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口コミ 1340件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
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回答者 373人
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株式会社ボールドの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ボールドの 「目標」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.22
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回答者 : SE1課
60代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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６０歳過ぎの社員も若手社員と同等に扱われて、閉塞感を感じせずに仕事に頑張れている。ＡＢＣ評価制度で行動目標が明確にされ、給与アップが実現出来た。日常業務と自己研鑽を適度な緊張感が持たされて、日常生活を充実させてくれている。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2024.04.22
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回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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努力を認められたい人。絶対評価なため、努力した分評価してもらえる。
成長意欲が高い仲間を作りたい人。人と関わる機会が多いため（部活動多数、帰社日、会社イベント、勉強会・感動大学等があり知り合いが作れる場が多数）、同じベクトルで目標に向かっていける仲間を作りたい人
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2024.04.21
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自分の足りない部分を自分で考えて目標にする。それを達成する事で評価してくれる会社です。他のIT会社だと努力しても給料に繋がらない事が多いですが、BOLDでは努力が給料に結びつく会社です。
人間関係は上下関係の圧力みたいな雰囲気ではなく、仲間同士で普通に話せる雰囲気が好きです。
BOLDではコーチ制度という日々の生活や仕事についてフォローをしてくれる制度があります。コーチは目標や業務でいろいろなアドバイスをしてくださり頼りになる存在です。
有給は前日までに申請をすれば、特に理由を言わなくても取得が可能なので取りづらいという雰囲気はありません
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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○BOLDの定期的なイベントや行事
大学のサークルのイメージで強制ではなく、申込みによるイベント参加になります。バーベキューや運動会などがあります。参加すると思っているほか楽しいです。
○人事評価
私が一番好感を持っている部分です。自分で目標を掲げてそれを達成する事で給料があがります。努力をしっかり評価してくれる会社になります。こちらは全社員が同じルールでの評価の為、他の社員とは違うといったズレがないのが良いところでもあります。
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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私は、目標を掲げてそれに対して努力をする会社の風土に共感して入社しました。
2年が経ちますが、2年前と全く印象は変わっていないです。
成長においては、未経験から1年くらいで自分で案件を一人で対応できるくらいには成長ができました。
これは目標を掲げてそれを達成した結果で、成長できたと感じています。
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今後のキャリアビジョンや目標は？
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未経験から2年が経ち、ある程度できるようになると人に教えられるフェーズになってきます。こっそりですが、次は私と同じようなエンジニアを増やして、現場で一人で対応できる人を増やしていきたいというのが目標であったりします
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2024.04.21
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回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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ABC目標、自信の目標と客先の評価がよければ、景気関係なく年2回給料があがります。
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どんな人にとって良い会社？
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資格試験に挑戦して、新しい技術を身に付けようとする人。資格試験に合格すれば、表彰状がもらえ、ABC目標に適切に点数が付き、給料アップに繋がります。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2024.04.21
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回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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自分で目標を立てて、それを達成すれば絶対評価を得られる点。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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資格取得支援や給料アップへの方法が提示されており、目標設定に対して取り組みやすい環境だと思います。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員の向上心が高い。また、成長に対して適切な評価をしてくれる。評価基準にあいまいなところがなく目標を立てやすい。
社員からの要望に対してスピーディーに対応してくれる。
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どんな人にとって良い会社？
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自らの課題、目標を探して成長できる人が向いていると思います。派遣型（SES）ビジネスのた一般的な会社のように組織として上司、部下という体制が組みづらいです。そのため上司からスキルを学ぶというより自ら進んでスキルアップする必要があります。これはデメリットというよりはそいういう働き方ができる人にとっては確実に昇給につながるのでメリットであると思います。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・先輩社員が若手社員をサポートする環境
・社員一人一人に専属コーチが付き、目標やキャリアプランを一緒に考えてくれる制度
・仕事以外で社員同士が交流できる部活動・サークル
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どんな人にとって良い会社？
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・自分が掲げた目標に対し、成果が出せたか、出せなかったかで評価する絶対評価制度であることが理解できる人
・仲間を尊重し、協調的に振る舞いができる人
・他人に貢献できることにやる気を持てる人
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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当社では取得を推奨する資格にランクが設定されております。より高いランクの資格を取得すれば報酬も多く、目標管理の加点予想にもなります。
また、資格を取得した際には表彰を受け、社内に告知されます。非常にやりがいを感じます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・コーチ制度：目標の設定や進捗管理について十分な経験を持った人からのアドバイスを定期的にいただけることは非常に貴重だと思います。
・感動大学：外部の講習会などで受講すれば非常に高価であるものが、自社で無料で受講できることは素晴らしい。また、技術力に関するものだけでなく人間力を高めるための講座が多いのも他では得難いものだと思います。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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明確な目標管理制度があり、評価の基準が絶対評価であるため掲げた目標を達成できればそれに見合って昇給をすることができるのが魅力があると思います。
また月に１回帰社日があり、会社全体で盛り上がっていこうというムーブメントを感じ取ることができ、帰属意識を感じやすいと思います。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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SESの会社なので、とにかく派遣先の会社ファーストなのかなと思っていました。（どこも大体そうです）
しかしボールドは、社員ファーストだな、と思うようになってきました。
社員のためにお金をかけて教育制度を整えたり、無茶苦茶な派遣先があれば取引を断る会社です。
もちろん社員もそれに応えて成長していかなければなりません。
しかしだとしても、世の中の他のSESの会社と比べたら、社員ファーストといわざるを得ません。
自分はこの会社で勉強だったり、部活動だったり、目標を立てて取り組むうち、いつの間にか派遣先のプロパーの方にも負けない実力がついたんだなと、実感する時があります。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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人事評価制度は本当に優れていると感じます。
また、目標は半期ごとに自分が立てて遂行していくのですが、月に1回メンターと呼ばれる進路アドバイザーの方と進捗面談を行います。
※メンターは元大手IT企業勤務のベテランの方が多く、的確に指摘、アドバイスして頂けます。(メンターにもよると思いますが、、)
その進捗面談では目標進捗だけではなく、仕事で困っていることなども聞いてくれるので、放ったらかしではなく見守ってくれている感を感じれます。
上記のような制度も整っているのあたりが、やる気のある社員に対しては手厚くケアして育てていく(自主的に成長させる)風土なんだと感じます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・評価制度
相対評価ではなく絶対評価なので自身の目標に対してどれだけ達成できたかを評価してもらえる。その為、自身のキャリアなどを考えながら自身のペースで進められる。
・学習する雰囲気
毎月資格取得者の表彰があるが、取得者数よりも資格数の方が多い。つまり、1人2資格以上取得する人がしばしば見受けられるため、自身への刺激になり、さらに学習しようと思うことができる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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評価制度はボールドの良いところの1つかなと思います。相対評価ではなく絶対評価なので、自身の目標に対してどれだけ達成できたかを評価していただけます。その為、納得感があり、よりレベルアップしていこうと思えるかなと思います。
また、部活動が活発なところも魅力です。部活動は40以上あり、正規部員にならなくても参加したいときにいつでも参加できます。SESという業務形態だとどうしても社員同士のつながりが希薄になりがちですが、定期的に交流する社員がいるのは一つの安心材料だと思います。そして、みんな好きなことをするために集まっているため、自然と会話しやすい点も魅力です。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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目標システムがより具体的でしっかりしているため、頑張り次第で給料が上がりやすいところが良いと思いました。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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ABC目標とコーチ制度が気に入っています。目標については絶対評価になるので、周りを気にせず自分に合わせた目標を設定することが出来ます。また、コーチのサポートがあるため、キャリアプランや仕事の悩みについての相談がしやすいです。給料が上がりやすいのも魅力だと思っています。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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昇給は、比較的しやすい会社です。絶対評価であるため、自身が立てた目標の達成次第で給与が昇給するところ。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : SE1課
30代 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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勉強会や資格制度が極めて充実しているためプライベートで何もする事がない人ほど、目標を見つけ挑む事ができる環境になっている。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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人事評価制度がユニークだと思います。毎期10個の目標を立てるのは大変ですが、達成して評価された時には大きな喜びがあります。
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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期限付きの目標を達成するために様々な努力をするようになりました。成長としては自分が志向する技術勉強会を企画、開催ができるようになりました。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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給与制度です。半年に一度、明確な指標（顧客先評価、勤怠、自己目標の3要素）に基づいて以下のランクに合わせた昇給が可能です。
S：16,000円
A：8,000円
B：4,000円
C：500円
現状、最高評価も手が届かないものではなく、全社員の約20％がSランクを獲得しており、大企業の評価制度のような相対評価と比較すると容易に給与を上げられると感じる。
今後は自身のスキルに対して目標難易度や達成基準が上がることは考えられるが、SESという業態の会社において、半年ごとに毎回昇給できるのは魅力だと感じている。
私は新卒入社してから5年で、200万ちょっと年収が上がり、入社当初は数年で転職しようと考えていたプランを変更し、現在も在籍している。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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大なり小なり、ポジティブに努力していける人。目標を持って一歩一歩着実に進んで行ける考え方の方が向いていると思います。
自身の意見を表現出来なくても良いので、しっかり持っている方も向いていると思います。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
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