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口コミ 1340件
株式会社ボールドは、「勤勉なエンジニアが現役として生涯をまっとうできる」ことを掲げる人材会社です。プログラミングが大好きで、いつまでも現場で活躍したい。そんなエンジニアを年齢を問わず大切にし、成長できる環境を用意して市場に供給。日本のIT人材不足を構造から変革すべく、挑戦を続けています。
口コミ 1340件
回答者 373人
全口コミ 1340件
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株式会社ボールドの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ボールドの 「勉強会」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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成長するという点についてはひたすらに貪欲な姿勢を向けていると考えられます。感動大学や勉強会といった全体告知のために工夫を凝らして興味を持ちやすくする紹介内容を出していく点にボールドらしさという部分が見受けられます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 勉強会
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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プライベートも資格取得勉強したい、業後にボールドの勉強会に参加して成長したいと思えるような方が向いていると思います。
資格取得に魅力を感じれないと厳しいと思います。また、会社に良い意味でも悪い意味でも縛られるのは嫌だと感じる方も難しいかもしれません。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 勉強会
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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向上心がある方はかなりあっていると思います。感動大学や勉強会、schooなど学ぶ場所が沢山あります。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 勉強会
- 口コミ投稿日：2024.04.19
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回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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勉強会などの教育体制が魅力的だと思う。未経験の私でもなんとかやってきて、少しずつスキルが蓄えられ業務に活かせていると感じているので、その点はお勧めしたいと思う
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 勉強会
- 口コミ投稿日：2023.11.06
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回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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頑張った分だけきちんと評価される制度があることや、
ITエンジニアやビジネスマンとてスキルアップし続けたい人に用意されている感動大学、勉強会、資格補助報奨金制度があるところです。
これら制度を活かせる方にはとても向いている会社だと思います。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 勉強会
- 口コミ投稿日：2023.11.06
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回答者 : SE1課
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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会社が成長していくことを実感できるので、とてもやりがいのある環境です。
絶対評価による昇給や自己研鑽のための勉強会、外部講師による研修などの取り組みも用意されています。
会社が用意している学習機会を活用することで社員同士のコミュニケーションが活発になり中途入社であってもすぐに会社になじむことが出来ます。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 勉強会
- 口コミ投稿日：2023.11.06
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回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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ABC制度があり、自分で定めた半期の目標に対し絶対評価で給与が上がるシステムとなっています。資格等を複数取得したり、勉強会等で会社に貢献すれば、努力次第で最大1万6千円基本給が上がるため、努力ができる向上心が高い方にお勧めの制度です。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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ABC制度や感動大学・勉強会です。
ABC制度：期初に自分で定めた目標を達成できれば500円から16000円の幅で給与が上がる。 基準は難しいところはありますが絶対評価なのである程度努力次第で納得のいく結果になると思う
感動大学・勉強会：会社の勉強制度。これがあるおかげで帰属意識や仲間意識が高まり、IT業界でありがちな孤独や鬱が減っていると感じる
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 勉強会
- 口コミ投稿日：2023.11.05
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回答者 : SE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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勉強会や評価制度がおすすめです。
勉強会は知らないことを学ぶことができ、
ABC評価は自分が立てた目標やお客様先評価でちゃんと評価していただけるからです。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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勉強会で、しっかりと知識を得られるところです。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 勉強会
- 口コミ投稿日：2023.11.05
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回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社内サークル、帰社日、勉強会など
自社社員と疎遠になりやすい客先常駐という業態において、自社社員と関係性を作れる制度が多い
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 勉強会
- 口コミ投稿日：2023.11.05
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回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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コーチ制度があり、毎月面談があり、現場状況と課題(資格・勉強会)進捗相談できるところ。社内講座が充実しているところ。感動大学受講と技術勉強会受講及び講師として講義もできるところ。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 勉強会
- 口コミ投稿日：2023.11.03
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回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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Bolday、勉強会、感動大学、部活など社員同士での交流が深く、同僚というよりも仲間の意識が高い。
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『感動大学』での学びが役立った経験は？
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仕事でピンチのときに、たまたま参加出来た勉強会で考えをクリアにすることが出来た。今でも忘れることができません。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 勉強会
- 口コミ投稿日：2023.11.02
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回答者 : SE1課
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社員が社員に教える勉強会制度や頑張ったら頑張った分だけ給料に反映され評価してもらえるABC制度です。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 勉強会
- 口コミ投稿日：2023.11.02
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回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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感動大学、勉強会、ABC制度
理由は自分で努力出来る人は給料が上がりやすいため。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 勉強会
- 口コミ投稿日：2023.11.01
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回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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勉強会が多いため、向上心の高い人にはお勧めする。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 勉強会
- 口コミ投稿日：2023.11.01
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回答者 : NE1課
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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月一回のBoldayだったり勉強会、感動大学など。
業務に集まって勉強することは、頑張れる。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 勉強会
- 口コミ投稿日：2023.11.01
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回答者 : NE1課
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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社内イベント（BOLDay、感謝祭、勉強会、感動大学等）の参加率が他社（自分が以前在籍した会社）に比べて高い。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 勉強会
- 口コミ投稿日：2023.11.01
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回答者 : NE1課
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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・評価制度
数値目標による絶対評価制度と半年ごとの成果確認による昇給機会がある。
・帰属意識を高めるための取り組み
社員間を繋ぐためのコミュニケーション機会をイベントなど通じて生み出し、給与、表彰といった形で社員に還元している。
・自己研鑽
感動大学や勉強会などの場を通じて学び成長する場があるところ
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 勉強会
- 口コミ投稿日：2023.10.31
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回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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帰社日、社内勉強会、コーチ制度、社内講座が充実しており、社員同士の繋がりがとても強いです。ITの会社では珍しいと思います。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 勉強会
- 口コミ投稿日：2023.10.31
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回答者 : NE1課
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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勉強会、研修制度、資格取得支援が充実しており、頑張る社員を応援してくれる制度が整っている。
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 勉強会
- 口コミ投稿日：2023.10.31
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回答者 : NE1課
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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公平な人事制度、勉強会などの自己研鑽へのバックアップ
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株式会社ボールド 現職社員の口コミ・評判 勉強会
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