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note 「すべての人をいちばん輝ける場所へ」を理念に、短期アルバイトや長期派遣を中心に企業と求職者をマッチングする人材系メガベンチャー。求職者のライフスタイルに合わせた働き方を提供して「労働力を顕在化」させ、日本が抱える深刻な社会課題である“労働力不足”の解消と人々の活躍をサポートしています。
回答者 236人
全口コミ 1005件
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株式会社フルキャストホールディングスの キーワード別の口コミ・評判
株式会社フルキャストホールディングスの 「スタッフ」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.26
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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求職者様と企業の担当者様、双方から感謝の言葉をいただける瞬間です。仲介の立場であるからこそ、一つの行動や成果に対し、両者からリアクションをいただけることは、他のBtoBやBtoCにはない魅力の一つだと感じています。実際に、人事ポジションを探しているクライアント様に対し、人事を希望しているスタッフ様が入職へとつながった際は、双方の喜ぶ顔を見れ、自分も思わず嬉しい気持ちになりました。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 スタッフ
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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競合他社も多くある中で、まずはフルキャストを選んで依頼をいただいたことも嬉しく思いますが、人材を供給した繁忙期や特需の案件を無事乗り越えられたときや人手の悩みを解消できた場合に「フルキャストにお願いしてよかった」「またフルキャストにお願いしたい」と言っていただけることや、フルキャストを頼りにして追加の依頼をいただいたときに人の役に立てる仕事であると感じて嬉しくなります。あとは自分が提案した派遣先でキャスト（スタッフ）が仕事を長く続けていると「その人に合った仕事を紹介できた」と感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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依頼をもらう企業でも仕事を探すスタッフでも、相手が求めているもの（こと）は何か、いくつか条件がある場合には何が一番重要かをはっきりさせるようにしています。1番重要なポイントを押さえれば、2番目3番目の希望条件は緩和できることが多いので提案・交渉をする際にも役立ちます。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 スタッフ
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お取引いただいた企業様から感謝されたり、案内したスタッフを褒められたときにやりがいを感じます。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 スタッフ
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新規クライアントより求人依頼をいただき、稼働後に顧客より「助かりました」とお言葉をいただいた時。当社へ期待して依頼をいただいた顧客に対して、人材要望を詳細までヒアリング実施してスタッフのマッチングを行い、無事に稼働へ至り、新規獲得の達成感を感じることができる為。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 スタッフ
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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自分なりに努力・工夫していることは？
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クライアントと求職中のスタッフそれぞれの立場になって物事を考えるようにしております。『こんな人を紹介してほしい』、『こういう仕事をしてみたい、こういう仕事なら頑張れそう』など、それぞれの求めているものが何かをしっかりと把握することです。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 スタッフ
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お仕事を紹介したスタッフさんから「ありがとう」「助かった」や企業様から○○さんでよかったといってくださったとき
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 スタッフ
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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企業やスタッフから感謝されたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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企業やスタッフに寄り添えるように努めた。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 スタッフ
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クライアント・スタッフさんから感謝の声を頂けたときはやりがいを感じます。また、予算達成に向けて、一緒に働くメンバーとも協力して楽しく仕事が出来るのも良いところです。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 スタッフ
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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スタッフさんや企業さんから助かったやありがとうの言葉をいただけたときにやりがいを感じます。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 スタッフ
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : コーディネーター
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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【人に感謝されたとき】今の仕事をやっていてよかったなと思います。私の仕事は「働きたい人」と「働く日人を探している企業」を結びつけることです。求職者の方の話を聞いて、その人に合った仕事をマッチングできると嬉しいし、そのスタッフさんから「良い職場を紹介してくれてありがとうございました」と言われたときはとてもやりがいを感じます。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 スタッフ
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : 接客
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 派遣社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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モチベーションの低さが目立つスタッフが笑顔で他のスタッフと業務遂行できるようになった時です。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 スタッフ
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 倉庫
60代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | 派遣社員 -
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職場で尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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一から仕事を教えて
一人前になってくれたスタッフ全て
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 スタッフ
- 口コミ投稿日：2025.09.17
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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実際にお客様やスタッフとの対話を通じて、コミュニケーションション力の向上。
業務が多岐にわたるため、広い視野を持ち仕事に取り組めるようになった
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 スタッフ
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人材を提供した先の製品（部品）などを店頭で見たり、知人・家族が使って（食べて）いることを見たり聞いたりしたときに社会貢献を実感する。
またクライアントやスタッフからのありがとうの言葉をいただけると今後の活力につながる。
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この仕事で成長できたことは？
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入社するまでフリーターとして働いていたので、仕事に対してはこなすもので責任感や売り上げ拡大などの意識はありませんでした。
入社し成長できた点は顧客やスタッフの満足度を高め、そのうえで売上拡大を行うという自身で目標を持てるようになったことと、管理職になったからこそ育成やサポートをしたい、できるようになったことです。
もちろん私自身もいつも周りに勉強させてもらい、サポートもしてもらっています。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 スタッフ
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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一番は『対応力』だと感じています。
社内の人間だけでなく、取引先の企業や求職中のスタッフなどたくさんの人と関わります。
いい人もいれば、ちょっと面倒だなと思う人も、怒りっぽい人もいろんな人がいます。
ここは今後もし転職した場合でも、必ず役に立つ部分だと思います。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 スタッフ
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が行動したことが売り上げに繋がった時はもちろん、スタッフさんやお客さんから「営業担当辞めないでね！」と言われるときは特にやっていて良かったと感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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スタッフさんもお客さんも共通して意識していることはこまめにコミュニケーションを取り、良いこと・悪いこと含め話しやすい環境を作ることを心がけています。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 スタッフ
- 口コミ投稿日：2025.09.13
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は地方自治体向けに業務委託サービスを提供する営業部署に所属しています。
取引先である市職員と密に打合せを重ね、業務の工程・計画を練り、0からマニュアルを作成し、
実際に業務に従事するスタッフに対し、研修を行った上で、業務が開始します。
大きな案件であればある程、実際の業務遂行前の下準備が非常に重要であり、万全の準備を経て初日を迎えます。いざ案件が開始した初日が最も緊張する瞬間であり、かつ無事に1日が終わった時に、安堵の気持ちと共に、達成感を感じるシーンであると考えます。自身で案件について学び、それを形にする事が出来た上で、市職員及び市民の皆様からお喜び頂けるこの業務には、達成感や充実感が得られるシーンがたくさんあると感じて日々を過ごしています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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「朝当番」という担当者が内部事務員にいる事です。当社の提供する人材サービスには、「スタッフの遅刻・早退・欠勤」等が付き物です。各取引先の営業開始時間に合わせて、営業所には、朝早い時間帯から事務方の従業員が出社しており、朝当番と呼ばれる仕事を行っています。
その内容は、取引先に「手配を予定していたスタッフが休む事」等を伝える内容であり、謝罪をされているシーンを目にした時、特に入社間もない時期には、本当に驚いた事を記憶しています。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 スタッフ
- 口コミ投稿日：2025.09.12
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私がこの仕事をしていて「この仕事をしていて良かった！」と感じるのは、お客様や登録スタッフの皆さまから感謝の言葉を頂いた時です。特に印象深いのは、これまで派遣や日々紹介といったサービスを全く利用されたことのないお客様に、一からサービス内容や導入のメリットを丁寧にご説明し、ご契約に至ったケースです。
ご契約後、実際に初日を終えられたお客様から「お願いして本当に良かった、ありがとう」と感謝のお言葉をいただけた時は、大きな達成感を感じます。また、事前の打ち合わせでしっかりと導入イメージを共有し、それが期待通りに実現できたという事実は、この仕事の大きなやりがいだと感じています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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「しっかりとメモを取る」「報連相をこまめに行う」「嘘をつかない」といった、社会人としての基本的な行動が非常に重要視されていることかと思います。
これは、どんなに優れたスキルを持っていても、対メンバー、対クライアント、対スタッフさん等、相手が「人」である以上、この基本ができていなければ信頼関係を築くことは難しいと感じるからです。
当たり前のことを当たり前にやる。この文化が、チーム全体のパフォーマンスを高め、お客様からの信頼を得ることに繋がっているのだと思います。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 スタッフ
- 口コミ投稿日：2025.09.12
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回答者 : コーディネーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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顧客からの依頼にこたえることができた瞬間。
営業、顧客、就業スタッフの三方のニーズすべてを満たせるように対応できたときだと思います。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 スタッフ
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の営業活動が取引先の課題解決につながり、同時に派遣スタッフの就業機会も生んでいることにやりがいを感じます。数字として成果が見えることはもちろん、人と企業の双方に貢献できたと実感できることが、この仕事を続けて良かったと思える瞬間です。
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そのために努力・工夫したことは？
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「担当者との距離を縮め、安心して相談してもらえる関係を築けること」と「結果にこだわって最後までやり切る粘り強さ」です。これらを活かすことで、取引先にもスタッフにも信頼してもらえる成果を出すことができたと感じています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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数字だけでなく、顧客やスタッフとの信頼関係を成果として評価することが当たり前になっている点に驚きました。入社前は「契約が取れればOK」と思っていましたが、信頼を積み重ねる行動が長期的な成果につながる文化に触れ、考え方が変わりました。
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どう向き合い、成長したか
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取引先や派遣スタッフからの相談には常に迅速かつ丁寧に対応することを意識してきました。小さな問題も放置せず、都度状況を確認し解決することで、相手からの信頼を少しずつ積み重ねるように努めました。結果として、他の案件や増注を獲得することができました。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 スタッフ
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