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アジアクエスト株式会社は、企業のDXを実現する為のコンサルティング、システム開発、プロダクト開発等、様々なデジタルインテグレーションサービスの提供を行う2012年設立の企業。海外拠点としてインドネシア、マレーシアに現地法人も設立し、アジアのリーディングカンパニーを目指して事業展開を行っている。
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回答者 361人
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SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.02.02
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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未経験での入社後、数多くの研修や実地での業務経験を積む中で、技術的な背景や根拠に基づいた自身の見解を、先輩方に対して論理的に伝えられるようになりました。
また、お客様との直接的な対話の機会をいただくことで、単なる意思疎通に留まらないビジネスコミュニケーション能力や、社会人として相応しい振る舞いを実践的に学ぶことができました。
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成長できた理由は？
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会社が提供する研修制度や上司との定期的な面談を通じ、常に新たな知識を吸収し、自身の行動を客観的に振り返る機会が整っています。
また、部署内での実践の機会も豊富にあり、多様な案件を通じて経験を積むことで、着実に成長できる環境であると実感しています。 こうした恵まれた環境があったからこそ、現在の自身の成長に繋がっていると感じています。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : SE
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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入社後、初めて実案件に参画した際、作成したドキュメントに不備があったり、状況報告に漏れが生じたりすることがありました。
また、作業手順の誤りによって、フォローいただいている先輩社員からご指摘を受ける場面もございました。当時は、作業中に不備や指摘が発覚した際、過度に焦りを感じてしまい、冷静な対応を欠いてしまうことが自身の課題として浮き彫りになりました。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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ドキュメントの不備や報告漏れを改善するため、先輩との面談を通じてアドバイスをいただきながら、具体的な改善策を立案・実行いたしました。
また、上司との面談の際には、作業における不安点や懸念事項、意識しているポイントなどを共有する機会を設けていただきました。それらを日々の業務に反映することで、作業手順の漏れを防ぐだけでなく、以前よりも落ち着いて業務に臨めるようになっています。
こうした手厚いサポートのおかげで、技術面の向上に加え、課題に対する解決能力を養うことができました。
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アジアクエスト株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
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