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口コミ 26件
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Singerly株式会社は、企業の理念策定・浸透や採用、組織エンゲージメント改革など、理念を軸とした組織コンサルティングを手がける企業。企業らしさを言語化し、従業員同士の共感を高めながら、独自の組織文化づくりを支援。経営と現場の双方に寄り添い、組織の一体感を育むサービスを展開している。
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Singerly株式会社の現職社員の口コミ・評判 Singerly株式会社らしさ
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働く魅力
4件
組織風土・価値観
4件
この会社の「当たり前」
5件
合う人・合わない人
5件
ここで活躍するには
5件
挫折経験と学び
3件
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コンサルタント
40代 | 男性 | その他 | 0～3年 | 業務委託
最新の口コミ投稿日：2026.08.03
はたらいて泣こう。 かつて仕事で泣いたことが一度だけあるが本当に人の役に立てたと実感できる瞬間だから。
コンサルタント
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | その他
最新の口コミ投稿日：2026.07.31
修行中なので、まだまだ先はありますが、顧客の成功に貢献できることは最高の仕事だと思います。
コンサルタント
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日：2026.07.27
あさげの会でおにぎりを囲むと、上場企業の社長や誰もが知る経営者の方々が、肩書きを越えて、一人の人として本音や未来をフランクに語ってくださる。普段は見せないような笑顔に出会うたび、朝から痺れます。また、複雑な想いの奥にある「本当はこうしたい…
Singerly株式会社の現職社員の口コミ・評判 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.08.03
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回答者 : コンサルタント
40代 | 男性 | その他 | 0～3年 | 業務委託 -
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SingerlyのMVVで特に大切にしているものは？
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はたらいて泣こう。
かつて仕事で泣いたことが一度だけあるが本当に人の役に立てたと実感できる瞬間だから。
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Singerlyでの活躍条件は？
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０から１を作り上げるスキルと挑戦。
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Singerlyはどんな人にとって良い会社？
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自分がやりたいと思うことを自ら形にしてアプトプットしトライアンドエラーができる人。
サイエンスではなくアートな人。再現性重視ではなく属人性の高いスキルを持っている人
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Singerly株式会社 現職社員の口コミ・評判 この会社の「当たり前」
- 口コミ投稿日：2026.07.31
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回答者 : コンサルタント
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | その他 -
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Singerlyの仕事で泣くほど感動した瞬間は？
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修行中なので、まだまだ先はありますが、顧客の成功に貢献できることは最高の仕事だと思います。
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あさげの会や組織支援で一番印象に残っているエピソードは？
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経営者が変わっていく瞬間がたまらないです！
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挫折経験とそれをどう乗り越えた？
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苦手なPush営業を13年間やり続けたからこそ、得意なスタイルへ辿り着いた。Push営業では人的資本は何も残すことができなかった。
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SingerlyのMVVで特に大切にしているものは？
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全てですが、特にValueの三つ星ユニークが好きです。三つ星の品質でユニークなことを行うというのは、自分の仕事に向かう姿勢を高めてくれるからです。
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Singerlyでの活躍条件は？
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才能よりも継続だと思います。その積み重ねがおもてなしの品質につながっております。
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Singerlyはどんな人にとって良い会社？
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経営理念→社長変革→組織変革という本質的な支援だからこそ、成果が出るまで時間がかかります。顧客の成果に責任が持てる、顧客の成果を一緒に喜べる方にとって良い会社だと思います。
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Singerly株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.27
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回答者 : コンサルタント
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Singerlyの仕事で泣くほど感動した瞬間は？
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あさげの会でおにぎりを囲むと、上場企業の社長や誰もが知る経営者の方々が、肩書きを越えて、一人の人として本音や未来をフランクに語ってくださる。普段は見せないような笑顔に出会うたび、朝から痺れます。また、複雑な想いの奥にある「本当はこうしたい」を見つけ、MVVとして言葉にし、仲間と未来を描いていく。人と組織が心から動き出す瞬間に立ち会えることが、Singerlyで働く最大の魅力です。
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あさげの会や組織支援で一番印象に残っているエピソードは？
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あさげの会でも研修でも、始まる前と終わった後では、参加者の表情も言葉もまるで違います。笑顔や前向きな熱が、一人から周囲へ、そして組織全体へと広がっていく。その瞬間に「ムードメイクは伝播する」と心から感じます。一人の力ではなく、仲間全員で100％のGIVEを重ね、人を笑顔に変え、組織に元気を灯していく。その変化を目の前で実感できることが、この上なく楽しく、Singerlyの何よりの面白さです。
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挫折経験とそれをどう乗り越えた？
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前職では、1年以上まったく売れず、自信を失い、人生で最も深い絶望を味わいました。転機は、できない自分を認めたこと。周囲に「何をすればいいか」を聞き続け、人の3倍行動すると決めました。その結果、営業成績で1位になり、その後も1位を取り続けることができました。
今の会社では、再びできないことばかりで、正直、楽しい時間より苦しい時間の方が多いです。それでも、あの経験が教えてくれました。できない自分を認めた瞬間が、本当の成長の始まりであること。そして、苦しい時に積み重ねた努力は、必ず未来の自分に返ってくること。
「あの絶望が1位の自分をつくったのなら、今の苦しさも、きっと次の自分をつくっている」。そう信じて、今日も逃げずに挑戦を続けています。
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SingerlyのMVVで特に大切にしているものは？
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私が特に好きなのは、「世界をムードメイクする」です。空気は目には見えませんが、人の表情や言葉、そして行動まで変える力があります。どれほど正しい戦略があっても、空気が冷えていれば人は動けない。一方で、「やってみよう」と思える空気があれば、本音が生まれ、笑顔が広がり、組織は前へ進み始めます。人は正論だけで動くのではなく、空気に背中を押されて動くのだと思います。
だからこそ、その場をどれだけムードメイクできているかを意識しています。表情、言葉、リアクション、一つひとつの関わりから空気をつくり、目の前の人に元気を灯していく。日本には、素晴らしい人も、技術も、可能性もたくさんあります。足りないのは能力ではなく、「自分たちならできる」と信じられる空気なのかもしれません。
あさげの会や組織支援を通じて、目の前の一人、一つの会社の空気を変え、その熱を社会へ伝播させていく。世界をムードメイクするとは、目の前の人を笑顔にすることから始まる。私たちの手でもう一度、日本を元気にしたいと思っています。
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Singerlyでの活躍条件は？
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Singerlyで活躍するための絶対条件は、負けん気だと思います。負けん気とは、誰かに勝つことではなく、「できない自分のままで終わらせない」という執念です。スキルや経験は後から身につけられますが、悔しさをエネルギーに変え、何度でも立ち上がる力は欠かせません。
そして、根拠のない自信も大切です。根拠がないからこそ、挑戦する価値がある。「自分ならできる」と先に信じ、行動によって後から根拠をつくっていく。そんな未来への前払いのような自信が、人を前へ進ませるのだと思います。
また、これまで人を楽しませたり、場を明るくしてきた経験は、大きな強みになります。ムードメイクとは、単に明るく振る舞うことではありません。周囲の表情や温度を感じ取り、誰かを巻き込み、場のエネルギーを一段上げること。ムードメーカーは性格ではなく、「自分がこの場を良くする」という意志だと思います。
私自身も、正直今までぜんぜんムードメーカーではない人間です。でもそれは目の前の方を喜ばせたいという思いがあれば、全く問題ありません。
ムードメイクは後天的に身につけることができるからです。小さな実践の積み重ねが、人と組織を動かす力になると感じています。
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Singerlyはどんな人にとって良い会社？
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Singerlyに合うのは、正解が見えなくても物おじせず飛び込み、「できるかどうか」よりも「やりたい」という思いを優先できる人です。物おじしないとは、怖さがないことではありません。失敗した自分がどう見られるかよりも、「目の前の人をどう喜ばせたいか」を大切にし、最初の一歩を踏み出せることです。
Singerlyには、完成された仕事や決められた正解はほぼありません。役割の隙間や、まだ誰も手をつけていない課題を見つけ、「自分がやります」と飛び込める人ほど、仕事も可能性も広がっていきます。今できることの多さより、実現したい未来への熱量が、その人の成長速度を決める会社です。
そして何より、利他性に溢れた人は間違いなく活躍できます。利他性とは、ただ優しいことでも、自分を犠牲にすることでもありません。誰かの喜びを自分の喜びとして受け取り、頼まれる前に考え、期待を超えて動けること。そんな100％のGIVEが信頼を生み、人を巻き込み、やがて自分では想像できなかった大きな仕事として返ってきます。
一方で、指示や正解を待ち、仕事の境界線を先に引いてしまう人には、少し苦しい環境かもしれません。「自分がどう評価されるか」ではなく、「誰のために、何を実現したいか」に夢中になれる人にとって、Singerlyは最高に面白い会社だと思います。
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Singerly株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.22
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回答者 : コンサルタント
40代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | 正社員 -
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Singerlyの仕事で泣くほど感動した瞬間は？
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理念策定と浸透をご支援しているお客様での出来事です。
私たちが大切にしているのは、きれいな言葉をつくることではなく、経営者の価値観や覚悟を、自分の言葉で語れる状態にすること。
策定した理念を社員の皆さんに発表する時に、感極まって涙を流す社長の姿を見た時はもちろん、そして理念を通じて社員の方が涙を流しながら「この会社で働いていて良かった」と話される姿を見た時の感動は今でも忘れません。
組織が変わる起点は制度ではなく、人の心が動いた時。その仕事に立ち会えるのがSingerlyで働く一番の魅力だと思います。
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あさげの会や組織支援で一番印象に残っているエピソードは？
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とある外資系企業様で『研修あさげ』を実施した時のことです。
コロナ禍でリモートワークを推奨したこともあり、オフィス出社への回帰に苦しんでいた中で、社内コミュニケーション活性としての『あさげの会』を実施しました。
名前は知っているものの、直接お話をしたことがないようなメンバー30名が揃いました。
最初はこの30名に来ていただくのも大変な苦労で、『朝から集まる必要はあるの？』とななネガティブな印象でスタート。しかし、相互理解や自己開示を促すコンテンツや、”同じ釜の飯を食う”あさげの会のおにぎりを通じて、コミュニケーションが活性化され、最終的には参加満足度100%、継続希望100%、そして笑顔の記念撮影で締めくくった。
組織の空気をガラッと変えた瞬間を作れる、そんなお話だと思います。
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挫折経験とそれをどう乗り越えた？
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「人生最高の挫折体験」は、東京と福岡の2拠点経営を行っていた際に、経営力不足から事業がうまく回らず、売上不振により福岡拠点を閉鎖せざるを得なくなったことです。
当時採用した社員の方々に転職をお願いし、組織を2人まで縮小させたことは非常に心痛む決断でした。しかし、この痛烈な反省を糧に経営姿勢と組織づくりを一から見直し、戦略の足元を固め直すことで、現在の『あさげの会』を含めた強い事業基盤と経営に対する確固たる覚悟を築くことができました。
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SingerlyのMVVで特に大切にしているものは？
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一番気に入っているのは「世界をムードメイクする」のミッションです。仕事は、生活のためだけに時間を切り売りするものではなく、誰かの心を動かし、自分自身も心を揺さぶられるものだと思っています。
AIがものすごい勢いで進化し続けている時代だからこそ、人の心を動かせることにとてつもない価値があると信じていますし、ムードメーカーばかり集まるSingerlyだからこそ実現ができる世界観だと信じています。
日々の意思決定でも「この選択は、人の心が動かす”ムードメイク”な仕事につながっているか」は常に意識しています。
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Singerlyでの活躍条件は？
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必要なのは、正解のない問いに向き合う力と、『なにくそ根性』で行動するスタンスです。組織づくりは、誰か一人が答えを与えれば終わる仕事ではなく、そもそも答えに価値はない時代。いかにインサイトがある『問い』を生み出し続けれるか？その思考力が常に求められます。また正解がない”組織”に相対する仕事だからこそ、上手くいかないことや難解なことに多々向き合いますが、その際に『なにくそ根性』で諦めずコミットし続ける力がないと上手くいきません。常に周囲からの率直なフィードバックを受け止め、失敗や違和感を隠さず言葉にしていく。当社ではGMT（Good,More,Try）という言葉が頻繁に飛び交いますが、これもお互いにフィードバックを徹底的にしあう文化が成したもの。
フィードバックを貪欲に求めることが成長や進化につながると考えます。
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Singerlyはどんな人にとって良い会社？
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オモテナシのGiveが好きな人にとっては良い会社だと思います。
自分のことよりも相手や周囲を楽しませたい、盛り上げたい、成長させたい・・・など、常に主語が自分以外に向いている人。Singerlyのオモテナシの文化を凝縮したのが『あさげの会』。早朝にオフィスに集合して、仕込みをし、朝早くから参加者の皆様を全力でオモテナシをする。当然、マーケティング要素として実施はしているのですが、その本質は心から楽しんで頂きたいという想い。その本質的なオモテナシの精神が累計300回以上の開催を実現し、今もなお素晴らしい会と評価して頂いている証拠かと思います。
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Singerly株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.07.16
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回答者 : コンサルタント
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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Singerlyの仕事で泣くほど感動した瞬間は？
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MVVリサイタル中、社長が思わず涙しているとき
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あさげの会や組織支援で一番印象に残っているエピソードは？
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とある会社の理念策定。プロジェクト進行中に自分自身がフーリガン（厄介者）と悟り、
プロジェクト開始前とMVV策定後で全く表情が変わったこと
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SingerlyのMVVで特に大切にしているものは？
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神速レスポンス
スピードは質を凌駕する
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Singerlyでの活躍条件は？
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反骨精神がある人
とにかく挑戦！打席数！
失敗してもとにかくNICE TRYで大歓迎
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Singerlyはどんな人にとって良い会社？
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バカなことをお上品にできる人
これができるだけでサラリーマン市場で貴重価値が高いため
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