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株式会社ファイントラストは、自動車の買取・中古車販売・新車販売をはじめ、車両整備・鈑金塗装や損害保険代理業など、トータルなカーライフサービスを提供する企業。ワンストップ体制でお客様のニーズに応え、安心・安全なカーライフの実現と地域社会への貢献を目指している。
回答者 27人
全口コミ 227件
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株式会社ファイントラストの キーワード別の口コミ・評判
株式会社ファイントラストの 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.31
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回答者 : 一般営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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新しい知識を身につけ、自分自身が成長し数字につながっていくことにモチベーションを感じます。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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目標を達成した時の達成感、自分の成果が数字として表れるようになったことでやりがいを感じました。
その成果を評価されることでさらに自分自身が成長したいという意欲につながるようになりました。
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辞めようと思ったことは？
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お客様から「営業向いてない」「やめた方がいい」とのお声をいただいたことがあり一度辞職を考えたことがあります。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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当時辞職しようと思い上司に相談しました。結果的に辞職はしていないのですが、この会社がどこまで成長するのか見てみたいという事もあり、今も続けています。
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株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.30
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回答者 : 一般営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お金を稼ぎたいし、稼ぐのは全部自分次第のところ。
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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給料も平均以上の水準で生活できているがプラスαで稼がせてもらえる環境は整ってる。
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入社理由は？
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営業職で、尚且つベンチャーで働きたかった。家から通える範囲で探していた。
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実際に入社してわかったことは？
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店長から一般まで若い世代が多いから、店舗によってはなんでも言える関係性ができる。
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株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.30
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回答者 : 一般営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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インセンティブ制度の給料
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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インセンティブ制度が改正されたタイミングで給料が稼ぎやすくなり200万以上、20台以上毎月達成させるという意識付けがされました。
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辞めようと思ったことは？
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あります
休日でもお客様対応がはいるときがあったので本気で休みを楽しめなかったときです。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
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出勤してる人に対応していただいたり、マルチタスクをこなせるように自分の挑戦と思い踏みとどまりました。
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入社理由は？
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営業かつ自分の興味がある車販売、買取という点とディーラーはメーカー、車種が限られているため中古車を扱う会社のほうが楽しいと思い入社しました。
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実際に入社してわかったことは？
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いい意味で上司との壁が少ない点は意見の言いやすさにつながりますので早期問題解決や業務向上へ繋がる点です。
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株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.07.29
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回答者 : 一般営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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会社の規模が大きくなっていくのを感じる機会が多く、何年後かにこの成長に携われたんだ！と胸を張って言える日が楽しみでモチベーションになっています
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モチベーションを感じるようになったきっかけ・理由は？
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私が入社した4年前から200人以上増えていますが、毎年新店舗が増えたり、社内イベントに参加する人の多さを見てすごく実感しますし、すごいスピードで成長や変化していくのを感じる機会が多いからです。
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辞めようと思ったことは？
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営業として、お客様のためを思ってしたことがお客様に思うように届かなかった時に辛いなと思ったことがあります。
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辞めずに踏みとどまった理由は？
-
お客様の要望にYESマンだけが良い営業じゃないと聞いた時に自分の考えが変わりました。新たな気づきや自分の気持ちに寄り添って支えてくれる上司や先輩がいたから挫けそうな時も頑張れました。
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入社理由は？
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成果が出しやすい、成長を感じられる環境だと聞いたからです！
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実際に入社してわかったことは？
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新卒で入社してすぐ商談にチャレンジさせてもらえるので、早い段階から成果が出始めました。入社してから分かった事ですが、商談中に店長に相談したりフィードバックをもらいながら進めていけるという事です！なので教えてもらったことをその商談で即実行、結果で返せる実感が入社してすぐでも感じられました！
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株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.08
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回答者 : 一般営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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初めの頃は車の知識なども詳しくなかったのですごく緊張しました。ですが、納車の際にお客様からの信頼などが得られた時は頑張ってよかったなと思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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車の知識がなく、分からないことだらけだったので少しでも多く知識を取り入れるためにスマホで故障しやすい部位やメリットなどをたくさん知らべました。
商談については、先輩方の真似をして自分の商談スタイルを徐々に見つけていくことを頑張りました。
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この仕事で成長できたことは？
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まだ1年しか経っていませんが、人との関わり方や自分が持っている良さをうまく伝えるということがとてもうまくなったと思います。
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
週に２日は休みをとることができ、自分の生活スタイルなどに合わせシフトを組むことができるのですごく働きやすいです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
平日休みがほとんどなので、手続きや買い物をする際に比較的に空いている所が多いので嬉しいです。
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株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.07
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回答者 : 一般事務
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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営業さんに事務がいる時といない時で大変さが違うと事務の必要さを聞いた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
やること溜まってる時に優先順位つけて、スムーズに進めれた時、終わった瞬間達成感がすごいです！
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
全体的に年齢が若いことから、仕事以外のことでも上の立場から新卒の子まで気軽に話せる環境！
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
毎日、仕事に行きたくないと思わずに安心して出勤できる！
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どんな人にとって良い会社？
-
様々なタイプの人がいる中で、視野を広くして、臨機応変に対応できる人！
-
合わない人はどんな人？
-
相手の考えを聞かずに自己中心的な人！
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
これまで働いたことのある会社に比べて休みが多く、自分で休みを取りたいところの希望が出せるのはとても良いなと感じます。そのために、この曜日はやるべき事があるから出勤したりと効率良く働けます！
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株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.06
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回答者 : マネージャー
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
部下として働いてくれていたスタッフが
昇格して店長になった時
自分を慕ってくれてると感じた時
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
どこの誰よりも最前列に立って仕事をする事
背中を見てもらうこと
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この仕事で成長できたことは？
-
プレイヤーの時には出来なかったマネジメント能力が一番成長したと感じました。
-
成長できた理由は？
-
努力した事は先述の問いと同様ですが
色々な人と携わる事によりその人にあった指導、教育方法を身につけることができました、
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
新人の落合店長
分からない事が分からない状況で
がむしゃらに頑張ってくれています。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
初心を思い出させてくれます。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
水曜日休み
お盆、年末年始休暇
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
前職にはなかったので水曜日定休日、その他長期休暇は継続してほしい
家族との時間が取れます。
-
どんな人にとって良い会社？
-
過去の栄光、実績にとらわれず
素直に頑張れる人が合うと思います。
同業他社からの人間が多いですが
プライドが高く他の人の意見を取り入れる事ができない。それにより成果が出ない人を見てきました。
-
合わない人はどんな人？
-
人の話を聞かない人
相対的な判断ができない人
不満を口にする人
-
"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
定休日と長期休暇
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
家族との時間が取れて、非常にありがたい
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株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.05.06
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回答者 : 一般事務
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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年上の方と関わる機会が一気に増えたり、電話対応も多いので敬語の使い方を学べる機会やお客様とも受付などで関わるので様々な対応の仕方があり成長できると感じました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
色んな人と関わってみて話し方を身につけること
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この仕事で成長できたことは？
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周りを見て何か手伝えることがあるか探したり自分から率先して動く機会もあるのでそこの部分が成長したかなと思います。
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成長できた理由は？
-
職場の人たちがとてもいい人ばかりなので誰にでも聞きやすい環境があり、丁寧に教えてくれるのでコミュニケーションを取りやすいからです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
アシスタントの小林さんです。
わたしが入社した時から今まで変わらず最初からずっと優しくてわたしが1人で困ってそうだったら大丈夫？って声かけてくださる機会が多くあったり、休憩の配慮もしてくださったり私が聞いたことに対してどんな質問にもしっかり答えてくれて同じことを何回も聞いてしまう場合に対しても嫌な顔せず答えてくれたり私のトラブルを責めずに一緒に解決してくださるところも助けてもらいすぎていて本当に感謝いっぱいです。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
仕事がなんでもできすぎていて尊敬するところしかないので、毎日学ぶことばかりで隣で見ていて成長できます。
私も含めて営業さんやみんなから頼られていて聞かれたことに対して自分がいくら忙しかったり他ごとをしている時でも何事も対応できていて記憶力も対応力も全て見て学ぶことが多いのでしっかり吸収して私も小林さんのようになれたらいいなと思っています！
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
茶封筒があるとことや、月に一回面談があるところです。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
茶封筒は、もし何かあった場合にそういう制度があると誰でも伝えやすいのかなと思ったり言い難いことでも匿名で出来るのでいいところだなとおもいました。
月一の面談は普段思っていることを伝えれるのでとても助かっています。
相談や今の状況なども話してアドバイスもくださるので成長もできます。
-
どんな人にとって良い会社？
-
周りに合わせて行動できる人
営業さんと事務との連携も、販売から納車まで誰でも1人ではできないのでチームで協力することが大事だなととても感じているからです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
年間休日も増えたり、月一で誰でも土日が休めるようになったりと私が入社してからでもたくさん変化があり、とてもよく思っています。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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周りが土日休みが多かったりするので月一の土日休める制度は本当に嬉しいですし、平日の水曜日固定休みも職場の人とも予定を合わせやすかったりするので仕事もプライベートもしっかり両立できています。
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株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.04.27
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回答者 : 店長
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の成長を感じられるときです。
頑張れば頑張った分数字が付いてきてくれますし、
自分に足りないものや、もっと伸ばした方が良いところを教えてくれる
素敵な上司のもとで学ぶことができる環境だと思っています。
チャンスが回ってきやすいこともあり、いろいろな知識を早い段階で
身に付けることも可能です。
以上の理由が成長を感じられる点であり、この仕事をやっててよかったと思える根拠です。
-
自分なりに努力・工夫していることは？
-
常に自分の目標を設定したうえで行動し、達成・未達どちらにせよ必ず振り返る事を徹底しています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
一言で表すと人間性が向上できたと思います。
基礎的なことでいうと社会人としての責任、
営業的なところでいうと、お客様に最高の1台を見つけてもらうスキル
組織的なところでいうと、数字の管理等
チャンスが多いので吸収しようと思えば思うほどいろいろな項目において成長ができます。
-
成長できた理由は？
-
上司や仲間に恵まれたことが大きいです。
自分の成長の為に意見をしてくれる上司や数字を競う相手がいたことで自分の立ち位置がわかり、目標までの行動設定がしやすかったです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
尊敬しているところは自分を育ててくれた店長です。
昇格するという目標と、目標に向かって全力で走り切る楽しさを教えてくれました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
目標に向かって全力で働く事は素晴らしさを部下に伝えられるよう
常に考えて行動しております。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
チャンスが回ってくる機会がとても多いです。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
機会が多い分、経験できる量が多く自分の成長に向けて振り返りできる機会が多いです。
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どんな人にとって良い会社？
-
自分の成長につなげたい人や営業経験たくさん積みたい人にはお勧めです。
理由は経験する機会がかなり多いからです。
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合わない人はどんな人？
-
合わない人はわからないですが、営業会社にしてはそこまでノルマに追われません。
なので自分が成長することを考えて知識を吸収しようという思いが無いと
そのまま腐ってしまうと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
定休日があるので、仕事のことを一切忘れることができます。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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休日は全力で羽を伸ばすことができます。
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株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.14
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回答者 : アシスタント
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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営業さんや事務さんから頼られたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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営業時代の経験を活かし営業さんになるべく寄り添うことや、業務範囲外のこともチャレンジしたりします。
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この仕事で成長できたことは？
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対応能力や業界知識、車に関する知識を学べました
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成長できた理由は？
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新卒入社後、2年間の営業時代は車の販売買取を通していい事もあれば悪いことをありました。それぞれの経験を活かし今があると思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
入社後の配属店舗の先輩方です。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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行動指針にある『まずはやってみる』
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
何事も恐れず挑戦してみようと思えます。もちろん支えてくれる人がいるから挑戦しやすい体制にあると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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協調性があり、周りを気遣える人がいいと思います。1人で全て解決できる仕事ではないので、店舗スタッフみんなで力を合わせなくてはいけないです。
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合わない人はどんな人？
-
自分1人で仕事をしようと思っている人やずっと同じ働き方をしたい人にはあわないかもしれません。営業さん、事務さんなどスタッフが力を合わせて店舗を作り上げているので自分1人だけでは限界があると思います。また、常に成長中の会社なので仕事のやり方が変わったり、業務内容が変わることもあります。
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株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.14
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回答者 : 一般事務
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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同僚やお客様から感謝の言葉をいただける瞬間は頑張ってよかったと思えます。
もちろん楽な事ばかりではないので些細な言葉がとても励みになってます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
当たり前のことではありますが、自分の仕事として少しも怠ることのないように自分が防げる最大の努力をすることです。
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この仕事で成長できたことは？
-
努力することの大切さは改めて身にしみて感じました。
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成長できた理由は？
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周りのアシスタントや事務から業務に関するアドバイスや共有を何度かして頂いているので効率良い仕事をすることができていると思います。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
直属の上司の方は私の成長のためにいつも適格なアドバイスを頂けます。
どんな時も冷静でとても実行力がある方だなと尊敬しています。
お忙しい中相談に乗ってもらうことも多く、何よりも日頃から私たちのことを気にかけてくださる余裕があるところがすごいなと感心しています。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
勝手ながら、私の目標に掲げさせて貰っています！！
いつか私も皆さんから頼っていただけるような余裕のある人になりたいと思っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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職種に限らず皆さん仲が良いところです。
プライベートで会うこともあります！
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
職場の雰囲気がとても良いので、働きやすい環境になっているひとつの理由なのかなと思います。
お互いに意見が言い合いやすく、改善策を見つけやすいと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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コツコツと計画を立てて行動に移せる方に合っていると思います。
契約〜納車・売却までの段取りには欠かせない能力だと思います。
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合わない人はどんな人？
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何事も人任せにしてしまう人。
中途半端になってしまう人。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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バースデー休暇
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株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.14
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回答者 : 一般営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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毎日同じ仕事を繰り返すということが無く、トライして失敗して策を立ててまたトライするというように、常ます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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一つ一つの商談を振り返り、改善点を見つけたうえで、次の商談ではどのように行動するかを具体的に決め、実行することを繰り返しています。
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この仕事で成長できたことは？
-
この会社で、自分の課題を客観的に捉え、改善のために具体的な行動へ落とし込めるようになったと感じています。成果が出ない時でも原因を振り返り、次にどう行動するかを明確にしたうえで実行する力が身につきました。この積み重ねが、自身の成長につながっていると考えています。
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成長できた理由は？
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その成長が実現できた理由は、相談しやすい環境があったからだと考えています。成果が出ない時でも、店長に相談しながら課題を整理し、具体的な改善策を一緒に考えることができました。挑戦と振り返りを繰り返せる環境があったからこそ、行動を変え続ける力が身についたと感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
私が尊敬しているのは、営業の基礎を作ってくださった店長です。目標に対する強い気持ちや行動力が非常に高く、学ぶことが多いです。また、従業員が働きやすい環境を整えることにも尽力してくださり、その姿勢から仕事への取り組み方を学びました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
店長から受けた影響は、「とにかく行動すること」と「自分に矢印を向けること」です。何かでつまずいたときに、環境や周りのせいにするのではなく、自分の何が良くなかったのか、どう動けば状況を変えられるのかを考え、まず行動に移す姿勢を学びました。この考え方は、私自身の営業スタイルにも大きく影響しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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挑戦を応援してくれる風土です。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
失敗を恐れずに意見や行動を出せる雰囲気があり、改善点を一緒に考えてくれる環境が整っています。
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どんな人にとって良い会社？
-
この会社で活躍するには、向上心を持って努力できる人が向いていると思います。1店舗に配置される人数は多くないため、良くも悪くも個人の能力が大切になります。その中で、自分に足りないことを見つけて改善し、少しずつ成長しようと行動できる人は成果を出しやすいです。
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合わない人はどんな人？
-
責任感が無く、約束が守れない人です。
お客様との約束を守れない。
スタッフ同士の約束も守れない。
こうなってしまうと全ての方向に迷惑が掛かります。
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株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.14
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回答者 : 店長
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身が値付けした車両が自分の読み通りの利益を生み出した時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
車輌ごとの相場や他社の動向を常に意識し上司に都度アドバイスをもらいつつ日々学んでいる。
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この仕事で成長できたことは？
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忍耐力と継続する力。
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成長できた理由は？
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努力や自身の成長が数字や結果として出るのでモチベーションを保てた。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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責任感がある人。協調性がある人。
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どんな人にとって良い会社？
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継続して結果を出したい人。勤続年数の長いスタッフが各部署で活躍している為。
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合わない人はどんな人？
-
協調性のない人。責任感のない人。そういったスタッフは長く続かない傾向があると思う為。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
制度ではないが休みが取りやすい。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
-
はい。
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株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.14
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回答者 : 事務課長
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新入社員の成長が見れた時に1番思います。ひとりでできることが増えたり、私をサポートしてくれるようになった時、仲間同士で助けあってる姿にいつも感動してます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
不満や負担、悩みが溜まらないように月イチで必ず対面で面談をしています。zoomや遠隔の時代ですが、その時間だけは必ず対面で、と決めています。対面でしか分からない表情や言葉・雰囲気を大切にしてます。あとはわかりやすく、ということと少しでも負担軽減させることを大切にしています。
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この仕事で成長できたことは？
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前職でもありましたが、改めて成長したのは、いろんな人がいることを受け入れて多様性を認めるところです。いろんな意見があり、いろんな考え方があるというのは分かってはいても自分の意見を尊重しがちでした。この会社を通して他の人の意見や考え方をポジティブに聞き、相手に悪意がないことを前提に話をする、という大切さを改めて感じています。
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成長できた理由は？
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思ったように伝わらない時、思ったように行かないことがあったことがきっかけです。どうしたら分かってもらえるだろうと考えることができたので、伝え方を変えたり、むしろ自分の受け止め方を変えて、結果成長につながりました。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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常にお客様のことを考え、スタッフに対しても教育や情報共有を欠かさない、事務的な管理もしっかり行なっている方です。業界的に数字はもちろん大切ですが、そのためには管理もすごく大切です。数字だけでなく、管理面が強いところを尊敬しています。
-
尊敬する人からどんな影響を受けている？
-
いろんな可能性を考えることと、自分の心に余裕を持つことです。人の話でも、物事に対しても、かもしれないと考えることで感情的にはならないですし、そのために自分に余裕を持つことの大切さを学びました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
スタッフ同士の仲がいいところです。
-
会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
-
スタッフ同士でフォローし合って解決してくれることも多いので助かっています。
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どんな人にとって良い会社？
-
この会社のやり方をしっかり落とし込める方、前職の経験を持ち込むのではなく生かせる方にとっていい会社だと思います。これから！の会社なので、協調性がとても大切だと思うからです。
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合わない人はどんな人？
-
自分のやり方を押し通す方、会社のやり方を受け入れられない方、「前職では…」が口癖の方は合わないと思います。身だしなみや時間管理ができない方も入社してほしくありません。
会社としてしっかり足並み揃えてほしいですし、自己管理ができない方が顧客管理やスタッフの管理ができると思わないからです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
希望休も取りやすいですし、有給も取りやすいです。
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株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.12
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回答者 : 一般仕入
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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仕入をしていますので、自分が仕入れた商品が早く、そしてたくさん売れていくのを見ると達成感があります。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
日々売れる条件や売れない条件を自分なりに考察して実際に買って実証しています。中古車の性質上、同じ条件の車を大量一括仕入れは出来ないので地道にデータを集めて売れる条件を模索しています。
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どんな人にとって良い会社？
-
成果主義の側面が強い会社ですので、競争が嫌いじゃない人は向いていると思います。
頑張って成果を出せばその分給料に反映されますし、そこがモチベーションになります。
ただ成績悪かったからと言って個人を責めるような雰囲気はなく、どうすれば良くなるか周りからのフォローもあるので加えて向上心があるなら続くのではないでしょうか。
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合わない人はどんな人？
-
毎月数字と順位が付いて回るので、それが過度なプレッシャーになってしまう方は向いてないかもしれません。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
-
有給休暇は取りやすいように感じます。年間休日も少しずつ増えているので、休日出勤やそれに充てる有給が減り以前よりもプライベートに回せるようになりました。
残業も多くて月10時間程度なので早めに帰りやすいです。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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ほぼ定時に上がれるのでプライベートの時間を捻出しやすく、趣味などの時間を確保できています。有給も理由は特に聞かれることなく取れるので、趣味のイベント等に充てることができています。
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株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.12
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回答者 : 店長
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
車検業務を通じて、お客様の安全と安心を支えている実感を得られたときです。特に、整備提案や予防整備をご理解いただき、自社の工場を「利用してよかった」といった言葉をいただける瞬間は店長として非常にやりがいを感じます。また、スタッフの育成やコミュニケーションを重ね、店舗全体の実績や生産性が向上した時にチームとしての達成感を共有できる点も強く感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
-
やりがいを感じられる環境をつくるために、まず「スタッフ全員でお客様に向き合う姿勢」を明確にすることを意識してきました。店長として一方的に指示するのではなく各担当が同じ基準と理解で説明できるよう情報共有と接客方針の統一を行いました。
特に、見積りの説明や追加整備のご案内など、お客様に不安が生まれやすい場面では、フロントに任せきりにせず、必要に応じて自分も前に出てサポートし、「店舗全体で対応している」という安心感が伝わる接客を心がけています。
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この仕事で成長できたことは？
-
店舗運営を「自分が引っ張る」だけでなく、スタッフが自然に動ける環境づくりに視点を移せるようになったことです。日々の共有や接客基準のすり合わせを続ける中で、指示がなくても互いに声を掛け合い、お客様対応を補い合う姿が増え、自然とチームで動ける形ができ、その変化を見守ることが喜びになりました。
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成長できた理由は？
-
店長として前に出るだけでなく、時には一歩引いて見守る姿勢を意識したことも大きかったと思います。役割を押し付けず、失敗しても相談できる雰囲気や、判断を共有しながら学べる時間を積み重ねたことで、スタッフ自身が自発的に動ける空気が育ちました。
その積み重ねが、結果として「全員協力の体制」につながったのだと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じているのは、成果だけを重視するのではなく現場の声やプロセスを大切にしているところです。忙しい時も誰かが1人で抱え込まず自然と声を掛け合いながらお客様対応を補い合う空気があり、個人だけでなく全体で考える価値観が根付いています。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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働きがいにつながっているのは、「店舗として良いサービスをつくっていく感覚」を日々実感できるからです。誰か一人に負担が偏らず、自然と声を掛け合いながら進められれ環境なので、お客様対応に集中しやすく問題が起きても全体で支え合える安心感があります。先程もお話しした現場の声やプロセスを大切にしてくれる会社なので、提案や工夫がきちんと店舗運営に反映されやすく、自分の働きがそのままお店の成長につながっていく実感を持てます。
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株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.09
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回答者 : 一般営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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兎に角行動量が多い人。失敗を恐れず次に活かせる人
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合わない人はどんな人？
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特に向上心がない人。
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株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.09
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回答者 : マネージャー
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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仕入れた車両が掲載初日に全国から問い合わせがあり、その日のうちに売約となったこと。
少し珍しい車両だったが思い切って買ってみて、自分の仕入れがお客様の需要を満たすことができて良かったです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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日々どんな車が売れているかデータ取りを行い、売れ筋の車の仕入れが滞らないようにしている。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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変化が多いこと。
良いと思ったことは取り入れられることが多く、常に改善が行われている。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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ムダの削減が行われ過去に比べ労働時間が短くなり、休みも取りやすくなった。
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どんな人にとって良い会社？
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自ら考え行動ができる人。
良いことが取り入れられやすいので、もっとこうしたらいいんじゃないか？こうしたら良くない部分がなくせるんじゃないか？など考えられる人だと数字も上がりやすいし会社からも評価されやすいと思います。
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合わない人はどんな人？
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考え方が変えられない人は合わないと思います。
変化が多いのでその変化に批判ばかりしている人は置いていかれてしまうかもしれません。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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バースデイ休暇があり誕生日付近で休みが取れること。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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誕生日付近で連休を取り家族で旅行に行けたりもするので、いいリフレッシュになっています。
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株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.08
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回答者 : 店長
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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遠方のお客様にも関わらず自分あてに何度も整備依頼を頂き、「車の事は何でも相談できるから助かってます、ありがとう！」と仰っていただいた時に、お客様の為になる仕事をさせて頂いていることに感謝しつつ、とてもやりがいを感じることが出来ます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様目線に立って物事を判断することが大切だと思っております。お客様との会話のキャッチボールを大切にしてお客様に寄り添った対応をして、少しでもお客様の笑顔が増えるように努めております。
仕事は明るく、元気に、楽しく!をモットーとして日々取り組んでおります。
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この仕事で成長できたことは？
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比較的若い従業員が多いので、自分の今までの知識や経験だけでは生み出せない新しい考え方などが多数生まれます。そういった意見を大切にしながら新しい発見をして仕事に取り組む事が出来ています。
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成長できた理由は？
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経営陣の方との距離が近いので、色々な意見が通りやすく風通しがとても良い風土です。
様々な考え方などを実践させていただける事で、会社の一員として自分も少しでも携わっていることが実感できます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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まずは自分の意見を尊重して仕事を任せて頂ける事が自分の仕事のやりがいに繋がっています。否定からではなく、まずはやってみる事を大切にさせて頂き、一緒に働く仲間を大切にしている同僚や上司が多いです。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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まずは自分が背中を見せて実践して、一緒に物事を考えるようにしています。決して言いっぱなしにならない様にしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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経営陣の方と近い距離感。一緒に会社を創っていっているやりがいを感じることが出来る。
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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何でもチャレンジできる環境が働き甲斐に繋がっていると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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自ら考え、知恵を出し、工夫する事が出来る人は、働き甲斐を感じることが出来る風土だと思います。
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合わない人はどんな人？
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言われたことだけやる指示待ち人間の方は何でも任せて頂ける会社風土に合わないかもしれません。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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バースデイ休暇や有給取得率などが高いことが挙げられます。
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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家族との時間を大切にしたいのでオンとオフの切り替えがしっかりと出来、プライベートも充実させることが出来ています。
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株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.08
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回答者 : 一般営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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・お車契約時や納車時にお客様が喜んでいたりお褒めの言葉をいただいた時
・上司に褒めらた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様からどのように自分が見えているかを気にして商談をしています
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この仕事で成長できたことは？
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店長不在時に次席者としてお店全体と社員一人一人を見る機会をいただけたことで自分のキャパがかなり広がりました。
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成長できた理由は？
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店長の異動・店長の育休等で次席者を任せていただいた環境
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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店長を一番尊敬しています
仕事とプライベートのOnOFFの切り替えと人柄の良さ
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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仕事をするうえで考え方や社員との接し方など
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司との距離が近いところ
なんでも相談がしやすい
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会社の風土や価値観は、働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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相談ができることがとても救いになっている
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どんな人にとって良い会社？
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失敗を恐れずチャレンジを行える人
営業でいえば1店舗の営業人数が少ないため商談等も行ける回数が多いため失敗を恐れずに挑戦できれば活躍できると思います
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合わない人はどんな人？
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・ネガティブな人
・挑戦をしない人
・一度の失敗で諦める人
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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有給の消化率がかなりいいと思っています。
有給も取りやすい環境
育休も取れる
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会社の制度は、仕事とプライベートの両立にどう役立っている？
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子どもがいるため有給の消化ができるのはありがたいです。
子どもの行事ごとや家族との時間を作ることができます
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株式会社ファイントラスト 現職社員の口コミ・評判
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