株式会社ファンケル の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
現職社員口コミ 776件
株式会社ファンケルは、「美」（化粧品 等）と「健康」（健康食品）の領域を中心に、世の中の「不」の解消に取り組む企業。独自の品質基準と研究開発力を強みに、安全・安心にこだわった製品を提供。通信販売や直営店舗を通じて、美と健康の両面から豊かな生活の実現に貢献している。
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note ※このページでは、株式会社ファンケルの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2026.04.01 ~ 2026.05.25）
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株式会社ファンケルの
現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社ファンケルの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 研究職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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「先のスケジュールを意識した行動」という点で成長を感じています。
社会人になり、本格的に仕事が始まってからは、会議や実験、資料作成など、先々の予定を踏まえて行動する場面が増えました。入社当初はその日のTo Doリストを作るだけでしたが、最近では今後の予定を見据えて計画を立てられるようになってきました。
その結果、締め切り直前に慌てることなく余裕を持って対応できるようになり、会議の予定も考慮しながら、実験結果を報告したい日から逆算して実験を進められるようになりました。
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成長できた理由は？
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その成長ができた理由は、自分のやり方に固執せず、上司からのアドバイスを素直に受け止め、自分の意識や進め方を少しずつ変えられたことだと考えています。入社当初は目の前のタスクをこなすことに意識が向きがちでしたが、上司から先の予定を見据えて動くことの大切さを教えていただきました。そのアドバイスをもとに、会議や実験、資料作成の締め切りから逆算して計画を立てるようにしたことで、余裕を持って行動できるようになったと感じています。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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TCさんのために現状の窓口業務においてAIを活用して何かできることはないかを考え、実行に移している点。
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成長できた理由は？
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お客様対応をしてくださるTCさんの役に立ちたいという思いがあったから。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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自分が成長したと感じる点は、発信力です。
配属当初は、アイデアベースで発言してしまうことが多く、意見がなかなか通らない場面がありました。
しかし現在は、根拠を持って発言することを意識できるようになり、以前よりも自分の意見が受け入れられるようになったと感じています。
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成長できた理由は？
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自分の担当領域だけにとどまらず、幅広く情報収集を行うことを意識したからだと思います。
知識の引き出しを増やすことで、根拠を持った発言ができるようになると考え、セミナーへの参加や新聞・書籍での情報収集、競合他社の分析などを行いました。
また、担当領域だけに視野を狭めてしまうと、物事同士のつながりが見えなくなるため、幅広く物事を見ることが大切だと上司からアドバイスをいただき、それを意識して行動してきたことも成長につながったと感じています。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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コミュニケーションの取り方について、どのように話せば相手が気持ちよく応えてくれるか、言葉遣いや態度などを先輩から学んだ気がします。
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成長できた理由は？
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先輩の言葉遣いや行動などを見て真似をしていた。雰囲気が良いグループであったので、先輩方のように円滑なコミュニケーションで仕事を回すためにはどうすればよいのか、注意深く観察していた。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : 研究職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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私が成長したと感じる点は、先を見越したスケジュール立てと優先順位を考えて効率よく行動することです。具体的には、毎朝のタスクを洗い出し、締め切りや重要度に応じて計画を立てて進めるようになりました。また、急な依頼が来た際にも柔軟に対応でき、その都度スケジュールを見直し、調整できるようになったと感じています。
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成長できた理由は？
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周囲の先輩方から日々アドバイスやフィードバックをもらいながら、実際の業務を通じて自分なりに試行錯誤したことが大きいと感じています。また、チームの進捗状況や全体の流れを把握する中で、どう進めれば効率的かを常に意識できるようになったことも、成長につながった理由だと思います。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.18
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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以前よりも、業務全体の流れを意識しながら行動できるようになった点です。
入社当初は目の前の業務をこなすことで精一杯でしたが、現在は「この確認は次の工程にどう影響するか」「誰への共有が必要か」など、周囲とのつながりを考えながら進められるようになりました。
また、分からないことがあった際も受け身で待つのではなく、自分で調べたりほかの部署に聞いて整理したうえで相談できるようになったことに成長を感じています。
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成長できた理由は？
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日々の業務の中で、周りに支えていただきながら経験を積めたことが大きいと感じています。
特に、調達業務では関係部署やお取引先とのやり取りが多いため、さまざまな立場の考え方に触れる機会があり、その中で視野が広がりました。
また、分からないことをそのままにせず、自分なりに考えて行動することを意識してきたことで、少しずつ自信を持って対応できる場面が増えたと感じています。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.15
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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入社後、自分の考えを持ちながらも相手の意見を尊重し、適切に発信できるようになった点に成長を感じています。これまでは、人の意見に流されてしまい、自分の考えやアイデアがあっても「間違っているかもしれない」「一貫性がないのではないか」と自信を持てず、発言を控えてしまうことがありました。しかし現在は、自身の強みである傾聴力は大切にしつつも、自分の考えを整理し、伝え方を工夫することで、意見を発信できるようになりました。
また、常に受け身で悩むのではなく、必要に応じて確認しに行く姿勢が身についた点も、成長した部分だと感じています。
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成長できた理由は？
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この成長の背景には、メンターメンティ面談の存在が大きいと感じています。面談の中で、業務に関する悩みだけでなく、言語化しきれない感情や不安にまで丁寧に向き合っていただいたことで、自分自身の特性や考え方を客観的に理解できるようになりました。また、「自分に自信を持った方がいい」「すべて自分のために向けられた言葉である」というメンターからの言葉は、自分の考えを否定せずに受け止めるきっかけとなりました。
さらに、お客様視点を大切にする業務経験も影響しています。実際の声に触れたり、自分自身で体験することで、正解は一つではなく、自分なりの視点にも価値があると実感できました。こうした環境と支えがあったことで、自分の軸を持ちながら行動できるようになったと考えています。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.15
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回答者 : 生産技術職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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ミスをしてしまったときの切り替えが早くなったと感じます。
配属されたばかりの頃は、ミスをしたら数日は引きずってしまっていました。今では、何が原因で起きたミスなのかを考え、次同じことを繰り返さないように反省することができるようになりました。
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成長できた理由は？
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ミスを引きずるだけでは何の解決にもならないことに気づいたからです。
人がやっていることなのでミスはつきものですし、そのミスをどうしたら減らせるか、同じミスをなくすための行動を考えるほうが有意義だと思うようになりました。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.15
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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コミュニケーション方法
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成長できた理由は？
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職場には年齢、性別はもちろん、国籍まで異なる多様なバックグラウンドを持つ方が在籍しています。一人ひとりの特性を理解し、それぞれに合わせた適切なコミュニケーション方法を身につけることができました。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.15
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回答者 : 生産技術職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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自分の思いで行動するのではなく、会社、所属部署の中で自分に求められている役割や仕事を考えて遂行できるようになった。
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成長できた理由は？
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周りの方に助けてもらえることが多く、自分も返したいと思うようになり、周りに意識を向けられるようになった。協調性を持ち、その場に合った臨機応変な対応で、円滑に仕事を進めていく必要がある。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.15
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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物事の捉え方が変わってきたことです。うまくいかない時に、以前は原因ばかりを考えてしまうこともありましたが、今は「この経験から何を学べるか」「次にどう活かせるか」と前向きに考えられるようになりました。失敗や壁にぶつかった時も、そこで止まるのではなく、学びに変えて次に進む姿勢が少しずつ身についてきたと感じています。
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成長できた理由は？
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社内で知見共有やコミュニケーションが活発なことが大きいと思います。自部署だけでなく、他部署の上司やメンバーと話す機会も多く、経験豊富な方から仕事の進め方や考え方を学べます。自分一人では得られない視点に触れられる環境があるからこそ、日々新しい学びがあります。すべてをすぐに吸収することは難しくても、自分なりに取り入れながら成長できる会社だと感じています。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.14
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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本当に少しずつだが、一人でできる仕事が増えてきたこと。
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成長できた理由は？
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OJTの方はもちろんだが、代理店の方からも知識を吸収し、教えてもらいながら遂行できたから。様々な人から教えてもらえるのもいいことだと感じた。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.14
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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問題解決力が向上し、さまざまなリスクを想定しながら、より適切な解決策を考えられるようになりました。
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成長できた理由は？
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経験を積み、実践を重ねる中で、考える力や対応力が身についたためだと思います。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.14
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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周りの方に自分から働きかけて、協力を依頼し、取り組んだことがない事にチャレンジする点。
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成長できた理由は？
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配属後から、仕事を任せていただく事ができること。自分から、できることを探しに行き、行動しないと、仕事が進まないため。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.14
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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決断力
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成長できた理由は？
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締め切りのある案件は決めごとを進めていかなければ案件が進行しないから
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