株式会社ミヤザワ の現職社員の口コミ・評判

口コミ投稿日：2026.04.03

回答者 : 製造オペレーター
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「“ミヤザワビト”だな」と感じる社員とは？

他の事業所から異動してきた管理職の方々は、自分とは比べ物にならない知識を持っていて、仕事に対する熱量も高く、本当に現場を良くしたいといった気持ちが伝わってくる方で尊敬しています。
それまでのこの職場はそういったレベルの人がおらず、なんとなく日々頑張っているような状態でしたが、しっかりとした知識と経験を持った人が来るとこうも変わるものなんだなと強く感じたのを今でも覚えています。

その人のどんな部分を見て「“ミヤザワビト”だ」と思う？

それまでの事業所は、安全や品質などの活動はまともに出来ておらず、事業所としての活動の基盤が何もありませんでした。
当然既存の社員もそういった知識も認識もなく、活動の大切さを伝える事や根付かせていくことはかなり困難だったと思いますが、根気強く色々な形で辛抱強く続けている姿はとても尊敬出来ました。

口コミ投稿日：2026.04.03

回答者 : 製造オペレーター
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

入社から今日までに助けてくれた「仲間」は？

機械オペレーターとして、様々な設備のトラブルに対して、色々なアプローチをしますが、なかなか上手く行かず生産を止めてしまい焦りやプレッシャーを感じる事がたくさんありましたが、そんな時にほぼ同期、ほぼ同年代の仲間が一緒に悩んで考えて、解決に向けて協力しあって取り組んでくれました。
彼はとても明るく前向きな性格だったので、彼が作る雰囲気に何度も救われましたし、仕事に対しても真摯に取り組む彼の姿勢が自分自身の意識も引き上げてくれたと感じています。

その仲間はどんなことをしてくれた？それが自分にもたらした影響は？

具体的に何か言葉をかけてもらった、というわけではないですが、ほとんどの業務を一緒にやっている中で、トラブルに対する考えや意見の相違があってもお互いを尊重し合える人だったので、一人では解決出来ない事も乗り越えられたと思います。
ある一つの設備が、導入直後はわからない事だらけで大きなトラブルが長い期間続き、かなりの苦戦を強いられましたが、彼と協力しあい、諦めずに色々な検証や活動を重ねた結果、大きな改善の成果を上げることが出来たのは今でも自信に繋がっています。

口コミ投稿日：2026.04.02

回答者 : 管理スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「“ミヤザワビト”だな」と感じる社員とは？

物づくりに対して真剣に向き合うメンバーです。改善点がないか追求していく姿を目の当たりにして、「製造業のプロ」とはこういう人達なんだと感心しています。

その人のどんな部分を見て「“ミヤザワビト”だ」と思う？

機械を常に良い状態に保つ為に、生産外でのメンテナンスに真剣に取り組む姿勢です。日々のメンテナンスは地味ですが、良いもの作りに大切な業務なので、主体的に取り組む姿は見習っています。

口コミ投稿日：2026.04.02

回答者 : 管理スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

入社から今日までに助けてくれた「仲間」は？

入社時に一緒に働いていた上司が印象に残っています。製造業での勤務経験のない私に、日常の業務から改善の進め方まで、色々な事を教えていただきました。

その仲間はどんなことをしてくれた？それが自分にもたらした影響は？

始めての業務改善報告書の作成を、マンツーマンで指導していただきました。今では指導する側となりましたが、今でも上司の指導を参考しています。

口コミ投稿日：2026.04.02

回答者 : 管理スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「“ミヤザワビト”だな」と感じる社員とは？

何事にも前向きに行動し､失敗を恐れず自分から率先して動き､生産においても生産数をしっかり確保し､尚且つ製品の品質
確認や妥協を怠らない人と出会えた時は
「この人はすごいな」と感じました。

その人のどんな部分を見て「“ミヤザワビト”だ」と思う？

自分自身､あんまり積極的に行動することや失敗を恐れず挑戦するといったことを自発的にできるタイプではないので全てにおいて見習い､率先垂範の姿勢を見せて周りを引っ張っていけるようにしていきたいです。

口コミ投稿日：2026.04.02

回答者 : 管理スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

上手くできた仕事や「良品ができた」と思った瞬間は？

私は現在､シフトリーダーとして各現場の
巡視を行っていますが､生産や作業で
困っている社員の話を聞いてアドバイスをしたり作業の対応方法を教えてその
ラインの助けになってあげられた時､
社員の方から「ありがとうございます」と感謝の言葉をもらった時は自分がいままで習得してきた知識や経験が活かせる事ができて良かったと､とても嬉しくなりました。

そのために、プロとして努力・工夫したことは？

シフトリーダーになる前は包装工程の
ラインで現場責任者として仕事をしていたのでその時に学んだことを違う部署でも応用して伝えたり､逆にその部署特有のやり方を聞いて自分の中で整理し相手にうまく伝わるように話すよう心がけています。

口コミ投稿日：2026.04.01

回答者 : 製造オペレーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「“ミヤザワビト”だな」と感じる社員とは？

2025年の1月に入社したあなたですよ！！！

あなたは、本当にすごい。
1年ちょっとまでここまでよくやってきました！
おかしい事はおかしい！
ダメな事はダメ！
良いものはどんどん吸収！
キャリア関係なく、物事の良し悪しをしっかり判断し、注意し、褒め、尊敬できる。
人としてとても素晴らしいです。
(普段褒める事ほとんどないので、たくさん褒めていきます)

その人のどんな部分を見て「“ミヤザワビト”だ」と思う？

工程責任者が不在の時は、みんなを引っ張るあなたがかっこいいです。
1年ちょっとなのに、計画を考え、その日の流れを考え、起こる物事に柔軟に対応して素晴らしいです。
また、出来ないことをそのままにする事なく
なんでも聞く姿勢や、聞いた事をその日に復習して、次にはほとんど出来てしまう。
また、嫌な事、苦手な事に対してどんどんチャレンジして、克服する姿勢が素晴らしいです。

素晴らしいハングリー精神で、社員としての自覚や責任感は今まで見た社員の中でトップ3に入ります。
何事にもチャレンジして、嫌な事や苦手を克服するあなたを私は見習っています！！

口コミ投稿日：2025.11.17

回答者 : 製造ラインリーダー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

新製品や製品の仕様が変更された際に、新しい手順や見た目、作業に対応し生産を滞りなく出来た時、お客様から「安心して任せられる」などと声をかけて頂けると、「この仕事をやっていて良かった！」と思います。

自分なりに努力・工夫していることは？

先輩社員や後輩社員、お客様とのコミュニケーションは欠かせずに積極的に行うようにしています。
生産において報連相はとても大切なことで、コミュニケーションを日ごろからとることで小さなミスや連絡漏れがないようにしています。

口コミ投稿日：2025.11.18

回答者 : 製造オペレーター
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

私は機械オペレーターを担当してますが、機械がトラブルで停止し、そのトラブルは何処で発生したのかをつきとめ、機械を復旧出来た時に「やりがい」を感じます。
トラブルは起きない方がもちろん良いのですが、起きてしまった時になるべく早く復旧させる事で生産数にも大きく影響するので復旧スピードも意識して仕事に臨んでいます。

自分なりに努力・工夫していることは？

機械を常に良い状態に保つ事で良い製品作り、トラブル減少に繋がるので日々のメンテナンスは非常に大切だと感じています。
清掃が行き届いてないと機械の通常の能力が発揮出来ず、そこからトラブルになり、停台と繋がるので日々のメンテナンスは心掛けています。

口コミ投稿日：2025.11.19

回答者 : 管理スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

働きやすい環境を整えていく上で、自分なりの工夫で皆さんの喜ぶ声が聞けたときに
「この仕事をやってて良かった！」と思えます。
例えば、作業負荷を均等化にする為、スキルアップ教育を進めるには現場の協力が不可欠です。現場の理解が得られ、協力して進めることが出来た時に一体感とやりがいを感じます。作業負荷が軽減できることで皆さんに喜んでもらえれば嬉しいです。

自分なりに努力・工夫していることは？

現場生産がスムーズにおこなえるよう、また生産に携わる方々の負荷を軽減できるよう日々考えています。
現場の声を聞き、コミュニケーションを大切にすることで
お互い納得して仕事ができるように心掛けています。
「働きやすい職場だね」と言ってもらえる事を目標に頑張っています。

口コミ投稿日：2025.11.19

回答者 : 製造オペレーター
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

アウトソーシングという業態の為、お客様は目の前で一緒に働いて、色々と制限がある中で自分の任されている仕事を全うしたことで、お客様から感謝の言葉を頂いたり、頼っていただいたりした時にやりがいを感じます。

自分なりに努力・工夫していることは？

お客様からの信頼を得る為には、まずは決められたルールを順守すること。そのうえで、報・連・相をしっかりと行いコミュニケーションをとっていきます。

口コミ投稿日：2025.11.13

回答者 : 製造ラインリーダー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

現場社員の管理の仕事をするにあたり、社員から「公私ともに充実している」「やりたいことができている」と前向きな発言をもらえた時に「この仕事をやっていて良かった！」と思います。
例えば、シフト・生産管理をするにあたり、社員からは休暇の申し出や生産に対するシフト人数の調整、他のラインの応援など様々な相談を受けますが、それらを実現させるためにチーム全員で協力して解決するようにしています。
「大変なときこそ相手の立場になって仕事をしよう」という話しが社員から聞けたときには本当に嬉しく感じました。

自分なりに努力・工夫していることは？

新規チームメンバーには日々の業務の教育だけでなく、ミヤザワ社員として日々守っていただきたい事柄の基礎教育を行っています。当たり前のことを当たり前にこなしていくことの大切さ、与えられた役割の優先順位などもしっかりと伝え、各個人が「このチームで自分はなにをするべきか」を意識できるようにしています。
教育終了後にもフォローを継続的に行い、「仕事をもっと任せてほしい」「あの仕事をやってみたい」「キャリアアップを目指したい」などの要望をキャッチし、個人個人のスキルに目を向けて、働きやすく働きがいのある職場環境を目指しています。

口コミ投稿日：2025.11.18

回答者 : 管理スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

主にパートの方を対象とした採用面接を担当していますが、採用した方が実際に工場で働き、何ヶ月が経ったあとに『今、作業現場で楽しく働けています。〇〇さんに採用してもらったおかげです。ありがとうございます。』とお礼を言われたとき、「自分がやっている仕事は必要なことで、人に感謝される仕事なんだ」とやりがいを感じることができました。

自分なりに努力・工夫していることは？

採用面接担当として接するだけではなく、実際に入社した後の工場においてのフォロー(働き始めて不安なことは無いか、現在困っていることは無いか)を行うように心掛けています。面接でいくら説明していても働いてみると分からないことが沢山出てくると思うので、そんな時に頼ってもらえるよう、普段から工場で積極的に話しかけたりすることを意識しています。

口コミ投稿日：2025.11.19

回答者 : 製造ラインリーダー
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

今まで積極的に行動を起こすことに対して抵抗があり、ここで働いてきて色んな方とコミュニケーションを取ることで、信頼関係ができ頼って頂ける機会が増えたことに実感しました。自ら意見を述べる事、対策を考え行動に起こすことがラインリーダーをして来て成長出来ていると思います。
作業者の方にあなたに言って良かった、ありがとうと言われる機会が多くなり
作業者の方とのコミュニケーションも大切で、信頼関係にも関係してくるなと
ラインリーダーをやってきてとても実感をしています。
機械を見ることが多くなりどの機械から異音がしているのか、なにがダメで不良になっているのかの判断が身に付き、次になにを行わなければならないのかの行動に移せるようになり、この仕事をやっていて良かったと思います。

自分なりに努力・工夫していることは？

人との関わり、報連相が大事になってくる現場で中々作業者の方とのコミュニケーションや
ラインリーダーは特に、人の名前と顔を覚えることで仕事の効率が出てくるのでここで
まず行ったのは、配置を作成して終わりではなく口頭で次の配置はここですと伝えることで
この方は次の時間帯はこの配置なのかと分かりやすくなり、逆に初めての方、久しぶりに
入られる方も話しやすい環境でこちらからも初めてなので作業説明から～や久しぶりですが、作業説明しますか、という効率よくどう回せるかを常に考えるように工夫し努力しました。
作業者の方だけではなく、教育者としてどのように説明したら分かりやすいか、教育される側のことも配慮しつつ、やりがいを感じてもらうようにわかるまで説明するようにしています。

口コミ投稿日：2025.11.13

回答者 : 製造ラインリーダー
20代 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？

後輩社員の教育をしていく中で、感謝されたり、後輩社員が活躍している姿を見れた際。

自分なりに努力・工夫していることは？

自分自身が後輩の手本になるように、日々細かな作業でも一つ一つ丁寧に本人が納得できるまで説明しています。