Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 1340件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
口コミ 1340件
回答者 373人
全口コミ 1340件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ボールドの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ボールドの 「目標」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.11.05
-
回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
明確な人事評価制度と資格報奨制度
人事評価の目標に資格取得を設定することが可能で資格に挑戦しやすい
-
『専任コーチ』制度が役立った経験は？
-
定期的な面談により目標へのモチベーションを保ちやすい
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2023.11.05
-
回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
『専任コーチ』制度が役立った経験は？
-
専任コーチがいるから、仕事・目標管理についてアドバイスがもらえます。孤立すること無く進めて行くことが出来ます。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2023.11.02
-
回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社？
-
仕事や自分の成長に対して、常に目標や向上心を持ち取り組めるタイプの人には向いています。
-
『専任コーチ』制度が役立った経験は？
-
コーチに相談し、目標に取り込んだことで会社から高評価をもらい、給料アップに繋がりました。
コーチと会話をすることで、いろいろな話の知見が得ら、目標に対して前向きに取り組むことができました。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2023.11.01
-
回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
評価基準が明確であす。それに対して目標を定め、その達成度によって昇給がある。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2023.11.01
-
回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
・評価制度
数値目標による絶対評価制度と半年ごとの成果確認による昇給機会がある。
・帰属意識を高めるための取り組み
社員間を繋ぐためのコミュニケーション機会をイベントなど通じて生み出し、給与、表彰といった形で社員に還元している。
・自己研鑽
感動大学や勉強会などの場を通じて学び成長する場があるところ
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2023.10.31
-
回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社？
-
目標やキャリアプランを意識している人
-
『専任コーチ』制度が役立った経験は？
-
人事評価に直結する目標作成の足掛かりを教えてもらえること
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2023.10.31
-
回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
コーチ制度です。1ヶ月に1度、必ず面談があり、キャリアや目標について親身になって話を聞いて頂けます。
-
『専任コーチ』制度が役立った経験は？
-
仕事のことだけでなく、普段の生活や趣味に関する相談も聞いて頂けるため、とても心が楽になります。目標を具体的に口に出すことでモチベーションも高まりました。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2023.10.31
-
回答者 : NE1課
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
『感動大学』での学びが役立った経験は？
-
人生の目標を書き出す講座で、自分がやりたいこと、成し遂げたいことを可視化できた。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2023.10.31
-
回答者 : NE1課
40代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
自主学習をサポートする勉強会や感動大学、オンライン学習ツール提供などの支援があり、目標設定に含めるため、それぞれが学習し続ける風土がある。
また、頑張ったら頑張った分だけ給与にも反映され満足感が高い。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
半期ごとの目標設定に従って結果がついてくれば半期ごとに昇給されること
-
『専任コーチ』制度が役立った経験は？
-
まずは半期ごとの目標設定において、コーチに聞かないと設定できなかったので本当に助かっています。また、会社に関するマイナス面の意見もお伝えすることができたため、言いづらいことを受け止めていただけていると感じます。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2023.10.31
-
回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
『専任コーチ』制度が役立った経験は？
-
毎月目標を管理してくれるため、進捗を出す意識を持ちやすい。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2023.10.30
-
回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
『専任コーチ』制度が役立った経験は？
-
目標達成に向けスケジュールや方策について的確なアドバイスを頂けるので魅力を感じます。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2023.10.30
-
回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
昇給制度がとても充実していると思います。
基本的に昇給額は段階的に設定されており、高い評価を得ることができれば昇給額は高く、年2回の昇給があるため、若いうちから高い給料を目指すことが可能です。
またこの評価は相対評価ではなく絶対評価（自身が定めた目標の達成率）であるため、技術レベルなどに左右されることはあまりないと思います。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2023.10.30
-
回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
『専任コーチ』制度が役立った経験は？
-
自分の目標に対して客観的な意見をもらえるのでありがたいです。スケジュールや取り組む内容について参考になります。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2023.10.30
-
回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
1人だけではなく、自己研鑽の場が充実しているので、同じ目標を持つ社員とお互い高めあえる
-
『専任コーチ』制度が役立った経験は？
-
月一回面談もあり、目標設定から、進捗報告でも、一人一人に合わせて、しっかりアドバイスしてくれて、達成に向けたフォローをしてくれる
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2023.10.30
-
回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
『専任コーチ』制度が役立った経験は？
-
目標へのアドバイスを貰えることによって、目標達成に近づきやすくなること。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2023.10.30
-
回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
『専任コーチ』制度が役立った経験は？
-
評価シートの書き方のポイント、目標の立て方及び、その振り返りについて丁寧にアドバイスしてくれる。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2023.10.30
-
回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
期限付き目標で絶対評価によって、頑張れば、その分だけ評価に繋がり、昇給に繋がるところ。
また、勉強会、感動大学、部活動、BOLDayと、学習する機会、社員と一緒に活動する機会が沢山あり、そこに所属していること、とても意義を感じられるところです。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2023.10.30
-
回答者 : SE1課
60代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
絶対評価、コーチ制度
人事評価制度が明確で、目標に対して、達成できるサポートもあるところ
-
どんな人にとって良い会社？
-
自ら目標を立て目標に向かって自己研鑽できる人
-
『専任コーチ』制度が役立った経験は？
-
目標設定においてコーチの方々の経験を基にしたアドバイスをいただけた。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2023.10.30
-
回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
『専任コーチ』制度が役立った経験は？
-
自身の目標に対して成果が出た際に客観的に見た視点で褒めて頂けたこと
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2023.10.30
-
回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
評価制度。
自身で設定した目標に自分でどれだけ出来たか直に評価される
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
