株式会社ファンケル の現職社員による口コミ・評判一覧
現職社員口コミ 776件
株式会社ファンケルは、「美」(化粧品 等)と「健康」(健康食品)の領域を中心に、世の中の「不」の解消に取り組む企業。独自の品質基準と研究開発力を強みに、安全・安心にこだわった製品を提供。通信販売や直営店舗を通じて、美と健康の両面から豊かな生活の実現に貢献している。
現職社員口コミ 776件
回答者 107人
全口コミ 776件
※このページでは、株式会社ファンケルの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートのデータを掲載しています。 (実施期間:2026.04.01 ~ 2026.05.25)
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日:2026.05.22
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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あなたの、仕事に対する想い・こだわりは?
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常に正直で、誠実であることです。
自分や周囲に対して事実を取り繕ってしまうと、その場はうまく進んだように見えても、本来向き合うべき課題や本質から少しずつ離れてしまうと感じています。現状をできるだけフラットに見つめ、その時々でより良い方法を選択できるよう意識しています。
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は?
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私はお問合せ窓口で、主にお客様対応や窓口の運用管理を行っていますが、日々の業務では、常に「お客様にとってどうあるべきか」を判断基準にしています。
お客様からいただくご質問やお申し出についても、表面的な内容だけで判断せず、お客様が抱えている「不」の本質を見抜き、お一人おひとりの状況やお気持ちに合わせて、より良い対応ができるよう心がけています。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2026.05.22
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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ファンケルで仕事を進める中で、影響を受けた言葉や出来事は?
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仕事を進める中で印象に残っているのは、先輩がよく口にしていた「これの目的って何だっけ?」という言葉です。
会議や相談の中で議論が細かい手段や目の前の課題に寄ってしまったとき、その先輩の一言をきっかけに、話の方向性が整理されたり、本来目指すべきゴールに立ち返れた場面が何度もありました。
その経験から、仕事においては「何をするか」だけでなく、「何のためにするのか」を確認することがとても大切だと感じるようになりました。目的に立ち返ることで、解決すべき課題や目指すゴール、周囲への影響範囲を俯瞰して捉えやすくなるからです。
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それによってあなたはどう変わった?
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業務を進める際に、目の前の対応や作業にとらわれすぎず、「この仕事の目的は何か」「お客様にとってより良い状態につながっているか」を意識するようになりました。
また、議論するうえでは、目的・課題・手段など、話している内容のレイヤーを意識するようになりました。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日:2026.05.22
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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ファンケルに入社後、成長できたことは?
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物事を表面的に捉えず、背景や目的まで深く考えるようになったことです。
表面的な理解のまま仕事を進めてしまうと、一時的な対応はできても、本質的な課題解決や、お客様にとってより良い対応にはつながりにくいと感じています。だからこそ、物事の背景や目的を丁寧に考え続ける姿勢を大切にしています。
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成長できた理由は?
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先輩や上司の思考が深く、日々の仕事を通じてその考え方から多くの影響を受けました。
また、新人だった私に対しても親身に向き合い、丁寧にサポートしてくださる環境も大きかったと思います。
先輩方の貴重な時間をいただくからこそ、質問する前にまずは自分なりに考え、整理してから相談しようと意識するようになりました。初歩的なことをそのまま聞くのではなく、「自分はどこまで理解できていて、何が分からないのか」「どのように考えたうえで相談したいのか」を明確にするよう心がけていました。
その積み重ねが、物事の背景や目的を深く考える習慣につながったと感じています。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.05.22
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0~3年 | 正社員 -
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面談の際に、自分の強みとこれから成長すべきポイントを言語化して伝えていただいたことです。
その内容が自分自身の認識と齟齬がなかったため、「自分のことをよく見てくれているんだ」と感じました。
上司が強みとして認めてくれた部分については、自分の中でも大きな自信になりましたし、その強みを活かして次の挑戦をしてみようと思うきっかけにもなりました。
また、成長すべきポイントについても、自分の認識と齟齬がなかったことに加え、自分のことを深く理解してくださっている上司からのフィードバックだったからこそ、納得して受け止めることができました。
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