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株式会社ヌマニウコーポレーション の「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判

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栃木を拠点に「ハードオフ」「オフハウス」「ブックオフ」などのリユース・リサイクルショップを展開している株式会社ヌマニウコーポレーション。不要品の買い取りから再販売、ネット販売やFC運営支援まで一貫体制で手がけ、限りある資源の有効活用と環境保全を通じて社会に貢献している。

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株式会社ヌマニウコーポレーションの
現職社員による口コミ・評判一覧「仕事の原動力」

株式会社ヌマニウコーポレーションの 「仕事の原動力」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.06.22
回答者 : 店舗運営職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
お客様に喜んでいただけることが毎日のモチベーションとなっています。リユースという業態の仕組み上、商品の前オーナー様と次のオーナー様を拝見する機会があります。
前オーナー様が大切にされた商品を、次のオーナー様へとバトンタッチする、その間のお手伝いをさせていただく気持ちで、日々業務に取り組んでいます。
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は?
買取時に、お持ちいただいた商品の特徴や、その商品とのエピソードを話していただけるお客様がいらっしゃいます。その際のお客様のお顔は活き活きとしてらっしゃいます。そのように、気分が高揚する商品をお持ちいただいたことへ感謝するとともに、次のお客様にも、商品との素敵なエピソードを紡いで行ってほしいという願いからです。

株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.06.14
回答者 : 店舗運営職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
新しいジャンルの商品に触れられること
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は?
仕事を始めるにあたってレコードなど、今まで触れることのなかった商品を扱うようになったため

株式会社ヌマニウコーポレーション 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力

口コミ投稿日:2026.06.13
回答者 : 店舗運営職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員
仕事におけるモチベーション・原動力は?
ハードオフで働いていると、日常生活ではあまり触れることのない非常に高価なものや、技術進歩の歴史を感じるもの、初めて見るような面白い見た目の品物に触れる機会が多いです。そのような自分の生活では触れることの無いものや、お客様の思い出詰まった品物に出会えることがこの仕事に対するモチベーションです。
モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は?
黒電話等の古き良き歴史を感じるものや、中々お目にかかれないような高性能ゲーミングPCや3Dプリンター等お客様の世代も様々なだけに自分が見たことの無いような品物を取り扱うことのできる点に楽しさを感じたからです。
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