株式会社ファンケル の「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
現職社員口コミ 776件
株式会社ファンケルは、「美」（化粧品 等）と「健康」（健康食品）の領域を中心に、世の中の「不」の解消に取り組む企業。独自の品質基準と研究開発力を強みに、安全・安心にこだわった製品を提供。通信販売や直営店舗を通じて、美と健康の両面から豊かな生活の実現に貢献している。
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note ※このページでは、株式会社ファンケルの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2026.04.01 ~ 2026.05.25）
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株式会社ファンケルの
現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社ファンケルの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.14
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回答者 : 研究職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
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その業務が本当にお客様のためになるか？という点について、こだわりを持って業務に臨んでいます。研究職である立場上、どうしても自身の興味があることに集中しがちではあるのですが、そんな時こそ「この研究(またはサービス)はどのようなお客様が喜んでくださるのだろう？」と考えに立ち返って業務に取り組んでいます。
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
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今までは国内法規を注視した研究を行っていましたが、海外法規にも対応した研究や、市場をグローバルマーケットに向けた研究素材の提案に挑戦しようとしています。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.14
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
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2つあります。
1点目はスピード感です。自分のタスクをスピード感をもって対応するということを常に念頭に置いて取り組むようにしています。
2点目はお客様の視点に立って考えるということです。いまはファンケルオンラインを主に担当していますが、お客様が使いやすいようなサイトであったりや、クリエイティブに関してもお客様がみて魅力的に映るようなものを作成できるよう心がけています。
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
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スピード感を持ちながらも認識齟齬が起きないよう、事前の整理や確認を意識して取り組んでいます。例えば、システム改修や制作進行では、要件や確認事項を事前にまとめ、関係者と早めに共有することで、手戻りが発生しないよう工夫していました。
また、お客様視点を大切にするために、実際にサイトを利用する立場で導線や見え方を確認し、「わかりやすいか」「使いやすいか」を意識して改善提案を行っていました。
クリエイティブ制作においても、ただ情報を載せるだけではなく、お客様に魅力が伝わる表現や見せ方になるよう意識して取り組んでいました。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.14
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回答者 : 生産技術職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
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私は、安心して使える製品を丁寧に作ることを大切にしています。化粧品は生活に身近なものなので、品質や安全性を意識しながら、一つひとつの作業を丁寧に行いたいと思っています。また、自分が関わった商品を通して、多くの人の日常を少しでも明るくできたら嬉しいです。
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
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製造工程では、確認作業を徹底し、少しでも気になる点があればすぐに相談・共有するようにしています。また、作業効率だけでなく、ミスを防ぐためのメモやチェック方法を自分なりに工夫しました。周囲の方の作業方法も積極的に学び、より正確で安全な製造ができるよう取り組んでいます。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.14
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
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また、現在の職種は正確さやスピード感がとても重要ですが、他部署からはかかわりにくいと感じられていることが多いと感じる。
そのため、自分が新入社員として他部署の方とかかわることで少しでも他部署の方の窓口としてかかわりやすい雰囲気づくりをしていけたらと思っている。
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
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多くの社内イベントなどの交流に参加すること
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.14
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
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・自分のしたことがお客様やチームの役に立てているかどうか。
・多くのことを学び成長し、自分を好きになること。
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
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・店舗研修でお客様と触れた経験や実体験を活かしながら、お客様に向けた新しいフォロー体系を考えた。
・チームの中で少しでも力になれることがないかを常に探しながら動き、チームに貢献できた。
・積極的に学びたい姿勢を見せ、業務や自己学習など様々挑戦する機会をいただけた。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.14
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
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目の前の仕事に誠実に向き合い、相手にとって安心できる対応をすることです。
ただ作業をこなすのではなく、「何のための仕事なのか」「相手が求めていることは何か」を考えながら進めることを大切にしています。
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
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依頼内容をそのまま受け取るだけでなく、目的や背景を確認するように意識しました。また、分からないことを曖昧にせず、早めに相談したり、メモを残して同じことを繰り返さないよう工夫しました。最初は質問することに遠慮がありましたが、正確に進めるために自分から確認することに挑戦しました。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.14
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
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目的意識をもって仕事に取り組むこと。
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
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仕事を進める中では、一度決めた方針をそのまま進めるのではなく、途中で何度も原点や目的に立ち返ることを意識しています。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.13
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回答者 : 研究職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
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・本質を捉え、再現性のある成果を出す：単発の結果ではなく「なぜそうなったか」を明確にする
・自分の仕事が次につながる状態をつくる：業務を通じて成長につなげる、他の業務やメンバーに還元することでチーム全体の発展につなげる
・成長できる環境：主体的に業務に取り組み、成長を楽しみながら仕事をする
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
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工夫：先輩に何をすればいいか、ほかにやるべきことはないかなど聞き、少しでも多くの知見を吸収しようとした。
挑戦：今まで触れていなかった分野での研究（トラブルなどであまり使用できていなかった胃消化シミュレータの装置を扱えるようになり、トラブル対策なども行い実験を積み重ねることで、稼働率アップに貢献した）
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.13
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
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小さな成功体験を積み重ねて信頼を獲得すること。
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
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即レス、わからなくてもとりあえずやってみる。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.13
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回答者 : 研究職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
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私が大切にしたい想いは、「安心・安全な化粧品を通して、より多くの方に不安なく美を楽しんでいただくこと」です。
普段は研究所で仕事をしているため、お客様と直接接する機会は多くありません。そのため、目の前の業務に集中するあまり、「この仕事が最終的にどのようにお客様へ届くのか」という視点を見失わないよう意識しています。常に「もっとお客様のためにできることはないか」を考えながら仕事に取り組んでいます。
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
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この想いを形にするために、私はお客様と直接関われるイベントに自主的に参加するようにしています。
研究所での業務だけでは見えにくい、お客様のリアルな声や不安に触れることで、自分自身の視野が広がると感じています。実際に対面でお話を伺うと、自分では気づけなかった悩みや、「こんな化粧品があったら安心できる」という本音を知ることができます。
そうした声を知ることで、本当に求められている化粧品を届けたいという想いがより強くなりました。また、直接の担当業務ではない活動にも関わらず、私の想いを理解し、快くイベント参加を後押ししてくれる上司や職場環境にも感謝しています。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.13
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
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技術や環境が日々変化する中で、学び続けることにこだわっています。
新しい選択肢を取り入れながら、より良い形に更新し続ける姿勢を大切にしています。
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
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仕事に取り組む際、従来の方法だけでなく、常に新しい技術や仕組みを選択肢の一つとして考えるようにしています。
その中から、業務や状況に最適な方法を判断しています。
今では生成AIやクラウドのサービスを活用できないか、特に意識しています。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.13
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回答者 : 生産技術職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
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何事にも前向きにトライしていこうという想いは大切にしています。任された仕事だけでなく、挑戦したいと思ったことにも積極的に取り組み、自分の可能性を高めたいと考えています。
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
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まずは、目の前の一つひとつ業務を正確かつ着実に取り組み、共に働いているメンバーに信頼してもらうことに注力しました。その後、教育担当やチームで取り組む活動のリーダーなどに挑戦させていただき、チームメンバーや他部署の方に協力していただきながら、目標を達成することができました。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.13
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
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自分の意見を持つこと
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
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新人の私はあらゆることについて何から考えればよいのかわからず、すぐ人に答えを求めて、その答えを自分の意見にしてしまっていた。しかし、結局自分で考えていないため、戦略や打ち手を考える際に全く意見が出せない状態だった。そこで、どんな形でもいいから自分で意見を「書き出してみる」、そしてその意見を先輩に「相談してみる」ことで、自分で常に考える力が身についた。その工夫で、上長から業務の質問を受けた際も的を得た意見を出せるようになった。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.13
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回答者 : 総合職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
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仕事をする上で、「誰のためにやっているのか」を大切にしています。
配属一年目は広告関連業務に携わっていたこともあり、「どのように伝えるか」を考える機会が多くありました。その中で、単に情報を発信するだけではなく、「相手にどう受け取られるか」「本当に求められていることは何か」を考えることの重要性を感じるようになりました。
現在の海外関連業務では、国ごとに求められる価値観やニーズ、規制が異なるため、「日本で良いものをそのまま展開する」のではなく、現地でどのように受け取られるかを意識しています。
実際に各国の規制や市場背景を調査する際にも、「なぜこの表現が必要なのか」「生活者はどんな不安や期待を持っているのか」を考えながら情報を見るようにしています。単なる作業としてではなく、相手視点を持ちながら、本当に必要とされる形を考えて進めることを大切にしています。
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
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新設部署へ異動した当初は、業務範囲も広く、「何をどこまでやるべきなのか」が明確に決まっていない状況でした。
その中で、ただ指示を待つのではなく、まずは自分で情報を集め、関係者へ話を聞きながら全体像を整理することを意識しました。
特に海外関連業務では、国ごとに規制や価値観、ブランドの状況も異なるため、単純に情報をまとめるだけではなく、「何が課題なのか」「どう整理すると関係者が動きやすくなるのか」を考えながら進めるようにしています。
また、経験のない業務も多くありましたが、最初から「できません」と決めつけず、まずは受け入れて挑戦することを大切にしてきました。業務整理や調査、進行管理など、これまで経験のなかった領域にも関わる中で、自分なりに考えながら取り組むことで、少しずつ視野が広がったと感じています。
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株式会社ファンケル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.13
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回答者 : 総合職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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あなたの、仕事に対する想い・こだわりは？
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私が仕事で大切にしたいのは、透明性と再現性のある仕組みづくりと現場が本当に使える実用性です。属人化やブラックボックス化を避け、誰でも理解・運用できる形に落とし込むことにこだわります。また、エラーや例外も見据えた設計で、安定稼働と継続的改善を回し続けることを重視しています。
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その想いを形にするためにした工夫・挑戦は？
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その想いを形にするために、Power AppsやPower Automateでの業務アプリ開発において、**命名規則の統一や処理ロジックの見える化（コメントやフロー分岐の整理）**を徹底してきました。例えば予約管理アプリでは、二重予約防止や例外時のリトライ処理を組み込み、現場で安心して使える設計にしています。また、実際の運用メンバーへヒアリングを重ね、「使われない仕組み」にならないよう小さく改善を回し続けることにも注力し、安定運用と継続的な改善が回る状態づくりに挑戦してきました。
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