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口コミ 1340件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
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回答者 373人
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株式会社ボールドの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ボールドの 「絶対評価」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.11.06
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回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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ABC制度があり、自分で定めた半期の目標に対し絶対評価で給与が上がるシステムとなっています。資格等を複数取得したり、勉強会等で会社に貢献すれば、努力次第で最大1万6千円基本給が上がるため、努力ができる向上心が高い方にお勧めの制度です。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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ABC制度や感動大学・勉強会です。
ABC制度：期初に自分で定めた目標を達成できれば500円から16000円の幅で給与が上がる。 基準は難しいところはありますが絶対評価なのである程度努力次第で納得のいく結果になると思う
感動大学・勉強会：会社の勉強制度。これがあるおかげで帰属意識や仲間意識が高まり、IT業界でありがちな孤独や鬱が減っていると感じる
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 絶対評価
- 口コミ投稿日：2023.11.06
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回答者 : NE1課
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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絶対評価のため、自分が頑張れば給与に反映される
コーチ制度により目標のフォローを定期的にしてもらえる
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 絶対評価
- 口コミ投稿日：2023.11.05
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回答者 : NE1課
50代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・目標制度：絶対評価で自分が立てた目標を達成すると給料アップになるところ。実際、半期に一度ほぼ確実に500円以上昇給する会社なんて他にないから。
・本社メンバも含めた社員の人たちの性格がみんな穏やかで親しみやすいところ。
・本気でやりたいと表明したことは全力でバックアップしてくれるところ。
・社員の要望を掬い上げてくれる仕組みがあり、掬い上げた結果（採用するのかしないのか）を公表してくれるところ。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 絶対評価
- 口コミ投稿日：2023.11.05
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回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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評価面では絶対評価とコーチ制度
会社の雰囲気としては、一体感がある点
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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絶対評価、ABC制度、コーチ制度、BOLDay、感謝祭
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 絶対評価
- 口コミ投稿日：2023.11.05
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回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・全てを数値化する絶対評価制度は、厳しい面もあるものの、公明正大でありスッキリする。
・あきらかにワンマン社長であるものの、そのワンマン社長は聞く耳と心をもっているところ。
・名目GDP4位へ凋落し確実に沈みゆく日本において、まだまだ希望の持てる側のチャレンジングな組織風土であるところ。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 絶対評価
- 口コミ投稿日：2023.11.04
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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昇給制度。
ルールが明確化されており、絶対評価である部分。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 絶対評価
- 口コミ投稿日：2023.11.01
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回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・評価制度
数値目標による絶対評価制度と半年ごとの成果確認による昇給機会がある。
・帰属意識を高めるための取り組み
社員間を繋ぐためのコミュニケーション機会をイベントなど通じて生み出し、給与、表彰といった形で社員に還元している。
・自己研鑽
感動大学や勉強会などの場を通じて学び成長する場があるところ
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 絶対評価
- 口コミ投稿日：2023.10.31
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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明確な評価制度によって、入社後に昇給を実現できるところがおすすめ。他の会社は周りの人たちと比較して相対評価で昇給が決まることがほとんどだが、ボールドの評価制度は絶対評価であり他と比較しないため最高評価を得やすい。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 絶対評価
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自分の評価が周囲との相対ではなく、絶対評価であり、昇給の仕組みが明確である点がおすすめです。エンジニアとして技術を磨いたり働いていく中で、個人でしっかり評価をしてもらえることはモチベーションに繋がります。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 絶対評価
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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昇給制度がとても充実していると思います。
基本的に昇給額は段階的に設定されており、高い評価を得ることができれば昇給額は高く、年2回の昇給があるため、若いうちから高い給料を目指すことが可能です。
またこの評価は相対評価ではなく絶対評価（自身が定めた目標の達成率）であるため、技術レベルなどに左右されることはあまりないと思います。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 絶対評価
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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絶対評価制度と学習支援、社員交流イベントなど、個々のやる気が尊重される
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 絶対評価
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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絶対評価で、頑張った分だけ、評価に反映され、給料もあがるので、結果として見えやすく、キャリアアップにコーチがフォローしてくれて、勉強会や感動大学などの自己研鑽の場も充実している。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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絶対評価で、給料に直結することと、コーチ制度、技術勉強会や感動大学などの自己研鑽の場が充実してること
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 絶対評価
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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期限付き目標で絶対評価によって、頑張れば、その分だけ評価に繋がり、昇給に繋がるところ。
また、勉強会、感動大学、部活動、BOLDayと、学習する機会、社員と一緒に活動する機会が沢山あり、そこに所属していること、とても意義を感じられるところです。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 絶対評価
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SE1課
60代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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絶対評価、コーチ制度
人事評価制度が明確で、目標に対して、達成できるサポートもあるところ
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 絶対評価
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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絶対評価に伴う給与制度により頑張った分だけしっかり自身の給与として還元される。また、感動大学や勉強会などエンジニアとして成長したいという方向けに環境が充実している点
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 絶対評価
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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ABC評価という絶対評価制度。
他の会社は総じて相対評価で具体的に何かを達成しても評価は対して大きくないが、絶対評価なので軸がずれていない。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 絶対評価
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