Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 「すべての人をいちばん輝ける場所へ」を理念に、短期アルバイトや長期派遣を中心に企業と求職者をマッチングする人材系メガベンチャー。求職者のライフスタイルに合わせた働き方を提供して「労働力を顕在化」させ、日本が抱える深刻な社会課題である“労働力不足”の解消と人々の活躍をサポートしています。
回答者 271人
全口コミ 1110件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社フルキャストホールディングスの キーワード別の口コミ・評判
株式会社フルキャストホールディングスの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.05
-
回答者 : 営業
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
①キャストからいい仕事を紹介してもらってありがとうございます！ややクライアントから、いい方を派遣してもらってありがとうございます。などと言っていただけたとき。
②部署（チーム）として、目標が達成されたとき。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
キャストとクライアントの両方から就業状況について、現状確認と要望や改善点などをヒアリングし、できる限り改善できるよう両者に連絡を取るようにしています。
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.05
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
人材派遣の営業として「この仕事をやっていて良かった！」と思うのは、企業の方と単なる「派遣会社と顧客」という関係を超えて、一人のパートナーとして心から信頼していただけたと実感する瞬間です。
印象に残っているのは、既存でお付き合いのある企業様のフォロー訪問でのことです。他社利用の派遣会社の「営業担当の親切さや寄り添いが足りない」という不満を持たれていたことがありました。
そこで先方に対するレスの早さを意識し日々の電話や定期訪問でのコミュニケーションを通して先方の信頼を得て顧客以上の関係性を築くことができたと感じます。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
パートナーとして信頼を得るために、日々の業務で意識している努力や工夫は以下の2点です。
1点目は「レスポンスの早さ」による信頼の蓄積です。
要望や疑問に対し、早く反応することを徹底しています。曖昧な回答を避け、事実を迅速に共有することで、「この担当者は不明点を放置しない」という信頼の土台を築いています。
2点目は平時のこまめな接点づくりです。
案件がない時期やトラブルがない時こそ、積極的に訪問しています。顔を合わせる回数を増やすことで、形式的なやり取り以上の信頼関係が生まれ、小さな相談や、発注前の悩み事まで真っ先に頼っていただける関係を目指しています。
これらを積み重ねることで、単なる「派遣会社の営業」を超えたパートナーとしてのポジションを確立しています。
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.05
-
回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
当社のサービス使いクライアントより感謝された時。
またスタッフより、今の職場は働きやすいと感謝された時。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
クライアント、スタッフに何が必要かヒアリングを行い会社から提案といった距離感を足らず、個人としての感情入れ解決に努めている。
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.05
-
回答者 : 営業
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
求職者・求人クライアントが喜ばれる瞬間。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
担当エリアの、歴史、経済情勢、人柄の研究。
コミュニケーションによる人間関係の構築。
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.04
-
回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
人員不足の解消を発端として、お客様のお役に立てた時に喜びがあります。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
自身でのリサーチから、ニーズをつかむようにしています。
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.04
-
回答者 : コーディネーター
40代 | 女性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
-
フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
良いことも悪いことも、新しい経験をして、自分の感情がそれに乗った時。
・営業と喧嘩したけど仲直りした。
・頑張ってやってくれている方に感謝した。
・うまくいかなかったけど吹っ切れた。
など。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
毎日帰宅中に朝からの1日の出来事を思い出してできる限り記憶する。
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.04
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
取引先に寄り添い感謝されたとき
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
どうしたら相手のためになるか常に考えるようにした
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.04
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
部下が予算達成したり、成果を出したときにこの仕事をやっていて良かったと思います。
大きなお客さんの案件を獲得した時に嬉しい気持ちになります。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
部下のタスク管理を徹底しています。
アプローチの時期や小さなタネを逃さないように工夫しています。
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.04
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様からほんとに助かったの声や喜びの声をいただいた時。
農家様などからはたまに野菜などもらえたりするので更にこの仕事やっていてよかったと思えます！
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
提案の質を上げるために資料の理解度を高める事です。
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.04
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様から君だから依頼をしているんだよと言われたとき。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
お客様様の要望を細かくヒアリングを行い、それに対してこちらが提案を行って
よりよいやり方を模索しながら対応をおこなっていくこと。
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.04
-
回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
多くの人と話す機会があること、知識や経験になること
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
積極的に人と関わる、意見を交換するようにしている
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.04
-
回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
数年前、ある大手物流クライアントの新規拠点の立ち上げ後になかなか定着率と派遣コスト増に伴う人時生産性悪化といった問題解決をお手伝いさせて頂いた出来事です。
昨今の人手不足の影響もあり、当初クライアントは想定通りに人材が定着しない。また派遣の労使協定を受け、外注費のコストが大幅増加しているという深刻な経営課題に直面していました。
当時、この案件の責任者を任せていた私のメンバーは、単に「人を集める」という従来の手法のみでは限界を感じ、非常に苦戦していました。
そこで私は彼に対し、ただ要望通りに人材を供給するだけでなく、一歩踏み込んでクライアントの作業工程や現場の定着率向上に向けた提案をしよう
とアドバイスし、共にクライアントの経営層と提案を行いました。人材をシフト固定をさせる事でで供給できるベースUPと人時生産性UPに成功した。
月を追うごとにメンバーが固定化され、対応できる人数が増え生産性を改善が進み、単なる人材手配の枠を超えた、ビジネスパートナーであると
一定の評価を頂いたこと。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
メンバーへの育成面で、営業のスタイルの御用聞きから課題解決型への組織マインドの変革と、重要な顧客の場合、自ら先頭に立ち顧客折衝を行うことでブレイクスルーを部下に体感させる。
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.04
-
回答者 : コーディネーター
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
ご利用いただいているスタッフ様、クライアント様から感謝されたとき
目標達成できたとき
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
営業課内で連携をとり、話し合いをよくすること
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.04
-
回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
登録スタッフやクライアントに喜ばれたとき
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
スピード感をもった対応
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.04
-
回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
クライアントやスタッフの役に立てたと思ったとき
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
何事にも誠意を持って取り組むようにすること。
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.04
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
企業より、感謝の言葉を頂いたとき。
目標設定をして達成出来たとき。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
まずは顧客が求める人員の供給をするにあたり、条件の交渉や人を決めていける様に話をしていく事です。
自身の対応は勿論、人を紹介して貢献出来るお仕事のため、そこは意識しています。
現状を確認して、いつ達成が出来そうなのかをイメージして業務を進めていく過程を大事にしています。
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.03
-
回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
サービスとして依頼を頂くだけではなく、人柄で受注いただけたときはやっていた良かった、またいろいろな職種の方々と意見交換ができた時は良かったと感じる。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
個人ではなく、他メンバーをどう働きやすくかつ成長を実感できるかを考えて行動している。
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.03
-
回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
-
フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様に感謝されたとき。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
お客様との関係性の構築のため、真面目な側面だけではなく、人間味という自分らしさを表現することを努力している。
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.03
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
大きな現場の運営成功。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
顧客や社内メンバーの満足度上昇。
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.06.03
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
組織の予算目標を達成した瞬間に、最も大きなやりがいを感じます。
営業職は個人の目標を追う側面が強いですが、組織の数値を全員が共通のゴールとして捉えることで、マッチングの協力や営業手法の成功事例の共有といった相互協力が生まれます。目標達成に向かって一丸となる、チームワークの重要性を改めて実感しています。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
組織の共通目標を達成するため、全員が当事者意識を持って行動できるよう、個人の適性に応じた各施策のリーダーや教育係などの役割を設定しています。
さらに、各メンバーが納得感を持って施策に挑戦できるよう、1on1など頻繁なコミュニケーションを通じてサポートすることを意識しています。
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判
口コミ・評判に関する注意事項
VOiCEは、「辞めた理由」ではなく「今ここにいる理由」を伝える企業口コミサイトです。
掲載されている口コミは、現職社員の体験に基づいたリアルな声であり、VOiCEの運営ポリシーに則り、健全で信頼性の高い情報発信を目的として運営しています。 口コミの公開・非公開は各企業が管理しており、内容の編集などにより表現や意味が変わる場合は、VOiCE運営ポリシー に基づき確認・審査を行っています。
