Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 1340件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
口コミ 1340件
回答者 373人
全口コミ 1340件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ボールドの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ボールドの 「成長」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.22
-
回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
SEの経験を踏んできた方は、自分の力を試すもしくはアップしていきたい人には有効なしくみがありますので良いと思います。
SE未経験の方については、不安にさせない体制としくみがあるので良い気がします
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
ボールドと直接契約しているお客さんと案件を進めいている中で 成果物の品質が確保できたときやエンドユーザへの説明報告が完了したとき、案件が問題なくリリースして完了したときに感じます
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
会社の方向性が具体的に見えるところ。社員の成果を正しく評価してもらえること。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分が何か足りないと感じて模索している人、学び続けていきたいと考えている人などで簡単に言うと年齢にとらわれず成長していきたいと思っている人
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
キャリア、スキルに対する意識が強くなりました。チャレンジと忍耐力がついた気がします
まだ成果はでていませんが。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.04.22
-
回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 派遣社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
評価制度については他会社と比べてもとても透明度が高い。評価の基準を明確に提示しており、達成したかどうかも自分が見えないところで操作されることもない。半期ごとにフィードバックがあるが、8割以上の社員が昇給している。
社員がモチベーションを維持するのが会社のためという思考があるので、意見も積極的に取り入れる風潮がある。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
取引先が大手のプロジェクトも多く、携わるシステムが世の何万人という人が触れるようなもので自分がこうしたほうが良い等の意見を述べて実装された時はとても誇らしく思えました。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
社員の質が上がることが会社の利益にもつながるという考えがある。そのため、明確な評価基準を用意してどんどん昇給すればいいという雰囲気がある。
また、成長するための環境もとても整っている。毎日何かしらの講座を講師を招いて受講できるようにしてくれていたり、社員が講師となって勉強会を開催したりしている。資格取得にも手当がつき、受験費用を前借りすることも可能。
毎月、社長と抽選で選ばれた社員が交流する場が設けられている。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自己成長を図りたい人、心機一転エンジニア目指そうとなった人、歳をとってもエンジリアであり続けタイという人には持ってこいだと思います。
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
自分の頑張りきちんと評価されるため、仕事に対しての姿勢が変わりました。前職ではある程度やればいいやと思っていましたが、今ではもっとこうしたいとかどうすれば効率よく動けるかを考えながら働くことができています。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
スペシャリストよりはマネジメントサイドに進みたいと考えています。まだ経験が浅くシステム開発の全工程を経験できてないため、数年で経験を積みプロジェクトリーダーができるようになりたいです。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.04.22
-
回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
感動大学、社員による勉強会等自律的な成長を促進してくれる環境がある
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.04.22
-
回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
絶対評価なので努力次第で給料が半期で1万6千円も上がる。そのため、給料を上げるという明確なモチベーションがあれば日々自己研鑽に時間を費やしたくなり、自己の能力の向上に繋げられる。また、人と関われる機会が多いため気持ちが独りになることはない。趣味に合わせて知り合いも作りやすい。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
ABC評価制度です。この制度は、半期ごとに絶対評価で点数を付けられその点数に応じて給料が上がるというものです。S:16000円A:8000円B:4000円... 努力次第で評価および給料が上がるため、日々のモチベーションに繋がります。
-
どんな人にとって良い会社？
-
努力を認められたい人。絶対評価なため、努力した分評価してもらえる。
成長意欲が高い仲間を作りたい人。人と関わる機会が多いため（部活動多数、帰社日、会社イベント、勉強会・感動大学等があり知り合いが作れる場が多数）、同じベクトルで目標に向かっていける仲間を作りたい人
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
入社してから資格を10個ほど取得し知識がついたと同時に、日々ここまで頑張れるんだという実感を得るようになった。また、それと同時に日々仕事をしつつも隙間時間で勉強をするという習慣がつけられ集中力が続くようになった。
-
ボールドで人を感動させたエピソードは？
-
感動大学にほぼ毎日出るようになってから、「〇〇（私の名前）がまた参加者名簿にあったから、○〇が頑張っているなら私も参加してみようと思うようになった」との言葉を何人かからいただいたときに私の行動が人に影響を及ぼせているんだという実感があった。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.04.22
-
回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
コーチ制度や感動大学、勉強会といった普段の業務やスキルアップを支えてくれる制度がたくさんあります。またBOLDayやイベントで別現場の人とも関わることが多々あり、入社して良かったと思えることがたくさんあります。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
SESという業態上、現場の仕事内容にも依存するところはあるかと思いますが、現場のレベルは高いと思います。また感動大学や勉強会といった社内の学習制度もあります。それらで培った知識やスキルを活かして仕事の役に立てたときは誇りを持てると感じます。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
BOLDayです。普段は別現場の自社の従業員とはあまり会う機会はありませんが、BOLDでは月一回、色々な方に会って話をする機会があります。そこでは、成長意欲の高い方も多いので自分も頑張ろうと思えます。
-
どんな人にとって良い会社？
-
会社のミッションにもありますが、生涯現役エンジニアを目指したい方にはお勧めできると思います。生涯現役エンジニアを目指すためにも、様々な研修制度等があります。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
クラウドインフラは有名なところだとAWS、Azure、GCPなどありますが、例に挙げた3つについては精通して、対応できるようになることを目指しています。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.04.21
-
回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
・毎月コーチとどのように成長するかを相談できる「ABC評価」制度がある
・講師を読んで、成長する機会を得られる「感動大学」制度がある
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.04.21
-
回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
自身のスキルを伸ばせる環境がある事と、仲間と交流出来る機会があること。
・勉強会
・感動大学(人間力向上/技術スキル講座)
・部活動
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
現場のお客さまより感謝された時にとてもやりがいを感じます。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
コーチが定められておりスキルアップ、キャリアについて相談が出来る点が素晴らしいです。
-
どんな人にとって良い会社？
-
・スキルアップの為に助言を求めたい方
・資格取得の為のナレッジが欲しい方
・仕事以外の社員同士の交流機会を求めたい方
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
入社時には大分変わった会社と認識した。
しかし、成長の為に一人一人の社員に対し親身に向き合ってくれるところがとてもありがたいと感じた。
今ではとても充実して仕事に取り組めている。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
現場リーダーとしてチーム支える存在になる事。
-
ボールドで人を感動させたエピソードは？
-
100人規模のイベントを社内で実施した際に感謝の言葉を頂いた。
コロナ禍で皆塞ぎがちな状況で交流イベントを行えた意義を感じ取れた。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.04.21
-
回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
自分の足りない部分を自分で考えて目標にする。それを達成する事で評価してくれる会社です。他のIT会社だと努力しても給料に繋がらない事が多いですが、BOLDでは努力が給料に結びつく会社です。
人間関係は上下関係の圧力みたいな雰囲気ではなく、仲間同士で普通に話せる雰囲気が好きです。
BOLDではコーチ制度という日々の生活や仕事についてフォローをしてくれる制度があります。コーチは目標や業務でいろいろなアドバイスをしてくださり頼りになる存在です。
有給は前日までに申請をすれば、特に理由を言わなくても取得が可能なので取りづらいという雰囲気はありません
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
○BOLDの定期的なイベントや行事
大学のサークルのイメージで強制ではなく、申込みによるイベント参加になります。バーベキューや運動会などがあります。参加すると思っているほか楽しいです。
○人事評価
私が一番好感を持っている部分です。自分で目標を掲げてそれを達成する事で給料があがります。努力をしっかり評価してくれる会社になります。こちらは全社員が同じルールでの評価の為、他の社員とは違うといったズレがないのが良いところでもあります。
-
どんな人にとって良い会社？
-
成長するために、自分で努力できる人です。
継続的な学習や今業務で必要な技術を習得しようとしない人には絶対に合いません。
逆に努力ができる人は、こちらの会社はとてもマッチすると思います！
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
私は、目標を掲げてそれに対して努力をする会社の風土に共感して入社しました。
2年が経ちますが、2年前と全く印象は変わっていないです。
成長においては、未経験から1年くらいで自分で案件を一人で対応できるくらいには成長ができました。
これは目標を掲げてそれを達成した結果で、成長できたと感じています。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
未経験から2年が経ち、ある程度できるようになると人に教えられるフェーズになってきます。こっそりですが、次は私と同じようなエンジニアを増やして、現場で一人で対応できる人を増やしていきたいというのが目標であったりします
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.04.21
-
回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
成長基調の会社です。成果と給与が結びついていると思います。
逆をいうと、成果のためのプレッシャーはあります。
ただし、そこまで強いプレッシャーではないです。
普通にできていれば、一般的な中小企業の昇給、
少し出来れば大手企業並の昇給、
ものすごくできれば大手企業以上(2倍近い)の昇給になります。
また、研鑽のための各種研修や勉強会、資格補助や資格取得報償があります。
社内の空気感は、体育祭のような感じです。
体育祭を盛り上げてきた、楽しんできた人にはとても居心地がいいです。
しかし、人見知りや内気な人には居心地はそこまでよくないです。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
弊社には様々なイベントがあります。
その中でも、「サシさとし」、「社長が社員を祝う会」について説明させてください。
一言で言えば、両方とも、社長との飲み会です。
ただの飲み会と違うところは、社長＝会社に改善・要望を伝えることができるところです。
実際、この飲み会ででた要望の内、何個も会社が対応してくれたことがあります。
そういう機会はあまり他社ではないと思います。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分の成長に貪欲な人。
自分のキャリアにビジョンを持ってる人。
お節介を焼くのが得意な人。
そういう人が向いてると思います。
逆に、
合理的な人、
自分の成長ペースを大事にしたい人、
GAFAMのイメージを持ってる人、
一人が好きな人、
と言う人には向いてないと思います。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.04.21
-
回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
ABC評価制度で良かった場合、給料が上がる。しかも年2回。帰属意識の高い会社で、帰社日BOLDayといい楽しい企画があります。懇親会ではお酒・食事も出て楽しい会社です。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
ネットワーク機器を一から構築して、試験して納入したことがあります。実際に自分が構築した機器が今も利用されていると思うと感慨深いものがあります。ネットワーク調査して作成した資料が、正式に客先に納品分として納められた時、貢献したなという感じになります。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
ABC目標、自信の目標と客先の評価がよければ、景気関係なく年2回給料があがります。
-
どんな人にとって良い会社？
-
資格試験に挑戦して、新しい技術を身に付けようとする人。資格試験に合格すれば、表彰状がもらえ、ABC目標に適切に点数が付き、給料アップに繋がります。
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
感動大学、社内講座があります。コミュニケーション系・文章系の講座が充実していて、学んだことを活かせた時は成長しているかなと感じます。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.04.21
-
回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
月に一度の帰社日があるため、帰属意識が向上し、貢献意欲が上がる。
また、スキルアップの機会が設けられていたり、コーチが付くことで、将来的に活躍できるエンジニアへなれるビジョンを浮かべやすい。
-
どんな人にとって良い会社？
-
意欲的な方にとってはとても良い環境だと思う。
成長の機会が多数設けられているため、自発的に取り組めばスキルアップが望める上、さらにスキルアップが評価へ繋がり、上限なく昇給が可能。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.04.21
-
回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 契約社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
努力する人を評価する仕組みを整えている。
明確な評価基準があるので何に向かって頑張れば良いかがはっきりしている。
社員同士の交流の場があり、共に成長していける雰囲気作りがされている。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
資格を取得して表彰される時や仕事において学習したことを生かして評価されたとき
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
社員の意見をどんどん取り入れ、働きやすい環境を作っているところ。
社員の頑張りを皆で応援するところ
-
どんな人にとって良い会社？
-
成長意欲がある方は向いていると思います。
努力を正当に評価してもらえるので、頑張れば頑張った分自分の給与に反映されるという仕組みなので。逆にあまり成長意欲のないかたはいつまでも給与が上がらない仕組みなため、向いていないと思います。
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
会社のイベント等に参加するにつれてモチベーションがどんどん上がっていった。
また、知り合いも増えていくので社員の方と交流するのが楽しくなった。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
個人のスキルアップはもちろんのこと、将来的には社員を指導できるような知識、スキルを身に付けていけるようになりたいと思います。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.04.21
-
回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
評価制度が明確にされているので正しく評価される。
以前の会社では上司の曖昧なルールで評価はされない。
生涯現役でエンジニア前線で働ける
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
お客様先の立場にたって必要と思う事は相談し実行している、チーム内で作業過多になっている人がいれば積極的に引き継いで対処している
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
新しいことに挑戦する事を会社自身でも進めているので個人レベルでも新しい事に挑戦する風土がある。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分を成長させたいと思っているが継続が難しくてできなかった人。
意識改革をしたい人
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
評価制度がしっかりしている事からより前向きに自己鍛錬ができるようになった
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
後輩教育に力を入れて会社全体の技術力向上できるキャリアを目指す
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
評価基準が明確、評価が上がれば報酬としての見返りが確実にある。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
リーダーとしての役割をまかされ信頼されていると感じた時。具体的には顧客メンバーのタスク管理、育成、および他チームのリーダーとの調整等をすべてまかされている。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
社員の向上心が高い。また、成長に対して適切な評価をしてくれる。評価基準にあいまいなところがなく目標を立てやすい。
社員からの要望に対してスピーディーに対応してくれる。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自らの課題、目標を探して成長できる人が向いていると思います。派遣型（SES）ビジネスのた一般的な会社のように組織として上司、部下という体制が組みづらいです。そのため上司からスキルを学ぶというより自ら進んでスキルアップする必要があります。これはデメリットというよりはそいういう働き方ができる人にとっては確実に昇給につながるのでメリットであると思います。
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
前社では管理職となり現場スキルから遠ざかっていましたがボールドに入社し自らの希望でもあるが現場で技術に携わることができました。最新の技術に対して資格取得等を通してスキルアップしていっていることを実感しています。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
現時点ではリーダー兼作業者の立場で比重的にはリーダーの方が高いです。今後は別のリーダーを育成し負荷分散を図りスペシャリスト的な作業者としての比重をあげていきたいです。
-
ボールドで人を感動させたエピソードは？
-
1年半前に今の顧客先に配属されましたが顧客のインフラリーダーが他作業と兼任で忙しく統率しきれていない状況でした。そのリーダー作業を巻き取りかつ整理し現在はインフラ業務がスムーズに進むようになっています。顧客のリーダーからは高評価いただいていると自負しております。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
勉強会や研修などが充実しており、自ら積極的に学び、成長しようとしている人にとっては非常にやりがいがあると思います。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
当社では取得を推奨する資格にランクが設定されております。より高いランクの資格を取得すれば報酬も多く、目標管理の加点予想にもなります。
また、資格を取得した際には表彰を受け、社内に告知されます。非常にやりがいを感じます。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
成長している会社であり、毎月の帰社日での稼働報告でも、毎月毎月社員数は伸び続け、明るい報告が多い会社です。また社員の中で自発的に勉強会、研修、部活動などを積極的に活動をしている人が多いです。また、女性の技術者の採用が年々増えており、彼女たちの活躍の場も広報担当など、広がっております。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分自身の成長と共に、会社もどんどん拡大し続け、変化し続けることを受け入れることができる人にとっては良い会社だと思います。
但し、仕事だけに集中したい人、技術力さえあればいい人、資格さえあればいい人にとっては、社内イベントを煩わしく感じるかもしれません。
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
入社から現在まで５年間、様々な社員の方との交流を通じて、意識の高い社員と共に成長できることが、本社の最大の利点だと思っております。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
お客様から感謝された時
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
研修制度が整っているところ
-
どんな人にとって良い会社？
-
人間性も技術者としても成長したい方
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
・コーチ制度：目標の設定や進捗管理について十分な経験を持った人からのアドバイスを定期的にいただけることは非常に貴重だと思います。
・感動大学：外部の講習会などで受講すれば非常に高価であるものが、自社で無料で受講できることは素晴らしい。また、技術力に関するものだけでなく人間力を高めるための講座が多いのも他では得難いものだと思います。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
技術だけでなく人間として成長できる感動大学という勉強会制度があることはすばらしいと思っています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分の成果を正しく評価して欲しいと考える人には良い会社だと思います。
私は中途入社で、以前勤めていた会社でもA,B,Cといった評価制度はありましたが、その評価が給与、昇給にそのまま反映されるものでは無かったため、納得がいかない部分がありました。ボールドはその点も明確になっているので、納得して働くことができると思っています。
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
生涯現役エンジニアであるために、人間力の重要性について深く考えるようになりました。
ボールドに入るまではほとんど考えなかったことでした。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
プロジェクトを成功へ導くこと、成功であるとお客様から認められるチーム作りが行える人間に５年以内になることを目指しています。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
とにかくやる気のある人には最も応えてくれる会社だと思っているため。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
責任を持って使命を果たしたと思った瞬間。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
現場で過労にならないように十分に配慮してくれるところ。
-
どんな人にとって良い会社？
-
・成長意欲の強い人。
・体育会系の人。
・過労を避けたい人。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
後輩や若い人を指導していけるようにしなければならないと感じている。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
社長が社員の幸せを本気で考えてくれているのがとても伝わってきます。
だからといって、社員が社長のその思いの上に胡坐をかいていたら会社は成り立ちません。
好待遇の分、当然社員に対して求められることもそれなりに高くなるのではないかなと思っています。
ただ、私自身はこれまでそれほどストレスを感じたことはなく、入社する前は想像していなかったくらい恵まれた待遇を与えられています。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
SESの会社なので、勤務先は取引先の企業先となります。
ボールドは教育制度が整っており、私自身毎年のように資格を取得するようになってスキルアップが出来ています。
この勉強するクセというのはとても大切で、勤務先で与えられた仕事をキャッチアップする際ののみ込みがとてもよくなったなと感じています。
プロパーの方とも対等に渡り合えているな、と感じることも多く、自分がその会社の業務の重要な歯車の一つになれていると感じる時に誇りをもてます。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
ボールドは部活動が盛んです。
この会社に入って、僕はずっとやりたかったバスケットボールを始めることができました。
自分が現在SESで派遣されている会社はとても大きな会社ですが、部活動が積極的に行われている様子はありません。
僕がボールドの部活動の話をすると、みんな驚きます。
部活動のメンバーは、それぞれ派遣されている会社もみな違うのに、毎月のように集まって部活動が行われています。
そのような横のつながりがとても強いというのが大好きな文化の一つです。
そのため、多くの社員は月一回の帰社日も、みんなに会えるのでとても楽しみにしています。
-
どんな人にとって良い会社？
-
取引先の会社が多いので、社員が希望するスキルに合わせて現場を探してくれます。どんな技術を伸ばしたいか、どんなエンジニアになりたいか。そういったイメージが明確な方にはとても良い会社だと思います。
社員による社内勉強会が盛んで、プロを招いての感動大学も毎週のように講座が用意されています。
実力を伸ばしたいエンジニアにとって良い会社と考えます。
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
SESの会社なので、とにかく派遣先の会社ファーストなのかなと思っていました。（どこも大体そうです）
しかしボールドは、社員ファーストだな、と思うようになってきました。
社員のためにお金をかけて教育制度を整えたり、無茶苦茶な派遣先があれば取引を断る会社です。
もちろん社員もそれに応えて成長していかなければなりません。
しかしだとしても、世の中の他のSESの会社と比べたら、社員ファーストといわざるを得ません。
自分はこの会社で勉強だったり、部活動だったり、目標を立てて取り組むうち、いつの間にか派遣先のプロパーの方にも負けない実力がついたんだなと、実感する時があります。
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
今の現場で欠かせない存在になって、ボールドのメンバーをもっとたくさん同じ現場に呼びたいと考えています。
-
ボールドで人を感動させたエピソードは？
-
どちらかというと自分が「感動」したことがあります。
僕はバスケットボールは初心者だったし、とても内気な人間です。
しかし入社直後に部の創生メンバーの一人として加わり、一時期は部長として活動しました。
自分が部長の時、周囲の方が力を貸してくれて、ボールドのメンバー約20人を集めて、体育館を借りて部活動を行いました。。
ボールドだけで活動する、というのは念願でした。
でも、大切なのはそこではありませんでした。
それを実現する過程で、力を貸してくれる仲間が出来ました。
そんな仲間が出来るなんて、想像もしていませんでした。
その時の仲間が、ボールドで得た僕の宝です。
そしてこの出来事が僕の感動の思い出です。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : NE1課
60代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
従業員に対し誠実なところ
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
自分の努力がお客様と自社、そして自分自身の成長に貢献できたと感じたとき
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
いまは社会で薄らぎつつある
人と人との肌感覚が感じられるところ
-
どんな人にとって良い会社？
-
自分自身をさらに成長させたいと思っている人々
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
社員のスキルやモチベーションが高いところを改めて実感しました
-
今後のキャリアビジョンや目標は？
-
若手育成に貢献できるようになれば幸せです
-
ボールドで人を感動させたエピソードは？
-
現場で社員がお客様プロジェクトを上下隔てなくリードしているところに感動させられた
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 成長
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
