株式会社ミヤザワ の現職社員による口コミ・評判一覧
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現職社員口コミ 77件
株式会社ミヤザワは、段ボールの製造・販売と、製造ライン向け人材派遣・アウトソーシング事業を展開する総合ソリューション企業。小ロット・短納期対応の包装から、計量・充填・梱包や品質管理など製造現場のトータルサポートまで担い、ものづくりの現場に柔軟かつ高品質なサービスを提供している。
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回答者 8人
全口コミ 77件
※このページでは、株式会社ミヤザワの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.11.12~2025.12.02）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.11.13
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回答者 : 製造ラインリーダー
20代 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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後輩社員の教育をしていく中で、感謝されたり、後輩社員が活躍している姿を見れた際。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分自身が後輩の手本になるように、日々細かな作業でも一つ一つ丁寧に本人が納得できるまで説明しています。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.13
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回答者 : 製造ラインリーダー
20代 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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幅広い年代の方々との接し方や物事を行う順序の考え方。
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成長できた理由は？
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仕事をする中で順番を決めたり、分担作業をすることは必須になります。どの順序で作業を行えば一番効率的かを常に考えていました。また年齢問わず指示することもあるので言葉遣いや人との距離感にも気を使い日々従事しています。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.13
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回答者 : 製造ラインリーダー
20代 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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新人時代の上司の方は、とても尊敬でき出会えてよかったと思っています。まず有言実行が徹底されていて、掲げた目標に向けて挑戦し続ける姿を背中で示してくださいました。
また、部下の成長のために本気で考え行動し続けてくれた上司の方には、本当に感謝していますし、 私もそのような人間になっていきたいと感じます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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上司の方の姿勢を見ていて、成果を出すことへの意識が高まり、そのために失敗を恐れずチャレンジしようと思えるようになりました。
また、私も誰かのために行動したいと日々意識しながら過ごしています。
自分自身が成長することが他の方々のためになると思うようにもなり、苦手なことや嫌なことでも何のためにやっているのかという意味付けをして、自己成長に繋がる行動をしようと心掛けるようになりました。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.13
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回答者 : 製造ラインリーダー
20代 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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入社して最も驚いたのは、報告・連絡・相談の徹底です。ちょっとした気づきや失敗談までも共有するのが「当たり前」になっており、最初は細かすぎるのではと戸惑いました。しかし続けるうちに、他の人の工夫や経験を自分の業務に活かせることが多く、むしろ成長の近道になると実感しました。例えば先輩の工夫を参考にしたことで提案が通りやすくなったり、自分の失敗談が仲間の役に立った経験もあります。今では、この徹底した情報共有こそが組織を強くし、信頼関係を築いているのだと理解しています。
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会社の“当たり前”にどう向き合い、成長した？
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最初は「そこまで細かく言う必要があるのか」と思うこともありましたが、意識して取り組むうちに習慣化されました。自分が発信した小さな工夫が仲間の助けになることや、逆に他の人の共有から新しい発見を得られることが増え、日々の業務がより効率的になりました。また、失敗談を共有することで「完璧でなくてもいい」と思えるようになり、挑戦へのハードルも下がりました。報連相の徹底は単なるルールではなく、働きやすさや成長を支える重要な文化だと実感しています。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2025.11.13
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回答者 : 製造ラインリーダー
20代 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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入社理由は？
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正直第一志望では無かったため、入社を決めた理由は人事部の方の印象です。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.11.13
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回答者 : 製造ラインリーダー
20代 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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辞めようと思ったことは？
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委託場所が日々変化する中で自分の担当ラインが無くなる時は不安があり、辞めようと考えるときもありました。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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上記に同情する社員も多くいるため互いに相談しあったり、上長に打ち明けて悩みを聞いて頂いています。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 辞めなかった理由
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次の回答者製造ラインリーダー | 30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 
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