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口コミ 1340件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
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回答者 373人
全口コミ 1340件
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株式会社ボールドの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ボールドの 「勉強会」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.10.31
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回答者 : NE1課
40代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自主学習をサポートする勉強会や感動大学、オンライン学習ツール提供などの支援があり、目標設定に含めるため、それぞれが学習し続ける風土がある。
また、頑張ったら頑張った分だけ給与にも反映され満足感が高い。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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半期ごとの目標設定に従って結果がついてくれば半期ごとに昇給されること
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どんな人にとって良い会社？
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自己アピールができる方やコミュニケーションが取れる方や、なんらかの趣味を誰かと共有したいと思われる方に良いです。
部活・サークル活動や勉強会など積極的に参加することで人とのつながりを持つことができる。
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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通常であればこの手のセミナーは有償だったり日中帯での実施であったりと、参加に高めのハードルがあるが、会社主導でありリモート参加も可能であることから受講できるので、聞いていて人生の勉強になるなー、という内容は面白い。業務で生かせることはまだできていない。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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まずは半期ごとの目標設定において、コーチに聞かないと設定できなかったので本当に助かっています。また、会社に関するマイナス面の意見もお伝えすることができたため、言いづらいことを受け止めていただけていると感じます。
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『BOLDay』の魅力とは？
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特に実際何か影響があったことは無いが、他の現場にみんなが行っていて普段会えないので、繋がりを持つことができる良い機会。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 勉強会
- 口コミ投稿日：2023.10.31
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社会人でも成長し続けたい人、努力を評価して欲しい人にはおすすめ。また、普通の会社よりも社員との交流が多いと思うので、人間関係を大切にしたい人にもおすすめ。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分が率先して問題解決に取り組み実際に解決まで導けた時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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やはりABC評価制度や感動大学、技術勉強会などの自己研鑽ができる環境が豊富に整っていること。
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どんな人にとって良い会社？
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IT業界で一生働き続けたい人や、成長し続けたい人、人との交流が好きな人に当てはまると思う。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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おそらく専任コーチという制度は他の会社にはなかなかないと思っていて、自分の成長をサポートしてくれる、人生の先輩からいろいろなことを教えていただける、または相談できるというのはとてもいい制度だと感じている。
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『BOLDay』の魅力とは？
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ゲストの話がとても面白かったり、社員との交流が深められるのはとてもいいと思っている。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 勉強会
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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「社員が社員」を教えるという風土が出来ており、「教わり」そして「次に教える」というプラスのスパイラルがあって、とてもいい文化だと思います。
またとても活気ある勉強会でお互いに切磋琢磨する姿が素晴らしいと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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人のために役立つことが出来たと実感できたときです。今はそういう機会を与えていただけており私自身やりがいを感じております。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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BOLDayはとてもいいと思います。月に一度帰社をして、普段会えない仲間と合うことが出来、一緒に学び合い語り合うことが出来、自分も持った頑張らなくてはいけないと思えます。
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どんな人にとって良い会社？
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前向きに頑張っていきたいと思える人。自分から積極的にコミュニケーションをとっていける人だと思います。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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私がコーチを目指したいと思っていたことも「コーチング」ということのすばらしさを知ったからです。色々な気づきや発見をクライアントに与えることが出来える専任コーチ制度は唯一無二であり是非ともその担い手になりたいです。
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『BOLDay』の魅力とは？
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志ある仲間と合えますし、勉強会などで一緒に過ごした仲間と会って話をすることで新たな発見を得ることが出来ます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 勉強会
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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評価制度、教育制度
自分が頑張った分が給料に反映されること、学ぶ場をいろんな形で提供してくれること
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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現場で評価されて昇給に繋がったり、メンバーの増員が決まった時。
具体的に言葉をいただくこともありますが、やはり形として結果が出てくる時に達成感を覚えます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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技術勉強会、部活動
技術勉強会は社員同士が教え合うという文化が醸成されたものだと感じます。
今でこそ会社オフィシャルのものになりましたが、それ以前から講師を担当する社員の周囲の社員を巻き込んで成長したいという意欲にすごく惹かれたのを覚えています。
また、部活動はいろんな人に会うことができるので楽しいです。また仕事そのものではないことにも関わらず、それを会社が積極的に後押ししているのもBOLDらしいと感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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能動的な人には合っていると思います。
突き詰めれば頑張れば給料が上がる、そうでなければ上がらないとシンプルな会社なので自分でやりたいこと、目指すべきことを決めて行動できる人はそれが目に見える形で結果がわかるのが非常に良いと思います。
反面、会社が成長させてくれるだろうというスタンスの人には合わないと思います。
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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いろんな経験をされてきた講師の方々の生の声が聞けることが一番良いと感じます。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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以前のコーチの時にはいい制度だと思っていましたが、「ハズレ」のコーチがいるのが課題だと思います。
今のコーチはこの人はやる気がないんだな、とりあえず会話をしているだけだなと面談のたびに強く感じるので早く変えてほしいと思っていて、この制度自体苦痛に感じている状況なので、いいと思ったエピソードはありません。
自分に合わないコーチは社員が希望すればすぐに変えられるようになると嬉しいです。
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『BOLDay』の魅力とは？
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月一でいろんなメンバーに会えるのが楽しみで、率直にいい制度だと感じています。
日々頑張るつもりでいてもどうしてもモチベーションが上がらない時期があるのですがそんな時BOLDayに参加することで刺激を受けてまた頑張ろうという気持ちにさせてもらえます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 勉強会
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員の頑張りをきちんと評価してもらえる精度。技術的なことばかりではなく、人間力などについても学べる機会が多数あること。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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月一の帰社日や勉強会など、リモートでできることでもリアルで顔を合わせて実施することを大切にしているところ。月一で誕生月の人を社長が祝ってくれる会があったり、社長と少人数で食事ができる会が開かれたりなど、経営層が社員の意見をどんどん取り入れようとしてくれる風潮があるところ。
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どんな人にとって良い会社？
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勤勉で努力家の人はすごく合うと思う。また、人同士の関わり合い、コミュニケーションを大事にする人にはすごく合う。
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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自己紹介についての講座でどう話すべきかを知れたり、自分の強みについての講座で強みの見つけ方や今まで気づかなかった新たな強みが見つけられたりなど、人間力にまつわる講座で自分にしっかり向き合いながら、新しい発見を得られたこと。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 勉強会
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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おすすめポイントは社員のスキルアップを全力で支援する感動大学や勉強会の制度があることです。これらのコンテンツにはバリエーションがあるため技術の発展に合わせて新しいスキルを習得することができます。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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客先に記入して頂く顧客満足シートで高評価を頂いた時です。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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毎月開催されるboldayはお気に入りです。ワークショップや立食形式の懇親会は最高に楽しいです。
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どんな人にとって良い会社？
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社員の評価基準が明確であること、スキルアップができる制度があることをふまえ働きがいや成長を求めている方には良い会社だと思います。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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目標達成に向けスケジュールや方策について的確なアドバイスを頂けるので魅力を感じます。
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『BOLDay』の魅力とは？
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ワークショップや立食形式の懇親会は多くの社員と交流を深められるので魅力を感じます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 勉強会
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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昇給制度がとても充実していると思います。
基本的に昇給額は段階的に設定されており、高い評価を得ることができれば昇給額は高く、年2回の昇給があるため、若いうちから高い給料を目指すことが可能です。
またこの評価は相対評価ではなく絶対評価（自身が定めた目標の達成率）であるため、技術レベルなどに左右されることはあまりないと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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配属先のお客様にほとんど業務を任せられた時、胸を張って頑張れていると感じます。配属されてすぐは業務内容はもちろん全く分かりませんが、徐々にできることが増えていくと、お客様に、成長してきて任せたいなと思ってもらえるようになるからです。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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SESの会社に所属しているという感覚がほとんどありません。月に一度のBoldayや感動大学、勉強会など帰社する日が多く、そのたびにほかの現場に配属されている社員の方に会うので、孤独をあまり感じません。また、部活動やサークルは3、40個くらいあるので、そこでも交友を深めることができます。
つまり、社員を現場に配属させたままにしないのがこの会社のいいところだと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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業務もこなしつつ、勉強も並行してできるようになりたい人にとっていい会社かなと思います。IT業界では技術の進歩がめざましく、日々の学習を止めるとついていくことが難しいかなと思います。しかし、この会社の勉強会や感動大学では、同じ課題を抱えた社員と一緒に学習することで一緒に成長することができますし、毎月の資格取得などの表彰もあるため、自分も頑張ろうと思うことができます。これらをきっかけに業務も勉強も並行して頑張れていると思います。
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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多くの講座があるため、似た傾向のものもあったりしますが、業務で必要なことを学ぶことができる場だと思います。
・問題が起きたときはまず落ち着いて、自分の中で咀嚼し、相手に伝える。
・最終的な目的を見失わないように、逐一進捗を確認する。
これらは基本的なことのように思えて意外とできないことがあるため、感動大学ではそれを気づかせ、実践することにつながる大切な機会だと思います。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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専任コーチは非常におすすめです。
コーチは皆さん経験豊富で、IT業界に勤めてらっしゃった方がほとんどです。自分自身がぶつかっている精神的・技術的壁を同じように経験されていらっしゃるので、より理解してくださいますし、アドバイスも的確です。それでいて、プライベートのことなども遠慮なく話すことができるので、正直家族と話しているようなそんな気さえします。つまり、遠慮しないで何でも話せる人がいるということです。
面談は月に1回ほどですが、毎回楽しみにしています。
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『BOLDay』の魅力とは？
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BOLDayはみんなで真剣に考え、かつ横の広がりを作る場だと思っています。
BOLDayは基本、ディスカッションや著名人の方の講義とその後の懇親会で構成されています。
最初のディスカッションや講義では会社の改善点・要望を話し合ったり、社会の傾向について考えたり、時にはクイズを行い、テーブルのメンバーで考える時間です。たくさん意見が出るので、みんなはっきり言うな~(笑)って思っています（とても良いことです）。このようにあーだこーだ言いながら考える時間が私は好きです。
その後の懇親会では飲み物や食べ物がたくさん出されるため、社員のみんなで近況を話したり、新たな友人を見つけたりと、交友を広げる場です。
このようにはっきりと目的が分かれているため、メリハリがありとても楽しい帰社日になっていると思います。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 勉強会
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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絶対評価で、頑張った分だけ、評価に反映され、給料もあがるので、結果として見えやすく、キャリアアップにコーチがフォローしてくれて、勉強会や感動大学などの自己研鑽の場も充実している。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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1人だけではなく、自己研鑽の場が充実しているので、同じ目標を持つ社員とお互い高めあえる
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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絶対評価で、給料に直結することと、コーチ制度、技術勉強会や感動大学などの自己研鑽の場が充実してること
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どんな人にとって良い会社？
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自己成長といつまでも努力して、自分を高めたいと思っている人
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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コミュニケーションスキルやマネージメントスキルなど、ワークショップも混じえて、体験型が多く、すぐにでも実践できる内容もあったりするので、現場だけでは身につきにくいスキルも体系的に学ぶことが出来る
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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月一回面談もあり、目標設定から、進捗報告でも、一人一人に合わせて、しっかりアドバイスしてくれて、達成に向けたフォローをしてくれる
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『BOLDay』の魅力とは？
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大阪支社所属でも現場が異なれば、交流がほぼないですが、月一回色々話したりすることが出来て、情報交換もできて、一体感が生まれる
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 勉強会
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SE1課
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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IT業界が未経験でも学べる場がたくさんあり、社員も誰でも優しく教えてくれるため、その点は推せる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員同士が教え合う勉強会。コーチ制度。この会社は助け合う文化があると感じる
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どんな人にとって良い会社？
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学習意欲や探究心のある人、どんなときも謙虚に学ぶ姿勢がある人
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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技術力を学ぶだけでなく、世の中の常識的な部分や人間力を磨くことができる講座があること。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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いつでも味方でいてくれるため、社員同士では言いづらい話も赤裸々にできること
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『BOLDay』の魅力とは？
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ボールディで資格取得者が表彰されるため、自分も頑張らないとというモチベーション維持ができること
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 勉強会
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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自己研鑽を実施する文化。技術の共有が出来るため。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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コーチ制度、感動大学、勉強会など自己のスキル向上を行える環境。
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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コミュニケーション関連の講義や技術に関連する講義。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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目標へのアドバイスを貰えることによって、目標達成に近づきやすくなること。
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『BOLDay』の魅力とは？
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勉強会があること。業務で学習した内容が出てきて、対応することが出来るため。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 勉強会
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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勉強会や感動大学などを利用して常に研鑽することができるため、自分自身が成長するための環境があります。
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どんな人にとって良い会社？
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技術面や人間力（コミュニケーション力）を向上したいと思う人にはベストの環境だと思います。
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『BOLDay』の魅力とは？
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以前一緒の現場で仕事をした方と久しぶりに会って話が弾み、とても楽しい時間を過ごすことができました。月一で仲間と会えるのは、自分が一人で仕事をしている訳ではない、と改めて感じることができます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 勉強会
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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期限付き目標で絶対評価によって、頑張れば、その分だけ評価に繋がり、昇給に繋がるところ。
また、勉強会、感動大学、部活動、BOLDayと、学習する機会、社員と一緒に活動する機会が沢山あり、そこに所属していること、とても意義を感じられるところです。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 勉強会
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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勉強会や感動大学など、自己研鑽環境が会社から用意され、勉強意欲がある社員が多く、互いを高めあう環境にある。
評価制度が明確である。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の仕事に対してお客様から感謝の言葉をもらったとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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評価制度が明確、自己研鑽環境（勉強会・感動大学・Schooなど）が充実している、勉強意欲のある社員が多いこと
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どんな人にとって良い会社？
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常にスキルアップしようと意欲的に勉強する人
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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コミュニケーションスキルアップに関する講義があり、講義を聴くだけでなく、他社員とグループワークを実践することができるので、効果的な学習ができる。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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月1回のペースで仕事やABC評価の状況を確認してもらい、第3者的な立場で相談・アドバイスをしてもらうことができる。精神面のケアをしてもらえるので、助かります。
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『BOLDay』の魅力とは？
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会社の状況や社長からのメッセージを月1回のペースで聞くことができ、他社員との交流もできるので良い制度だと思います。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 勉強会
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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頑張った分だけ評価され制度があること、学習を促す取り組みが豊富であること、部活サークル活動が活発で会社からもサポートがあることなど、
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様から良い評価を頂いた時に日々の業務に対する取組みや自己研鑽が無駄ではなかったと感じます。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員同士で行われる勉強会、全社員が集まる帰社日Bolday、エンジニアとしての人生をサポートしてくれるコーチ制度、
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どんな人にとって良い会社？
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向上心のある方、仲間意識が強い方、色んなことにチャレンジしたい方（遊びも含めて）
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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未経験からの入社だったのでどの資格を取れば良いのか、どの様に学習を進めていけば良いのかなどを考えて頂きました。そのほか業務で困っていること、生活面での困り方などなんでも相談に乗って頂けたことなどとても感謝しております。
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『BOLDay』の魅力とは？
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BOLDay後には必ず懇親会が開催されます。
そこで、色々な方とお酒を飲みながら交流することが出来ます。自分自身人見知りな方なので、初めて参加した時は不安でしたが、営業部の方や職場の先輩方が気さくに話しかけて下さったのでとても楽しかったことを覚えてます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 勉強会
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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絶対評価に伴う給与制度により頑張った分だけしっかり自身の給与として還元される。また、感動大学や勉強会などエンジニアとして成長したいという方向けに環境が充実している点
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自身の経験を活かし、他の社員の育成に力を入れたい。そういった思いから勉強会立ち上げを企画し、実現することが出来ました。自身がやりたいといった志を会社として受け止め、チャンスを与えてくれる会社だと思っています
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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感動大学という外部講師による講義や社員自身が講師として行う勉強会など、学びの環境が非常に充実している。また、社員自身も自己研鑽のために資格取得の勉強に励むなど、風土してスキル向上を目指すという環境が整っていると思います
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どんな人にとって良い会社？
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自分自身の限界を決めつけず、果敢にチャレンジできるような人にとっては非常に魅力的に感じるのではないかと思います。
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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プロのコーチの方が行うコーチング技術に関する講義にて、コミュニケーションを通して相手が見ているものと自身が伝えようとしているものにはずれがあること。またどのように相手の良い点（強み）を引き出していくか？のトーク術を学べたことが今の現場メンバーとのコミュニケーションにもすごく活かせています
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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自身の目標に対して成果が出た際に客観的に見た視点で褒めて頂けたこと
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『BOLDay』の魅力とは？
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普段現場が別々の社員同士で交流する機会を得ることができた
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 勉強会
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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下記の理由からおすすめいたします。
・人事制度が明確である。
・勉強会や感動大学など、教育制度の充実。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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・積極的にコミュニケーションを行い、プロジェクトを円滑に実施したことをお客様から評価されたときです。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・感動大学
・勉強会
・ABC制度
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どんな人にとって良い会社？
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・自己啓発をしっかりできる人。（感動大学や勉強会などの積極的な参加。）
・資格を取得して、スキルアップをしていこうと考えている人。
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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「目標設定と達成技術」を受講し、多少なりとも21期下期の目標達成率をあげることができたと考えております。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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実際、困っていることを相談し、その回答のおかげで、多少なりとも21期下期の目標達成率に反映できたとのではないかと考えております。
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『BOLDay』の魅力とは？
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普段お会いできない社員からの「今後何を目指して業務を行っているか」や「目標を達成するためのモチベーション」などのお話をお聞きすることができるためです。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 勉強会
- 口コミ投稿日：2023.10.30
-
回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
評価制度。
社員の意見を取り入れた社内規定の改善。
成長性・将来性を感じさせてくれる経営方針。
自身のキャリアプランに寄り添った案件アサインの検討。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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エンジニアとして日々自己研磨しインプットした技術・知識とこれまでの経験を活かし、システムに対する最適解のアプローチを行うことで顧客に貢献できたとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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評価制度。
感動大学、技術勉強会。
社内規定の積極的な改善。
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どんな人にとって良い会社？
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成長・学習意欲が高い人。
努力に対する正当かつ明確な評価が欲しい人。
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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職場・自宅から本社へはかなり距離があるため、リモート開催は非常に助かってます。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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職場での近況を整理して今後何に重きを置きエンジニアとしての成長を図るのか、方針決定することが出来る点が良い。
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『BOLDay』の魅力とは？
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知らない社員同士、強制的に班を組まされ交流の場が設けられてる点が良い。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 勉強会
- 口コミ投稿日：2023.10.30
-
回答者 : SE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
学びたい時に学べる環境が整っており、努力した分だけ評価につながる点
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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リアル参加を推奨しているBOLDayや感動大学、技術勉強会など
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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PDCAサイクルを実践するための講座やExcel VBAの講座など、実際に活用することができました。
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『専任コーチ』制度が役立った経験は？
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業務やプライベートのことなど幅広く相談することができ、次の日から何をすればいいのかが明確になります。
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『BOLDay』の魅力とは？
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普段会えない同期や、他の現場の方々にも会うことができ、とても良い刺激を受けます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 勉強会
- 口コミ投稿日：2023.10.30
-
回答者 : NE1課
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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勉強会、感動大学など学習体制が整っていること。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 勉強会
- 口コミ投稿日：2023.10.30
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回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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感動大学や勉強会、コーチ制度等、社員のスキルアップなどに対するフォローが充実している
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 勉強会
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
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