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口コミ 1340件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
口コミ 1340件
回答者 373人
全口コミ 1340件
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株式会社ボールドの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ボールドの 「帰社日」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.22
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回答者 : SE1課
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自分が設定した目標を達成することで給料が上がるため、
給料の上がり方・上げ方が目に見えるのがよい。
人との関わりを重視する(帰社日、部活動、ﾘﾓｰﾄを良しとしない)文化のため、
体育会系の雰囲気が苦手・人と関わるにはお勧めしない。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が関わっている業務が世の中で使用されていることを目にしたときです。
常駐ではなく派遣なので様々なPJに関わりますが、
比較的自分の仕事を見て実感することができます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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給料は、自分が設定した目標の達成度合いでどのくらい上がるか/上がらないかが決まります。どうしたら上がるのか、どのくらい上がるのかが目に見えて分かるのでやる気になれます。
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どんな人にとって良い会社？
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自分の成長に積極的な人に良い会社だと思います。
外部の方をお呼びしての講座や、自社の社員で構成されている勉強会等
学びの場をたくさん提供してくれています。
資格取得に積極的で、試験料や手当も支給されます。
先輩社員や機会があれば社長とも話せる場があるので、刺激をもらえると思います。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 帰社日
- 口コミ投稿日：2024.04.22
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回答者 : SE1課
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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勉強するのが好きな人、社内の人ともコミュニケーションを取りたいと考える人が合うと思います。
社内では感動大学や技術勉強会という各種勉強会が毎日行われており、資格取得も勧められています。
また、帰社日には何百人という社員がリアルで集まり、終わった後飲み会があります。毎週土日に部活があり活動しています。
そのため、仕事のための最低限以上に勉強して上を目指したい人、社内の人と積極的に交流したい人にとってとても良い環境だと思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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最近始まった農活部がボールドらしいと思います
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今後のキャリアビジョンや目標は？
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開発プロジェクトのプレイングリーダーを目指しています。初めは技術だけをやりたいと思っていましたが、いろいろな現場を経験するうちに、開発作業だけではなくチーム全体をうまく回して個人ではなくチームとして現場貢献させて頂きたいと思うようになりました。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 帰社日
- 口コミ投稿日：2024.04.22
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回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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絶対評価なので努力次第で給料が半期で1万6千円も上がる。そのため、給料を上げるという明確なモチベーションがあれば日々自己研鑽に時間を費やしたくなり、自己の能力の向上に繋げられる。また、人と関われる機会が多いため気持ちが独りになることはない。趣味に合わせて知り合いも作りやすい。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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ABC評価制度です。この制度は、半期ごとに絶対評価で点数を付けられその点数に応じて給料が上がるというものです。S:16000円A:8000円B:4000円... 努力次第で評価および給料が上がるため、日々のモチベーションに繋がります。
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どんな人にとって良い会社？
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努力を認められたい人。絶対評価なため、努力した分評価してもらえる。
成長意欲が高い仲間を作りたい人。人と関わる機会が多いため（部活動多数、帰社日、会社イベント、勉強会・感動大学等があり知り合いが作れる場が多数）、同じベクトルで目標に向かっていける仲間を作りたい人
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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入社してから資格を10個ほど取得し知識がついたと同時に、日々ここまで頑張れるんだという実感を得るようになった。また、それと同時に日々仕事をしつつも隙間時間で勉強をするという習慣がつけられ集中力が続くようになった。
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ボールドで人を感動させたエピソードは？
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感動大学にほぼ毎日出るようになってから、「〇〇（私の名前）がまた参加者名簿にあったから、○〇が頑張っているなら私も参加してみようと思うようになった」との言葉を何人かからいただいたときに私の行動が人に影響を及ぼせているんだという実感があった。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 帰社日
- 口コミ投稿日：2024.04.21
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回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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ABC評価制度で良かった場合、給料が上がる。しかも年2回。帰属意識の高い会社で、帰社日BOLDayといい楽しい企画があります。懇親会ではお酒・食事も出て楽しい会社です。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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ネットワーク機器を一から構築して、試験して納入したことがあります。実際に自分が構築した機器が今も利用されていると思うと感慨深いものがあります。ネットワーク調査して作成した資料が、正式に客先に納品分として納められた時、貢献したなという感じになります。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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ABC目標、自信の目標と客先の評価がよければ、景気関係なく年2回給料があがります。
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どんな人にとって良い会社？
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資格試験に挑戦して、新しい技術を身に付けようとする人。資格試験に合格すれば、表彰状がもらえ、ABC目標に適切に点数が付き、給料アップに繋がります。
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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感動大学、社内講座があります。コミュニケーション系・文章系の講座が充実していて、学んだことを活かせた時は成長しているかなと感じます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 帰社日
- 口コミ投稿日：2024.04.21
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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月に一度の帰社日があるため、帰属意識が向上し、貢献意欲が上がる。
また、スキルアップの機会が設けられていたり、コーチが付くことで、将来的に活躍できるエンジニアへなれるビジョンを浮かべやすい。
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どんな人にとって良い会社？
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意欲的な方にとってはとても良い環境だと思う。
成長の機会が多数設けられているため、自発的に取り組めばスキルアップが望める上、さらにスキルアップが評価へ繋がり、上限なく昇給が可能。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 帰社日
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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勉強会や研修などが充実しており、自ら積極的に学び、成長しようとしている人にとっては非常にやりがいがあると思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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当社では取得を推奨する資格にランクが設定されております。より高いランクの資格を取得すれば報酬も多く、目標管理の加点予想にもなります。
また、資格を取得した際には表彰を受け、社内に告知されます。非常にやりがいを感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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成長している会社であり、毎月の帰社日での稼働報告でも、毎月毎月社員数は伸び続け、明るい報告が多い会社です。また社員の中で自発的に勉強会、研修、部活動などを積極的に活動をしている人が多いです。また、女性の技術者の採用が年々増えており、彼女たちの活躍の場も広報担当など、広がっております。
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どんな人にとって良い会社？
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自分自身の成長と共に、会社もどんどん拡大し続け、変化し続けることを受け入れることができる人にとっては良い会社だと思います。
但し、仕事だけに集中したい人、技術力さえあればいい人、資格さえあればいい人にとっては、社内イベントを煩わしく感じるかもしれません。
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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入社から現在まで５年間、様々な社員の方との交流を通じて、意識の高い社員と共に成長できることが、本社の最大の利点だと思っております。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 帰社日
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・勉強会や研修が充実している
・相談窓口の多さ（勤務先についての相談は担当営業とコーチの2つの窓口があるので相談しやすく、また、業務についての相談は勉強会や研修の講師に聞けたりもする）
・以前の所属会社では次の勤務先がないとして会社都合で退職したことが幾度となくあったが、その心配がない
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・研修（感動大学）
・勉強会の豊富さ
・部活動
・帰社日（Bolday）
・評価制度
・交流イベントの多さ
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どんな人にとって良い会社？
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・向上心の高い方（特に研修や勉強会などで自己研鑽し倒して、この会社を踏み台にキャリアアップしていこうという方）
・社会人経験やエンジニア経験、業界経験が浅い方でこれからIT業界で腰を据えて取り組もうとしている方
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 帰社日
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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明確な目標管理制度があり、評価の基準が絶対評価であるため掲げた目標を達成できればそれに見合って昇給をすることができるのが魅力があると思います。
また月に１回帰社日があり、会社全体で盛り上がっていこうというムーブメントを感じ取ることができ、帰属意識を感じやすいと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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新しいプロジェクトで新製品の導入の主担当をまかされ、自分の裁量で調査や検証を進めることができ、たくさんの課題に当たって苦しいことがあったりもするが、自分でやったことが最終的にはその新製品の導入にあたって結果必要であることを実感的できた時は胸を張れると思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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会社の制度の中にある感動大学では専任の外部講師による技術やヒューマンスキルにかかわる講座を無料で毎週受けれる環境があること。
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どんな人にとって良い会社？
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常に自己研鑽をして自分を高めたいと思っている人や自分がやったことを正当に評価してもらいたいと思っている人によっては良いと思います。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 帰社日
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : SE1課
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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絶対評価なので、自分の努力次第では半期ごとに給料が上がります。
資格取得報奨金があります。申請後1年は所属必須ですがランク１でも合格すれば受験料を出してもらえます。ランク2以上は報奨金がでます。
月1回に全員参加の帰社日があります。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 帰社日
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社長が社員の幸せを本気で考えてくれているのがとても伝わってきます。
だからといって、社員が社長のその思いの上に胡坐をかいていたら会社は成り立ちません。
好待遇の分、当然社員に対して求められることもそれなりに高くなるのではないかなと思っています。
ただ、私自身はこれまでそれほどストレスを感じたことはなく、入社する前は想像していなかったくらい恵まれた待遇を与えられています。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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SESの会社なので、勤務先は取引先の企業先となります。
ボールドは教育制度が整っており、私自身毎年のように資格を取得するようになってスキルアップが出来ています。
この勉強するクセというのはとても大切で、勤務先で与えられた仕事をキャッチアップする際ののみ込みがとてもよくなったなと感じています。
プロパーの方とも対等に渡り合えているな、と感じることも多く、自分がその会社の業務の重要な歯車の一つになれていると感じる時に誇りをもてます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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ボールドは部活動が盛んです。
この会社に入って、僕はずっとやりたかったバスケットボールを始めることができました。
自分が現在SESで派遣されている会社はとても大きな会社ですが、部活動が積極的に行われている様子はありません。
僕がボールドの部活動の話をすると、みんな驚きます。
部活動のメンバーは、それぞれ派遣されている会社もみな違うのに、毎月のように集まって部活動が行われています。
そのような横のつながりがとても強いというのが大好きな文化の一つです。
そのため、多くの社員は月一回の帰社日も、みんなに会えるのでとても楽しみにしています。
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どんな人にとって良い会社？
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取引先の会社が多いので、社員が希望するスキルに合わせて現場を探してくれます。どんな技術を伸ばしたいか、どんなエンジニアになりたいか。そういったイメージが明確な方にはとても良い会社だと思います。
社員による社内勉強会が盛んで、プロを招いての感動大学も毎週のように講座が用意されています。
実力を伸ばしたいエンジニアにとって良い会社と考えます。
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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SESの会社なので、とにかく派遣先の会社ファーストなのかなと思っていました。（どこも大体そうです）
しかしボールドは、社員ファーストだな、と思うようになってきました。
社員のためにお金をかけて教育制度を整えたり、無茶苦茶な派遣先があれば取引を断る会社です。
もちろん社員もそれに応えて成長していかなければなりません。
しかしだとしても、世の中の他のSESの会社と比べたら、社員ファーストといわざるを得ません。
自分はこの会社で勉強だったり、部活動だったり、目標を立てて取り組むうち、いつの間にか派遣先のプロパーの方にも負けない実力がついたんだなと、実感する時があります。
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今後のキャリアビジョンや目標は？
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今の現場で欠かせない存在になって、ボールドのメンバーをもっとたくさん同じ現場に呼びたいと考えています。
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ボールドで人を感動させたエピソードは？
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どちらかというと自分が「感動」したことがあります。
僕はバスケットボールは初心者だったし、とても内気な人間です。
しかし入社直後に部の創生メンバーの一人として加わり、一時期は部長として活動しました。
自分が部長の時、周囲の方が力を貸してくれて、ボールドのメンバー約20人を集めて、体育館を借りて部活動を行いました。。
ボールドだけで活動する、というのは念願でした。
でも、大切なのはそこではありませんでした。
それを実現する過程で、力を貸してくれる仲間が出来ました。
そんな仲間が出来るなんて、想像もしていませんでした。
その時の仲間が、ボールドで得た僕の宝です。
そしてこの出来事が僕の感動の思い出です。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 帰社日
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : NE1課
60代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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感動大学や勉強会などスキルアップできる環境と、明確な評価制度
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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客先常駐に提案したり、説明したりした内容に感謝される
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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BOLDAYは単なる帰社日ではなくて、他の社員とコミュニケーション取ったり、学んだりできる日
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どんな人にとって良い会社？
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生涯エンジニアを実践したい人。ずっとスキルアップしたい人
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 帰社日
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : SE1課
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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イベントが好きな人にはいいと思う。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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ボールデイという帰社日をとても重要視していて、勉強会を開いたり部活を持っていたり、活発だなと思う。コーチ制度というのもあり、スキルアップに向けて個別で相談できる機会があるのも特徴的。自分には負担だなと感じることが多いので気に入ってはいない。
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どんな人にとって良い会社？
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会社に帰属意識を強く持ちながら働きたい人。業務時間外でも会社の人と付き合うことを苦に思わない人。
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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入社当初は行きたい案件にチーム体制で行かせてくれると思っていた。（そう採用面接で言われた）しかし実際は無理なのだとわかった。スキルアップが叶わないので、いかに自己学習したところで実践経験が積めず、自分に関しては成長はあまりしてないと思う。
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今後のキャリアビジョンや目標は？
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いくら資格取得しても、希望を出しても自分の行きたい案件に行けなければ、転職すると思う。この会社でのキャリアビジョンが見えなくなってきた。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 帰社日
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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帰社日をはじめ会社イベントや社員同士の繋がりがあり組織として働けている実感をもてる。
昇給が年2回あり評価も数値化され基準点を満たせば必ず昇給できる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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リモートが一般的になってきたが対面にこだわるところ。
会わないと雰囲気や言葉の意図など言葉以外の情報が伝わらいが、そこを大事にしている。
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どんな人にとって良い会社？
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縦横の繋がりを感じながら仕事がしたい人。
ポジティブに前向きにやって行ける人。
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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前職ではあまり組織で働いているという実感が持てなかったが、今は帰社日やイベントで社員との交流ができしゃいんである実感をもてる。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 帰社日
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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帰社日がただの報告会ではなく懇親会もあり無料でご飯が頂けるのでおすすめです
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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動いているプログラムの改善に成功したり、効率よく実装できた時など課題解決に貢献できた時に感じます。
多くの課題が自分の限界の少し上のレベルを要求されています。
その課題解決に取り組む事で自分の限界を超えて成長できる上、貢献もできるので胸をはれます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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帰社日に無料でご飯が食べれるところです。
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どんな人にとって良い会社？
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成長したいエンジニアやずっと現役でいたいエンジニアにとっては良い場だと思います。
資格の補償制度も充実してます。
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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業務と資格取得で常に自分の限界を超えているので、技術的にはすごく成長しています。
考え方の変化は特にないです。
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今後のキャリアビジョンや目標は？
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3人分になれたら良いなと思います
インフラ・バックエンド・フロントエンド何でもござれ的な
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ボールドで人を感動させたエピソードは？
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お客様の期待に応えられて大好評を頂いたのが感動だと思います
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 帰社日
- 口コミ投稿日：2024.04.20
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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営業力が強く、案件数が豊富かつ提案する力もあるので、エンジニアのキャリアの選択肢が多い。また会社の拡大スピードも早いので、在籍していて変遷を感じるのが楽しい。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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客先常駐の働き方のため、現場で信頼を得てお客様から「◯◯さんの会社のエンジニアを増やしたい」と増員の提案を受けたり、チームメンバの振る舞いや成果で高い評価を頂けたときにやりがいを感じます。また自分が製造を担当する機能がリリースされて世の中の人たちに使ってもらえている声を聞くと、自分の業務に誇りを持てます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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給与制度です。半年に一度、明確な指標（顧客先評価、勤怠、自己目標の3要素）に基づいて以下のランクに合わせた昇給が可能です。
S：16,000円
A：8,000円
B：4,000円
C：500円
現状、最高評価も手が届かないものではなく、全社員の約20％がSランクを獲得しており、大企業の評価制度のような相対評価と比較すると容易に給与を上げられると感じる。
今後は自身のスキルに対して目標難易度や達成基準が上がることは考えられるが、SESという業態の会社において、半年ごとに毎回昇給できるのは魅力だと感じている。
私は新卒入社してから5年で、200万ちょっと年収が上がり、入社当初は数年で転職しようと考えていたプランを変更し、現在も在籍している。
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どんな人にとって良い会社？
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・年齢が上がっても手を動かして製造しながら給料も上げたいエンジニア（年収アップとして管理職を強要されたくない）
・突出したスキルを持ち合わせているわけではないが、日々コツコツと自身の成長のために時間を使っているエンジニア（その自己研鑽が昇給につながる）
・前向きで明るく素直なエンジニア（コミュニケーションの発生するイベントが多い）
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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エンジニアはスキルが全てだと思っていたが、SESという形態で客先が変わったり、人の入れ替えも多いシステム開発の現場で、コミュニケーション能力の高い人材が重宝されることを実感した。その点では毎月帰社日でワークショップをしたり、交流の機会のあるイベントが多く、前向きで明るい人の採用数が多い会社の強みであるコミュニケーションスキルは重要だと感じるようになった。
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今後のキャリアビジョンや目標は？
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マネジメントもするがコーディングも行うプレイングマネージャーを、定年までまっとうしたい。
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ボールドで人を感動させたエピソードは？
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特段できていることはない。これから良い意味で人を巻き込めるような感動を与えられるエンジニアになりたい。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 帰社日
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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BOLDAYという楽しい帰社日があるところ。
資格取得や勉強会を通して成長できるところ。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分のキャリアを考えた上で現場を変えてくれたりする。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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勉強会や感動大学などの成長できる場。
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲のある人
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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新しい技術に触れられている
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 帰社日
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社長、社員同士の繋がりが強い
資格をはじめスキルアップのためのサポートが手厚い
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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①社長、社員同士のつながりが強いことです。社長とはサシさとし、社長が社員を祝う会で話す機会があります。社員同士は帰社日とその後の懇親会、部活動、感動大学など交流の機会があり共通点がある社員を見つけやすいです。
②スキルアップの環境が整っていることです。具体的には半期に目標を5つ（自己研鑽、他者貢献、顧客満足のジャンルから自分で選ぶ）設定し、月に一度コーチ面談（大企業を定年まで勤めたエンジニアなどの方々）を行いコーチと一緒に目標に向かって取り組んでいくので目標達成の仕組みがしっかりしています。資格の補助制度もあり、取得できた際には帰社日に祝ってもらえるのでやる気が持続しやすいです。
未経験の方向けには社内の優秀なエンジニアが講師として勉強会を実施しているので、中途未経験でも挫折しにくいと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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向上心のある方、生涯現役でエンジニアをしたい方が向いています。
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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想像以上に社内に知り合いができました。
中途入社の方は帰社日の際に自己紹介ムービーが流れ、興味のある部活などを話すため、そこから部活等に繋がりやすいです。
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今後のキャリアビジョンや目標は？
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技術力を高めることです。インフラ系なので、AWSの上位資格や、ネットワークスペシャリストの取得を目指したいです。またPMPなどのマネジメント系の資格も取得してPMとしてのキャリアパスを考えています
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 帰社日
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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絶対評価という評価制度。
他者との比較ではなく、自分でたてた目標に対しての評価のため、自分のやりたいことを追求しやすい環境がある。
声をあげれば拾ってくれる人がいること。
困った時の信頼できる相談先があるので、うまく使えればすごく良い。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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高い品質でプロジェクトを遂行できた時。
作ったものに対して、自身で品質評価をするが、理想通りの品質になった時は達成感がある。
作るだけではなく、高い品質のものができた際に特に思います。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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なにごとも盛り上げていこうとしているところ。
過去にいた会社では「帰社日」は怒られにいく憂鬱な日でしかなかったが、ボールドではそんなことはなく、イベントとして盛り上げ、憂鬱な気持ちを無くしてくれている。
他にも、普段現場が異なる社員同士につながりを持たせようと部活や懇親会等、いろいろ企画してくれる。
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どんな人にとって良い会社？
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チームで盛り上げてハードルをクリアしていくような体育会系のノリが好きな方にはハマる会社じゃないかと思います。
きっと困難をノリで乗り切った際には技術力もついていると思う。
また、技術力や知識を追求したい方にも向いていると思う。外部講師を招いた様々なジャンルの講義が毎日開催されているので、新しいジャンルにも手を伸ばしやすいと思う。
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入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
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コーチ制度について、自身のコーチ以外はどんな感じなのか等、みえていないボールドの部分も見てみたいと興味が湧いてきてます。
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今後のキャリアビジョンや目標は？
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アイデアをカタチにできる技術を身に付けたいと考えてます。
学ぶ環境が整っているので、実現しやすいかなと思ってます。
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ボールドで人を感動させたエピソードは？
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顧客要望をポンポンと実現していった際に、社員に誘われるくらい喜んでいただいた。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 帰社日
- 口コミ投稿日：2024.04.19
-
回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
帰社日
準備されてた方が元気に迎えてくれる
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どんな人にとって良い会社？
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どんどん成長していきたい人
他の人に勝ちたい人
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 帰社日
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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勉強会など自己研鑽できる機会や、BOLDayや部活動など社員同士の交流を大事にする文化はとても良いと思う。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の知識や技術が常駐先のお客さんやその先のエンドユーザーに役立てたれたと感じたとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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それぞれ客先に出て仕事を行うため社員同士の交流が希薄になりやすい中、自社内での勉強会や月一の帰社日などオンライン上ではなくなるべくオフラインで交流を積極的に行えるような取り組みに注力しているところ。
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どんな人にとって良い会社？
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エンジニアとして何かしら最初のステップを踏みたい人や、作っているサービスやシステムより技術が好きな人、また年次が進んでマネジメントばかりになってしまったような方がもう一度プレイヤーとして働きたいという場合には、とても合うと思う。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 帰社日
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