株式会社ミヤザワ の「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
現職社員口コミ 148件
株式会社ミヤザワは、段ボールの製造・販売と、製造ライン向け人材派遣・アウトソーシング事業を展開する総合ソリューション企業。小ロット・短納期対応の包装から、計量・充填・梱包や品質管理など製造現場のトータルサポートまで担い、ものづくりの現場に柔軟かつ高品質なサービスを提供している。
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note ※このページでは、株式会社ミヤザワの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2025.11.12 ~ 2025.12.02）
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株式会社ミヤザワの
現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社ミヤザワの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.03
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回答者 : 製造オペレーター
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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上手くできた仕事や「良品ができた」と思った瞬間は？
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機械オペレーターとして、生産する製品が変わる度に機械の切り替えや調整をするのですが、その作業の精度が生産の稼働率に大きく影響を与えます。
設備によっては数値化されていない調整箇所があり、感覚での作業になる為、それが原因で生産トラブルに繋がる事が少なくありませんでした。
そういった箇所に対して、原理原則をしっかりと調査、繰り返しの検証をする事で再現性を持った切り替え作業を可能にする事に成功しました。
その結果、切り替えの精度が上がり、生産の稼働率も向上し、自分自身も成功体験として大きな達成感を得ることが出来ました。
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そのために、プロとして努力・工夫したことは？
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まずはしっかりと機械の原理原則を理解する事から始めました。
どこがどのように動いているのか、この現象はどこの何が原因で起きていることなのか、曖昧なままではなく、しっかりとした理屈で理解することで起きている問題の解決に繋げることを何より大事に取り組みました。
表面的な理解や対策では、材料や生産環境のちょっとした変化による類似のトラブルや、別の原因でのトラブルに対応出来ないケースが発生してしまいますが、しっかりとした理解を深めていけば、どんなトラブルにも活かせる対応力を身につけられるという意識を大切に取り組みました。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.02
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回答者 : 管理スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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上手くできた仕事や「良品ができた」と思った瞬間は？
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充填オペレーターを担当していた時、充填機の調整が1回でうまくいった時は『よし！』ってなりました。
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そのために、プロとして努力・工夫したことは？
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設備について過去の記録を残し、いつでも確認できるようにしています。当時は経験も少なかったので、記録をしっかり残すことで、経験値不足を補っていました。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.02
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回答者 : 管理スタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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上手くできた仕事や「良品ができた」と思った瞬間は？
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自分の調整がうまく行き、ラベルの貼り仕上がりが凄い綺麗にいった。
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そのために、プロとして努力・工夫したことは？
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凄い細かな調整で、絶妙な力加減で仕上がりが凄く綺麗に仕上がった。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.02
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回答者 : 管理スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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上手くできた仕事や「良品ができた」と思った瞬間は？
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私は現在､シフトリーダーとして各現場の
巡視を行っていますが､生産や作業で
困っている社員の話を聞いてアドバイスをしたり作業の対応方法を教えてその
ラインの助けになってあげられた時､
社員の方から「ありがとうございます」と感謝の言葉をもらった時は自分がいままで習得してきた知識や経験が活かせる事ができて良かったと､とても嬉しくなりました。
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そのために、プロとして努力・工夫したことは？
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シフトリーダーになる前は包装工程の
ラインで現場責任者として仕事をしていたのでその時に学んだことを違う部署でも応用して伝えたり､逆にその部署特有のやり方を聞いて自分の中で整理し相手にうまく伝わるように話すよう心がけています。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.01
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回答者 : 製造オペレーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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上手くできた仕事や「良品ができた」と思った瞬間は？
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新ライン立ち上げ時に中途採用の新人が来ました。
その人は、過去の経歴上、機械についての知識、技術が無く、まったくの0からのスタートでした。
毎日、少しでも出来る事を増やそうとしていた姿は、とてもかっこよかったです。
ただ"かっこいい"だけで、出来る仕事ではありません。
お客様から注意されたり、怒られたり。と大変でした。
教育も上手く進まず、お互いにストレスでした。
ですが、半年、1年と経つと、その人は、いつの間にか、全て1人でなんでも出来るようになりました。
「まだまだ立派ではありません」とその人は言いますが、1年ちょっとで、ここまで出来てすごい！と思いました。
ただその人は、私の教育があったおかげ。と言ってくれます。
厳しく教育したにも関わらず、そう思ってくれてた事にとても嬉しく思った瞬間です。
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そのために、プロとして努力・工夫したことは？
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教育を行ったその人は私よりも10歳上の方で、接し方がとても難しかったです。
教育自体は何人もしましたが、ほとんどが年下か歳の近い方だったので、ここまでの歳の差は初めてでした。
そんな中で、右も左も分からないその人に、どうやって教育しよう。と悩んでいました。
初めにしたのは、立場を変えて考える事でした。
もし、自分が教わる側で、教える側が年下だったら。
そう考えた時に、まずは、仕事の話よりも、会話を増やせる関係性を築く事にしました。
2人で仕事終わりにご飯に行ったり
仕事以外の話をしたりしました。
会話が出来るようになってきた頃から本格的に教育を始めていきましたが
特にこだわったのは、自分達がしなくてはいけない仕事です。
すべき事をルーティンで徹底的に教えました。
他の事には、まったく触れず、それのみです。
1人で出来るようになってから、細かいところの業務や基礎の応援などを教育をしました。
人を育てるのに必要なのは、教育に対する
"時間"では無く、"質" "内容"がポイントだと思います。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.01
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回答者 : 製造ラインリーダー
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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上手くできた仕事や「良品ができた」と思った瞬間は？
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多品種生産の処理を1人で完了し、やるべきことを全て定時内で終わらせることができた時に、前より成長したなと実感しました。以前までは、多品種の処理をし、翌日準備を含めると残業になってしまうことが多かったのですが、仕事の効率化を日々の生産から得たことで、翌日準備までを定時内で終わらせられるようになったと思います。
またフリー業務を教育している際に、伝えたいことが上手く言語化でき、相手が理解してくれた時も、フリーとしての成長を自分の肌で感じることが出来ました。
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そのために、プロとして努力・工夫したことは？
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一つ一つの仕事が終わる度に必ず時計を確認し、次やるべきことまでにどのくらいの時間があるのか、その時間で終わらせることが出来る仕事は何かを考えて行動しています。
時間を見ることによっていつも通りの時間で動けているのか、またイレギュラーな事が起きた時の為に余裕を作れているのかを確認できるので、必ず合間に時計を見ることを心掛けています。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.01
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回答者 : 製造ラインリーダー
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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上手くできた仕事や「良品ができた」と思った瞬間は？
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中栓の打栓機は、作業スキルが難しく、できる作業者の選別に困る配置なのですが、不良をほとんど出すことなく生産を終えられた時に満足感や達成感を感じました。
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そのために、プロとして努力・工夫したことは？
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作業者の方への作業説明時に、ボトルの底面を浮かせないように、などの詳細な注意点まで説明し、それが実際に伝わり、実行できるかどうかの確認を終えるまでは、作業者の方から離れないようにしています。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.01
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回答者 : 製造ラインリーダー
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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上手くできた仕事や「良品ができた」と思った瞬間は？
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自分が作った製品がドラッグストアで販売されていて、箱の外観やフィルムの状態が美しいと良い物が作れた！と嬉しく思います。今まで作った製品は思い出に購入して使用せずに家の棚に飾っています。生産で苦戦した品種ほど思い出深く、愛着が湧きます。
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そのために、プロとして努力・工夫したことは？
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常に周囲の状況に気を配るように心掛けています。今流れている製品が本当に正しいものが出来ているか、ラインスタッフが間に合っているか、検査している方が見逃していないか、設備から異音や異臭が発生していないか、床や机にホコリがないか、様々なことを気に掛けています。自分たちが作った製品が、消費者の方に手に取っていただき、気持ちよく使用していただくためにプロとして気を引き締めて仕事をします。品質を守り、納期を守り、自信を持って製品を流通させることが自分の役目と考えています。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.31
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回答者 : 製造オペレーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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上手くできた仕事や「良品ができた」と思った瞬間は？
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生産中にトラブルで停台する事なく不良品もいつもの半分以下で生産を終えられた瞬間。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.30
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回答者 : 製造オペレーター
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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上手くできた仕事や「良品ができた」と思った瞬間は？
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自分の系列では生産したことのない製品の条件出しをした時に初めはしっかり生産できるだろうかという不安が少なからずあります。それを払うために調整あとはダミー等で生産と同じように流して見て確認をします。流しをした時に上手く流れていると嬉しくなります。本生産の時に問題なく生産を、終えることができることがとても嬉しい時です
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そのために、プロとして努力・工夫したことは？
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調整時どんな小さい事でも気になった事であれば納得のいくまで調整をします。
その気になった事をそのままにしていたら生産では絶対うまく行きません。
自分がこだわっていることは、切替調整時に気になったことは放っておかない、生産時と同じように流して何も無く回すことができる、という2つをこだわっています。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.29
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回答者 : 製造オペレーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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上手くできた仕事や「良品ができた」と思った瞬間は？
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私はオペレーター業務で、生産に使う機械の準備や調整を行っているが、機械トラブルが発生しラインが停止した際、原因を一つずつ切り分けて調整を行い、無事に復旧できたときは達成感がありました。センサーのズレや、部品の位置がこの位置で正しいか調整を行いながら細かく確認し、設定を微調整した結果、安定して稼働する状態に戻すことができました。復旧後に不良も出ず、スムーズに生産が再開できたときは、「うまく対応できた」と嬉しく感じました。
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そのために、プロとして努力・工夫したことは？
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トラブル対応では、早さよりも「確実性」を意識して工夫しました。焦って復旧させると同じ不具合を繰り返すことがあるため、過去のトラブルで、どのような処置をすれば対応出来るか類似事例と照らし合わせて原因を絞り込みました。また、調整の際は数値だけでなく音や振動といった変化にも注意を払い、普段との違いを見逃さないようにしました。細かな違和感を大切にしながら対応することをこだわりとしています。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.03.25
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回答者 : 管理スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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上手くできた仕事や「良品ができた」と思った瞬間は？
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現場でトラブルが発生した時に、メンバーと話し合って原因や対策を考えて資料をまとめ、お客様へ報告を行ったことがありました。その際、ミヤザワさんはしっかりと考えてくれていると仰ってくださった時、うまくできたと感じました。
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そのために、プロとして努力・工夫したことは？
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資料をまとめる際に、まずメンバーと直接話し合いを重ねて情報の精度を高め、お客様とも直接会って打ち合わせを行うことで、お客様が弊社に何を求めているかをハッキリとさせました。
資料を作成する際には、現場にいない人でも分かるようになるべく専門的な言葉をかみ砕いて表現し、端的に表すことを意識しました。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.19
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回答者 : 製造オペレーター
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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アウトソーシングという業態の為、お客様は目の前で一緒に働いて、色々と制限がある中で自分の任されている仕事を全うしたことで、お客様から感謝の言葉を頂いたり、頼っていただいたりした時にやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様からの信頼を得る為には、まずは決められたルールを順守すること。そのうえで、報・連・相をしっかりと行いコミュニケーションをとっていきます。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.19
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回答者 : 管理スタッフ
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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働きやすい環境を整えていく上で、自分なりの工夫で皆さんの喜ぶ声が聞けたときに
「この仕事をやってて良かった！」と思えます。
例えば、作業負荷を均等化にする為、スキルアップ教育を進めるには現場の協力が不可欠です。現場の理解が得られ、協力して進めることが出来た時に一体感とやりがいを感じます。作業負荷が軽減できることで皆さんに喜んでもらえれば嬉しいです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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現場生産がスムーズにおこなえるよう、また生産に携わる方々の負荷を軽減できるよう日々考えています。
現場の声を聞き、コミュニケーションを大切にすることで
お互い納得して仕事ができるように心掛けています。
「働きやすい職場だね」と言ってもらえる事を目標に頑張っています。
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株式会社ミヤザワ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.19
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回答者 : 製造ラインリーダー
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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今まで積極的に行動を起こすことに対して抵抗があり、ここで働いてきて色んな方とコミュニケーションを取ることで、信頼関係ができ頼って頂ける機会が増えたことに実感しました。自ら意見を述べる事、対策を考え行動に起こすことがラインリーダーをして来て成長出来ていると思います。
作業者の方にあなたに言って良かった、ありがとうと言われる機会が多くなり
作業者の方とのコミュニケーションも大切で、信頼関係にも関係してくるなと
ラインリーダーをやってきてとても実感をしています。
機械を見ることが多くなりどの機械から異音がしているのか、なにがダメで不良になっているのかの判断が身に付き、次になにを行わなければならないのかの行動に移せるようになり、この仕事をやっていて良かったと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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人との関わり、報連相が大事になってくる現場で中々作業者の方とのコミュニケーションや
ラインリーダーは特に、人の名前と顔を覚えることで仕事の効率が出てくるのでここで
まず行ったのは、配置を作成して終わりではなく口頭で次の配置はここですと伝えることで
この方は次の時間帯はこの配置なのかと分かりやすくなり、逆に初めての方、久しぶりに
入られる方も話しやすい環境でこちらからも初めてなので作業説明から～や久しぶりですが、作業説明しますか、という効率よくどう回せるかを常に考えるように工夫し努力しました。
作業者の方だけではなく、教育者としてどのように説明したら分かりやすいか、教育される側のことも配慮しつつ、やりがいを感じてもらうようにわかるまで説明するようにしています。
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