Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 1340件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
口コミ 1340件
回答者 373人
全口コミ 1340件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社ボールドの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ボールドの 「帰社日」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.22
-
回答者 : SE1課
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
自分が設定した目標を達成することで給料が上がるため、
給料の上がり方・上げ方が目に見えるのがよい。
人との関わりを重視する(帰社日、部活動、ﾘﾓｰﾄを良しとしない)文化のため、
体育会系の雰囲気が苦手・人と関わるにはお勧めしない。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 帰社日
- 口コミ投稿日：2024.04.22
-
回答者 : SE1課
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
勉強するのが好きな人、社内の人ともコミュニケーションを取りたいと考える人が合うと思います。
社内では感動大学や技術勉強会という各種勉強会が毎日行われており、資格取得も勧められています。
また、帰社日には何百人という社員がリアルで集まり、終わった後飲み会があります。毎週土日に部活があり活動しています。
そのため、仕事のための最低限以上に勉強して上を目指したい人、社内の人と積極的に交流したい人にとってとても良い環境だと思います。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 帰社日
- 口コミ投稿日：2024.04.22
-
回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
どんな人にとって良い会社？
-
努力を認められたい人。絶対評価なため、努力した分評価してもらえる。
成長意欲が高い仲間を作りたい人。人と関わる機会が多いため（部活動多数、帰社日、会社イベント、勉強会・感動大学等があり知り合いが作れる場が多数）、同じベクトルで目標に向かっていける仲間を作りたい人
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 帰社日
- 口コミ投稿日：2024.04.21
-
回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
ABC評価制度で良かった場合、給料が上がる。しかも年2回。帰属意識の高い会社で、帰社日BOLDayといい楽しい企画があります。懇親会ではお酒・食事も出て楽しい会社です。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 帰社日
- 口コミ投稿日：2024.04.21
-
回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
月に一度の帰社日があるため、帰属意識が向上し、貢献意欲が上がる。
また、スキルアップの機会が設けられていたり、コーチが付くことで、将来的に活躍できるエンジニアへなれるビジョンを浮かべやすい。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 帰社日
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
成長している会社であり、毎月の帰社日での稼働報告でも、毎月毎月社員数は伸び続け、明るい報告が多い会社です。また社員の中で自発的に勉強会、研修、部活動などを積極的に活動をしている人が多いです。また、女性の技術者の採用が年々増えており、彼女たちの活躍の場も広報担当など、広がっております。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 帰社日
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
・研修（感動大学）
・勉強会の豊富さ
・部活動
・帰社日（Bolday）
・評価制度
・交流イベントの多さ
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 帰社日
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
明確な目標管理制度があり、評価の基準が絶対評価であるため掲げた目標を達成できればそれに見合って昇給をすることができるのが魅力があると思います。
また月に１回帰社日があり、会社全体で盛り上がっていこうというムーブメントを感じ取ることができ、帰属意識を感じやすいと思います。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 帰社日
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : SE1課
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
絶対評価なので、自分の努力次第では半期ごとに給料が上がります。
資格取得報奨金があります。申請後1年は所属必須ですがランク１でも合格すれば受験料を出してもらえます。ランク2以上は報奨金がでます。
月1回に全員参加の帰社日があります。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 帰社日
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
ボールドは部活動が盛んです。
この会社に入って、僕はずっとやりたかったバスケットボールを始めることができました。
自分が現在SESで派遣されている会社はとても大きな会社ですが、部活動が積極的に行われている様子はありません。
僕がボールドの部活動の話をすると、みんな驚きます。
部活動のメンバーは、それぞれ派遣されている会社もみな違うのに、毎月のように集まって部活動が行われています。
そのような横のつながりがとても強いというのが大好きな文化の一つです。
そのため、多くの社員は月一回の帰社日も、みんなに会えるのでとても楽しみにしています。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 帰社日
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : NE1課
60代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
BOLDAYは単なる帰社日ではなくて、他の社員とコミュニケーション取ったり、学んだりできる日
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 帰社日
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : SE1課
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
ボールデイという帰社日をとても重要視していて、勉強会を開いたり部活を持っていたり、活発だなと思う。コーチ制度というのもあり、スキルアップに向けて個別で相談できる機会があるのも特徴的。自分には負担だなと感じることが多いので気に入ってはいない。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 帰社日
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
帰社日をはじめ会社イベントや社員同士の繋がりがあり組織として働けている実感をもてる。
昇給が年2回あり評価も数値化され基準点を満たせば必ず昇給できる。
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
前職ではあまり組織で働いているという実感が持てなかったが、今は帰社日やイベントで社員との交流ができしゃいんである実感をもてる。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 帰社日
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
帰社日がただの報告会ではなく懇親会もあり無料でご飯が頂けるのでおすすめです
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
帰社日に無料でご飯が食べれるところです。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 帰社日
- 口コミ投稿日：2024.04.20
-
回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
エンジニアはスキルが全てだと思っていたが、SESという形態で客先が変わったり、人の入れ替えも多いシステム開発の現場で、コミュニケーション能力の高い人材が重宝されることを実感した。その点では毎月帰社日でワークショップをしたり、交流の機会のあるイベントが多く、前向きで明るい人の採用数が多い会社の強みであるコミュニケーションスキルは重要だと感じるようになった。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 帰社日
- 口コミ投稿日：2024.04.19
-
回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
BOLDAYという楽しい帰社日があるところ。
資格取得や勉強会を通して成長できるところ。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 帰社日
- 口コミ投稿日：2024.04.19
-
回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
①社長、社員同士のつながりが強いことです。社長とはサシさとし、社長が社員を祝う会で話す機会があります。社員同士は帰社日とその後の懇親会、部活動、感動大学など交流の機会があり共通点がある社員を見つけやすいです。
②スキルアップの環境が整っていることです。具体的には半期に目標を5つ（自己研鑽、他者貢献、顧客満足のジャンルから自分で選ぶ）設定し、月に一度コーチ面談（大企業を定年まで勤めたエンジニアなどの方々）を行いコーチと一緒に目標に向かって取り組んでいくので目標達成の仕組みがしっかりしています。資格の補助制度もあり、取得できた際には帰社日に祝ってもらえるのでやる気が持続しやすいです。
未経験の方向けには社内の優秀なエンジニアが講師として勉強会を実施しているので、中途未経験でも挫折しにくいと思います。
-
入社当初と現在での考え方の変化や成長は？
-
想像以上に社内に知り合いができました。
中途入社の方は帰社日の際に自己紹介ムービーが流れ、興味のある部活などを話すため、そこから部活等に繋がりやすいです。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 帰社日
- 口コミ投稿日：2024.04.19
-
回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
なにごとも盛り上げていこうとしているところ。
過去にいた会社では「帰社日」は怒られにいく憂鬱な日でしかなかったが、ボールドではそんなことはなく、イベントとして盛り上げ、憂鬱な気持ちを無くしてくれている。
他にも、普段現場が異なる社員同士につながりを持たせようと部活や懇親会等、いろいろ企画してくれる。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 帰社日
- 口コミ投稿日：2024.04.19
-
回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
帰社日
準備されてた方が元気に迎えてくれる
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 帰社日
- 口コミ投稿日：2024.04.19
-
回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
それぞれ客先に出て仕事を行うため社員同士の交流が希薄になりやすい中、自社内での勉強会や月一の帰社日などオンライン上ではなくなるべくオフラインで交流を積極的に行えるような取り組みに注力しているところ。
-
株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 帰社日
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
