エヌエス・テック株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 人材コーディネーター、キャリアコンサルタント
現職社員口コミ 176件
1973年の創業以来、製造業に特化して生産・製造工程における請負事業や人材派遣事業を展開してきた企業。
横浜本社の他に、北海道から九州まで全国21拠点の事業所を擁し、現場の要望に合わせて人材を派遣している。
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回答者 51人
全口コミ 176件
※このページでは、エヌエス・テック株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.12.20~2024.01.31）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2025.03.31
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回答者 : 営業・派遣社員管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様から必要とされている人材の選定、紹介、就業してもらう事で企業だけではなく、求職者に合った仕事についてもらう事で、双方にメリットを感じてもらう事が出来ます。
実務を通して「社会に役立っている」思える事が、仕事に対しての意欲を持てると感じています。
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そのきっかけ・理由は？
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入社して半年後に、初めて応募から就業までの対応を行った時、従業員から「これから一所懸命頑張ります」、企業からは「紹介してくれて助かります、これからも宜しく」という言葉を頂きました。
就業してそこで終わりという仕事ではありませんが、お互いから感謝の言葉をもらえる事で達成感を感じることができました。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.03.31
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回答者 : 営業・派遣社員管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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入社時からの上司は自分の考えを持って行動し、「それは違う」と思った事は上司、部下問わず意見を言える方です。
部下、同僚に言いにくい事も時には厳しく、しかし成長を促すようにメリハリをもって接することができる対応力があり、それが社内だけではなく、取引先からの信頼につながっていると感じています。
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その人から影響を受けたことは？
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上司はただ指示するだけではなく、「どうしたら上手くいくか」「どうしたら問題が解決するか」を本人に考えをもって行動するように促し、サポートをしてくれました。
それまでは上司の指示待ち、言われた事をただやるだけだった仕事に対する姿勢が、自ら考えて行動する事に意識が変わり、仕事に対してのモチベーションを上げる事につながりました。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.31
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回答者 : 営業・派遣社員管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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紹介した従業員から、入社後間もなく「もう辞めたいです。」と言われる事が何回か連続して起こりました。
入社前や入社後の対応が事務的になり、従業員とのコミュニケーションや信頼関係の構築ができておらず、自分のこれまでの姿勢に課題を感じました。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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これまでのやり方を一度リセットし、上司には起こった事実を漏れなく報告、相談することで早期の対応を行う意識が付きました。
応募段階からの求職者とコミニュケーションを取り、信頼関係を構築することで入社後の定着につながると感じました。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 挫折経験と学び
- 口コミ投稿日：2025.03.31
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回答者 : 営業・派遣社員管理
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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土日や年末年始、大型連休はしっかり休みが取れ、有給も事前に申請する事で取得することができます。
また現場への直行、直帰も認められており、自身でスケジュール管理ができる為、残業も少なく抑えるとこができる環境になっています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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上司、同僚も有給取得に対して理解があり、子供の行事には積極的に参加することができます。
休日出勤も基本的にはないため、プライベートのスケジュールも立てやすい環境と感じてます。
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エヌエス・テック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働き方・ワークライフバランス
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