現職社員の口コミ・評判で見る働く魅力 掲載企業一覧

口コミ投稿日 : 2023.11.27

回答者
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

勤務体系も過去とは違い、有給取得率も高く、働きやすい環境となっている。
勤務形態も時短勤務者が複数いる。
風通しも良くマネージャーと担当者の壁は存在していない。
また、部署を跨いでのチーム制も一部取り入れをし、足りない知識・技術を補える環境が確立できてきている。
ある程度の努力と知識は必要だが、働いた対価は給与で反映をしてくれる会社です。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

社内での仕組み作り、標準化を行い業務の効率化を図りお客様へのサービス提供の品質が上がっていると感じられたときに満足感を得られる。もちろん部下の成長についても同一レベルでの達成感がある。
達成感は役職によって変わると思うが、自身の発言が具体的な「モノ」「コト」作りにつながり、それがお客様、社内で喜ばれることが一番胸が張れる仕事だと思っている。それが出来る会社がユーザーサイドだと思う。

どんな人にとって良い会社？

ベンチャーとして成長段階にある会社であることを念頭に働ける方にとっては良い会社だと思います。風通しの良い環境ということもあり、自立駆動型およびチャレンジ精神のある方にとっては楽しく良い会社かと思います。

口コミ投稿日 : 2023.11.22

回答者
50代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

企業としての「地方にある強み」は人件費が安いことで安く仕事を請け負い、それが都市部の顧客にとって地元に発注するより「割安感」があるというわけですから、地方にある当社は当然に相対的に給与面は安いということになります。その代わり企業規模からは考えにくいような高度な案件に関われる可能性はありましょう。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

同等規模の企業に比較すると、かなり高度な仕事ができている。もちろん属人的スキルもあるが、それ以上に新しいことに敏感で勉強する姿勢のある社員が相対的に多い、また、それができないと居心地が悪くなるだろう。

どんな人にとって良い会社？

これからIT系の企業は、誰でもできるものを受ける企業と、誰もができないものを受ける企業に分かれる。向上心がある、新しいものを吸収する気持ちがある方が向いていると思う。

口コミ投稿日 : 2023.11.21

回答者
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

全員が一生懸命仕事に向かっているところ。優れた人が多いので、自分も頑張ろうとモチベーションが上がる。いろんな仕事があるので自分の成長につながる。
ワークライフバランスも取りやすい。

口コミ投稿日 : 2023.11.28

回答者
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

上司含め、同僚と気軽に相談・会話がしやすい雰囲気
国内勤務時は、フレックス勤務・在宅・時間休の取得等ある程度自由な働き方が出来る

どんな人にとって良い会社？

・程度専門性を身に着けている中堅〜
・開発コンサルタント業務を幅広く経験したい若手職員
・国際協力

口コミ投稿日 : 2023.10.20

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

福利厚生、スタイリスト教育の充実、給与形態の安定、女性に働きやすい環境作り

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

お客様が心から喜んでくれた時

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

給与面の安定、女性社員の働きやすさ、

どんな人にとって良い会社？

継続的に仕事を続けていきたい方、将来に向けて進歩していきたい方、女性の働き方で働きやすい環境がいいと思う方

口コミ投稿日 : 2023.10.27

回答者
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

教育体制がしっかりしていたり、従業員同士仲が良い、働きやすいと思う

口コミ投稿日 : 2023.10.31

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

ボトムアップで積極的に意見を出せる組織風土、人間関係のコミュニケーションが良好（馴れ合いではなく建設的な議論が出来る）

フレックス・リモートで自由に働けるのでライフワークバランスが取れる。

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

リモートワーク・フレックス制度で働き方を調節しやすい。
ボトムアップで若手の意見も採用するので誰でも意見を言いやすい。

口コミ投稿日 : 2023.10.24

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

フルリモート、フルフレックスが基本の勤務体制。
有給も取りやすく、急な休みでも、嫌な顔せずにサポートしてもらえる社風は、働き方に制限のある人にとってはありがたすぎる特徴です。

勤務時間の長さ、社歴、年齢、性別などで評価したり、接し方を変えるようなところが全くないので、働き方へのストレスが全くないです。

自ら声をあげる文化なので、言われたことをやっていたい人には向かないですが、裁量を持って働きたい、仕事を任されたい人にはとても楽しい職場です。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

特定の分野に関して、専門知識を有している。
また、それが他社と比較して引けをとならい。

口コミ投稿日 : 2023.10.25

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

フレックス制度で、残業も１分単位で計算され、働きやすい風土だと思います。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

提案等がお客様にご納得いただけたとき。

口コミ投稿日 : 2023.10.18

回答者
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

フレックス制度で、ライフワークバランスを大事にしやすいと思います。

口コミ投稿日 : 2023.12.30

回答者
50代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

大企業でないので、仕事が細かく分業化されていない分、ワンストップで自分でできる
ため、実力が見につく。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

競合他社との競争の中、一社に選んでいただくには担当者の人柄が非常に大きく影響しますが、ベストさんに工事をして頂いてよかったと言って頂けた時や紹介を頂けたりリピートを
頂いた時は、お客様がご満足されていると実感する。

口コミ投稿日 : 2024.01.05

回答者
50代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

成果報酬制なので、個人の頑張り次第で収入アップが見込める。

口コミ投稿日 : 2023.09.01

回答者
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員

口コミ投稿日 : 2023.09.07

回答者
50代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員

口コミ投稿日 : 2023.08.24

回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

多忙な中でも常に0→1で作ろうとする人。自分でインプットする量が多い人は合っている
受け身の人・WLBを整えたい人・やりがいよりお金重視の人は合っていない

口コミ投稿日 : 2023.08.17

回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

良い意味で、会社も社員の年齢層も若いので活気があると感じる。
LTBで仕事や勉強ができるのは、他にはないとても良い環境だと思う。

口コミ投稿日 : 2023.08.21

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

自身がしたいことをさせてもらえる風土があるため、成長したいと考えている人にはいい環境だと思う。ただ、受身の人は難しい環境でもある。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

自身の部下が成長していると感じたとき。

口コミ投稿日 : 2023.08.17

回答者
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員

会社の魅力とその理由は？

チャレンジする人にはその土壌があると思う。そういった気質が少ない人は可もなく不可もなくかもしれない。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

顧客から感謝されたとき。自分の力でリスク回避を計画通りにできたとき。

口コミ投稿日 : 2023.08.28

回答者
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

人間関係も良く、個人の裁量で自立した仕事が出来るため

どんな人にとって良い会社？

合っている人:自主的に行動でき、チャレンジ精神を持って物事に取り組める人
合わない人:悲観的に物事を捉えやすい人

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

お客様と一緒に問題解決に取り組み、それが解決した時

口コミ投稿日 : 2023.08.31

回答者
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

社内の風通しがよく、従業員一人一人が前向きで力をもらえる。また、上長や社長からは自分の課題について明確にご指摘いただけるので自分の成長するポイントが明確に認識できる。その他の多くの従業員の方々からも日々フィードバックをいただき、自分が成長できる環境に身を置けているため。また、家族のような温かさがある。

どんな人にとって良い会社？

合っている人：日本をよくしていきたい、社会・人の役に立ちたいと思いそれを原動力として力に出来る人財。
合っていない人：他責の念が強い人財。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

自分が行っている仕事が従業員の皆さんの支えとなって、ISの方・SCの方が日々お客様とコンタクトをとり、多くのお客様へ自社のサービスが届き、そのサービスからお客様の成果が世に発信されれたときです。自分たちが行っている仕事がいかに大切でいかに重要なことか再認識ができるため、自分の仕事のその先を考えるとやりがいを感じます。

口コミ投稿日 : 2023.08.28

回答者
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

社員の状況を理解し、業務環境を整えてもらえるため、しっかり働きたいと思う方には会社も気持ちに応えてくれます。育児中の為、フレックス制度も活用でき両立しながら働けます。

どんな人にとって良い会社？

真面目で実直な方が合っていると思います。基本的に落ち着いたいい人が多い会社です。営業の中には、元気で活発な方もいらっしゃいます。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

当社ならではの研究知見をお客様へ発信できる時。

口コミ投稿日 : 2023.08.31

回答者
40代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

事業内容が世の中のニーズに合致。製品ブランドが高い。働きやすい。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

導入した設備によって増産計画を達成できた時

口コミ投稿日 : 2023.08.21

回答者
20代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

ライフステージの変化より発生する働くことの障害に対し、柔軟な働き方ができるので働きやすいと感じているから

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

受注や納品したとき

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

とても休みやすく、育児介護等で生じる働くことに対する障害に柔軟に対応でき、周囲の理解も得られやすいこと

口コミ投稿日 : 2023.08.21

回答者
50代 | 男性 | 21年～ | 正社員

会社の魅力とその理由は？

一般の従業員として働く上では恵まれていると感じます。労働組合相手の仕事ですので、基本的にブラックな働き方はありません。組合活動の支援は相手の会社で働く一般従業員への支援につながる仕事ですので、働く上でのやりがいにつながります。喜んでもらえる仕事や意味のある仕事、人の役に立つ仕事に携わりたいという人におススメだと思います。逆にたくさんお金を稼ぎたい、儲けたい、大きな仕事がしたいという人には物足りないかもしれません。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

様々な組織の課題を解決できるような工夫を考えて実践した時

口コミ投稿日 : 2023.08.31

回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

会社の魅力とその理由は？

年齢：性別関係なくチャレンジできる環境。それに見合った報酬がある。

仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？

成長を実感した、お客様が喜んでくれたとき。

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

全社員が学びに対して積極的かつ、共同学習の機会がある。

口コミ投稿日 : 2023.08.31

回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

人生において何を成し遂げたいのかが、明確な人は合っている

この会社らしいなと感じる文化や環境は？

どんなことにチャレンジをしても否定されない環境、年功序列のない環境、若手社員でも応援される環境

口コミ投稿日 : 2023.08.22

回答者
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員

口コミ投稿日 : 2023.08.23

回答者
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？

合っている人：特に「自分らしさ/個性」、「生きがい/働きがい」という観点において人の人生に＋の影響を与えたいと感じたり意義を強く感じられる方。
合わない人：自己利益、自己成長の追求のためだけに仕事をしたいと思っている方。