アジアクエスト株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
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現職社員口コミ 1153件
アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
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回答者 297人
全口コミ 1153件
※このページでは、アジアクエスト株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.06.23 ~ 2025.04.21）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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プログラミング未経験の状態からスタートし、業務に取り組みながら知識をつけつつ開発タスクを任せていただけるようになりました。
実務に取り組む中で出来ることも増え、コーディングだけでなく設計などについても取り組むことができるようになりました。
お客様とコミュニケーションを取りながら開発を行う案件なので、開発を進めるうえでの報連相についてもうまく出来るようになったと思います。
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成長できた理由は？
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上司との面談などの場で自身の興味分野ややりたいことについて積極的に共有し、意欲を示してきたことが大きいと思います。希望の分野に関する案件にアサインしていただき、業務に取り組みながら興味分野について携わり、成果を上げることができました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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案件業務で、重要度の高い項目の実装を任せていただきました。お客様や様々なステークホルダーとの連携が必要でコミュニケーションコストが非常に高く、大変なタスクでした。また、サイトの表示における重要な箇所でもあったため、そのぶん責任もありました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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周りのメンバーやチームリーダーと確認を行いながら実装をするよう心掛けました。いろいろなやり取りをする上で確認用のスプシを用意するなど、自分やチームが混乱しないようにドキュメント整理なども行いました。
大変なタスクでも周りが支えてくれる安心感があり、難易度の高いタスクや業務にも自ら手を挙げて挑戦することができる環境だと思いました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社の「当たり前基準」は？
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企業風土・文化になりますが、上司や先輩に対しても「さん」付けで呼んでいることかなと思います。社長のこともさん付けで呼ぶような文化があります。○○先輩というような呼称よりも親しみやすさがあるので、良い企業文化だなと思います。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : フロントエンドエンジニア
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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プログラミング未経験で入社しているので、コーディング等の能力よりは自分のマインドを重視していました。特にチャレンジ精神は大事にされています。やったことがない業務、分野に積極的にチャレンジする姿勢や、失敗してもそれを糧に次に生かす姿勢が大事だと思います。
また、他のチームメンバーや社員との相互理解も大切にしていると思います。一人で成り立つ仕事はないので、仲間の性格や興味を理解し、皆でプロダクトを作り上げられるようなチームを作ることを1人ひとりが意識することが大事だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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どちらも会社のコアバリューにもなっている精神なので、様々な施策があります。それらに主体的に参加するようにしています。研修参加の機会があるほか、資格取得に向けて同じ分野に興味のある社員が参加する勉強用のslackチャンネルなどがあります。
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