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株式会社ミヤザワは、段ボールの製造・販売と、製造ライン向け人材派遣・アウトソーシング事業を展開する総合ソリューション企業。小ロット・短納期対応の包装から、計量・充填・梱包や品質管理など製造現場のトータルサポートまで担い、ものづくりの現場に柔軟かつ高品質なサービスを提供している。
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製造オペレーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.07.16
トラブルなく一日の生産を終えられたとき。
製造ラインリーダー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.07.15
最近の仕事の中で最も嬉しかったのは、自分の行った改善活動が上手く活用できたことです。これまでは手入力が多くミスが発生しやすい状態だったため、「誰が使っても絶対に間違えない準備・後始末の仕組み」を作ろうと考えました。関数やマクロを組み込み、…
製造オペレーター
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.04.03
機械オペレーターとして、生産する製品が変わる度に機械の切り替えや調整をするのですが、その作業の精度が生産の稼働率に大きく影響を与えます。 設備によっては数値化されていない調整箇所があり、感覚での作業になる為、それが原因で生産トラブルに繋が…
株式会社ミヤザワの現職社員の口コミ・評判 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : 製造オペレーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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上手くできた仕事や「良品ができた」と思った瞬間は？
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トラブルなく一日の生産を終えられたとき。
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そのために、プロとして努力・工夫したことは？
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機械のいつもと違う違和感に気づけるように良い時の状態を覚えておく。
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入社から今日までに助けてくれた「仲間」は？
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トラブル時などいつも上司が気にかけてくれた。
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その仲間はどんなことをしてくれた？それが自分にもたらした影響は？
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トラブル対応で困っていた時に○○をやってみた？、○○をやってみるのはどうか？といったアドバイスをくれた。
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「“ミヤザワビト”だな」と感じる社員とは？
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機械やトラブル対応に関して色々な選択肢を持っていたり瞬時に良い判断ができる。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.15
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回答者 : 製造ラインリーダー
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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上手くできた仕事や「良品ができた」と思った瞬間は？
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最近の仕事の中で最も嬉しかったのは、自分の行った改善活動が上手く活用できたことです。これまでは手入力が多くミスが発生しやすい状態だったため、「誰が使っても絶対に間違えない準備・後始末の仕組み」を作ろうと考えました。関数やマクロを組み込み、視覚的にも見やすい色分けやエラー検知の工夫を徹底的に施しました。完成後、テスト入力ですべてのデータが狂いなく一瞬で正確に自動計算された瞬間は、「完璧にできた！」と大きな達成感と喜びを感じました。
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そのために、プロとして努力・工夫したことは？
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工夫したことは徹底的な「初心者目線」でのテストを何度も実施。自分だけでなく、あえてその業務を全く知らない部署の同期や上司に一度シートを使ってもらい、どこで操作に迷うかを観察して修正を重ねました。その業務を全く知らないどこで操作に迷うかを観察して修正を重ねました。
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入社から今日までに助けてくれた「仲間」は？
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入職して間もない頃、教えてもらったばかりの新しい業務を進めていた際、手順の細かい部分がどうしても分からなくなってしまい、困り果てた経験があります。その様子にいち早く気づき、当時の直属の上司が声を掛けて下さいました。
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その仲間はどんなことをしてくれた？それが自分にもたらした影響は？
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「どこまで進んだ？分からないところ、一緒に横で確認しようか」と優しく声をかけてくださり上司は私の隣の席に座り、実際の画面を見ながら、つまずいているポイントを一つひとつ丁寧に教えてくださいました。傍に寄り添ってサポートしてくれたことで、不安が一気に解消されたのを今でも鮮明に覚えています。
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「“ミヤザワビト”だな」と感じる社員とは？
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私が「この人はすごい、ミヤザワビトらしいな」と感じる方は、現在の直属の上司です。上司は、ご自身の役職や立場に関わらず、決して仕事を選ばない姿勢を徹底されています。たとえ自分の本来の担当業務ではなくても、チームや現場で今必要なタスクがあれば、誰よりも率先して、嫌な顔一つせず積極的に自ら行動を起こされます。周囲が忙しくて手が回らない雑務や、少し面倒だと思われるような作業にも自ら飛び込んでいく姿を見て、役職者としての器の大きさと、全体を支える強い責任感をそばで見ていて感じます。常に相手の立場に立ち、チームのために労を惜しまない。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.03
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回答者 : 製造オペレーター
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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上手くできた仕事や「良品ができた」と思った瞬間は？
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機械オペレーターとして、生産する製品が変わる度に機械の切り替えや調整をするのですが、その作業の精度が生産の稼働率に大きく影響を与えます。
設備によっては数値化されていない調整箇所があり、感覚での作業になる為、それが原因で生産トラブルに繋がる事が少なくありませんでした。
そういった箇所に対して、原理原則をしっかりと調査、繰り返しの検証をする事で再現性を持った切り替え作業を可能にする事に成功しました。
その結果、切り替えの精度が上がり、生産の稼働率も向上し、自分自身も成功体験として大きな達成感を得ることが出来ました。
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そのために、プロとして努力・工夫したことは？
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まずはしっかりと機械の原理原則を理解する事から始めました。
どこがどのように動いているのか、この現象はどこの何が原因で起きていることなのか、曖昧なままではなく、しっかりとした理屈で理解することで起きている問題の解決に繋げることを何より大事に取り組みました。
表面的な理解や対策では、材料や生産環境のちょっとした変化による類似のトラブルや、別の原因でのトラブルに対応出来ないケースが発生してしまいますが、しっかりとした理解を深めていけば、どんなトラブルにも活かせる対応力を身につけられるという意識を大切に取り組みました。
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入社から今日までに助けてくれた「仲間」は？
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機械オペレーターとして、様々な設備のトラブルに対して、色々なアプローチをしますが、なかなか上手く行かず生産を止めてしまい焦りやプレッシャーを感じる事がたくさんありましたが、そんな時にほぼ同期、ほぼ同年代の仲間が一緒に悩んで考えて、解決に向けて協力しあって取り組んでくれました。
彼はとても明るく前向きな性格だったので、彼が作る雰囲気に何度も救われましたし、仕事に対しても真摯に取り組む彼の姿勢が自分自身の意識も引き上げてくれたと感じています。
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その仲間はどんなことをしてくれた？それが自分にもたらした影響は？
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具体的に何か言葉をかけてもらった、というわけではないですが、ほとんどの業務を一緒にやっている中で、トラブルに対する考えや意見の相違があってもお互いを尊重し合える人だったので、一人では解決出来ない事も乗り越えられたと思います。
ある一つの設備が、導入直後はわからない事だらけで大きなトラブルが長い期間続き、かなりの苦戦を強いられましたが、彼と協力しあい、諦めずに色々な検証や活動を重ねた結果、大きな改善の成果を上げることが出来たのは今でも自信に繋がっています。
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「“ミヤザワビト”だな」と感じる社員とは？
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他の事業所から異動してきた管理職の方々は、自分とは比べ物にならない知識を持っていて、仕事に対する熱量も高く、本当に現場を良くしたいといった気持ちが伝わってくる方で尊敬しています。
それまでのこの職場はそういったレベルの人がおらず、なんとなく日々頑張っているような状態でしたが、しっかりとした知識と経験を持った人が来るとこうも変わるものなんだなと強く感じたのを今でも覚えています。
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その人のどんな部分を見て「“ミヤザワビト”だ」と思う？
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それまでの事業所は、安全や品質などの活動はまともに出来ておらず、事業所としての活動の基盤が何もありませんでした。
当然既存の社員もそういった知識も認識もなく、活動の大切さを伝える事や根付かせていくことはかなり困難だったと思いますが、根気強く色々な形で辛抱強く続けている姿はとても尊敬出来ました。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.02
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回答者 : 管理スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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上手くできた仕事や「良品ができた」と思った瞬間は？
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充填オペレーターを担当していた時、充填機の調整が1回でうまくいった時は『よし！』ってなりました。
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そのために、プロとして努力・工夫したことは？
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設備について過去の記録を残し、いつでも確認できるようにしています。当時は経験も少なかったので、記録をしっかり残すことで、経験値不足を補っていました。
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入社から今日までに助けてくれた「仲間」は？
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入社時に一緒に働いていた上司が印象に残っています。製造業での勤務経験のない私に、日常の業務から改善の進め方まで、色々な事を教えていただきました。
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その仲間はどんなことをしてくれた？それが自分にもたらした影響は？
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始めての業務改善報告書の作成を、マンツーマンで指導していただきました。今では指導する側となりましたが、今でも上司の指導を参考しています。
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「“ミヤザワビト”だな」と感じる社員とは？
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物づくりに対して真剣に向き合うメンバーです。改善点がないか追求していく姿を目の当たりにして、「製造業のプロ」とはこういう人達なんだと感心しています。
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その人のどんな部分を見て「“ミヤザワビト”だ」と思う？
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機械を常に良い状態に保つ為に、生産外でのメンテナンスに真剣に取り組む姿勢です。日々のメンテナンスは地味ですが、良いもの作りに大切な業務なので、主体的に取り組む姿は見習っています。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.02
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回答者 : 管理スタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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上手くできた仕事や「良品ができた」と思った瞬間は？
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自分の調整がうまく行き、ラベルの貼り仕上がりが凄い綺麗にいった。
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そのために、プロとして努力・工夫したことは？
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凄い細かな調整で、絶妙な力加減で仕上がりが凄く綺麗に仕上がった。
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入社から今日までに助けてくれた「仲間」は？
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入社して間もない頃に教わってた先輩が職場に馴染めないのを見て、飲み連れて行ってくれて、先輩以外のメンバーと打ち解けることが出来た。
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その仲間はどんなことをしてくれた？それが自分にもたらした影響は？
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飲み行こう。
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「“ミヤザワビト”だな」と感じる社員とは？
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常に利益とお客様のニーズに応えられる様、事業所を運営している上司たち。
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その人のどんな部分を見て「“ミヤザワビト”だ」と思う？
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組織をしっかり強固なものにしようとする仕組みづくりに挑戦していたところ
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
株式会社ミヤザワの 会社概要
- 社名
- 株式会社ミヤザワ
- 事業概要
- ・段ボール及び包装・梱包用品の製造ならびに販売
・構内請負業及び製造ライン向け人材派遣業
- 本社所在地
- 神奈川県藤沢市辻堂神台2-2-1 アイクロス湘南7-A
- 代表者
- 宮澤 泰隆
- 設立
- 1960年2月23日
- 資本金
- 3,000万円
