Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 1340件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
口コミ 1340件
回答者 373人
全口コミ 1340件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ボールドの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ボールドの 「成長」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : SE1課
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
イベントが好きな人にはいいと思う。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
ボールデイという帰社日をとても重要視していて、勉強会を開いたり部活を持っていたり、活発だなと思う。コーチ制度というのもあり、スキルアップに向けて個別で相談できる機会があるのも特徴的。自分には負担だなと感じることが多いので気に入ってはいない。
-
どんな人にとって良い会社？
-
会社に帰属意識を強く持ちながら働きたい人。業務時間外でも会社の人と付き合うことを苦に思わない人。
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
入社当初は行きたい案件にチーム体制で行かせてくれると思っていた。（そう採用面接で言われた）しかし実際は無理なのだとわかった。スキルアップが叶わないので、いかに自己学習したところで実践経験が積めず、自分に関しては成長はあまりしてないと思う。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
いくら資格取得しても、希望を出しても自分の行きたい案件に行けなければ、転職すると思う。この会社でのキャリアビジョンが見えなくなってきた。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
人事評価制度が他社より良いと思います。
多くの企業が相対評価で業績などによっては、自分の頑張りと昇給額が比例しない場合が多いと思いますが、ボールドは完全に自己評価です。
給与の昇給額は自分の頑張りに全てかかっているので、昇給額に納得ができ、もっと頑張ろうと言うモチベーションにつながります。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
私の場合、前職が全くの異業種であり、今いる現場が初めての現場であるため、そこまで大きな裁量を与えられてる訳ではありませんが、一つ一つの仕事に真面目に取り組んで、お客さんに認められた時は喜びを感じます。
そんな時、これからもスキルアップして、もっと難しい仕事を与えられるように頑張ろうと思えます。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
人事評価制度は本当に優れていると感じます。
また、目標は半期ごとに自分が立てて遂行していくのですが、月に1回メンターと呼ばれる進路アドバイザーの方と進捗面談を行います。
※メンターは元大手IT企業勤務のベテランの方が多く、的確に指摘、アドバイスして頂けます。(メンターにもよると思いますが、、)
その進捗面談では目標進捗だけではなく、仕事で困っていることなども聞いてくれるので、放ったらかしではなく見守ってくれている感を感じれます。
上記のような制度も整っているのあたりが、やる気のある社員に対しては手厚くケアして育てていく(自主的に成長させる)風土なんだと感じます。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分で頑張って短期間で給料を上げていきたいと思う人に適していると思います。
逆に頑張ることが苦手な人には苦痛では無いかな？と思います。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
とにかく今は開発に携わるための技術、知識を身につけたいと考えています。
ゆくゆくは技術に特化した人材になるのか、マネージメントの方向に進むのかは決めなければならないタイミングが来ると思いますが、今は基礎が整っていないので、最短で基礎を整えるよう務めています。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
・評価制度
相対評価ではなく絶対評価なので自身の目標に対してどれだけ達成できたかを評価してもらえる。その為、自身のキャリアなどを考えながら自身のペースで進められる。
・学習する雰囲気
毎月資格取得者の表彰があるが、取得者数よりも資格数の方が多い。つまり、1人2資格以上取得する人がしばしば見受けられるため、自身への刺激になり、さらに学習しようと思うことができる。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
評価制度はボールドの良いところの1つかなと思います。相対評価ではなく絶対評価なので、自身の目標に対してどれだけ達成できたかを評価していただけます。その為、納得感があり、よりレベルアップしていこうと思えるかなと思います。
また、部活動が活発なところも魅力です。部活動は40以上あり、正規部員にならなくても参加したいときにいつでも参加できます。SESという業務形態だとどうしても社員同士のつながりが希薄になりがちですが、定期的に交流する社員がいるのは一つの安心材料だと思います。そして、みんな好きなことをするために集まっているため、自然と会話しやすい点も魅力です。
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
入社したてのころは今後のキャリアについて何も考えることができなかったが、コーチ制度のおかげで今後のキャリアについて深く考えることができるようになった。今自分が何をすべきなのか明確になり、さらに成長したいと思えるようになってきた。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
会社イベントが豊富。
自己研鑽の為の勉強会や講習が豊富
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
案件が無事成功し自身の成長も感じる事が出来た時です。
-
どんな人にとって良い会社？
-
会社イベントが多いので参加する事が苦にならず楽しいと思える方
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
ITスキルの知識向上、セキュリティ意識の習得
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
帰社日がただの報告会ではなく懇親会もあり無料でご飯が頂けるのでおすすめです
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
動いているプログラムの改善に成功したり、効率よく実装できた時など課題解決に貢献できた時に感じます。
多くの課題が自分の限界の少し上のレベルを要求されています。
その課題解決に取り組む事で自分の限界を超えて成長できる上、貢献もできるので胸をはれます。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
帰社日に無料でご飯が食べれるところです。
-
どんな人にとって良い会社？
-
成長したいエンジニアやずっと現役でいたいエンジニアにとっては良い場だと思います。
資格の補償制度も充実してます。
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
業務と資格取得で常に自分の限界を超えているので、技術的にはすごく成長しています。
考え方の変化は特にないです。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
3人分になれたら良いなと思います
インフラ・バックエンド・フロントエンド何でもござれ的な
-
ボールドで人を感動させたエピソードは？
-
お客様の期待に応えられて大好評を頂いたのが感動だと思います
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
絶対評価なので、頑張りが昇給に即反映されるのは良い
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
テスト設計が要件に見事に合致して、意図したテストケースで故障を検知したとき
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
ABCは絶対評価なので、評価と昇給がリンクしているのは明快で素晴らしい
-
どんな人にとって良い会社？
-
疑問や不満を整理して、正直に提案出来る人には居心地が良い。改善要望は正当なら組織が答えてくれるため
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
入社時は自身の成長を主にしていましたが、現在は後進の成長に注目している。そのため、技術継承をどうするがが、課題と考える
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
テストエンジニアの指導的立場に有りたい
-
ボールドで人を感動させたエピソードは？
-
入社直後のシルバーオーシャンビジネスの提案で評価いただけたこと、ABCの名付け人の一人になれたこと
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
成長し続けただけ給料を上げていけるところ。
ただし、最初の給料は安いことに納得できること。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
働きたい意志があれば長く働かせてくれるところはおすすめです。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自分の仕事に関係したシステムが世の中で利用されることで、利便性の向上やなくてはならないものとなっているなと感じられるとき。
-
どんな人にとって良い会社？
-
仲間意識の強い方、イベントやレクリエーションが好きな方が向いていると思います。
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
教育に力をいれていることは良いと感じたが、それを行うのにしつけ的な要素のルールでしばってやりずらくしているように感じます。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
生涯エンジニアとして、いろいろなことを学び、成長
成長しつづけること
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
人間力や技術力を高め合える文化はあると感じています。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
かつてのPJメンバーが次の現場で大きなPJを任されている時です。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
人事評価制度がユニークだと思います。毎期10個の目標を立てるのは大変ですが、達成して評価された時には大きな喜びがあります。
-
どんな人にとって良い会社？
-
生涯エンジニアとして様々なPJに参画したい方はやりがいを感じられると思います。
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
期限付きの目標を達成するために様々な努力をするようになりました。成長としては自分が志向する技術勉強会を企画、開催ができるようになりました。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
マネジメントができるフルスタックエンジニアを目指しています。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
現場次第で、仕事をしながら成長できる
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
頑張れば頑張った分だけ評価される「絶対評価制度」。これは本当に素晴らしい事だと思います。実際私も転職前よりも10万円以上給与アップしました。
また、帰属意識がある方も沢山いて、お互い切磋琢磨をしようという文化形成が出来ていて、自身最大限に発揮できると思います。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自分の持っている知識や技術をトランスファー出来て、しかもその方がその後の現場で活躍したり「出来るようになりました！」と言ってもらえる時に、本当に良かったなと思います。
また、お客様にも「頑張ってくれてありがとう」と言ってもらえる経験を沢山してきたので、そんな時は「誇りを持てる」瞬間なのかなと思います。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
よそにはない感動大学や社内勉強会制度
→社員が社員を教え教わるというプラスのスパイラルを産出す文化形成には唯一無二の事だと思います。実際私もその制度のお陰で今があると言っても過言ではないです。
-
どんな人にとって良い会社？
-
もっと成長したい。色々と提案をしたい。そんな人はきっとあっていると思います。反対に「言われたことだけをこなす人」は難しいかなと思います。
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
昔は自分さえよければいいやというところがあったと思いますが、この会社に入ったおかげで、「他者の事を考える」ことが出来るようにもなりましたし、そのおかげで今は多くの社員の方と仲良くさせていただけております。人は宝からだと思います。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
自分の年齢から言っても、あとに続く後継者（分身）をこれから作り出していきたいです。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
ボールディでの帰属意識の強さ。業務外での取り組み（感動大学、勉強会）。社員が生涯エンジニアを目指す環境として会社が努力しているため。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
派遣先まで通勤時間40分を第一に考えてくれました。業務内容も個人の意見を聞いてくれるところです。短期の現場ではなく長期の現場を探してくれました。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
月一のボールディにより派遣だが、社員同士、顔も知らないわけでもない。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分の場合、やりがいを求めて入社しました。実際、会社側がいろいろ考えて用意してくれているので、とことん利用すれば成長できると思う。
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
中途入社で仲間ができるか不安でしたが、ボールディに来れば話しをすることができます。
技術や知識にしても、まだまだ自分は成長できると思います。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
資格取得や勉強を通じて、上流工程でバリバリ働けるエンジニアになりたいです。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
給与は絶対評価のため、自分で頑張ったり努力した分、結果として反映される。
転職したときは300人ぐらい社員数が現在1000人に届こうとしているぐらい、成長している。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
営業力が強く、案件数が豊富かつ提案する力もあるので、エンジニアのキャリアの選択肢が多い。また会社の拡大スピードも早いので、在籍していて変遷を感じるのが楽しい。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
客先常駐の働き方のため、現場で信頼を得てお客様から「◯◯さんの会社のエンジニアを増やしたい」と増員の提案を受けたり、チームメンバの振る舞いや成果で高い評価を頂けたときにやりがいを感じます。また自分が製造を担当する機能がリリースされて世の中の人たちに使ってもらえている声を聞くと、自分の業務に誇りを持てます。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
給与制度です。半年に一度、明確な指標（顧客先評価、勤怠、自己目標の3要素）に基づいて以下のランクに合わせた昇給が可能です。
S：16,000円
A：8,000円
B：4,000円
C：500円
現状、最高評価も手が届かないものではなく、全社員の約20％がSランクを獲得しており、大企業の評価制度のような相対評価と比較すると容易に給与を上げられると感じる。
今後は自身のスキルに対して目標難易度や達成基準が上がることは考えられるが、SESという業態の会社において、半年ごとに毎回昇給できるのは魅力だと感じている。
私は新卒入社してから5年で、200万ちょっと年収が上がり、入社当初は数年で転職しようと考えていたプランを変更し、現在も在籍している。
-
どんな人にとって良い会社？
-
・年齢が上がっても手を動かして製造しながら給料も上げたいエンジニア（年収アップとして管理職を強要されたくない）
・突出したスキルを持ち合わせているわけではないが、日々コツコツと自身の成長のために時間を使っているエンジニア（その自己研鑽が昇給につながる）
・前向きで明るく素直なエンジニア（コミュニケーションの発生するイベントが多い）
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
エンジニアはスキルが全てだと思っていたが、SESという形態で客先が変わったり、人の入れ替えも多いシステム開発の現場で、コミュニケーション能力の高い人材が重宝されることを実感した。その点では毎月帰社日でワークショップをしたり、交流の機会のあるイベントが多く、前向きで明るい人の採用数が多い会社の強みであるコミュニケーションスキルは重要だと感じるようになった。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
マネジメントもするがコーディングも行うプレイングマネージャーを、定年までまっとうしたい。
-
ボールドで人を感動させたエピソードは？
-
特段できていることはない。これから良い意味で人を巻き込めるような感動を与えられるエンジニアになりたい。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.04.19
-
回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
成長が出来て働き甲斐のある現場に配属して頂ける会社です。そして、絶対評価制度の昇給が年2回ありSESとしては珍しい会社です。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
お客様に仕事ぶりを評価されて、信頼を得た瞬間です。
SESの業態なので、現場が異動になるとどうしても転職したような心持ちになりますが、ボールドにはフォローする体制が営業や技術社員にあります。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
ポジティブな意見だけでなく、ネガティブな意見も社長に話せる機会が数多くあり、ピックアップして検討頂ける文化があるところが素晴らしいです。あと、先輩や後輩の垣根が無く相談や提案が出来る風通しの良い社風についても強みに感じています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
大なり小なり、ポジティブに努力していける人。目標を持って一歩一歩着実に進んで行ける考え方の方が向いていると思います。
自身の意見を表現出来なくても良いので、しっかり持っている方も向いていると思います。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
より良い職場環境にするように、働きかけることが出来る現場リーダーになることです。
-
ボールドで人を感動させたエピソードは？
-
自身の仕事ぶりを正当に評価頂いたことで、高評価を頂けたことです。昇給に繋がり嬉しく感じました。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.04.19
-
回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
BOLDAYという楽しい帰社日があるところ。
資格取得や勉強会を通して成長できるところ。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自分のキャリアを考えた上で現場を変えてくれたりする。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
勉強会や感動大学などの成長できる場。
-
どんな人にとって良い会社？
-
成長意欲のある人
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
新しい技術に触れられている
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.04.19
-
回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
自分の頑張りを会社は評価してくれる。会社への意見が通る。コーチ制度、目標制度があるので、自分が早く成長でき、いつまでも成長することができる。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.04.19
-
回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
感動大学、技術勉強会、コーチ制度など、レベルアップする環境がたくさん整えられている。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自分がこなしたタスクの成果物を顧客に納得してもらうことができたとき。
-
どんな人にとって良い会社？
-
成長したいと考えている人。技術や人間力を身に付けたいと感じている人。
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
未経験から入社しました。最初は上手く仕事がこなせず気分が沈み込んでいました。技術を学び、感動大学で前向きな姿勢を学ぶうちに、少しずつ前向きに仕事に取り組むことが出来るようになっていると感じています。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.04.19
-
回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
明確な評価制度の基、結果を出すことが出来る人材については給与もチャンスも与えてくれる会社だと感じているため。また、社員の育成に力を入れており、そこで働く人材が会社にとって重要であると認識しているという点が働き手にとっても伝わっているから。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
勉強会制度という社員自ら教える制度や感動大学といった外部講師を招いての講義。そういった学びの場が充実している。また、エンジニアというと自身の意見も言えないような暗い感じの方が多いイメージだが、BOLDayのグループワークではみんな積極的に自身の意見を述べるなど積極性が感じられる文化
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
何よりも給与制度が明確であるという点。
前職の別の会社などでも評価制度として目標設定など行い、それに対する評価などはありましたが、トータルの評価としてどこが具体的に良かった・悪かったからこの金額である。といった明確な部分がなかったのに対してボールドの場合は明確にがんばったらがんばった分だけ給与に反映される。そういった明確かつ平等な制度があり納得感を持って評価されていると感じられるから
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分の成長を望む方。向上心を持って仕事に取り組める方。
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
前職も同じSES形態のIT企業でしたが、あまり営業と密にコミュニケーションを取って・・・といった形も取れていなかったため、同じような形だと思っていました。
BOLDで働きじゃじめてからは営業担当のフットワークも非常に軽く、現場での増員の話など現場サイドからの話が挙がった際などに急ピッチで動いてくれるなど非常に働きやすい環境が整っているのだと感じました。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
明確に年収1000万以上を目指しています。明確な評価制度があり、各期で完遂していくことで達成できると実感しており、現実にその目標のゴールが見えてきてもいる
-
ボールドで人を感動させたエピソードは？
-
現場ではリーダーという立場で同じボールドの社員の後輩と仕事をしており、なかなか後輩が育たない環境が長く続いていました。その中で自身が「教育しているつもり」になっていただけだったことに気づき、後輩との定期的な1on1を実施。そこで一緒に問題点の深堀と次のアクションを一緒に見ていくようにしたことで、目に見えて後輩が成長していくことが出来た。（自身の感動になってますが・・・）
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.04.19
-
回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
人としての成長。それに伴う自身の未来への開拓が備わっている。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
まだ具体的にはないが、現在の環境(現場)で今後、必ず生かせる事が出来る経験を常に自身の成長へ繋がると大変感じている。それを次の世代にも伝えて行けると自負している。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
先ず勉強会であり、感動大学の有意義性をとても感じている
-
どんな人にとって良い会社？
-
常に成長、高みを目指す人には間違えなく合っていると思う。私自身がそうであるので、いつも感じている。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
今後は若手の教育などに興味があり、自分が経験してきた事を伝えられる立場になれると良いかと考えている。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
