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口コミ 1340件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
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回答者 373人
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株式会社ボールドの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ボールドの 「目標」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.30
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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毎月の帰社会を大事にしていることや、頑張った分だけ給料に還元があること。
また、勉強会などを実施していること。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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エンドユーザーと直接連絡を取り合ったり、プロジェクトなどの案件に携わることができているところが、自分自身の成長につながっていると感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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毎月の帰社会(BOLDay)についてはしっかりと対応ができていると感じます。
本気で取り組んでいることも感じますし、他の社員の方々との交流を大事にしている思われます。
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どんな人にとって良い会社？
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目標に向かって頑張る人や、もっと会社に対して良くしていこうと思っている人かと思われます。具体的な目標設定や、会社に対して意見を述べる機会や社員との交流が盛んである為だと思うからです。
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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入社したばかりは中々会社と現場先との両立が難しく、成長できていないところがありましたが、現在は勉強会やBOLDayに参加もできているので両立できていると感じます。評価についても当初より上がっていると思っております。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2024.04.30
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回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・専任コーチ制度
・半年ごとの明確な目標設定
・給与の上がり幅の明確化
理由:自身の目標に対して第3者からのアドバイスがもらえ、且つ方針を決定する上で試行錯誤ができる点。
努力した分確実にスキル、給与が向上する環境が整えられている。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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まだまだ、技術的に足りない内容が多い中挑戦をさせていただける案件へのアサインがあり、日々刺激に満ち溢れていると感じてます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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月に一度のBOLDAYに始まり、研修制度の充実があり非常に横のつながりが強く感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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自己研鑽をしたいが現状だとなかなか取り組めない方。
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今後のキャリアビジョンや目標は？
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サーバの構築、用件定義などを経てクラウド系を難なく理解でき、セキュリティの観点から指導、指摘ができること。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2024.04.30
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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評価制度がお勧めできます！
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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資格を取って表彰された時です！
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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評価制度はボールドらしいと思います！
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どんな人にとって良い会社？
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自ら考えて行動を起こせる人にとっては良い会社だと思います！
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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帰属意識が芽生えて努力するようになりました！
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今後のキャリアビジョンや目標は？
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現場リーダになることが当面の目標です！
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ボールドで人を感動させたエピソードは？
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同現場で働いていたメンバーが表彰されていたのはとても嬉しかったです！
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2024.04.30
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回答者 : SE1課
60代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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半期毎に給与の見直しがあり、目標を明確にし、目標達成すれば昇給するという評価制度が明確である。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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顧客から仕事に対して評価された時
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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感動大学やbolday、サークル活動等、教育制度や社員同志の繋がりを重視している。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の成長に意欲的な人。長くこの業界で働きたいひと。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2024.04.30
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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勉強会など自分の知識を深める機会が多い、それに加えて同じ目標を持つ人と繋がりやすい
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2024.04.27
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回答者 : NE1課
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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技術面以外にも人間力をスキルアップしたい、チームで１つのことを成し遂げたい人に向いています
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分にあった仕事を割り当ててもらえる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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目標をお客さんを巻き込んでみんなで達成に向けて取り組めるところ
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どんな人にとって良い会社？
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自分の考えをちゃんと伝えられる人、仕事に積極的に取り組める人
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2024.04.27
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回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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新人からベテランまでたくさんの方が毎月資格を取得していることに刺激を受け、自分も頑張ろうとなる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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人のために想い、そこから起きる行動が自分の鍛錬に繋がっているとき、達成感を得ている瞬間です。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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感動大学です、社会人になって教えていただける環境があることがありがたい
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どんな人にとって良い会社？
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目標を持って仕事をしている方、目標達成により給与が反映されるからです
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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SES では色々なプロジェクトに参画できるため、最新の環境、最新の技術が身につく
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今後のキャリアビジョンや目標は？
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情報セキュリティに関するキャリア、テスト工程にかかわる技術とキャリア
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ボールドで人を感動させたエピソードは？
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チームワークを大事にしてます、
感動大学でペップトークを学んでから、言葉に対する感度をあげていくことを考えています、
そのため、野球の試合前に選手を励ますために行う激励を行い、感動させることができました
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2024.04.26
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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資格に対しての意識が会社全体で高いため、やる気に繋がります。勉強会や感動大学など学習について困ることはありません。評価制度もわかりやすいです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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勉強会や感動大学で学んだ事が、直接仕事に活かすことができ、プロジェクトが上手く進んである際はやりがいを感じます。しかし、自主性がないと中々思い通りの現場に着くことはできません。資格を多く取得する必要があります。現場希望を聴いてもらうにはそれなりに努力が必要です。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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月1回の帰社日や勉強会はリアル参加が基本です。リアルを重んじているところは、リモート業務が増える中、大事な風習だと感じでおります。努力次第でキャリアに沿ってプランを立てやすいです。
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どんな人にとって良い会社？
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自己研鑽を常にし続けられる人は、向いている方だと思います。今後後のキャリアプランが明確になっている方も、自分次第でキャリアも作れるためマッチすると思います。
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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努力の仕方が変わりました。しっかりと期限付きの目標を立てて、その目標に向けて結果にコミットできるように業務や自己学習に励みます。毎日、何かしらの勉強会、感動大学を開催しておりますので、日々成長を感じます。
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今後のキャリアビジョンや目標は？
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未経験での入社ですが開発業務に携わりたいため知識、技術力ともに高め、開発系の資格を多く取得し、システム開発業務全般を任されるようなエンジニアを目指しております。
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ボールドで人を感動させたエピソードは？
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日次の作業にて、業務時間が取られてしまっていたのですが、勉強会で学んだマクロの知識を活かして、業務の時短をすることができ、日々の業務をスムーズに行うことができるように整備しました。現場でも好評でした。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2024.04.26
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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目標を達成したときの評価はキチンとしている。
帰社日は前職よりも活気があって参加社員が一体となっているところにらしさがある。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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帰社日がどの会社よりも力をいれている。
数百人規模で一斉に集まる一大イベントを継続実践したり、何よりも帰社日を大事にしているというのが会社らしい。
資格取得した際の報奨金が高度な資格であるほど高い。
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どんな人にとって良い会社？
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未来の自分の姿をしっかりイメージしてそれにむかって愚直に取り組む姿勢を持っている人にはいい会社であったり、前向きな意見を持っている人には肌に合うと考えます。
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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入社前は人数の少ない会社に所属していて、社員同士の交流がほとんどなく楽しいと思わなかったが、入社してからの仕事に対する気持ちの変化や社員との交流が楽しく感じてきた。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2024.04.26
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回答者 : NE1課
50代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・絶対評価で半期に一度昇給機会があるところ。
→（理由）大企業でさえ評価基準が相対評価なところが殆どなのに、自己設定した目標を達成すればほぼ確実に半期ごとに昇給できる仕組みは素晴らしいと思うから。目標が自己設定と言えど、専任コーチによる設定時の妥当性チェックもあり、適当な目標は立てられない。
・社員同士のコミュニケーション機会が多いところ
→（理由）エンジニア派遣の会社は、縦横の繋がりがなさそうなイメージが強い中、BOLDay、感動大学、勉強会、自由参加のサークル活動や各種イベント等、たくさんの繋がる機会を用意してくれており、自分が手を伸ばしさえすれば、多くの社員と関わることができ、帰属意識が高まるから。逆に、仕事の成果だけで評価されたい、同じ会社の社員間の関わりは煩わしいという考えの人には、全く向かないと思う。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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【BOLDay】
個人的には、ボールドのボールドらしさを一番感じることができる帰社日イベントだと思っています。月に一回、この空気感に浸ると不思議にホッとします。
【感動大学®️】
自腹の外部研修だったらかなりの高額だろうと思われるレベルの高い講師陣から、毎回目から鱗が落ちるような知見を提供していただける弊社自慢の研修制度です。リアル＆リモートのデュアル開催もありますが、絶対的にリアル受講を推奨します！当日参加OK、同じ講座を何度受講してもOKの懐の深さはボールドならではだと思います。わたし自身、当日打合せで近くまで来て、早めに終わったのでという理由で、直前エントリーしたこともあります。また、同じ講座を何回か受講することによって、理解もより深まり、新たな学びを手に入れることもできます。こんな研修制度、他にはないです！
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2024.04.26
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回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社内交流が非常に盛んで部活動などが充実していること。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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常駐先のお客様に信頼していただき、より多くの困難な仕事を任せていただいた時。
信頼していただいているということがさらにモチベーションとなり困難な仕事にも真摯に取り組めてよりいい結果が残せた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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現場が違うメンバーとも交流できる帰社日。
プライベートなこと、趣味のこと、現場のことなど仲間同士気軽に話せる文化が好き。
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どんな人にとって良い会社？
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勉強が好きな人は向いていると思う。自身で立てた学習目標をコツコツ進めることができる人はいい評価を獲得できる。
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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言われたことをきっちりやる、のではなく自分自身で考えて最善の行動をするようになった。自分自身が任された仕事にはしっかり責任を持つ。
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今後のキャリアビジョンや目標は？
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エンジニアとして技術研鑽に励むこと。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2024.04.24
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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会社として社員の人間力と技術力の向上を第一にしており、実際にそのための行動ができるような体制や制度を整えてくれている。
そして、頑張ったことは半年に一度の査定で給料に反映される。
これは、期初に挙げた目標の達成度、勤怠状況、顧客評価の3軸からなる評価制度で、絶対評価となっている。これは他人との比較ではなく純粋に「自分がどれだけやったか」を評価されるということなので、評価結果に対しての会社と社員の間での認識の齟齬も生まれにくくなっている。
こういった制度や、共に働く同僚が同じように頑張っていることがモチベーションをさらに上げる要因となっており、頑張ったら次も頑張ろうという好循環が生まれていると感じる。
これらのことから今の会社で自分が正当に評価されていない、もっともっと頑張りたい、と思っている人にはおすすめです。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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システム開発で一つの案件のはじめから終わりまで関われた時です。
具体的には要件定義から始まって、設計、製造、試験、そしてリリースと一通りの業務に関われた時には自分が今動いているこのシステムに関われたんだという満足感を得られます。
もちろん、しんどい時もたくさんあります。というかしんどい時の方が多いかもしれません。
途中終わりが見えず果たしてリリースまで辿り着けるだろうか、と胃がキリキリするような状況にあっても、一つ一つの課題をクリアしていき道が開けて終わりが見えてくる時の感覚はなんとも言えません。
そして、それは自分一人でなせる事ではなく、同じチームで同じものを作る仲間がいるからこそであるとも思います。いろんな人に助けられながら日々業務を遂行していきますが、自分も誰かの助けになれた時は自分も嬉しく感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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部活が活発なところでしょうか。最近は世間的には会社での飲み会なども避けられる傾向にあるとのことですが、休みの日に社員同士で集まって同じことをするというのは世間の逆をいってるような気がします。決して強制ではないので、やらない人はやらないで済むところもまたいいと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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前向きで自分から動くことが苦ではない人にはいい会社だと思います。
逆に会社が何かしてくれることを待つ人は向かないと思います。
ただ、頑張る人にはいい会社、と言いましたが頑張りすぎてしまって休職や退職してしまう人も少なからずいますので、ガス欠にならないように自身をコントロールすることも必要です。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2024.04.23
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回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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目標制度が論理的であり尚且つ評価基準が明確であるため、達成に向けて努力すべき点や
目指す方向性がわかりやすい点が上げられます。
目的に向けて1歩ずつ確実に歩める人にはオススメの企業です。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2024.04.23
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回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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目標を自分で設定して達成したら給料が上がる仕組みや、部活・サークル、感動大学などいろんな仕掛けがある。普通に頑張れる人なら付いていける。これでこの会社が辛いとかいうなら、よほど肌にあってないので辞めるのもやむを得ないと思う。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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一言でいうならば期限付きの目標の大切さである。自分自身が成長して他者に貢献するためにはこれに尽きる。またMVVや「CHANGE,CHALLENGE,百練鋼」などの言葉には人として取り組むべきヒントを社員はじめステークホルダーにもたらしてくれる。押し付けがましかったりおせっかいだったりするのは会社の性格なので、これが嫌だって人は無理しなくていいと思うが自分自身のために何をすべきがよく考えてその人それぞれが助言を受け入れれば良いと思う。
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どんな人にとって良い会社？
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前のめりに理想を追うことができると同時に屁理屈を言わずに理想と現実の折り合いをつけることができる人
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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成長に関しては「期限付きの目標」が大事だということを学び入社前とは意識が大きく変わった。具体的には複数の資格を取得して従来よりも難易度の高い業務に携わり、給料が上がった
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2024.04.23
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回答者 : NE1課
50代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員の仲がいい。研修が充実している。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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感動大学（外部講師の研修）や勉強会（社員が社員に教える）部活動などに参加する事により、会社内で仲間が増えて楽しくなるので是非参加をお勧めします！
特に感動大学は、技術系だけではなく心理学やコミュニケーション、ファッションなど多岐に渡り他の会社の方からも羨ましがられます。
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どんな人にとって良い会社？
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自分から成長したいと思う人。
会社で仲間が欲しいと思う人。
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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ボールドに入社するまで目標を意識して立てる事を行って来なかった。
ボールドに入社後半期ごとに目標を立てて、それを達成することにより、仕事だけではなく日常でも何かをやる時に目的を立てて実現する力がついてきました。
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ボールドで人を感動させたエピソードは？
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外部のセミナーを受けに行って、とてもよかった内容を聴いた時に感動大学で研修をしてくれるよう会社に講師をつないだこと。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2024.04.22
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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未経験での転職でも一人前のITエンジニアとしてスキルを高めることができる、勉強会や評価制度があることが特徴です。また、月に1回の貴社日や部活動が盛んにおこなわれている点も魅力的な会社の文化だと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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仕事において引継ぎ資料や手順書が無い場合に自身の手によってそれらを整備し、仕事先の上司や後輩が仕事をしやすい環境にしていく瞬間に誇りを感じます。
また、自分自身がIT未経験でありつつも、過去の経験や知識を使ってITの現場には無い発想や仕事の取組み方ができている時も胸を張れている実感を持ちます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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月に1度の貴社日や勉強会などでリアル参加を推奨している点が、この会社らしい文化だなと感じています。同じ会社の方々と実際にリアルでお会いすることでお互いの状況を共有しあうことができ、かつ友好的な関係を築きやすくなっています。
このリアル参加を推奨する文化によって、自分も同じ会社の方々に引けを取らないように日々切磋琢磨する意識を持つことができています。
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どんな人にとって良い会社？
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この会社はIT業界で一日でも早くスキルアップを目指したいと考えている方にとって、良い会社だと思います。私自身はIT業界が未経験でありながらこの会社に就職できたおかげで、日々資格勉強を通じてスキルアップをしていこうという意識を持つことができています。
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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入社前後で自己研鑽に対する考え方が変わりました。入社後は入社前と比較して業務後も、社内の勉強会への参加や資格取得に時間を使うように意識するようになりました。
社内の評価制度が充実しており、自身の努力を正当に評価する制度のおかげで明確な目標をもって続けることができています。
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今後のキャリアビジョンや目標は？
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ネットワーク・windows・LinuxOSの基礎的な知識と資格を取得したITエンジニアになることを目標にしています。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2024.04.22
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回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・評価制度がしっかりしている。
目標の達成度や勤怠だけでなく、現場での働きを評価してくれるところは非常に少ないと思う。
・勉強会や感動大学など集団で勉強する場がある。
自身は一人でないと学習に集中できないため、利用したことはないが誰かと勉強をしたい方にはもってこいだと思う。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2024.04.22
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回答者 : SE1課
60代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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生涯現役エンジニアを掲げ、自身の目標の達成度合いが、直接、評価につながる制度になっており、絶対評価なので評価に納得感がある。
また、コーチ制度があり、目標達成に向けて、きっちり指導してくれるのが、すばらしい。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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月一回開催されるBOLDayというイベント
このイベントでは、会社の状況、資格獲得者や新入社員の紹介、様々な方々の講演などがあり、大変良いイベントだと思います。
また、その後には、懇親会があり、他の社員との交流がとれるようになっています。
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どんな人にとって良い会社？
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自分自身の成長を望んでいる方
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2024.04.22
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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ABC制度のおかげで努力の成果が実感しやすい。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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分からないことを調べたり、質問したりして作成したプログラムが正常に動作した時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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ABC制度、感動大学、勉強会、コーチ制度などエンジニアとして、人として成長できるきっかけとなるような制度があるところ。
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どんな人にとって良い会社？
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エンジニアとして自分のキャリア形成に悩んでいる人、不安を感じている人。
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今後のキャリアビジョンや目標は？
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プログラミングスキルを磨くことを当面の目標としている。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
- 口コミ投稿日：2024.04.22
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回答者 : SE1課
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自分が設定した目標を達成することで給料が上がるため、
給料の上がり方・上げ方が目に見えるのがよい。
人との関わりを重視する(帰社日、部活動、ﾘﾓｰﾄを良しとしない)文化のため、
体育会系の雰囲気が苦手・人と関わるにはお勧めしない。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が関わっている業務が世の中で使用されていることを目にしたときです。
常駐ではなく派遣なので様々なPJに関わりますが、
比較的自分の仕事を見て実感することができます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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給料は、自分が設定した目標の達成度合いでどのくらい上がるか/上がらないかが決まります。どうしたら上がるのか、どのくらい上がるのかが目に見えて分かるのでやる気になれます。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の成長に積極的な人に良い会社だと思います。
外部の方をお呼びしての講座や、自社の社員で構成されている勉強会等
学びの場をたくさん提供してくれています。
資格取得に積極的で、試験料や手当も支給されます。
先輩社員や機会があれば社長とも話せる場があるので、刺激をもらえると思います。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 目標
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