株式会社ファンケル の現職社員による口コミ・評判一覧
現職社員口コミ 776件
株式会社ファンケルは、「美」（化粧品 等）と「健康」（健康食品）の領域を中心に、世の中の「不」の解消に取り組む企業。独自の品質基準と研究開発力を強みに、安全・安心にこだわった製品を提供。通信販売や直営店舗を通じて、美と健康の両面から豊かな生活の実現に貢献している。
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回答者 107人
全口コミ 776件
※このページでは、株式会社ファンケルの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2026.04.01 ~ 2026.05.25）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
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自分がやりがいをもって働けるかどうか。
自分にとって仕事をするうえでモチベーション保つことが重要と感じている。
そのうえで、その仕事にやりがいを持てるか、その仕事で果たしたいことは何なのかなどを常に意識し、大切にしている。現業務は業績管理・分析が中心となり、個人的には向いているは思いつつ、やりがいを見つけづらい部分もあると感じる。
ただ、業績管理・分析にとどまらず、施策への提案など他部署への働きかけ方は多様にあるため、そこにやりがいを見つけ、取り組んでいきたいと思っている。
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
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自分で業務の幅を決めないようにしている。
業務上、実績管理などの定常業務が多いため、どうしても仕事の幅を決めてしまいがちになってしまう。その状況下でやりがいを見つけること、モチベーションを保つことが難しいため他の業務につなげることはできないか、この考え方を生かすことができないかと模索するような工夫を行うようにしている。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファンケルで仕事を進める中で、影響を受けた言葉や出来事は？
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「目的を意識する」という言葉。
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それによってあなたはどう変わった？
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言葉通り目的を常に意識するようになった。
業務をやる上で行き詰まる際は業務のゴール、目的が見えていないことが多いと感じる。
また、目的も5W1Hと似ている部分がある。
分析をするなら何のために行っているのか、これをすることで何が達成・何につなげることができるのか、発表をするなら誰にどう伝えたいのか、何が知りたいのか、伝えて何をしてほしいのかと具体的な部分まで想像する。
この意識のおかげで、業務で行き詰ることが減り、また頭の整理がつきやすくなった。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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分析ツールスキル、分析における考え方は少し成長したなと感じる。
Excel、社内に導入している分析ツールは基本的には扱うことができ、業務でも抽出をお願いされることが多くなった。また、分析における考え方では上長の考えを参考にし、様々な視点で視るように意識をしている。また、実績を管理するうえで売上実績だけでなく、営業利益を意識するなど業績の管理においてもより広い視点で視るようになった。
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成長できた理由は？
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上長のアドバイス、FBの影響が大きい。
特に分析における考え方への影響が大きく、かなり勉強となる部分が多かった。
また、自分の場合は言われたことをすぐに実行するよう意識しているため、その場で覚えて終わりにせず、癖付けを行っている。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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年間計画を決める際に、本部長に報告した時。
１年間の方向性を決めるため、かなり重要な業務となり、対応にも多くの時間がかかった。
毎年行う業務でありながらも、自分は去年初めて参加。
何を伝えたいか、どう伝えたらわかりやすいかを考え、作成、発表を行った。
結果としては、「よく考えられている」とお褒めの言葉をいただくことができ、その業務以降も個人的に業務をもらうことが増え、自分を認めてくれたと感じた。
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