Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 1340件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
口コミ 1340件
回答者 373人
全口コミ 1340件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ボールドの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ボールドの 「現場」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
-
回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社？
-
仕事は一人ではできない、人とのつながりが新たな発見や成長につながるという考え方の人にはとても合う会社だと思う。違う現場の人と話す機会が多いので、新たな視点の気づきや「どこの現場も同じ課題があるな」ということに気づける。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2024.04.19
-
回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
SIerとしてかなり理想系に近いと思っています。社内のつながり、明確な昇給制度、現場が合わなかった際の対応の早さ等々良い部分が多いです。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2024.04.19
-
回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
今の現場が自分の働き方にあっていて、その現場で長く働かせてもらえているのは凄くありがたいし仕事にやりがいを感じる。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
半年に１回現場の評価があるのですがそのタイミングで現場に褒められることや、前期よりも評価が上がっていると、自分の仕事に誇りを持てます。その分、給料アップもあるので仕事へのモチベーションになっています。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2024.04.19
-
回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
現場の仕事に対するフィードバックの機会が少ないので、会社に貢献できているのかわからない
会社への貢献を実感したい人にはおすすめしない
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2024.04.19
-
回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
ボールドで人を感動させたエピソードは？
-
自分が得た技術情報を、現場のメンバーに共有することで、業務の役に立つことができた。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2023.11.06
-
回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
月1回のBOLDay（帰社日）では、現場報告などつらいイベントはなく
著名な方の講義を聞いたり、同じテーブルに座ったメンバーでグループワークを実施し、終わったら懇親会でワイワイすることです。
BOLDay以外にも、さまざまなイベントがあり現場の違うメンバー同士でもなんとなく仲良くなれる文化があるところです。
-
『専任コーチ』制度が役立った経験は？
-
現場で次のアクションに悩んでいるときにコーチが背中を押してくれることで、実行に移せたことがあったことです。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2023.11.06
-
回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
SES事業会社で働くことは基本的に薦めない。特に若者には。
ただし、ある程度年齢が高く、自己成長よりも現場貢献に強い志向がある方には良い企業であると考える。
その人の志向や環境によって、薦める・薦めないがある。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2023.11.06
-
回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
社員が集まる機会を多く用意していること。
年齢、経験問わずに社員同士が交流できる機会が多いのはメリットが多いと思います。
現場のメンバーとのコミュケーションも大切ですが、現場以外に社内でコミュニケーションが取れるのはとても良いと感じています。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2023.11.06
-
回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
コーチ制度は、月に一度担当コーチと面談することで、現場での困りごとはもちろん、自己研鑽へのモチベーションも上がります。
-
『BOLDay』の魅力とは？
-
同期と現場についての話をして、刺激を受けたり、励まされたこと。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2023.11.06
-
回答者 : NE1課
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
『BOLDay』の魅力とは？
-
現場が異なる社員とコミュニケーションが取れる
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2023.11.05
-
回答者 : NE1課
50代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
『BOLDay』の魅力とは？
-
・普段バラバラな現場で仕事をしている社員が一同に会する迫力！自社が成長しているんだなと実感できる。
・普段接点がない社員と懇親会で偶然話をしたらメッチャ盛り上がるということは多々ある。
・現場にボールドからひとりで派遣されていても、BOLDayで社員のみんなとお話するとホッとする。
・ポータルやメールでしかやり取りのない本社メンバと懇親会等で直接お話ができると嬉しい。
・ゲストの講演で興味の幅が広がったりということはよくある。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2023.11.05
-
回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
コーチ制度があり、毎月面談があり、現場状況と課題(資格・勉強会)進捗相談できるところ。社内講座が充実しているところ。感動大学受講と技術勉強会受講及び講師として講義もできるところ。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2023.11.02
-
回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
『専任コーチ』制度が役立った経験は？
-
自分のキャリア、現場について月1で相談できること。
そして、その改善点を知ることができること
-
『BOLDay』の魅力とは？
-
懇親会も開催され、社員同士の交流ができること。
特にsesのように各々違う現場でも定期的に会うことができること。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2023.10.31
-
回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
『BOLDay』の魅力とは？
-
現場が別でなかなか会うことがない社員の方々に会えるのが嬉しいです。年代の違う方と思わぬ繋がりが出来たりするので、とても良い機会だと思います。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2023.10.31
-
回答者 : NE1課
40代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
『BOLDay』の魅力とは？
-
特に実際何か影響があったことは無いが、他の現場にみんなが行っていて普段会えないので、繋がりを持つことができる良い機会。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2023.10.31
-
回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
現場で自分が代替不可能な人物だと認識されているとき。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2023.10.30
-
回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
『専任コーチ』制度が役立った経験は？
-
毎月面談を行い、現場業務の状況や日々の自己研鑽の進捗、また悩みなどを相談していますが、毎月なにかできたことがあると褒めていただけるので、自己肯定感が上がりますし、モチベーションに繋がっています。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2023.10.30
-
回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
現場で評価されて昇給に繋がったり、メンバーの増員が決まった時。
具体的に言葉をいただくこともありますが、やはり形として結果が出てくる時に達成感を覚えます。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2023.10.30
-
回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
SESの会社に所属しているという感覚がほとんどありません。月に一度のBoldayや感動大学、勉強会など帰社する日が多く、そのたびにほかの現場に配属されている社員の方に会うので、孤独をあまり感じません。また、部活動やサークルは3、40個くらいあるので、そこでも交友を深めることができます。
つまり、社員を現場に配属させたままにしないのがこの会社のいいところだと思います。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 現場
- 口コミ投稿日：2023.10.30
-
回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
『感動大学』での学びが役立った経験は？
-
コミュニケーションスキルやマネージメントスキルなど、ワークショップも混じえて、体験型が多く、すぐにでも実践できる内容もあったりするので、現場だけでは身につきにくいスキルも体系的に学ぶことが出来る
-
『BOLDay』の魅力とは？
-
大阪支社所属でも現場が異なれば、交流がほぼないですが、月一回色々話したりすることが出来て、情報交換もできて、一体感が生まれる
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 現場
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
