アジアクエスト株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
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現職社員口コミ 1153件
アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
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回答者 297人
全口コミ 1153件
※このページでは、アジアクエスト株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.06.23 ~ 2025.04.21）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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責任感です。
社会人としてまだ未熟な部分も多かった自分ですが、任された業務に対して「自分がやり切る」という意識を持つようになり、結果だけでなく、その過程にも責任を持って取り組めるようになったと感じています。
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成長できた理由は？
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この会社では、「やりたい」と手を挙げたことに対して、基本的に挑戦させてもらえる環境があります。
その影響もあり、受け身で業務をこなすのではなく、自ら課題を見つけて取り組む姿勢が身につきました。
また、難易度の高いタスクや未経験の領域にも挑戦する機会を多くいただき、その中で「自分がやり切る」という責任感が自然と育まれたと感じています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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努力の方向性や自分の取り組みの見せ方が十分ではなかったことが原因で、1年目の人事評価が自分の想定よりも低かったことが、最初の挫折経験です。
当時は「頑張っているつもり」ではありましたが、成果として何が求められているのか、周囲にどう伝わっているのかを十分に意識できていなかったと振り返っています。
この経験をきっかけに強く悔しさを感じ、結果として自分に火がつきました。
それ以降は、作業量を増やすのではなく、求められているアウトプットや評価軸を意識しながら行動するようになり、仕事への向き合い方が大きく変わったターニングポイントになったと感じています。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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他人に対しての自分の見せ方を意識するようになり、自分目線ではなく、相手目線で成果を整理して伝えることを学びました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
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