオフ」「オフハウス」「ブックオフ」などのリユース・リサイクルショップを展開している株式会社ヌマニウコーポレーション。不要品の買い取りから再販売、ネット販売やFC運営支援まで一貫体制で手がけ、限りある資源の有効活用と環境保全を通じて社会に貢献している。
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note ※このページでは、株式会社ヌマニウコーポレーションの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.09.12 ~ 2026.04.24）
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株式会社ヌマニウコーポレーションの
現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社ヌマニウコーポレーションの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 店舗運営職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社時の配属部署（業態）は？
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ハードオフはパソコンや楽器、オーディオにカメラ、工具、テレビやその周辺機器、ゲーム機やソフト、また当店ではそのほかにトレーディングカードなどを取り扱っています。
学生時代を振り返ってもハードオフ商品（特にパソコンやオーディオなど）を触った経験はほぼありませんでした。知らないもの・初めて触れるものがほとんど！といった状態で仕事がスタートする、ということで入社するまでは不安でいっぱいでした。本当に自分が買取なんかできるのかな、と思ったりもしました。
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そこでどんな学びや成長が得られた？
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実際にハードオフでの仕事が始まると、「知らないものに対する不安」よりも「いろいろなものに触れられて楽しい！」の方が大きかったです。初めてスピーカーの音出しをしたとき、初めてギターの弦を張り替えて売場に出したとき、初めてテレビを設定したとき…。何をするにしても未知で、新しく知識が増えていく感覚が楽しく感じられました。それは今でも変わりません。
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株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.09.15
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回答者 : 店舗運営職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社時の配属部署（業態）は？
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最初に配属された駅東店では宇都宮という事もあり、朝から晩までお客様が絶えず忙しい時もありましたが先輩方にその都度助けていただき、やり方や情報を教えてもらいながらもなれることができました。そのおかげで人見知りだった自分でもしっかり対応することができるようになりました。
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そこでどんな学びや成長が得られた？
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ハードオフで買うどころか入ったこともない自分でも、先輩方や会社からの手厚いサポートのおかげで何も知らない自分でも知識を身につけることができ、異動先でもその知識を活かすことができました。
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株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.09.13
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回答者 : 店舗運営職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社時の配属部署（業態）は？
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私が最初に配属された部署はオフハウスでした。
元々洋服が好きでオフハウスを希望していたので、希望通りの配属になって単純に嬉しかったです。
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そこでどんな学びや成長が得られた？
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取り扱いする商品が膨大にあるので、常に新しい出会いの連続でした。
そのたびに自分なりに商品について勉強して、毎日少しずつですが成長できていたと思います。
また、ブランド品などの研修制度もあり、そこでより知識を深められたと実感しています。
ブランド品の真贋などは中古品を扱うリユース業界ならではだと思うので、良い経験になったと感じています。
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株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.09.12
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回答者 : 店舗運営職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社時の配属部署（業態）は？
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ガレージオフ。配属が決まった時は、車が好きなので「天職」だと思いました。
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そこでどんな学びや成長が得られた？
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自分がやっていた事しか知らなかった(業務的な意味ではなく、車にかかわった時の話)が、仕事をするうえでお客様対応をするうちに自分でもその内容を生かせるようになった。
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