Singerly株式会社の「挫折経験と学び」に関する現職社員の口コミ・評判

コンサルティング・専門サービス └人事・組織コンサルティング

口コミ　26件

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Singerly株式会社は、企業の理念策定・浸透や採用、組織エンゲージメント改革など、理念を軸とした組織コンサルティングを手がける企業。企業らしさを言語化し、従業員同士の共感を高めながら、独自の組織文化づくりを支援。経営と現場の双方に寄り添い、組織の一体感を育むサービスを展開している。

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└人事・組織コンサルティング

口コミ　26件

口コミ投稿日：2026.07.31

回答者 : コンサルタント
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | その他

挫折経験とそれをどう乗り越えた？: 苦手なPush営業を13年間やり続けたからこそ、得意なスタイルへ辿り着いた。Push営業では人的資本は何も残すことができなかった。

口コミ投稿日：2026.07.27

回答者 : コンサルタント
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

挫折経験とそれをどう乗り越えた？: 前職では、1年以上まったく売れず、自信を失い、人生で最も深い絶望を味わいました。転機は、できない自分を認めたこと。周囲に「何をすればいいか」を聞き続け、人の3倍行動すると決めました。その結果、営業成績で1位になり、その後も1位を取り続けることができました。
今の会社では、再びできないことばかりで、正直、楽しい時間より苦しい時間の方が多いです。それでも、あの経験が教えてくれました。できない自分を認めた瞬間が、本当の成長の始まりであること。そして、苦しい時に積み重ねた努力は、必ず未来の自分に返ってくること。

「あの絶望が1位の自分をつくったのなら、今の苦しさも、きっと次の自分をつくっている」。そう信じて、今日も逃げずに挑戦を続けています。

口コミ投稿日：2026.07.22

回答者 : コンサルタント
40代 | 男性 | その他 | 4年～10年 | 正社員

挫折経験とそれをどう乗り越えた？: 「人生最高の挫折体験」は、東京と福岡の2拠点経営を行っていた際に、経営力不足から事業がうまく回らず、売上不振により福岡拠点を閉鎖せざるを得なくなったことです。
当時採用した社員の方々に転職をお願いし、組織を2人まで縮小させたことは非常に心痛む決断でした。しかし、この痛烈な反省を糧に経営姿勢と組織づくりを一から見直し、戦略の足元を固め直すことで、現在の『あさげの会』を含めた強い事業基盤と経営に対する確固たる覚悟を築くことができました。

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