口コミ投稿日：2025.12.04

回答者 : 店舗運営職（店長）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

昇進してからの現場での裁量の変化は？: 自分の発言が周囲に大きく反響することがあるので気を付けないといけないと感じながら日々、仕事をしています。これからももっといろいろなところに気づけて動けられるよう精進していきます。

口コミ投稿日：2025.12.04

回答者 : 店舗運営職（副店長）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

昇進してからの現場での裁量の変化は？: 当社はもともと役職関係なく意見が通りやすく、自由度が高い職場なので、日々の業務における裁量が劇的に変わったわけではありません。
しかし、責任の範囲が「自分の担当業務」から、「店舗全体の運営」へと広がったことで、活用できる裁量の幅は広がったと実感しています。
この裁量を活かし、レイアウトの提案や、売価の変更など、積極的に実行できるのが当社の楽しみだと思っております。

口コミ投稿日：2025.12.02

回答者 : 店舗運営職（店長）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 人間関係によく恵まれた会社だと感じています。一緒に働いている方々は優しく困っているときには助けてくださる方ばかり、また仕事に対して厳しい目線を持っている方もいますが成長のため得られることも多く仕事がしやすい環境だと感じています。

昇進してからの現場での裁量の変化は？: 基本的に各店の運営は店長に一任されていますのでどういう店にするかは店長次第、多くのことを考え判断し・決断する。責任を負う立場にありますが、自分の想う店づくりができるのは店長だからできることだと思います。

株式会社ヌマニウコーポレーションの「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

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