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ドクターキューブ株式会社 の「挫折経験と学び」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 1132件

ドクターキューブ株式会社は、創業以来25年間 診療予約システムに特化して、自社で開発・販売・サポートを一貫して行っているIT企業。
北海道から沖縄まで全国の診療所で、6,000件以上がドクターキューブ㈱のシステムを使用しており、市場シェアNo1。

回答者 352人 全口コミ 1132件

ドクターキューブ株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「挫折経験と学び」

ドクターキューブ株式会社の 「挫折経験と学び」に関する現職社員の口コミ・評判

ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2026.07.08
回答者 : その他
50代 | 女性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
入社初期に苦労したことは?
事務部門のルールが、まだ曖昧な部分が多く、確立されていなかったため、手探りで業務を進めざるを得なかったことに苦労しました。業務の仕組みを組み立てていく必要があったため、失敗も多かったです。

ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2026.07.08
回答者 : テクニカルサポート
30代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
入社初期に苦労したことは?
覚える内容が多岐にわたり、一度に覚えられる量をオーバーしていたことです。
それを乗り越えるためにした努力や勉強は?
研修期間中はたくさん失敗して、なぜ失敗したのか言語化して自分用のメモに残すことで学びを深めました。徐々に失敗する回数が減っていき、実環境の業務に取り組めるようになったのはよかったです。

ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2026.07.08
回答者 : テクニカルサポート
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
入社初期に苦労したことは?
連携やネットワーク障害など初めて対応することばかりだったため、業務を覚えることから苦労しました。
また、電話で状況を正確に把握し、ネットワーク構成を理解した上で、障害の切り分けを行う対応の難しさを感じました。
それを乗り越えるためにした努力や勉強は?
経験を積めるよう積極的に対応に入り、分からないところはすぐ調べたり、質問するようにしました。
自分なりに学んだ事をまとめて理解を深めるようにしました。

ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2026.07.01
回答者 : 開発
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
入社初期に苦労したことは?
既存システムのコードリーディング。
それを乗り越えるためにした努力や勉強は?
コードに慣れるため、積極的に調査業務に取り組んだ。
先輩や上長にいつでも質問できる環境があり、サポートしてもらえたことも大きな助けになった。

ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2026.07.01
回答者 : テクニカルサポート
20代 | 女性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
入社初期に苦労したことは?
入社前からある程度覚悟はしていましたが、異業界・異業種からの転職だったため、医療業界や商材に関する知識など、一から覚えなければならないことが多く、入社当初は苦労しました。
それを乗り越えるためにした努力や勉強は?
分からないことを素直に吸収する姿勢を大切にし、焦らずコツコツと学び続けることを意識していました。そうして積み重ねていくうちに、それまでバラバラだった知識がつながり、「点と点が線になる」ように理解が深まる瞬間を何度も経験しました。

だからこそ、この仕事は一気に成長しようとするよりも、地道に積み重ねていく「ウサギより亀」のような考え方が向いている仕事だと感じています。

ドクターキューブ株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び

口コミ投稿日:2026.07.01
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年~10年 | 正社員
入社初期に苦労したことは?
医者との関り方
約束時間、アポイント時間の概念
それを乗り越えるためにした努力や勉強は?
対等に話すよりも、気持ちよく話して頂ける、且つ施設のためになる提案をすることで
施設側の意見、困っていることを引き出しやすくなった。

会社概要

URL
https://jtc.doctorqube.com/
事業概要
診療予約システム 「ドクターキューブ」 の開発・販売・保守情報システム及び通信システムの構築に関するコンサルティング情報システム及び通信システムの企画・設計・開発・販売・保守
所在地
大阪府大阪市北区中之島 2-3-18 中之島フェスティバルタワー28F
代表者
小山 恭之
設立
平成13年8月
資本金
1,000万円
従業員数
300名(2026年7月27日現在)
実績
英国の経済紙『フィナンシャルタイムズ』「アジア太平洋地域の急成長企業トップ500」に2022年~2026年の5年連続ランクイン

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