株式会社ファンケル の「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
現職社員口コミ 776件
株式会社ファンケルは、「美」（化粧品 等）と「健康」（健康食品）の領域を中心に、世の中の「不」の解消に取り組む企業。独自の品質基準と研究開発力を強みに、安全・安心にこだわった製品を提供。通信販売や直営店舗を通じて、美と健康の両面から豊かな生活の実現に貢献している。
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note ※このページでは、株式会社ファンケルの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2026.04.01 ~ 2026.05.25）
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株式会社ファンケルの
現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社ファンケルの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 生産技術職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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入社後、自分自身が成長したと感じる点は、周囲の状況を意識しながら業務に取り組めるようになったことである。工場の生産現場では、それぞれに担当業務があるが、現場作業者全員が定時内に作業を終えることが重要である。そのため、自分の作業だけに集中するのではなく、周りの進捗状況を確認し、手が空いたときには他の人の作業を手伝うようにしている。
また、必要に応じて自分の業務の優先順位を調整し、他の人が作業しやすくなるよう先回りして行動することも意識している。周囲の状況を把握し、現場全体を見て判断することは簡単ではないが、日々の業務の中で「自分にできることはないか」を考え、わからないときには周囲に確認しながら行動するよう努めている。
このように、自分の担当業務だけでなく、現場全体がスムーズに動くことを意識して行動できるようになった点に、自分自身の成長を感じている。
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成長できた理由は？
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成長できた主な理由は、「周りをまとめるリーダー的存在になりたい」という目標を持てたことだと考えている。目標が定まっていないと、何のために頑張っているのか分からなくなり、モチベーションが下がってしまうことがある。しかし、目指す姿が明確になったことで、日々の業務の中でも自分が何を意識すべきかを考えながら行動できるようになった。
また、先輩や上司の仕事への向き合い方を見て、自分に足りない部分や学ぶべき点に気づけたことも大きい。ただ作業をこなすだけでなく、将来なりたい姿から逆算して行動するようになったことが、成長につながったと考えている。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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主体性と責任感
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成長できた理由は？
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規模の大きい会社ながら、若手社員にもメインとなる業務を任せていただけるなど若手の成長を支える社風があるため、必然的に主体性と責任感が成長していると思う。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 研究職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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入社後、新規研究テーマの立案を任せていただいた経験を通じて、「自ら考えて推進する力」が大きく成長したと感じています。入社当初は、上司へ確認しながら進める場面が多く、自分の考えよりも、いただいた意見を整理することに精一杯でした。しかし次第に、「なぜこの研究に取り組むのか」「どのような価値につながるのか」を自分自身で深く考えるようになり、文献調査から仮説構築、テーマ整理まで主体的に進められるようになりました。共同研究先への提案資料作成や、研究者の先生方との議論にも自ら参加し、研究を前に進める役割を担えたことは、自身の成長を実感した経験です。
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成長できた理由は？
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単に指示をこなすのではなく、「この研究が何につながるのか」を常に意識しながら取り組んだことが大きかったと感じています。研究では、一つの見解をそのまま受け入れるのではなく、専門分野や立場による視点の違いも踏まえ、多角的に考える姿勢が重要だと学びました。そのため、上司や共同研究先の意見を参考にしつつも、自分自身で文献を徹底的に調査し、背景や既報との整合性を確認することを意識していました。そうした積み重ねによって理解が深まり、自分の言葉で研究を説明・提案できるようになったことが、主体性や推進力の成長につながったと考えています。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 研究職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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入社後に成長したと感じる点は、周囲に頼りながら仕事を進められるようになったことと、自分の考えを言葉にして伝えられるようになったことです。以前は考えるだけで終わってしまうこともありましたが、現在は自分なりの意見を持って共有する意識が身についてきたと感じています。
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成長できた理由は？
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この成長の背景には、安心して相談できる環境があったことが大きいと感じています。周囲の方が丁寧に話を聞いてくださるため、自分の考えを伝えることへの抵抗が少しずつ減っていきました。また、結果の解釈について相談する経験を重ねる中で、伝えることの重要性を実感し、自信につながったことも成長の要因だと思います。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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目的を考えて業務をする癖がついたこと。
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成長できた理由は？
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言われたまま行動するのは楽だが、やる意味を感じられず、仕事が楽しくないときがあった。その時に上司や先輩から「目的を考えると、今やっている仕事の意味が分かるよ」と助言をいただき、目的を考えるようになった。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.21
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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少しずつですが自分で判断して行動したり、自分の考えを上司やチームに伝えて相談したりできるようになったと感じています。入社当初は、分からないことが多く、上司の意見が絶対に正しいと思い込んで、何かあるたびにすぐ上司に頼ってしまっていました。自分で考えて提案することも少なく、受け身の姿勢になっていたと思います。
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成長できた理由は？
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上司や先輩方のサポートとアドバイスがあったからだと思います。特に、私の意見や考えを尊重し、温かく見守ってくださったことが大きな励みになりました。また、相談したときには、次につなげるための具体的なアドバイスをいただけたことで、安心してチャレンジできる環境だったと感じています。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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まずは自分で考え、自分の意見を持つこと。
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成長できた理由は？
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頼ってばかりではなく、しっかり自分の頭で考え、行動できる人になりたいと思ったから。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 生産技術職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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時間の使い方
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成長できた理由は？
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その日の定時内に仕事を終わらせるために無駄のない動きをしようと常に時間の逆算をして動いていた。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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初めての業務に取り組む際のスタートダッシュの切り方。
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成長できた理由は？
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固定のやり方を強制的にインプットされることもなく、比較的裁量権を持って自分なりの進め方で業務に取り組ませていただける環境だったから。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.20
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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抽出したデータや記録をもとに仮説を立て、その仮説が実際の結果と結びついたときに、達成感と同時に「成長したな」と感じます。入社当初は、目の前の数値や事実を整理することで精一杯でしたが、現在は周囲の先輩・上司と意見交換やアドバイスをいただきながら、複数の可能性を踏まえて考えられるようになりました。
また、まず自分の中で言語化しながら「なぜこの行動につながったのか」まで深く考え、次の改善提案につなげる視点も持てるようになったと感じています。今後はその視点をさらに磨き、より納得感のある提案につなげていきたいです。
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成長できた理由は？
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要因は大きく2つあると感じています。
1つは、分析ツールに触れる機会が多いことです。様々なツールの使い方やデータ抽出を経験する中で、お客様の行動をより深く理解できるようになり、仮説を立てる際の根拠として活用できるようになりました。
もう1つは、部内での意見交換の活発さです。毎週、意見交換ができる場があり、さまざまな視点での考えや案に触れることができます。自分一人では考えが行き詰まることもありますが、その時間が新しい視点や発想を広げるきっかけになっています。
こうした環境があることで、「このデータも見た方が良いかもしれない」と自ら視野を広げて考えられるようになりました。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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PDCAの回す速度が速くなった。自分の業務についての理解、業務に関わる業界の理解が進んだ。できる仕事を増やすために、既存業務の効率化を常に考えるようになった。
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成長できた理由は？
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与えられた仕事をがむしゃらに取り組んだから。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 研究職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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身についた点は、「分かりやすく説明する力」と「関係者へ働きかける力」の二点です。分かりやすく説明する力については、現部署に配属される前までは苦手意識があり、物事を順序立てて説明することに難しさを感じていました。しかし、配属後は多くの方と関わる機会が増え、背景を知らない方に対しても、限られた時間の中で要点を整理して伝える経験を重ねてきました。また、業務上多くの関係者と連携する中で、自ら働きかけて協力を得る重要性を学び、状況に応じて主体的に声をかける行動ができるようになりました。これらの経験を通じて、円滑に業務を進めるための基盤となる力が養われてきたと感じています。
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成長できた理由は？
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これらの成長は、先輩の姿勢から主体的に学び、それを自身の業務で実践してきたことによるものだと感じています。例えば、会議前に関連資料を整理し、結論を簡潔に伝えられるよう準備することや、認識のずれを防ぐために関係者へ事前に確認を行うなど、具体的な行動に落とし込んできました。また、若手のうちから製品担当を任せていただき、社内外の関係者と調整を行う中で、責任感を持って主体的に働きかける経験を重ねてきました。加えて、相手の立場に立って情報の伝え方を工夫することも意識しており、より円滑な連携につながっていると感じています。これらの積み重ねが、自身の成長につながったと考えています。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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マルチタスクができるようになった。
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成長できた理由は？
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自分のできることを着実に増やしたいという思いからわからないことは積極的に質問して、自分なりにまとめたことで、それぞれの業務を効率的に行うことができたから。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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入社後、少し成長したと感じるのは、大きく2つあります。1つ目はイレギュラーな状況にも柔軟に対応することです。以前は想定外の出来事に戸惑い、対応に時間がかかることもありましたが、経験を重ねる中で状況を整理し、優先順位をつけて行動できるようになりました。2つ目は相手に分かりやすく伝えることです。入社前に課題と感じていた部分でしたが、自分から発信する機会をたくさんいただくことで、予め話す内容をきちんと整理することや、相手の立場等に合わせて伝え方を工夫することで、スムーズに意思疎通が図れるようになってきたと感じています。
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成長できた理由は？
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このように成長できた理由は、日々の業務の中で経験を重ねながら、自らの振り返りや先輩方からのフィードバックをいただき改善しようと努めてきたからだと思います。イレギュラーな状況に直面した際は、まずは落ち着いて状況を整理し、自分ができることを着実に進めました。また、伝え方については上司や先輩の話し方を近くで学ばせてもらいながら、自分自身でも言葉選びや説明の順序を見直し続けました。さらに、自ら発信する機会を前向きに捉え、準備を重ねたことで、発信力を高めることができたと感じています。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.05.19
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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ファンケルに入社後、成長できたことは？
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入社当初は感覚的に物事を捉える傾向が強かったが、現在は目的・根拠・客観性を意識して物事を見るようになった点に成長を感じています。
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成長できた理由は？
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化粧品が好きで入社したことで、自分なりの好みやこだわりを持っていました。ただし、実際の企画業務ではお客様が自分とは異なる年代・嗜好であり、自分の好き嫌いだけでは企画として成立しない場面が多いと実感しています。
企画を進める中で、仮説を一つひとつ立て、根拠を確認しながら検証していくプロセスを重ねることで、自分の感覚や考え方がすべてではないという認識が深まりました。
その結果として、周囲の意見にもより意識的に耳を傾け、他者の視点を取り入れながら、自分の仕事や生活に活かす姿勢へと変化しています。
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