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働きやすい・働きがいのある会社一覧
現職社員の声をもとに、福岡県で働きやすい・働きがいのある会社を一覧でご紹介。企業ごとに働きやすさの理由や取り組み内容、口コミなどをまとめています。
アジアクエスト株式会社の働きやすいポイント
- 新たなことへの挑戦を応援する風土。若手ベテラン、経験の有無を問わず、声を上げれば歓迎される。また意欲の高い社員が多く、刺激を受けながら働ける成長環境。
- 多様性が認められる文化があり、個性や意見が否定されず、社員同士でお互いを尊敬し合う良好な人間関係性が構築されている。ツールを用いた各社員の特長の可視化にも取り組む。
- 休暇取得のしやすさ、残業時間の管理など、一人ひとりの働き方も大切にした取り組みが豊富。
実際に働いてみてどう？現職社員の声
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Q部／正社員／男性／4〜10年
有休の取りやすさがすごい。
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クラウドインテグレーション部／正社員／男性／1〜3年
出社においては話しかけやすい方が多いからか部署をまたいだコミュニケーションが多く、孤立した感覚が生まれないためのびのび働きやすい
- ビジョン・価値観
- ビジョンにおいて働きやすさを感じる。
新技術がリリースされると社内で使えるような施策を積極的に立てている印象がある。
そのため、新技術を導入した新しい働き方やIT業界の人間として働く上で新技術に触れることは働くことのモチベーションに繋がる。
- 業務プロセス
- スムーズな業務プロセス・フローを導入するために社外ツールを利用して、社員の負担を軽減しようと努めている印象がある。
- 成長マインド
- 周りの意欲は自身のモチベーションを上げる上で重要であり、実際に前向きで仕事へのモチベーションのある人が多いため働きやすさに繋がっている
- 人間関係
- いい意味でフラットな関係で仕事ができている印象で、若手であってもそれが理由で会話が不利に進むことはない環境だと思います。
- 制度・仕組み
- 十分な待遇だと思う
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クラウドインテグレーション部／正社員／男性／4〜10年
情報システム部が本当にエンジニアのことを考えてくれている
- 業務プロセス
- 小さなことも声を上げることに価値がある環境だと思う
- 成長マインド
- 企業の成長と一緒に自分も成長したい、という気持ちを感じる同僚がたくさんいる
- 人間関係
- 愚痴の一つくらいはあった時、飲み込む必要は感じない。
- 制度・仕組み
- 上司は大変そうだな、と感じる瞬間はある
株式会社アドバの働きやすいポイント
- 顧客ファーストの考え方が全社員の軸としてあり、お客様と一緒に課題解決に取り組めるから、誇りを持って仕事に取り組める
- 社員のチャレンジを応援し、一人ひとりのがんばりが評価されステップアップできる環境があるので、スピード感をもって圧倒的成長を実現できる
- コミュニケーションが活発で、上司部下など関係なく誰とでもフランクに話せる風通しのよい社風の中で、社員同士協力し合いながら働ける
実際に働いてみてどう？現職社員の声
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リクルーティング営業部／正社員／女性／4〜10年
自分のやりたいことや意見を出しやすい。自分で考えて仕事ができる雰囲気がある。
- ビジョン・価値観
- 媒体求人や人材に携わりたい人には向いている会社だと思う。既存のやり方に疑問があれば意見が言えるので事業理念に共感していれば、モチベーション高く働ける。
- 業務プロセス
- 営業は様々なバックアップがあるため、新卒なども働きやすいと思う。入れ替わりの激しい業界なので中間層が少なく大変だと思うが、その代わりチャンスも多いと思う。
- 成長マインド
- 良くも悪くも営業会社なので営業の雰囲気に引っ張られるところは大きいと感じる。デザインやクリエイティブよりも営業会社であると感じる。結果を重視したい人には働きやすい環境だと思う。
- 人間関係
- 意見が言いにくいと感じることは少ない。若い社員が多いので上下関係の厳しさはあまりない方だと思う。
- 制度・仕組み
- 自身の仕事をコントロールすれば有給は比較的取りやすい環境。住宅手当等はないが、会社都合の転勤では引越費用の補助があった。
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リクルーティング営業部／正社員／男性／4〜10年
ガチガチに決まった堅苦しさはなく、個人の意見を尊重してもらえるところ
- ビジョン・価値観
- 起点が顧客にあることから、数字第一の営業行為にならないこと
- 成長マインド
- 個人の意見を尊重してくれるのと、問題や課題に対しては一緒に向き合ってくれるから放置感は少ない
- 人間関係
- 足の引っ張り合いはないし、派閥やメンバー間での関係性も悪くないので働きやすいと思います。
- 制度・仕組み
- 産休・在宅など個人の事情に合わせた働き方が出来る点はいいと思います
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リクルーティング営業部／正社員／男性／1年未満
社員の方々が皆ポジティブで居心地が良く、働きやすい
- ビジョン・価値観
- 主体性を大事にしている点。自分が環境を作る側になることを奨励している会社であるため、働きやすい
株式会社SFIDA Xの働きやすいポイント
- 「会社の顔は社員」という考えのもと、一人ひとりが裁量権を持って責任ある仕事に取り組める。
- 言いたいことを言い合える風通しの良い文化の中で意見交換を行い、良いアイデアは積極的に採用してもらえる風土がある。
- 多彩なインセンティブと明確な評価制度で、自分の成長度が見えやすく、モチベーションアップに繋がる。
実際に働いてみてどう？現職社員の声
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メディアデザイン部 制作グループ／正社員／男性／4〜10年
メディアデザイン部では
ディレクター・デザイナー・コーダーと職種が分かれ
自分が担当する職種に専念でき、
また、基本的に分業制にて業務に従事していますが
本人希望があれば他の職種や採用関係などの様々な業務に
チャレンジさせてもらえる環境もあります。
あらゆる挑戦する場を作ってくれる環境で働きやすいです。
その他、有給取得率も高く、
気兼ねなく有給を取得する文化も浸透しており。
プライベートの時間を作りやすい部署でもあります。- ビジョン・価値観
- 自らの可能性に挑戦し続けるという"Value"は
従業員の挑戦を会社が肯定していることの表れになるので
各々が何か新しいことに取り組みやすい風土や文化は
浸透しているように思えます。
- 業務プロセス
- 職長という職位を持つ従業員が存在しており
現場の業務推進を業務として活動しています。
月に1回、各職種の全国会議が開催され
現場からのストレートな申し出を聞く機会もあり、
内容を聞いた上で部署に報告が上がり
毎回、改善案を出すように取り組まれています。
理屈のない、不変なルール等は存在せず
課題があれば改善される環境であることは間違いないです。
- 成長マインド
- 新しい技術や知識を率先して取り入れるため
一人の従業員の発案から実業務に取り入れる事例もあり
一人一人の発言を大事にしている風土があります。
また、クリエーターとして旧態依然せずに
新しい技法等にもチャレンジするため、刺激があり
切磋琢磨しあえる仲間も存在するので
モチベーションは高い水準で保ちやすいです。
- 人間関係
- チーム制で仕事を行う職種のため、
自然と助け合いが生まれるような制度です。
チーム同士で各々の特性を理解した上で
円滑に業務が進むように工夫もできるため
人間関係によるトラブル等は無いと思います。
- 制度・仕組み
- フルリモート、定期リモート、出社など
研修期間を終えて一人で仕事が出来るようになれば
一定の規則を踏まえた上で
各自が希望する働き方を実現することができます。
また、売上等の数字的な評価だけでなく
努力値や挑戦のような抽象的な部分も評価してくれます。
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メディアデザイン部 制作グループ／正社員／男性／1〜3年
先輩社員や上司のサポートがしっかりしていて、わからないことを聞きやすい雰囲気があります。そのため、初めて行う案件でもスムーズに進めることができました。また、テレワークができるのも一つの働きやすさだと感じています。
- ビジョン・価値観
- 挑戦や成長を大切にしているので些細なことでも意見しやすく、風通しの良い環境になっていると思います。
- 業務プロセス
- はっきりと分業がなされています。そのため、自身の得意分野が伸ばしやすい環境だと思います。
- 成長マインド
- 前向きな人が多いので、自身のモチベーションアップにもつながっています。
- 人間関係
- 優しく、話しかけやすい雰囲気があるため、わからないことは聞きやすい環境にあります。時折、技術的な話や雑談をしたり、昼食を食べに行ったり、楽しく仕事ができています。
- 制度・仕組み
- 休日はとることを強く推奨しているため、比較的取りやすいと思います。
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営業企画部 人材開発課／正社員／男性／1〜3年
社内の雰囲気も風通しがよく、主体的に働くことが出来る環境であると考えます。残業時間は時期にもよりますが1時間~2時間ほどです。有給休暇もしっかりと取得可能なため、プライベートとの両立もしやすい環境であると思います。
- 業務プロセス
- 責任の所在や、決定権などは明確化されていると考える。マニュアル通りに遂行するというよりも、自分の考えや意見を尊重する環境であると考えます。自分の思ったことをすぐに試すことが出来る環境だと思います。
- 成長マインド
- 自分自身の行動やアイデアがしっかりと評価される環境であり、若いうちからでも役職を目指すことが出来る環境だと考えます。自分の成果や結果をしっかりと評価してくれる環境だと思います。
- 人間関係
- 良好であると考えます。同じ部署内での人間関係だけでなく、他部署との連携も多くある中で、温厚な性格の人が多いように感じます。疑問点なども連携を取りながら効率よく作業していると思います。
- 制度・仕組み
- 時期や残っている仕事量にもよりますが、残業は平均的に1時間〜２時間あります。ただ、上司が残っているから帰れないという風潮はないので、自分の仕事が終わり次第帰られる方がほとんどです。
株式会社ビズリンクの働きやすいポイント
- 事業の根幹をなす価値観「Fiveバリュー」に賛同して入社した社員が多いため、一人ひとりが共通認識を持っており、業務に取り組みやすい。
- 勉強会やサークル活動を積極的に推進し、社員同士のコミュニケーションが活発。切磋琢磨しながら仕事を進められる環境。
- 個人の裁量が大きく、自主性と意欲を尊重。社員の成長を後押しする組織文化がある。
実際に働いてみてどう？現職社員の声
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フリーランス事業部／正社員／男性／1年未満
自分の裁量で仕事を進められる点やチャレンジ出来る環境の為
- ビジョン・価値観
- ビジョン・ミッション・バリュー／企業理念・行動規範を実行出来ればビジネスマンとしての成長はもちろん、一人の人間としても成長を実感できる。また、会社のビジョンが明確な為、目的（目標）があり目指すべきものがはっきりしておりモチベーションにもつながっている
- 業務プロセス
- 営陣〜管理職〜一般社員のリレーションは適切であり、各ポジションで与えられている裁量の中でベストを尽くせると感じている。
- 成長マインド
- 会社全体が同じ方向を向いているし、役職問わず相談や話しやすい環境も整っている
- 人間関係
- みんないい人だし年齢、役職問わず話しやすい環境だと思う
- 制度・仕組み
- オンオフのメリハリはつけやすい環境だと思います
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フリーランス事業部／正社員／男性／1〜3年
意見や提案を出しやすい
- ビジョン・価値観
- 明確であるところ
- 業務プロセス
- 役割が明確である
- 成長マインド
- 社員の成長を尊重してくれている
- 人間関係
- 社員同士の仲が良い
- 制度・仕組み
- 社員の努力も認めてくれている
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ＩＴフリーランス協会／正社員／男性／1年未満
新人であっても、営業方法や規格の提案など、ある程度裁量を持って行えることです。
全社的にも女性の比率が上がってきていることも背景として、男女関係なく意見を言い合える場が形成されている気がします。その中で自分自身がどの役割を担っていくか、自分で決めて遂行することがそのまま評価につながるので、いい意味で足並みが揃っていないようで結果的に揃っているような会社です。- ビジョン・価値観
- 全人員が、何をしていいのか？と迷わないようにしっかり設計されていると感じます。
バリューに関しては毎月全社的に「今月はこのバリューを体現しよう」と示してくれているので、とにかく成長のためにそれを追いかけ、それに伴った行動をとるようになっている点です。
- 業務プロセス
- 良い意味でできる人が対応することによって、できない人でもフローに落とし込めている点
- 成長マインド
- 四半期ごとの評価項目を自分で決められるところ。
もちろん一定のクリア基準はあるものの、その大半が自身で決めた目標に対してどの程度成長できているかを評価としているので、自信の成長+給料が上がるシステムは直でモチベーションに繋がっている。
- 人間関係
- 風通しがよく、意思決定に関してもメンバーの意見がある程度反映されている。
- 制度・仕組み
- 残業を強いられることもなければ、残業を拒否されることもないので、存分に働きやすい環境を自分で作れている。
株式会社トライトの働きやすいポイント
- キャリアアドバイザーという職種柄、困っている人がいれば声をかけるような明るい文化が根付いている。
- コンプライアンスの徹底に努め、土日祝は完全に休めるよう社内で徹底。有給消化率も高い。
- コミュニケーションを交えた研修や勉強会を設けているため、社員同士の交流機会が多く、意見を言い合える環境。
実際に働いてみてどう？現職社員の声
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トライトキャリア/営業／正社員／女性／1〜3年
質問しやすい環境
- ビジョン・価値観
- 変化を恐れず常にチャレンジできる環境
- 業務プロセス
- 不明点などを上長に確認したら早急に返答がある 問題点があったときの改善も早い
- 成長マインド
- チャレンジできる環境
- 人間関係
- 壁を感じることなくお互いに支えあって働けている
- 制度・仕組み
- 固定給であることは良い
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トライトキャリア/営業／正社員／男性／1〜3年
社員の年齢が近いのもあり皆さんが同じ目線でいろんな話をしたり案件を共有できた理出来る職場です
- ビジョン・価値観
- どのような行動を行うかが明確で結果に向けて全員行動をしているのが働きやすさにつながると思います
- 業務プロセス
- 明確に行動量がわかるので働きやすい環境です
- 成長マインド
- 成約率がインセンティブにつながるので、皆が成長したいという意欲が成長につながっています
- 人間関係
- 中にはプライベートも仲のいいコンサルタントもいるので働きやすい環境になっていると思います
- 制度・仕組み
- 節度をもって行動去れてますので社内環境が良く働きやすい環境だと思います
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トライトキャリア/営業／正社員／男性／1〜3年
先輩社員が優しい
- ビジョン・価値観
- 「挑む人とともに挑む」を日々感じながら稼働出来ている
やりがいを持ち、やることが明確になっている
- 業務プロセス
- 自分のポイントを活かしてそれぞれの強みを引き出しながら全体となって働くことが可能
- 成長マインド
- 社歴や年齢関係なく評価していただける点
- 人間関係
- 先輩社員が優しい
- 制度・仕組み
- 評価面がしっかりしている
株式会社丸信の働きやすいポイント
- 目標・方針を共有する機会を定期的に設けているため、社長の考え方や企業理念・社是が組織に浸透。社員一丸となって業務に取り組める体制を構築している。
- 社歴や年齢、職種にかかわらず、社員一人ひとりが意見を言える企業風土が醸成されているため、職場の風通しがよい。
- 公正な人事評価制度が整っているほか、幅広い職種があることで多様なキャリアビジョンが描け、成長の機会も多い。
実際に働いてみてどう？現職社員の声
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営業／正社員／男性／11〜20年
販売できる商品が沢山あり営業活動がやり易い。
- ビジョン・価値観
- お客様優先で仕事ができる環境はお客様との信頼関係を築きやすくやりがいもある。
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営業／正社員／その他／4〜10年
上司や先輩が気軽に相談に乗ってくれる
- ビジョン・価値観
- 自分達だけがいい思いをする為の仕事ではなく、会社全体、取引先、仕入れ先、社会全体が今より少しずつ良くなるようにという気持ちが反映されている点。
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営業／正社員／女性／1〜3年
人間関係で困ったことがない点。
- ビジョン・価値観
- お客様の為にという考えが多くの部門に浸透しており、短納期対応等すぐに対応をして頂けることが多く助かっています。
- 成長マインド
- 研修や自己啓発の機会は多いと感じる。
- 人間関係
- 人間関係は良いと思います。
- 制度・仕組み
- 時間休が取れるのは良いと思います。
株式会社K-BITの働きやすいポイント
- お客様に対してはもちろん、従業員同士の間にも感謝を大切にする文化があり、社内の雰囲気が良い。
- 50年以上に及びシステムの開発・保守・運用に取り組んできた実績から、付き合いの長い取引先が多く、組織や経営が安定している。
- 有給休暇とは別にリフレッシュ休暇制度を用意し、ワークライフバランスを整えている。
実際に働いてみてどう？現職社員の声
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技術部門（システムエンジニア）／正社員／男性／11〜20年
会社として新しい取り組みに前向きな点
- ビジョン・価値観
- 長年付き合いのある大手ベンダー様や、大手食品メーカー様と共に、3Sを軸にしたこれから盛り上がりを見せるであろうクラウドサービスの活用ノウハウの吸収や、自社サービスの展開による市場への貢献などを通して、ITを活用したより良い社会作りを実現できる社員の育成、会社を目指していると感じられる点。
- 業務プロセス
- 大手ベンダーが提唱する開発プロセスについての理解はあるが、弊社独自の業務プロセスやフローについては認識できていない。
- 成長マインド
- 新しい取り組みへの提案などは、前向きに捉えてくれる風土があると感じる。
ただ、部署によるチャレンジ精神やモチベーションの違いがありそうに感じる。
- 人間関係
- 何でも言える風土を持ち合わせていると感じる。
批判が多い社員も一定数存在するが、それも、何でも言える風土の表れだと考えられる。
批判も重要な意見だが批判ばかりでは人間関係の構築がうまくいかないと思うので、そう言った社員のコントロールや教育は必要そう。
- 制度・仕組み
- 成果(パフォーマンス)だけでなく、チャレンジする行動(バリュー)を評価する仕組みがあるため、新しいものへの挑戦に前向きに取り組める。
また、業務以外にも健康面など、社員をフォローする取り組みに積極的な点が良い。
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技術部門（システムエンジニア）／正社員／男性／20年以上
法令順守が普通。人間関係が良好。休暇が取り易い。
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技術部門（システムエンジニア）／正社員／男性／1〜3年
人間関係が自分に合っており、ストレス少なく働けている。
- ビジョン・価値観
- 全体のビジョンに合わせて、個々のミッションを明確に指示してくれるため、働きやすいと感じる。
- 業務プロセス
- 社内の業務フローは、改善されている印象を持っており、細かなことでも便利になっている。
- 成長マインド
- 現在のモチベーションのは、上司からの期待が大きいと感じている。普段から個人のミッションを無理のない範囲で定時してくれており、現状分析とミッション達成のためにはどうするかを話す機会がある。この話し合いの中で自分に対する期待度を示してくれるため、モチベーションや成長意欲が上がっている。
- 人間関係
- 人間関係は多い社風だと思います。私にはこの社風がマッチしていますので、仕事もプライベートも活動しやすいと感じています
- 制度・仕組み
- 取引先にもよりますが、テレワークメインで活動できるのは大きいです。
クラスメソッド株式会社の働きやすいポイント
- 明確な価値基準を確立しており、採用や評価にブレがない。結果、社員の定着率も高い。
- 自らの意思で物をつくったり、学習したりする社員が多く、働きやすい環境が自然と構築できている。
- 「Zenn」「DevelopersIO」など著名な技術メディアを運営し、世界各地にも拠点を展開。新しい技術を常に吸収できる環境がある。
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クリエイティブ／正社員／女性／1〜3年
中抜けができるので、無理のない時間に子供の送り迎えができる
- 成長マインド
- やってから謝る、とにかくやってみる精神
- 制度・仕組み
- 子育てしながらの業務なので、福利厚生制度の充実や気軽に利用できる風土は素晴らしい
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インフラエンジニア／正社員／男性／4〜10年
フレックス勤務で自宅、東京、地方拠点どこでも働けて場所を選ばない所。
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インフラエンジニア／正社員／男性／1〜3年
セルフマネジメントが前提ですが、自分で参画する案件や活動を選択することができます。また、働く場所による制限も少ないです。
株式会社ノバ・ジャパンの働きやすいポイント
- 目標に対して社員同士で話し合いを重ね、確認しながら仕事に取り組んでいる。
- コミュニケーションがとりやすく人間関係が良好で、チーム間で協力できる体制が整っている。
- 社員の意見や提案ごとを積極的に取り入れ、チャレンジできる環境を構築。
実際に働いてみてどう？現職社員の声
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その他／その他／女性／4〜10年
仕事を任せて貰えるが、困ったときは相談出来、答えをくれるところ
- ビジョン・価値観
- 目標がわかりやすいので計画が立てやすい
- 業務プロセス
- 月1回の進捗会議、年4回の振り返りを通して反省と軌道修正をしながら業務を行うので働きやすさに繋がっていると思います。
- 成長マインド
- 意見を聞いて貰える社風でレスポンスが早い
- 人間関係
- 社長も含め社員同士が協力できる関係だと思う。ほどよい競争心があればもっといいかもしれない。
- 制度・仕組み
- 休みが取りやすい
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工場／契約社員／男性／1〜3年
騒音がなければ、作業環境は問題ない。
仕事の内容も簡単で良い。
- ビジョン・価値観
- 私たちは、人材であるが、人として見てもらえるところがある。
- 業務プロセス
- 仕事の内容が、単純な為はっきりしている。
- 成長マインド
- いろんな人が、色々話掛けてくれる。
- 人間関係
- いろんな人が、話掛けてくれる。
- 制度・仕組み
- 現在は、特に何も実感はないです。
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工場／派遣社員／男性／1〜3年
教え方が丁寧。気を使ってくれる上司がいる。
ヤマダイ食品株式会社の働きやすいポイント
- 各自が責任感を持って仕事に取り組むだけに、有休休暇や欠勤、早退をオープンに受け入れる雰囲気。
- 特殊な業界であるぶん、最初の1年間は先輩社員のアシスタントという形で丁寧に人を育てる仕組み。
- 「しあわせを成す」という企業理念が浸透しており、その実現に向けて各自が自分の頭で考え、行動できる風土。
実際に働いてみてどう？現職社員の声
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営業／正社員／女性／4〜10年
・自分のやりたいことを実現できる
・年代が近い社員が多く風通しがいい
・若いうちからいろいろなことにチャレンジできる
・有給が取りやすい -
営業／正社員／男性／1〜3年
1人1人の距離感が近く、悩み事は相談しやすい環境です。また、文句やネガティブな発言を口に出さない人が多いので、雰囲気も良いと思います。
- 成長マインド
- 営業は毎週ヨミ会と定例会議があり、毎週上の方々からご意見を頂けること。
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その他／正社員／女性／4〜10年
有給休暇を自由に使用してOKな文化があるところ
年次が若い時は有給の数が多くないので、頻繁には取れないですが、
5年くらい働くと仕事の調整が付けば好きなところでお休みがとれます。- ビジョン・価値観
- おいしさを大切にしているところ
おいしい笑顔の創造に力をいれているので、社員も自社商品に自信があります。
自信をもって家族にもおすすめできる商品をあつかっているのは働きがいになります。
- 業務プロセス
- 特になし
- 成長マインド
- 自分で成長する努力をすることが大切
社内情報にアンテナをはり、自分で考え行動することが必要です。
外部研修等はほぼないが代表の話を聞く機会は多いので
そこから自分で考え行動している人が活躍しているイメージです。
- 人間関係
- 優しい人が多く、穏やかな雰囲気であること
社員同士の仲がよく、穏やかな雰囲気です。
飲み会等は強制のものはないので、個人で行きたい人といく感じなのも
過ごしやすいと感じます。
- 制度・仕組み
- 産休育休が取りやすい・時短勤務を育児中以外の人も行っているところ
制度という形に落とし込まれている感じはないが、
代表に相談すると融通をきかせてもらえる場合があります。
評価制度はあまり整っていない印象
営業職はこまめに評価されているイメージがあるが基準や評価が
待遇面にどのように反映されているかはわからない
