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ソフトウエア、ハードウエアの開発事業等を手がけるアクターリアリティーでは、日本有数の大手企業との大規模プロジェクトを多数担当。本社には自社開発室があり、自社製品や受託開発も行っています。最前線の現場で働きながら実力を磨ける成長環境で、多くのエンジニアが活躍し数々のプロジェクトを成功させています。
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回答者 106人
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株式会社アクターリアリティーの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社アクターリアリティーの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.28
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回答者 : 技術職
50代 | その他 | 中途入社 | 0～3年 | その他 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個々の技術を尊重し新しい挑戦を後押ししてくれる環境を提供してもらえます。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.26
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回答者 : 事務職（総務 / 人事）
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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素敵な人が多い。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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若手もベテランも様々在籍してますが、各々の意見を押し通す事なく、周りの意見に耳を傾ける人が多いと思います。
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「この会社が人を大切にしているな」と感じた瞬間は？
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人事制度がしっかりしていて、研修も豊富に用意されています。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この会社が人を大切にしているな」と感じた瞬間は？
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年末に事業説明会を開催して、今年度の業績や今後の見通しなどを説明しているところは人を大切にしていると感じます。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.08.25
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回答者 : 技術職
50代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じ、気に入っているのは、社員一人ひとりの成長を大切にし、挑戦を支援してくれる文化です。新しい技術や役割に挑戦する機会が自然に与えられ、周囲がそれを後押ししてくれるため、安心してチャレンジできます。また、意見やアイデアを尊重する風土があることで、自分の提案が形になり、組織の改善や成果につながる実感を得られる点も魅力だと感じています。この「人の成長を支える」姿勢が根付いていることが、この会社ならではの価値観だと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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社員の成長を支援してくれる文化や意見を尊重する風土があることで、自分の挑戦や取り組みがしっかりと受け止められ、成果につながっていく実感を得られます。それが大きな働きがいとなっています。また、挑戦に対して周囲が後押ししてくれる環境があるため、不安なく新しいことに取り組める安心感があり、働きやすさにも直結しています。結果として、自分自身の成長を実感できると同時に、チームや会社の成長に貢献できていると感じられることが、日々のモチベーションにつながっています。
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「この会社が人を大切にしているな」と感じた瞬間は？
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この会社が人を大切にしているな」と感じたのは、新人教育やエンジニアの相談対応に取り組んでいるときです。新人が安心して質問できる環境が整っていたり、悩みを抱えているメンバーに対して周囲が真剣に耳を傾けてくれる姿勢があったりと、人を単なる労働力としてではなく、一人の成長する仲間として大事にしていることを実感しました。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.27
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回答者 : 技術事業部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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時々開催される事業説明会は普段会えない他の社員との交流に繋がっているのでこれからも定期的に続けて頂きたい
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会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
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事業説明会で「辞める前に相談してください」と宣伝していた時
これから事業拡大をするにあたって人材の確保が急務となっていると思います
私も比較的経験が浅い者ではありますが、私のやりたい事を会社が応援して下さり、それが実現すれば会社のお役にも立つと確信しておりますので是非協力したいと思いました。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.27
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回答者 : 技術事業部
20代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
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気になっている仕事などを聞いて下さった後にその人に合いそうな職場紹介をしていただけます。事前に調べた方がいいことや、面接時のアドバイスなどもして下さるのでとても助かりました。
他には、社員総会でこれまでの会社の流れや今後の方針についてとてもわかりやすく説明していただけるので、次までに自分なりにもっと頑張ってみようという気持ちになります。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.27
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回答者 : 技術事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
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採算度外視で給料の引き上げを行ったときにこの会社の本気を感じました。
また、社員の働きやすい環境作りのために意見を積極的に聞いてくれるところなどに人を大切にしていると関しました。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.27
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回答者 : 技術事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
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定期的に社内面談の機会があり、社員の意見を聞こうという方針が感じられる。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.27
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回答者 : 技術事業部
20代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
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昇給制度を改善する計画などを社員にアナウンスした時
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.26
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回答者 : 技術事業部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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派遣・請負業務だからこそ、さまざまな職場で独自の業務の進め方が存在しており、自分の得意・不得意を見極めやすい。
また、資格取得補助や給与制度の見直しなど、各個人の成長が適切に給与に反映されるように取り組みが進んでいる点も良いかと思います。
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会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
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会社に属しているメンバーが安心して働けるよう、給与制度を変更して明瞭化したり、全体総会などで今年度の業績や今後の見通しなどを説明する場を設けたりしてくださっている。
また、技術力向上のための研修や資格取得補助制度なども整備されている。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.26
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回答者 : 技術事業部
30代 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
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社員の成長のための様々なサポートを受けられたときに、「この会社は人を大切にしている」と感じました。
業界未経験で入社した当時、業務知識や開発言語の知識も乏しい状態だったため不安でしたが、数ヶ月にわたる社内講師からの手厚い研修を受けることができ、自信をつけることができました。開発現場に出てからも、上司からの指導を受けることができたり、同期社員と助け合うことで、業務上の困難をのりこえる事もできました。
最近では人事評価制度の見直しがあり、社員の努力を人事評価に適正に評価することを目的に改革が行われています。その内容についての周知も、社員総会でしっかりと行われているため、風通しの良さも感じます。
「人材こそが企業の財産」、「人」と「技術の継承」をキーワードにした、人を大切にする会社であると、入社から日々の業務に至るまで感じられることが、この会社の良さだと思います。
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.26
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回答者 : 技術事業部
40代 | 男性 | 0～3年 | その他 -
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会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
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様々な人の強み、良いところを見て採用している
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.26
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回答者 : 技術事業部
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
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毎回の社員総会で自社や社員のために何かしら、良い改善のための説明や提案をしてくれ、社員にきちんと説明してもらえた時
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.26
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回答者 : 技術事業部
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
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社員の意見に上長が耳を傾けてくれるところ
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株式会社アクターリアリティー 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2024.05.26
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回答者 : 技術事業部
40代 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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交流会などが積極的に開催される
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会社が人を大切にしていると感じた瞬間は？
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技術者の要望を聞く機会を随時作ってくれる
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